Porto Alegre (10/09) – O Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul (CRA-RS) outorgou na noite de sábado, dia 7, no Clube Sociedade Germânia, em Porto Alegre, o Prêmio Mérito em Administração a três administradores gaúchos, nos setores Público, Educacional e Privado. Entre os agraciados estiveram o prefeito de Porto Alegre, José Fortunati; o professor da Pontifícia Universidade Católica (PUC-RS), Marcelo Perin; e o presidente da Certel e da Certel Energia, Egon Édio Hoerlle.

A presidente do CRA-RS, Cláudia de Salles Stadtlober, afirmou que, além enaltecer a contribuição dos agraciados para o desenvolvimento da sociedade gaúcha, o prêmio é uma homenagem à categoria dos Administradores, que, em 9 de setembro, comemora os 48 anos de reconhecimento da profissão. “Os administradores têm uma representatividade cada vez maior, e quando homenageamos três pessoas em distintas categorias, vemos a importância e a amplitude da classe, que conta com mais de 40 mil profissionais no Estado. O presidente Egon Hoerlle, assim como os demais premiados, nos inspira a acreditar que é possível fazer e evoluir, o que incentiva também os mais jovens que estão chegando ao mercado de trabalho”, avaliou.

Acompanhado por colegas, lideranças regionais e estaduais e familiares, Hoerlle agradeceu pela honraria e dedicou a premiação a toda equipe de colaboradores e gestores da Certel e da Certel Energia. “Ficamos muito orgulhosos pela conquista do prêmio, que deve ser compartilhado com as equipes de trabalho que contribuem para a gestão das duas cooperativas. Atribuo o resultado dessa conquista, acima de tudo, ao espírito de equipe que temos na gestão dos negócios, ao desempenho, ao desprendimento e ao espírito empreendedor de todos os nossos colegas que fazem a grandeza da Certel e da Certel Energia”, enfatizou.

Hoerlle ainda ressaltou que as cooperativas têm a proposta de valorizar o elemento humano. “Somente através da qualificação profissional, do respeito ao ser humano, atuando como líder, e não como chefe ou patrão, é possível que uma empresa tenha grande sucesso ao longo de 57 anos. O mais importante são os ativos intangíveis, a criatividade, o conhecimento, a informação, porque não se pode fazer uma empresa crescer somente com equipamentos e tecnologia, sem o principal elemento, que é o capital humano que reina em nossa organização. Cumprimento os meus colegas de trabalho que ajudam a construir esta história de sucesso”, complementou.

AVALIAÇÃO - Para o presidente da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), Heitor Müller, a distinção é merecida por reconhecer a dedicação dos homenageados em prol do desenvolvimento econômico e social. “É justamente pela administração que o presidente Egon implantou que a Certel e a Certel Energia cresceram, evoluíram e são tão modernas hoje. Considero absolutamente merecida esta homenagem a um homem que superou muitas dificuldades e faz com que o admiremos cada vez mais. Hoerlle é um líder regional e também dedica grande parte do seu tempo ao sistema associativo, na defesa de interesses de todo o Rio Grande do Sul, tanto que é o vice-presidente regional da Fiergs no Vale do Taquari”, sublinhou.

 “É absolutamente indispensável nos prepararmos e estudarmos, porque os países com mais educação também são os mais adiantados no mundo. O conhecimento é a matéria-prima indispensável para o progresso e o futuro das nossas empresas, pois lidamos com talentos”, complementou.

A atuação de Hoerlle também foi salientada pelo presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços (CIC) do Vale do Taquari, Oreno Ardêmio Heineck. “Trata-se de um dos grandes valores que o Vale do Taquari tem. Não há como negar que o desenvolvimento regional passa muito pelo trabalho de Egon Hoerlle, em algo tão importante quanto à eletrificação rural e, agora, com a Certel transformada em um conglomerado de diferentes atividades. Esta homenagem dá uma justa visibilidade à pessoa dele, mas, na carona, vai o destaque para o Vale do Taquari no Estado. As cooperativas são exemplo estadual e nacional no fornecimento de um insumo básico como a energia elétrica, com extrema eficiência e uma visão de futuro fantástica”, afirmou.

“Quando na ponta da rede o produtor rural não tem como desenvolver sua atividade por falta de luz, a cooperativa Certel Energia é a primeira que se preocupa em solucionar a questão. Paralelamente, a cooperativa também teve a visão de diversificar as atividades e estabelecer parcerias estratégicas para a satisfação do cidadão”, acrescentou. (Assimp Certel)

Rio de Janeiro (10/09) – Fomentar a criação de uma cooperativa de catadores de material reciclável. Este foi o foco de uma reunião realizada no dia 5 de setembro, no auditório do Centro Cultural da Prefeitura de Cordeiro. O encontro teve a participação de representantes do Sistema OCB/RJ, liderados pelo presidente Marcos Diaz, secretários de diversas pastas da cidade e catadores de material reciclável que já atuam no município da Região Serrana.

A cooperativa teria o envolvimento de profissionais que já trabalham com recolhimento e separação de papel, latas, embalagens pet e outros. Além disso, a Prefeitura contrataria a cooperativa para os serviços de coleta e triagem dos resíduos sólidos domésticos e urbanos.

A criação da cooperativa faz parte da Política Nacional de Resíduos Sólidos. Ela prevê a incorporação de 240 mil catadores em cooperativas até 2014 e o total de 600 mil até 2030. Eles serão preparados e capacitados, inclusive, para atuar em outros elos da cadeia de reciclagem, além da coleta e separação de resíduos. Ela determina também o fim dos lixões no país e um fim adequado aos resíduos, por meio de centros de tratamento e da coleta seletiva.

Subsecretário de Indústria, Comércio e Desenvolvimento, Judas Thadeu da Silva Mello afirmou que a criação desta cooperativa para catadores é um dos objetivos do prefeito da cidade, Salomão Lemos. “Queremos que a cooperativa dê certo. Por isso, estamos buscando uma base forte para que a instituição possa dar frutos nos próximos anos”, contou Thadeu, que já foi cooperado da BomCredi, cooperativa do ramo Crédito da cidade de Bom Jardim.

Concordando com a opinião do subsecretário, o presidente Marcos Diaz falou que a maior preocupação da instituição é promover a gestão das cooperativas. “Primeiramente, temos que analisar se a atividade se autossustenta, até para que se tenha a certeza de uma base forte para a constituição da cooperativa na cidade. Posteriormente, a prefeitura dará o start para que o projeto dê continuidade”, afirmou Diaz.

O presidente disse também que o Sistema dará também todo o suporte à Prefeitura. “Já temos trabalhos com resultados satisfatórios no município do Rio de Janeiro e em cidades do interior do Estado. Promovemos capacitações em diversas áreas e, assim, garantir aos cooperados o bom trilhar das ações. Nosso objetivo final é o desenvolvimento das cidades e o cooperativismo é a melhor forma”, acrescentou.

O chefe de gabinete da prefeitura, Evandro Pietrafessa, ao final do encontro, ratificou o compromisso pelo cooperativismo. “A intenção do prefeito é movimentar a economia da cidade e temos a certeza que isto acontecerá através do apoio do Sistema OCB/Sescoop-RJ não apenas com catadores, mas em outros ramos do cooperativismo”, falou.

Também participaram do encontro o analista de relações institucionais, Paulo Goulart, a analista de Desenvolvimento Cooperativista do Sescoop/RJ, Inês Vieira, o assessor da presidência, Luís Amaral, a Controladora Geral, Irys Dorotheia Salles, o procurador do município, José Luiz Junior, o secretário de Obras, Silênio Figueira, entre outras autoridades. (Assimp Sistema OCB/RJ)

Os Presidentes e Superintendentes do Sistema OCB-SESCOOP da região Nordeste se encontram, desta vez na cidade de Fortaleza, na sede do Sistema OCB-SESCOOP/CE para mais uma rodada de discussões sobre o andamento das ações, elaborar novos rumos e debater os principais desafios do cooperativismo nordestino. Durante a tarde da última quinta-feira (5) e a manhã desta sexta-feira (6), os gestores das Unidades locais, além de representantes convidados do Paraná e Brasília (Sistema OCB Nacional) puderam apresentar suas ideias sobre diversos temas. O Fórum é um evento histórico e é uma forma dos Presidentes das Organizações trocarem conhecimento.

No primeiro dia de Fórum os Presidentes e Superintendentes puderem aproximar, expor seus documentos sindicais. Cada Unidade local pode falar sobre suas principais indagações a respeito do tema. Todos os Estados trouxeram a sua contraproposta apresentadas à FENATRACOOP. E com a assessoria dos nossos convidados especiais os Presidentes e Superintendentes puderam discutir e extrair um documento único que serve de base para todos os Estados que integram a Federação.

“De posse deste documento nós vamos retornar aos nossos Estados, convocar uma Assembleia Geral para submeter esse documento à decisão de todos. E só depois disso é que vamos negociar com a FENATRACOOP e assinar a Convenção Coletiva de Trabalho. O Fórum de Presidentes e Superintendentes da Região Nordeste já acontece há vinte anos. E eu acredito que este encontro que tivemos nesses dois dias produtivos foi o mais proveitoso. Aqui nós pudemos conversar de maneira clara sobre o que vem acontecendo com o cooperativismo nordestino. Pudemos trocar muitas ideias”, destaca o Presidente do Sistema OCB-SESCOOP/PE, Malaquias Ancelmo de Oliveira.

O Encontro aproveitou para conhecer a nova ferramenta que o Sistema OCB-SESCOOP/CE idealizou para dar incentivo às cooperativas do ramo agropecuário. Através do Presidente da Unidade cearense, as ideias do Programa foram expostas e esclarecidas a todos os presentes. “Nós estamos vivendo um momento muito importante para as cooperativas do ramo agropecuário cearense. Há muito tempo pensávamos numa maneira de dar suporte, de incentivar a comercialização direta das cooperativas desse ramo com o consumidor. E agora, depois de muitas negociações, pudemos elaborar um plano, e que queremos compartilhar com todos, que nossas cooperativas cearenses adquiriram um espaço na CEASA/CE para comercializarem diretamente com o cliente. Esse é um passo importantíssimo. Conseguimos um escritório na Central de Abastecimento e agora vamos lutar de igual pra igual,”, comemora João Nicédio Alves Nogueira, Presidente do Sistema OCB-SESCOOP/CE.

Com a programação vasta, os presentes ainda discutiram sobre qual a maneira de se trabalhar com os agentes públicos de desenvolvimento regional do Nordeste (DNOCS, CHESF, SUDENE, CODEVASF), e outros.

“Atualmente, o cooperativismo do momento esta centrado numa lógica mais profissional, de resultados. Tanto o urbano quanto o rural. É claro que não podemos perder a parte doutrinária do cooperativismo. Mas eu acho que hoje nós estamos mais identificados com o momento que o Brasil vive que é o de gestão de negócios e da Governança. Esse momento é resultado desses vinte anos de discussões nesse Fórum, por isso a importância dele. Hoje temos um Sistema de representação política bem estruturada e temos que comemorar isso.”, comemora Malaquias, Presidente do Sistema OCB-SESCOOP/PE. (Fonte: Sistema OCB-CE)

A Alemanha tem tudo a ver com o cooperativismo brasileiro. Para quem não sabe, a primeira cooperativa brasileira de crédito foi registrada no município gaúcho de Nova Petrópolis, quando trabalhadores vindos da Alemanha decidiram fundar uma entidade semelhante às que existiam em sua terra natal. Mais de cem anos depois, o cooperativismo alemão continua servindo de referência e influenciando as organizações brasileiras, a ponto de motivar uma comitiva formada por líderes cooperativistas, técnicos do Banco Central e profissionais do ramo Crédito a conheceram – in loco – o cooperativismo de crédito Alemão. Eles ficarão no país até a próxima sexta-feira (13) e você poderá acompanhar toda essa experiência aqui, no Informativo OCB.  Nesta fase,o projeto teve o apoio da Confederação Alemã de Cooperativas (DGRV sigla em alemão)

Projeto - A iniciativa do Sistema OCB faz parte do Projeto de Prospecção de Boas Práticas e Aprendizado Experimental em Cooperativismo de Crédito. O objetivo é ampliar o conhecimento sobre boas práticas no cooperativismo de crédito nacional e internacional e estabelecer proposta de aplicação destas experiências. Mais do que isso o grupo está determinado a desenvolver um centro de inteligência para o cooperativismo de crédito, que servirá de referência para o setor que investe em profissionalização, sem perder a essência de cuidar da melhoria de vida do cooperado. As etapas começaram em 2012 com visitas às cooperativas do Rio Grande do Sul e do Paraná. Este ano o mesmo grupo visitou as cooperativas da Bahia e Rondônia. No próximo ano o grupo segue para Canadá e Espanha. Participam representantes do governo, Banco Central do Brasil e Ministério da Fazenda, dos Sistemas de crédito (Sicoob, Unicred, Sicredi, Confesol), das cooperativas e centrais (Cecred e Credicoamo), Sebrade e de auditoria (CNAC). 

DGRV - A primeira parada do intercâmbio é na cidade de Bonn, onde se encontra um dos escritórios da DGRV. O diretor do departamento de Relações Internacionais da DGRV, Paul Armbruster fez um panorama das cooperativas alemãs que constituem um elemento essencial da economia e da sociedade. Combinando cooperação igualitária e orientação para o mercado, elas são modelo econômico atraente há 160 anos, tanto para países industrializados quanto para países em desenvolvimento.  A DGRV é a instituição responsável pela fiscalização do sistema cooperativo alemão e presta assessoria nas áreas de contabilidade, auditorias, direito, tributação, impostos, além  de  promover a cooperação internacional e desenvolvimento de recursos humanos. A instituição foi fundada em 1972, por meio da união das organizações Raiffeisen e Schultze-Delitzsch e, atualmente, possui 145 filiadas, dentre federações nacionais, federações de auditoria regionais e especiais, federações centrais regionais e federais, cooperativas centrais e especializadas.

DIFERENÇAS - Diferente do Brasil, que possui uma Lei  especifica para as cooperativas (5.764/71), na Alemanha, a lei que regula os bancos é a mesma para as cooperativas. “Isso é importante, pois nós podermos fazer todas as atividades financeiras que outros bancos oferecem”, diz Armbruster. Mas fazer parte de uma cooperativa, ele assegura, que sempre trará benefícios singulares: “Desenvolvimento regional, decisões mais rápidas - em especial na aquisição de crédito e direito a dividendos”, enfatiza. Todas as atividades cooperativas têm como foco o fomento do sócio e de suas necessidades econômicas, seja particular ou como empresa. As cooperativas estão abertas a todas as pessoas, filiados ou não.

Agradecimento - O presidente da Organização das Cooperativas da Bahia e da unidade Estadual do Sescoop (OCB/Sescoop-BA), Cergio Tecchio, agradeceu, em nome do grupo,  ao representante da DGRV, Paul Armbruster, pela oportunidade de conhecer o cooperativismo Alemão. “Nós estamos repensando o cooperativismo brasileiro. Por isso esse grupo quer entender o  funcionamento dos bancos cooperativos Alemão, para posteriormente sugerir novas formas de trabalho”, disse o presidente. 

Saiba quem esta nesta missão:

Cergio Tecchio (Sistema OCB)
Lucas Matias (Ministério da Fazenda)
Ailton Aquino, Paula Ester Leitão, Rodrigo Monteiro, João Paulo Magalhães, Alexandre Bastos, Jaime da Fonte Neto, Marco Antônio Pinheiro, Sandra Lúcia Castro, Márcia Assunção (Banco Central do Brasil);
Alexandre Euzebio – (CNAC)
Ivo José Bracht (Cecred)
Dilmar Antônio Peri (Credicoamo)
Jonas Klein (Confeso)
Evandro Kotz (Unicred)
Blair D’Avila (Sicredi)
Daniela Cancian (Sicoob)
Ricardo Senra (Sicoob)

SOTAQUE GERMÂNICO - No Brasil, a DGRV mantém parceira com o Sistema OCB há 25 anos  para apoiar o desenvolvimento das cooperativas crédito. Entre as atividades estão cursos de capacitação para gestores, consultorias, intercâmbios e divulgação do cooperativismo. Coordenador da DGRV no Brasil, Mathias Knoch, está acompanhando o grupo de 24 brasileiros que estão hoje na cidade de Bonn, e ele explica que a unidade, instalada em Salvador (BA), mantém atuação especialmente nas regiões Norte e Nordeste, além de uma cooperação triangular com Moçambique. Atualmente, o principal foco do trabalho da DGRV no Brasil é a introdução das microfinanças nas cooperativas ligadas ao Sicoob. Projetos piloto já foram instalados em cinco entidades, sendo três na Bahia, uma em Pernambuco. "Estamos testando planos de implementação, de novos produtos e tecnologias de microcréditos, para depois implementarmos em todo o Brasil. Essa tarefa representa hoje 80% de nosso trabalho”, diz Mathias Knoch. Para o coordenador da DGRV, investir na área das microfinanças é uma boa estratégia para que as cooperativas de crédito possam ampliar sua participação no mercado financeiro. Isso porque, segundo ele, o público atendido, prioritariamente de baixa renda, ainda é discriminado pelas instituições bancárias, apesar de ser constituído por trabalhadores e pequenos empreendedores economicamente ativos.
 

São Paulo (09/09) - A Univates firmou parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo (Sescoop/SP) para fornecimento de bolsas de estudos para alunos de São Paulo, vinculados a cooperativas, que ingressarem em cursos relacionados à área de energia elétrica. O evento aconteceu na terça-feira, dia 03/09.

O gerente de formação profissional da Sescoop/SP, Alexandre Ambrogi, visitou a Instituição para conhecer a estrutura e estabelecer o convênio para o curso Gestão de Cooperativas de Infraestrutura de Energia Elétrica. De acordo com Ambrogi, o objetivo da parceria com a Univates é desenvolver conteúdos em conjunto para contemplar as áreas do conhecimento necessárias para realizar empreendimentos cooperativistas no campo de energia elétrica. “No caso da Univates, que já oferece disciplinas nessa área em outros cursos, a parceria colabora para atender a uma demanda das nossas cooperativas de energia elétrica”, explica.

O curso será o único no Brasil que abordará questões regulatórias do setor elétrico brasileiro, com enfoque no cooperativismo de infraestrutura. Para isso, contará com um corpo docente que possui anos de experiência, tanto acadêmica quanto profissional, nesse setor. O início das aulas está previsto para o mês de outubro, às sextas-feiras e aos sábados, em um fim de semana por mês. O curso terá duração de dois anos.

Mais informações podem ser obtidas no site www.univates.br/pos-graduacao/energia-eletrica, pelo telefone (51) 3714-7037, ou pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. (Fonte: UNIVATES)

A 4.ª Conferência Estadual de Meio Ambiente, encerrada na última sexta-feira (06/09), em Foz do Iguaçu, definiu as 20 principais propostas do Paraná para o gerenciamento e o tratamento dos resíduos sólidos. O documento será apresentado na Conferência Nacional de Meio Ambiente, em Brasília, de 24 a 27 de outubro.

Soluções - Foram sugeridas soluções para incentivar a produção e o consumo sustentáveis, reduzir os impactos ambientais, gerar de emprego e renda e reforçar a educação ambiental. “As propostas do Paraná foram escolhidas da forma mais democrática possível, de modo que paranaenses de todas as regiões do estado terão seus anseios defendidos na Conferência Nacional”, avalia o secretário do Meio Ambiente e Recursos Hídricos, Luiz Eduardo Cheida.

Propostas - Estão entre as propostas incluir no Código de Defesa do Consumidor regulamentação por maio prazo de garantia de produtos e maior compatibilidade de peças, para evitar descarte de equipamentos. Também foi sugerido estimular técnicas de reutilização de resíduos na construção civil, estimular criação de cooperativas de catadores e trabalhadores da reciclagem e promover a formação continuada dos profissionais de educação em educação ambiental. Dos 44 mil catadores do Paraná, apenas 29% participam de organizações coletivas.

Eleição - A 4.ª Conferência Estadual de Meio Ambiente também elegeu os 50 delegados que vão representar o Paraná na Conferência Nacional: 25 são representantes da sociedade civil, 15 da iniciativa privada e 10 do poder público.

Consórcios - Outra medida anunciada na Conferência foi a formação de 40 consórcios intermunicipais para o gerenciamento dos resíduos sólidos. “Muitos municípios não têm recursos suficientes para a implantação de aterros sanitários. É uma saída econômica, tecnicamente viável e com facilidades do ponto de vista da gestão”, explicou Cheida.

Consórcios municipais - O diretor da Agência Nacional das Águas (ANA) Vicente Andreu, que representou a ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira, também avalia a formação dos consórcios públicos como ótima solução. “A experiência nos mostra que não é possível pensar os graves problemas do Brasil apenas a partir da esfera municipal”.

Adesão - Guarapuava, no Centro-Sul, vai aderir ao sistema de consórcio. O aterro de Guarapuava passará a receber o lixo gerado por 15 municípios vizinhos, atendendo 330 mil pessoas. Para isso, a prefeitura planeja ampliar o espaço, que atualmente tem vida útil estimada de seis anos.

Ações - O Paraná gera 20 mil toneladas de lixo todos os dias. Dos 399 municípios paranaenses, 214 ainda têm lixões, 53% têm programas de coleta seletiva e 6% adotam programas de compostagem. Atualmente, 40% dos resíduos sólidos do estado são destinados inadequadamente. Isso representa 3,5 mil toneladas por dia descartadas de maneira irregular.

Carro-chefe - A Política Estadual de Resíduos Sólidos tem como carro-chefe o programa Paraná Sem Lixões, que é coordenado pela Secretaria Estadual do Meio Ambiente e tem participação de todos os órgãos estaduais que executam ações relacionadas ao saneamento ambiental e à produção de energia a partir do lixo.

Diretrizes - O programa estabelece as diretrizes para a gestão e o manejo dos resíduos sólidos urbanos e as ações para apoiar os municípios na correta destinação e gerenciamento dos resíduos sólidos. A principal meta é eliminar os lixões a céu aberto do estado até agosto de 2014, conforme prevê a lei Nacional de Resíduos Sólidos (12.305/10).

Comitê Gestor - O comitê gestor do programa envolve representantes da Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Hídricos e autarquias - Instituto Ambiental do Paraná (IAP) e Instituto das Águas do Paraná -, Secretarias do Desenvolvimento Urbano, da Agricultura e Abastecimento, da Fazenda, da Indústria e Comércio, da Família e Desenvolvimento Social, da Educação, do Planejamento, Trabalho e Emprego, da Saúde, da Infraestrutura e Logística, além do Provopar, Sanepar, Copel, Fomento Paraná e Ministério Público.

Metodologia - As propostas para a conferência estadual começaram a ser levantadas em junho, quando 187 conferências municipais e intermunicipais reuniram ao todo 3.740 sugestões de mais de 200 municípios. Elas passaram por uma primeira seleção nas conferências macrorregionais, que elegeram as 20 melhores propostas de cada região, totalizando as 120 que foram apreciadas na Conferência Estadual. Cerca de 20 mil pessoas participaram das conferências anteriores e o encontro estadual reuniu quase 700 pessoas entre observadores, técnicos e delegados. O sistema cooperativista participou de todo o processo e, na Conferência Estadual, esteve representado pelo assessor de meio ambiente do Sistema Ocepar, Sílvio Krinski, e profissionais de diversas cooperativas.

PROPOSTAS DA 4.ª CONFERÊNCIA ESTADUAL DE MEIO AMBIENTE:

- Incluir no Código de Defesa do Consumidor uma regulamentação por prazo de maior garantia de bens de consumo e garantir a compatibilidade de peças com o objetivo de combater a obsolência programada

- Estimular técnicas de reutilização de resíduos na construção civil com produtos e técnicas que reduzam o uso de recursos naturais

- Fomentar o estudo e disponibilizar recursos para novas tecnologias na área de compostagem de resíduos sólidos urbanos e rurais orgânicos, bem como dos líquidos em biodigestores

- Cumprimento da logística reversa nos editais de licitação

- Fomentar o desenvolvimento de processos e implementar tecnologias sustentáveis para que o tratamento de todos os tipos de resíduos por meio de parcerias intersetoriais, criando a disponibilidade de recursos para pesquisas em instituições públicas, privadas, cooperativas e atores sociais

- Pontos de coleta de reciclagem: implementar, fomentar e ampliar programas com ações de separação e coleta

- Fomentar e assegurar a criação de cooperativas de catadores e trabalhadores da reciclagem, baseado na economia solidária

- Criar e garantir o cumprimento de leis municipais, estaduais e federais que viabilizem o acesso à seguridade social e a inclusão socioeconômica das cooperativas e associações

- Garantir o sistema de logística reversa no pós-consumo

- Desenvolver projetos e aprovar leis que incentivem a construção de biodigestores

- Investimento das três esferas do Estado na estruturação das organizações de catadores em sua infraestrutura básica de coleta e triagem

- Implantação do Centro Municipal de Educação Ambiental com aproveitamento da área verde dos municípios para práticas multidisciplinares permanentes de educação ambiental

- Promover formação continuada dos profissionais de educação em educação ambiental

- Desenvolver programa de educação ambiental contínuo em escolas, comunidades e empresas

- Desenvolver campanhas educativas continuadas massificadas e pró-ativas

- Criar política de redução de embalagens por parte dos fabricantes com processos que eliminam ou reduzem os resíduos ou permitem o reúso das reciclagem em versão biodegradável

- Eliminar a tributação da industrialização ou comercialização dos reciclados e criar incentivos fiscais e selos verdes aos setores que implantarem ações voltadas à produção e consumo sustentáveis

- Implementar e regulamentar políticas públicas de incentivo à produção e consumo de produtos e serviços ecologicamente corretos

- Tornar obrigatória como disciplina do currículo escolar a educação ambiental em todos os níveis de escolaridade

- Incentivar o eco design e a análise do ciclo de vida dos produtos através de certificação com selo ambiental. (Com informações da Agência de Notícias do Paraná)

Com o objetivo de acompanhar o Programa de Educação Cooperativa, o Sistema Ocemg iniciou as visitas às cidades que desenvolvem o projeto. Luz e Esmeraldas foram os primeiros municípios a receberem a visita das coordenadoras do programa, Thais Leite e Riza Mayr, este ano.

O município de Luz recebeu a visita da coordenação nos dias 05 e 06 de agosto, e a cidade de Esmeraldas no dia 20. Para setembro estão previstos encontros nos dias 09, em João Monlevade e 11 e 12, em Guanhães. A visita à escola de Belo Horizonte será agendada posteriormente.

Em 2013, foram incorporados ao Programa novos temas, tais como: Roda Viva Escolar: a roda de todas as vozes, a Saúde Já! e o 5S, que engloba o conceito japonês dos cinco sensos:  utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina. Já a Roda Viva Escolar visa incluir o estudante, cada vez mais, na rotina da sala de aula e da escola, por meio da reflexão e diálogo, das suas ideias, sentimentos e opiniões sobre seu desempenho e o ambiente escolar.
 
São disponibilizados para as escolas participantes kits contendo um caderno com toda a programação do projeto, CD com músicas, videoclipes e filmes, além de livros infanto-juvenis sobre o tema cooperação e valores humanos.

Segundo Riza, o Programa Educação Cooperativa tem um significado bastante especial, pois estimula os estudantes a se engajarem ainda mais com a escola, comunidade e com a cidade em que vivem. "A educação cooperativa é o caminho para o desenvolvimento de todo o cidadão. E o Sistema Ocemg trabalha para que este programa seja sempre referência de aprendizagem e vivência cooperativa, uma vez que existe o engajamento de todos os envolvidos", pontua.

Implementado em 2011, o Programa de Educação Cooperativa tem como finalidade disseminar a consciência e a cultura da cooperação para os professores e estudantes no ambiente da escola, na família, na comunidade e na cidade. Voltado para professores e alunos do 4º, 5º e 6º anos das escolas municipais das zonas rural e urbana, o projeto é uma iniciativa do Sistema Ocemg, com apoio das Secretarias Municipais de Educação e cooperativas das localidades envolvidas. (Assimp Sistema OCEMG)

Mais de cem projetos da agricultura familiar de 19 estados brasileiros receberão um total de R$ 5 milhões para investimento em infraestrutura, incluindo a compra de equipamentos, itens de armazenagem, veículos, estruturação, entre outros. O resultado final do 1º edital de chamada pública do acordo entre a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) foi divulgado nesta quinta-feira, 5 de setembro.

O Acordo entre Conab e BNDES visa ao fortalecimento da agricultura familiar. Neste primeiro edital foram liberados recursos para 102 projetos, entre 1.633 inscritos, de associações ou cooperativas de produtores que operacionalizam o PAA e PNAE, com prioridade às mulheres e aos indígenas, quilombolas e povos tradicionais.

No Amazonas foram classificadas e contempladas dentro do limite dos recursos financeiros previstos (ordenadas por pontuação obtida) duas cooperativas dos municípios de Urucará (Cooperativa Agrofrutiferas dos Produtores de Urucará) e Jutaí (Cooperativa Mista de Desenvolvimento Sustentável de Jutaí - Jutaícoop), além de quatro Associações de produtores Agroextrativistas dos municípios de Canutama (Associação dos Produtores Agroextrativistas de Canutama), Manicoré (Comunidade de N.S. da Conceição), Lábrea (Comunidade José Gonçalves) e Rio Preto da Eva (Associação dos Produtores Rurais da Comunidade José Lindoso - Asprolin).

As cooperativas e associações de agricultores familiares que tiveram o projeto selecionado devem apresentar a documentação exigida no edital para a Superintendência Regional do Estado em que estão sediadas para assinar o Instrumento de Colaboração Financeira Não Reembolsável. Os documentos devem ser apresentados no prazo de até 60 dias.

O projeto será automaticamente eliminado caso a organização proponente não disponibilize a documentação exigida ou não compareça para a assinatura do Instrumento. Nessa situação, a Conab poerá substituir o projeto não contemplado por outro obedecendo a ordem de classificação e os limites estabelecidos no primeiro edital.

A Bahia apresentou o maior número de projetos selecionados, seguida de Minas Gerais, Maranhão, Paraná, Amazonas e Goiás. O resultado está disponível no Diário Oficial da União e no site da Companhia. (Sistema OCB/AM)

Criar ambiente de colaboração para desenvolvimento coletivo de acordo com as metas da cooperativa, compartilhar informações, além de identificar e estimular o desenvolvimento de potencialidades. Estes são alguns dos objetivos do curso de “Comunicação Interpessoal” que o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), órgão vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) promoverá nos dias 12 e 13 de setembro em Chapecó.

A iniciativa permitirá compatibilizar o entendimento dos softwares e ações educativas disponíveis, desenvolver as habilidades comportamentais por meio da superação de bloqueios emocionais, visando relacionamentos interpessoais eficazes, que contribuam para o alcance de objetivos individuais e da cooperativa.

O programa de conteúdo inclui temas como: COOPERAR é Fruto do (con)VIVER, ética e proatividade, valores e crenças, comunicação e feedback, assertividade, feedback por grupos, entre outros.

Inscrições pelo site www.ocesc.org.br ou pelo telefone (48) 3878-8800. (Assimp Sistema OCESC)

Hoje, dia 5 de setembro, a Copérdia completa 46 anos de existência e atuação. São mais de quatro décadas dedicadas aos associados, clientes e colaboradores. Segundo o presidente da Copérdia, Valdemar Bordignon, neste ano o aniversário é especial: é primeiro depois da incorporação da Coperio. “Certamente esse é um momento esperado por todos. É um ano histórico para a cooperativa, pois iniciamos uma nova fase”, destaca o presidente, referindo-se às mudanças e reestruturações, frutos da incorporação.

O vice-presidente, Ademar da Silva, destaca que as felicitações pela data são destinadas aos associados que acreditaram na cooperativa ao longo desse período. “Temos de enaltecer os 30 fundadores que, no dia 5 de setembro de 1965, decidiram por criar a Copérdia. Já, naquela época, sonharam com uma cooperativa que fortalecesse o quadro social. Esse foi o passo mais importante”, avalia o dirigente.

Quando abriu as portas, a Copérdia atuava apenas com grãos, em especial o feijão. Ao longo desses 46 anos, passou a trabalhar com outros produtos: leite, suínos e cereais; implantou novos negócios e projetos importantes para a comunidade e quadro social.

INCORPORAÇÃO - Para o vice-presidente, a incorporação da Coperio é o maior projeto da cooperativa em 2013. “Foi o passo mais importante e decisivo na história da Copérdia, representando uma grande oportunidade para o desenvolvimento e crescimento da cooperativa. Temos hoje um divisor de águas: a Copérdia antes e depois da incorporação. Fazer parte desse momento é um orgulho imenso”, analisa Silva.

Bordignon revela que a Copérdia está firme e que anos melhores virão. Para este ano a meta de faturamento da cooperativa é de R$ 802 milhões. Conforme o presidente, se tudo continuar como está ocorrendo, a meta será ultrapassada. “É isso que nos faz comemorar. Acreditamos no crescimento da cooperativa, na quebra de obstáculos e futuro melhor para a organização e para os associados”, declara.

O presidente acrescenta que a Copérdia está tomando um rumo importante para a região e ao cooperativismo catarinense. “Temos certeza que neste momento a Copérdia está tomando um rumo muito importante. O papel do Conselho de Administração é pensar a cooperativa no futuro. O produtor confiou em nós e temos que zelar por essa confiança. Com a união dos produtores e apoio dos colaboradores teremos um futuro promissor”, finaliza. (Fonte: Copérdia)

Cerca de 80 pessoas estiveram presentes na aula inaugural da nova turma do Programa JovemCoop da região norte do Espírito Santo. A aula aconteceu na Câmara Municipal de São Gabriel da Palha e contou com a participação dos alunos aprovados, seus familiares, ex-alunos e também parceiros do Programa, além do presidente do Sistema OCB-SESCOOP/ES, Esthério Sebastião Colnago.

O JovemCoop tem como objetivo promover a sustentabilidade do cooperativismo e das cooperativas, estimulando os jovens a participar ativamente do negócio da cooperativa, além de promover o empreendedorismo e o protagonismo juvenil.

Por meio do Programa, os jovens são capacitados para conhecer e gerir o negócio cooperativo; desenvolver habilidades de lidar com ambientes multiculturais, tomar decisões estratégicas, gerenciar conflitos e negociar. Além disso, eles passam a conhecer o ambiente cooperativo na qual estão inseridos.

Na região Norte, o JovemCoop conta com a parceria das cooperativas: Veneza, Cooabriel, COOPESG e Sicoob Norte. A próxima aula será realizada no próximo dia 28 na Coopesg. Para mais informações, entre em contato com a Gerência de Desenvolvimento Cooperativista do Sistema OCB/ES pelo email Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone: 2125-3200.

Confira alguns depoimentos a respeito do projeto de formação:

Bento Venturim (presidente Sicoob/ES): Estamos com a terceira turma de Jovens Lideranças aqui do norte do Espírito Santo e qualquer aprendizado que se tenha é importante e esse específico direcionado para filhos de associados e funcionários de cooperativas - os futuros dirigentes das cooperativas – eu vejo como uma importância fundamental o trabalho com aqueles que vão conduzir as cooperativas no futuro. Conosco não havia essa oportunidade de aprendizado, tínhamos muito trabalho e uma pitada de sorte para dirigir a Cooperativa. Hoje não podemos contar com a sorte e por isso a importância do aprendizado que está sendo passado aos alunos do JovemCoop e com o mundo corrido como está e a tecnologia avançada, precisamos fazer esse tipo de trabalho com os jovens, pois após se associarem o tempo é curto para ensinar. O Programa é fundamental e devemos ainda ir além, senão poderemos ter sérios problemas no futuro. Abrimos as portas para que os nossos funcionários possam fazer o curso, para aqueles que estudam e tem o perfil, nós também damos oportunidade de emprego e temos também alunos que passaram por aqui e hoje fazem parte do nosso Conselho Fiscal. Enfim, as portas estão abertas para que eles aproveitem o aprendizado adquirido. Infelizmente não há oportunidade para todos, mas aqueles que se esforçam e se destacam, nós buscamos aqui!

Juremar Pin (diretor eventual da Veneza e Conselheiro da Cooabriel): Nós vemos essa parceria de forma muito importante como investimento, porque temos uma preocupação com o crescimento do cooperativismo, e por isso procuramos investir e incentivar para que os filhos dos sócios participem e que no futuro tenhamos grandes lideranças no cooperativismo. Hoje uma das maiores moedas que temos no mundo é o cooperativismo e o conhecimento, e com o Programa podemos aliar os dois, uma receita de sucesso.

Luiz Carlos Bastianello (conselheiro de administração da Cooabriel): A parceria é fundamental para que exista mais essa turma, até mesmo porque as cooperativas tem a possibilidade de formar esses jovens para serem os futuros dirigentes. Nosso propósito é já inserir os alunos no dia a dia da Cooperativa desde já, para que no futuro estejam ainda mais preparados.

Victor Pereira do Nascimento (professor da Coopesg): Desde o início a nossa cooperativa tem como objetivo educar jovens, então a parceria com essas várias cooperativas do norte do Estado para educar jovens lideranças, é um grande objetivo diante do mundo tão cheio de dificuldades como está, sem valores, falta de perspectiva e acima de tudo individualista. Como nossa origem é cooperativista, criar jovens que tenham essa tendência para se associar ou criar objetivos em comum, já é bem interessante.  (Fonte: OCB/ES)

Florianópolis (04/09) - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), órgão vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc), formará a turma piloto do Programa Mulheres Cooperativistas, realizado neste ano, com associadas da Coopersulca. A solenidade acontece hoje, às  18h30, na sede Social da Cersul em Turvo.

A programação inclui entrega de certificados de conclusão da formação, mediante a frequência mínima de 80%. O “Mulheres Cooperativistas” é um programa de formação que visa promover a sustentabilidade da cooperativa e do cooperativismo  por meio da educação cooperativista e do desenvolvimento de atitudes, habilidades e competências necessárias para potencializar futuras lideranças e buscar uma melhor participação e organização das mulheres no quadro social de suas cooperativas. “A iniciativa visa oferecer capacitação/formação buscando conscientizar, preparar e organizar as mulheres para atuarem de forma comprometida e participativa no quadro social das cooperativas”, explica a coordenadora de promoção social do Sescoop/SC, Patrícia Gonçalves de Souza.

O programa é destinado a cooperadas, esposas ou filhas de cooperados e colaboradoras de cooperativas de qualquer ramo de atividade que estejam devidamente registradas no Sistema Ocesc/Sescoop de SC. É formado por seis módulos de 16 horas que trabalham os seguintes temas: doutrina e educação cooperativista, desenvolvimento interpessoal e relacionamento familiar, sociedades cooperativas, protagonismo feminino e liderança cooperativista, empreendedorismo cooperativo, e organização do quadro social (OQS).

O presidente do Sistema Ocesc, Marcos Antonio Zordan, ressalta que o público feminino tem se mostrado cada vez mais interessado pelo universo cooperativista. “Se quisermos potencializar ainda mais nossos cooperados, sem dúvidas necessitamos priorizar e investir em estratégias destinadas às mulheres”.

Na quinta-feira (5/09), às 19 horas, ocorre a formatura da turma da Coopera, no Ideal Esporte Clube, em Forquilhinha. (Fonte: MB Comunicação)

Brasília (04/09) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) divulgou, hoje (04/09), o resultado da primeira etapa do Processo Seletivo nº 03/2013, para contratação de profissional para a função de analista tributário.

Os candidatos aprovados nesta fase (análise curricular) deverão apresentar-se na recepção principal do Edifício Casa do Cooperativismo, localizado no Setor de Autarquias Sul, Quadra 04, Bloco I, Brasília-DF, nesta sexta-feira (06/09) para a segunda etapa do processo seletivo (avaliação de conhecimentos). A prova será aplicada das 15h às 17h. Recomenda-se a chegada ao local indicado, com pelo menos 30 minutos de antecedência.

O candidato está autorizado a utilizar calculadora simples. Não será admitido o uso de calculadora científica, celular, smartphone, tablet ou equipamentos similares, nem o empréstimo de material durante a realização da avaliação. A não observância deste e dos outros itens do edital acarretará à imediata desclassificação do candidato.

Para conhecer o resultado da primeira etapa e obter mais informações sobre o processo seletivo, clique aqui. O processo é conduzido pela Gerência de Pessoas do Sescoop.

Belo Horizonte, 4/9/2013 - Tudo pronto para XII Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas Mineiras. Marcado para os dias 24, 25, 26 e 27 de setembro, no Tauá Resort Caeté, o evento é um dos principais do calendário do Sistema Ocemg e, este ano, promoverá discussões e debates sobre o tema "A importância da Organização do Quadro Social (OQS) para o Desenvolvimento da Cooperativa".

O evento, voltado para associadas, colaboradoras, esposas e filhas de associados, tem como objetivo fortalecer a participação e valorização das mulheres no cooperativismo, envolver a família na instituição e estimular a atuação feminina na gestão das cooperativas, bem como levar informação sobre o trabalho realizado nesse tipo de empreendimento.

Na programação estão incluídas palestras, workshops e momentos de integração. Entre os palestrantes está o engenheiro agrônomo Leonardo Boesche, atual gerente de Recursos Humanos do Secoop-PR, que falará sobre o tema do encontro: a relevância da organização do quadro social para as cooperativas. Graduado e pós-graduado em Cooperativismo, professor do Curso de Qualificação em Gestão e consultor do Sistema Ocemg, Flávio Eduardo Gouvêa Santos contará sua experiência em OQS e mostrará a importância da mulher para a otimização dessa ferramenta de aproximação dos cooperados com a cooperativa.

Já o artista João Carlos Oliveira, graduado em artes cênicas e pós-graduado em Educação Não Formal e Liderança de Equipe pelo Histradut, em Israel, terá uma conversa com as participantes sobre a presença feminina nas cooperativas e sua atuação no mercado de trabalho.
A estimativa é que o evento reúna cerca de 300 participantes. As interessadas deverão fazer a sua inscrição na seção Eventos do portal www.minasgerais.coop.br.

(Fonte: Sistema Ocemg)

Vitória, 4/9/2013 - Cerca de 80 pessoas estiveram presentes à aula inaugural da nova turma do Programa JovemCoop da região norte do Espírito Santo. A aula aconteceu na Câmara Municipal de São Gabriel da Palha e contou com a participação dos alunos aprovados, seus familiares, ex-alunos e também parceiros do Programa, além do presidente do Sistema OCB-SESCOOP/ES, Esthério Sebastião Colnago.

O JovemCoop tem como objetivo promover a sustentabilidade do cooperativismo e das cooperativas, estimulando os jovens a participar ativamente do negócio da cooperativa, além de promover o empreendedorismo e o protagonismo juvenil.

Por meio do Programa, os jovens são capacitados para conhecer e gerir o negócio cooperativo; desenvolver habilidades de lidar com ambientes multiculturais, tomar decisões estratégicas, gerenciar conflitos e negociar. Além disso, eles passam a conhecer o ambiente cooperativo na qual estão inseridos.

Na região Norte, o JovemCoop conta com a parceria das cooperativas: Veneza, Cooabriel, COOPESG e Sicoob Norte. A próxima aula será realizada no próximo dia 28 na Coopesg. Para mais informações, entre em contato com a Gerência de Desenvolvimento Cooperativista do Sistema OCB/ES pelo email Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou pelo telefone: (27) 2125-3200.

Confira alguns depoimentos a respeito do projeto de formação:
Bento Venturim (presidente Sicoob/ES):  Estamos com a terceira turma de Jovens Lideranças aqui do norte do Espírito Santo e qualquer aprendizado que se tenha é importante e esse específico direcionado para filhos de associados e funcionários de cooperativas - os futuros dirigentes das cooperativas – eu vejo como uma importância fundamental o trabalho com aqueles que vão conduzir as cooperativas no futuro. Conosco não havia essa oportunidade de aprendizado, tínhamos muito trabalho e uma pitada de sorte para dirigir a Cooperativa. Hoje não podemos contar com a sorte e por isso a importância do aprendizado que está sendo passado aos alunos do JovemCoop e com o mundo corrido como está e a tecnologia avançada, precisamos fazer esse tipo de trabalho com os jovens, pois após se associarem o tempo é curto para ensinar. O Programa é fundamental e devemos ainda ir além, senão poderemos ter sérios problemas no futuro. Abrimos as portas para que os nossos funcionários possam fazer o curso, para aqueles que estudam e tem o perfil, nós também damos oportunidade de emprego e temos também alunos que passaram por aqui e hoje fazem parte do nosso Conselho Fiscal. Enfim, as portas estão abertas para que eles aproveitem o aprendizado adquirido. Infelizmente não há oportunidade para todos, mas aqueles que se esforçam e se destacam, nós buscamos aqui!

Juremar Pin (diretor eventual da Veneza e Conselheiro da Cooabriel): Nós vemos essa parceria de forma muito importante como investimento, porque temos uma preocupação com o crescimento do cooperativismo, e por isso procuramos investir e incentivar para que os filhos dos sócios participem e que no futuro tenhamos grandes lideranças no cooperativismo. Hoje uma das maiores moedas que temos no mundo é o cooperativismo e o conhecimento, e com o Programa podemos aliar os dois, uma receita de sucesso.

Luiz Carlos Bastianello (conselheiro de administração da Cooabriel): A parceria é fundamental para que exista mais essa turma, até mesmo porque as cooperativas tem a possibilidade de formar esses jovens para serem os futuros dirigentes. Nosso propósito é já inserir os alunos no dia a dia da Cooperativa desde já, para que no futuro estejam ainda mais preparados.

Victor Pereira do Nascimento (professor da Coopesg): Desde o início a nossa cooperativa tem como objetivo educar jovens, então a parceria com essas várias cooperativas do norte do Estado para educar jovens lideranças, é um grande objetivo diante do mundo tão cheio de dificuldades como está, sem valores, falta de perspectiva e acima de tudo individualista. Como nossa origem é cooperativista, criar jovens que tenham essa tendência para se associar ou criar objetivos em comum, já é bem interessante. 
(Fonte: OCB/ES)

Florianópolis, 4/9/2013 - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) formará a turma piloto do Programa Mulheres Cooperativistas, realizado neste ano, com associadas da Coopersulca. A solenidade será nesta quarta-feira (04), às  18h30m, na sede Social da Cersul em Turvo.

A programação inclui entrega de certificados de conclusão da formação, mediante a frequência mínima de 80%. O “Mulheres Cooperativistas” é um programa de formação que visa promover a sustentabilidade da cooperativa e do cooperativismo  por meio da educação cooperativista e do desenvolvimento de atitudes, habilidades e competências necessárias para potencializar futuras lideranças e buscar uma melhor participação e organização das mulheres no quadro social de suas cooperativas. “A iniciativa visa oferecer capacitação/formação buscando conscientizar, preparar e organizar as mulheres para atuarem de forma comprometida e participativa no quadro social das cooperativas”, explica a coordenadora de promoção social do Sescoop/SC, Patrícia Gonçalves de Souza.

O programa é destinado a cooperadas, esposas ou filhas de cooperados e colaboradoras de cooperativas de qualquer ramo de atividade que estejam devidamente registradas no Sistema Ocesc/Sescoop de SC. É formado por seis módulos de 16 horas que trabalham os seguintes temas: doutrina e educação cooperativista, desenvolvimento interpessoal e relacionamento familiar, sociedades cooperativas, protagonismo feminino e liderança cooperativista, empreendedorismo cooperativo, e organização do quadro social (OQS).

O presidente da Ocesc/Sescoop, Marcos Antonio Zordan, ressalta que o público feminino tem se mostrado cada vez mais interessado pelo universo cooperativista. “Se quisermos potencializar ainda mais nossos cooperados, sem dúvidas necessitamos priorizar e investir em estratégias destinadas às mulheres”.

Na quinta-feira (05), às 19 horas, ocorre a formatura da turma da Coopera, no Ideal Esporte Clube, em Forquilhinha.

(Fonte: MB Comunicação)

Brasília, 4/9/2013 - Um grupo de cooperativistas brasileiros embarcou na última sexta-feira (30/08), para Mondragon, no norte da Espanha. O intercâmbio técnico se estenderá até o próximo domingo (08/09). Promovido pela Federação dos Sindicatos das Cooperativas do Distrito Federal e dos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Tocantins – (FECOOP CO/ TO), os participantes visitarão às cooperativas do Sistema Mondragón e cooperativas agroalimentares na região de Madri e Mérica, na Espanha.

A missão internacional prevê cursos sobre o modelo cooperativista de Mondragón Corporação Coopetrative (MCC) e outras cooperativas da região. O grupo composto por 19 dirigentes e técnicos do cooperativismo do DF e Estados do GO, MT, MS e TO poderão conhecer a história das cooperativas e ver de perto o trabalho realizado pelo segmento.
 
O intercâmbio possibilita aos participantes conhecer a iniciativa e as atividades do cooperativismo de outros países, além da troca de experiências, de modo que voltem com o objetivo de disseminar os conhecimentos adquiridos para fortalecer e contribuir para o desenvolvimento das cooperativas de seus respectivas estados.

Representando os cooperativistas do DF estão o presidente do Sistema OCDF-Sescoop/DF, Roberto Marazi, o superintendente, Remy Gorga, o Gerente de Operações, Paulo César e o Conselheiro de Ética da OCDF, Eustáquio Ferreira.

Saiba mais - A Mondragón Cooperative Corporation (Mondragón Corporación Cooperativa – o MCC) é um grupo de produção industrial e de empresas de distribuição sediadas no País Basco (norte da Espanha) e também no resto de Espanha, bem como no estrangeiro. É considerada a maior cooperativa de trabalhadores do mundo.
O Complexo Cooperativas de Mondragon é um exemplo mundialmente famoso por sua capacidade de reunir 260 empresas sob forma de Cooperativas, sendo 87 industriais, 1 de crédito (Caja Laboral), 1 de consumo (Eroski), 4 agrícolas, 13 cooperativas de pesquisa, 6 de serviços em consultoria e 8 cooperativas de educação. São associados das Cooperativas apenas seus trabalhadores que atualmente somam 93 mil pessoas.
Na essência todas as cooperativas de Mondragón são Cooperativas de Trabalho que possuem produtos e serviços diferentes entre si.

(Fonte: Sistema OCDF)
 

Brasília (03/09) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) tem se destacado pela transparência de suas ações, em todo o Brasil. E para garantir as melhores práticas de gestão para a instituição, em todo o País, está sendo proposta a criação de um Comitê  Nacional de Auditoria, vinculado ao Conselho Nacional do Sescoop.

Essa é uma das ideias apresentadas aos representantes das unidades estaduais, durante o III Encontro de Superintendentes do Sistema OCB, realizado semana passada, na capital federal. A outra intenção – muito bem aceita pelos participantes do Encontro – é o desenvolvimento de uma ação de suporte às unidades estaduais.

Ambas as ideias fazem parte da “Proposta de Geração de Valor às Unidades Estaduais”, que terá de ser aprovada na próxima reunião ordinária do Conselho Nacional do Sescoop, para passar a valer. A reunião está prevista para acontecer no dia 17/09, em Brasília, na Casa do Cooperativismo.

Se a criação do Comitê de Auditoria for aprovada, o colegiado fará a intermediação entre o Conselho Nacional e a Assessoria de Auditoria e Controle, ambos já existentes na estrutura do Sescoop.

“Nossas premissas de atuação estão focadas em sete elementos norteadores do nosso sistema: austeridade, objetividade, foco em resultados, tempestividade, comunicação, transparência e mensurações. Por isso, acreditamos que essas duas inovações serão muito oportunas para aprimorarmos os nossos processos internos”, afirma o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile.

Vale destacar: uma equipe do Sistema OCB esteve reunida ontem de manhã para alinhar as diretrizes da proposta que será levada ao Conselho Nacional do Sescoop. Estiveram presentes o superintendente, Renato Nobile, as gerentes gerais Tânia Zanella, Karla Oliveira, e todos os membros da Auditoria Interna do Serviço Nacional.

"Acredito que portas serão abertas e que ganhei muito para um convívio melhor na sociedade”. A fala de Joyce Pereira, de 17 anos, retrata o sentimento dos 30 profissionais que participaram do curso de Gestão de Pessoal para os associados da Cooperativa Cooperando e Reciclando Rio (CoopQuitungo). O treinamento começou no dia 26 de agosto e a cerimônia de formatura aconteceu em 2 de setembro. A formação - uma parceria com o Sescoop/RJ – é mais uma preparação para o trabalho a ser realizado na Central de Triagem de Irajá – que será inaugurado nos próximos meses pela Prefeitura do Rio.

A CoopQuitungo é uma das mais tradicionais cooperativas do ramo Trabalho e tem como uma de suas premissas o serviço do bem-estar e da qualificação dos catadores de materiais recicláveis. Fundada em 2002, localiza-se em Brás de Pina (zona Norte), e realiza serviços de coleta seletiva na região.

A diretora presidente da cooperativa, Maria do Carmo Barbosa de Oliveira - mais conhecida por Carminha -, afirmou que o curso é fundamental devido ao seu intuito de promover a união e fortalecimento do cooperativismo. “Trazer uma oportunidade de qualificação para os nossos cooperados é a forma que temos para promover a cooperação”, afirmou.

O coordenador de Recursos Humanos do Sescoop/RJ, Valdinei Calixto, reafirmou que o objetivo do Sescoop/RJ é o de promover o fortalecimento do cooperativismo no Estado. “O sentimento do cooperativismo é o de que todos, unidos, consigam ter força suficiente para fazer acontecer o que almejam. É  por isso que promovemos este curso na CoopQuitungo, para dar mais força a eles”, contou.

O presidente do Sistema OCB/Sescoop-RJ, Marcos Diaz, presenciou um dos dias do curso e falou do orgulho de ver cada rosto satisfeito com a realização da qualificação. “O Plano Nacional de Resíduos Sólidos emancipou o trabalho das cooperativas de reciclagem. Nós estamos dando total apoio para o trabalho das instituições e promovendo o fortalecimento das cooperativas”, disse.

O presidente da Cooperativa Asacoop, Luis Carlos Morreba, também assistiu a uma das aulas. “O Sistema OCB/Sescoop-RJ é a cara do cooperativismo. Portanto, toda a instituição está à disposição para trabalhar junto com as cooperativas. O que mais desejamos é o aperfeiçoamento contínuo dos cooperados, onde todos irão ganhar”, afirmou.

Também compareceram na formatura o conselheiro do Sescoop/RJ, Antônio César Amaral e o representante da Secretaria Municipal de Meio Ambiente do Rio de Janeiro, Paulo Pedrosa.

Aperfeiçoamento - Uma das mais experientes cooperadas da CoopQuitungo, Maria Regina dos Santos, de 60 anos, é o que pode se chamar de otimista por natureza. Sempre com bom humor, ela tem a certeza de que o curso dará o retorno desejado. “Busco cursos visando a melhora do meu trabalho. É um esforço que vale a pena”, disse Maria Regina, acrescentando que a CoopQuitungo mudou a sua vida.

Sandra da Silva Mendonça, 55 anos, vai além. Ela enxerga na qualificação a oportunidade de promover a multiplicação das boas práticas. Sandra já participou do Projeto Catadores, também realizado pelo Sescoop/RJ, e deseja, com o apoio da formação em gestão de pessoal,  multiplicar ideias, principalmente no que tange à preservação ambiental. “Quero levar este conhecimento para a comunidade, ensinar a importância da reciclagem e como podemos ajudar na preservação da natureza”, finalizou Sandra. (Ascom/Sistema OCB/RJ)

Brasília (02/09) - Um dos princípios do cooperativismo – a intercooperação – está sendo sentido na pele pelas cooperativas do estado do Amazonas. Em meados de julho, um curto-circuito causou um incêndio no galpão da Cooperativa Mista Agropecuária de Manacapuru (Coomapem). O fogo destruiu tudo, desde o maquinário até a produção estocada. Em função disso, o Sistema OCB/AM aderiu ao Dia C, objetivando a concentrar recursos, esforços e parceiros para reconstruir a cooperativa, que congrega cerca de 400 pessoas (cooperados e familiares). (clique aqui e leia sobre o acidente)

De acordo com o presidente do Sistema OCB/AM, Petrucio Magalhães Júnior, a Coomapem é a mais antiga do estado, produzindo juta e malva – tipo de fibra utilizada na indústria de sacos para transporte, especialmente, de grãos. Para ele, o auxílio à cooperativa é uma excelente oportunidade de mostrar a força do cooperativismo. “Como havia um movimento solidário de apoio à reconstrução da cooperativa decidimos vincular tudo que seria feito à campanha do Dia C, tendo em vista o know how da gerência de Promoção Social do Sistema OCB, que estimula a solidariedade e promove o voluntariado cooperativista”, explica Júnior.

Para a presidente da Coomapem, Eliana Medeiros, a iniciativa, mais do que prover recursos financeiros, também atuará diretamente a autoestima dos cooperados que, após o incêndio, ficaram desmotivados a continuar o trabalho. "É algo que, com certeza, marca a nossa história, pois nos ajuda a nos unirmos mais", afirmou.

Parceria – O presidente do Sistema OCB/AM, Petrucio Magalhães Júnior, disse que sem a força da parceria, poucas ações teriam efetividade. "Estamos realizando essa iniciativa com apoio de parceiros importantes, que são: a Agência de Desenvolvimento Sustentável (ADS), a Cooperativa de Comerciantes da Ponta Negra Coocpone), Uniodonto, Unimed e Federação da Agricultura e Pecuária do Estado do Amazonas (FAEA)”, enfatiza Júnior.

Ação - A ADS disponibilizou os ingredientes para a preparação da feijoada solidária. Para participar, o interessado deverá adquirir um ingresso. O valor é R$ 25,00. A Coocpone ofereceu as bebidas (água e refrigerante) a preço de custo. “É importantíssimo ressaltar que todo o dinheiro arrecadado será repassado à Coomapem para que a sede da cooperativa seja reconstruída”, explicou o presidente. A feijoada solidária conta, ainda, com o apoio do Sesc, que cedeu suas instalações à realização do evento.

A Unidonto e a Unimed farão os atendimentos na área de saúde. O sistema FAER/Senar emitirá o cartão de identificação do produtor rural. Isso, deve garantir benefícios fiscais na compra de equipamentos e insumos. Além disso, também serão emitidos cédulas de identidade, CPFs e carteiras de trabalho aos jovens, filhos de cooperados e até mesmo homens e mulheres do campos que, por ventura, ainda não tenham esses documentos.

Outros apoiadores são: Instituto de Desenvolvimento Agropecuário e Florestal do Amazonas (Idam), Prefeitura de Manacapuru, Secretaria de Produção Rural (Sepror), Câmara Municipal, Banco do Brasil e Banco da Amazônia.

Cooperativismo amazonense – Ao todo, existem 144 cooperativas do estado do Amazonas. Elas estão presentes em 34 dos 62 municípios e congregam 30 mil pessoas. Os carros-chefes são as cooperativas agropecuárias (54 empresas), as de crédito, as de saúde e as do ramo transporte.

Serviço - O Dia C, no Amazonas, acontecerá no dia 13/09, em Manacapuru, na sede do balneário do Sesc, situado no Centro de Atividades, na rua Waldemar Ventura, no bairro São José. Nos demais seis estados as ações do Dia C acontecerão no dia 14/09. “Estamos muito felizes por implantarmos o Dia C, no Amazonas. Por isso, fazemos questão de que essa campanha seja fixada no nosso calendário anual de eventos”, enfatiza Petrucio Júnior. (Gecom/Sistema OCB, com informações da Unidade do Tocantins)

Tocantins doa parte de seu material ao Amazonas

Na semana passada, enquanto estiverem presentes à reunião ordinária da Diretoria do Sistema OCB, o presidente da unidade tocantinense, Ricardo Khouri, doou parte do material (camisetas, flyers, bonés e chaveiros) à unidade do Amazonas. Quando a campanha do Dia C foi lançada, há cerca de três meses, os estados que fazem parte do projeto-piloto (Tocantins, Ceará, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Norte) receberam um kit contendo esses materiais para potencializarem, regionalmente, a divulgação da campanha.

Por falar em Tocantins, mais centenas de voluntários estão se mobilizando para desenvolver as ações no estado mais novo do Brasil. De acordo com a unidade estadual, pontos de coleta de livros e brinquedos pedagógicos já estão espalhados por diversos locais da cidade de Pedro Afonso, a 250 km de Palmas, capital. A iniciativa é da Cooperativa de Educadores de Pedro Afonso (Coed) e faz parte da ação a ser desenvolvida pela entidade no Dia C, que acontece em 14 de setembro.

“Estamos trabalhando a todo vapor para levar muita alegria às crianças da Creche Mundo da Criança, em Bom Jesus do Tocantins. E o melhor de tudo é ver que empresas e comunidade têm participado e entendido que é válido ajudar, se envolver, se doar”, afirmou Liliana Cristofari, diretora pedagógica da Coed.

Ainda de acordo com a diretora, cerca de 244 crianças serão beneficiadas com a ação. “Nós já conseguimos bastantes doações, a exemplo dos voluntários do grupo Amigos do Meio Ambiente, que doarão brinquedos feitos com materiais recicláveis para cada criança, tudo com muito capricho e dedicação”, explicou Liliana Cristofari.

Todos os dias os voluntários da Coed saem pela cidade de Pedro Afonso distribuindo as caixas cuidadosamente decoradas para receber os livros e brinquedos e, também, recolhem as doações já feitas pela comunidade pedroafonsina.

Também são parceiras desta ação de coleta de brinquedos e livros infantis a Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (Coapa) e a Cooperativa de Crédito Sicredi União Cerrado, além de várias instituições pedroafonsinas.

No sul do Tocantins, a movimentação fica por conta da cidade de Formoso do Araguaia. No município 65 voluntários coordenados pela Cooperativa de Educadores de Formoso do Araguaia (Coopefa) levarão atividades para mais de 300 pessoas. Na programação palestras, atendimentos de saúde, beleza, doação de roupas e sopão, além de muita diversão para crianças e adolescentes. “As palestras são uma forma de conscientizar a população sobre temas importantes tanto para os pais, alunos e também professores”, explica Sinária Ribeiro Aguiar, diretora pedagógica da Coopefa.

No dia 14 de setembro,  voluntários mobilizado pela Coopefa irão fazer uma grande mobilização no Setor Aliança, onde moram cerca de 150 famílias, com doação de roupas, sopão, atendimentos com cabeleireiros, nutricionistas e enfermeiros. “A nossa equipe está bem articulada e temos certeza que Formoso vai aprovar este primeiro Dia C que vamos realizar”, afirmou Sinária Ribeiro Aguiar, acrescentando que “a cada dia é maior o número de pessoas que nos procuram para saber como podem ajudar; é realmente muito gratificante”. (Gecom/Sistema OCB, com informações da Unidade do Tocantins)