O futuro do cooperativismo
O futuro do cooperativismo
não pode esperar!
Nosso negócio é pensar, hoje, no futuro do cooperativismo. Há 20 anos, o S do cooperativismo está comprometido com a autogestão e a difusão da cultura cooperativista, acompanhando de perto as coops brasileiras para oferecer soluções para a sustentabilidade dos negócios. Estamos presentes em todos os cantos do país, com um apoio especializado para as cooperativas. A cada empreendimento, uma realidade e uma estratégia diferentes, sempre baseadas em um processo desenvolvido por quem mais entende de cooperativismo no Brasil.
Conheça um pouco mais do nosso trabalho e o que o Sescoop pode fazer pelo seu negócio:
Missão
Fortalecer a competitividade do cooperativismo brasileiro e seu impacto positivo na sociedade por meio da representação, defesa e desenvolvimento das cooperativas.
Missão
Fortalecer a competitividade do cooperativismo brasileiro e seu impacto positivo na sociedade por meio da representação, defesa e desenvolvimento das cooperativas.
Mapa
Estratégico
O mapa integra as estratégias das entidades do Sistema OCB, destacando temas ligados à natureza de cada atuação e abordagens transversais. Essa estrutura promove a atuação complementar das entidades, respeitando suas especificidades e fomentando a integração.
Um ciclo que gera informações, estratégias e resultados
Você sabia que o Sescoop desenvolveu uma metodologia exclusiva que é utilizada em todas as nossas Organizações Estaduais? Ela consiste em um ciclo de atuação que vai desenvolver a viabilidade econômica e social, ampliando a competitividade da sua cooperativa!
Atuação
Atuação
O Sescoop contribui para a autogestão da sua cooperativa, garantindo maior competitividade e, principalmente, o atendimento aos interesses dos cooperados. E não importa aonde você queira chegar, o desenvolvimento humano está no centro do trabalho realizado pelo Sescoop. Conheça nossas três áreas de atuação e como elas se complementam para garantir o sucesso da sua cooperativa:
Monitoramento
Formação Profissional
Promoção Social
Cadastro Nacional de Instrutores
Quer fazer parte dessa transformação cooperativista? Aqui você pode se cadastrar para atuar na instrução de programas do Sescoop Nacional. Cadastre-se e mantenha as informações atualizadas!
Convênios
Apoio via convênios pelo Sescoop Nacional, trata-se de acordo ou ajuste que discipline ações de interesse recíproco e que tenham como partícipes, de um lado, o Sescoop.
Deseja enviar projeto para apoio do Sescoop Nacional via Convênio?
Credenciamento de Consultores
Edital de Credenciamento de Pessoas Jurídicas prestadoras de serviços de consultoria e instrutoria que queiram ser fornecedoras do Sescop Nacional.
Você investe, a gente traz os resultados!
O Sistema OCB só existe por sua causa! Cada cooperado brasileiro contribui para o sucesso da instituição e é corresponsável por nossas conquistas. Se você quer entender melhor o seu papel nessa história, saiba como funciona a contribuição para o Sescoop.
Contribuição Sescoop
Benefícios:
Garantir o fortalecimento do seu quadro funcional, por meio dos cursos de capacitação e qualificação profissional oferecidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) — entidade que tem por missão “promover a cultura do cooperativismo e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras.”
Como funciona?
A contribuição é mensal, porém a obrigatoriedade é apenas para as cooperativas que tenham empregados.
Para onde vai esse dinheiro?
A arrecadação do Sescoop é distribuída da seguinte maneira, conforme regimento interno da instituição: 2% para a OCB; 15% para o Sescoop Nacional; 9% para o Fundo Solidário de Desenvolvimento Cooperativo (Fundecoop); e 74% para as unidades estaduais do Sescoop.
Quem é quem
Presidente do Conselho Nacional
Márcio Lopes de Freitas
Titulares
José Roberto Ricken
Representante da OCB Região Sul
Ronaldo Scucato
Representante da OCB Região Sudeste
Remy Gorga Neto
Representante da OCB Região Centro-Oeste
Ernandes Raiol da Silva
Representante da OCB Região Norte/Nordeste
Luiz Felipe Lima de Menezes
Representante do Ministério da Previdência Social
Maria Luiza Fonseca do Valle
Representante do Ministério do Trabalho e Emprego
Cleber Oliveira Soares
Representante do Ministério da Agricultura
José Lopez Feijóo
Representante do Ministério do planejamento
Antonio Carlos Vasconcellos Nóbrega
Representante do Ministério da Fazenda
Joberson Fernando Lima Silva
Representante da FENATRACOOP
Suplentes
Mário de Conto
Representante da OCB Região Sul
Vinícius de Oliveira Mesquita
Representante da OCB Região Sudeste
Jubrair Gomes Caiado Júnior
Representante da OCB Região Centro-Oeste
João Teles de Melo Filho
Representante da OCB Região Norte/Nordeste
Raimundo José da Silva
Representante do Ministério do Trabalho e Emprego
Erika Cristina Ferraz dos Santos
Representante do Ministério da Agricultura
Heiguiberto Guiba Della Bella Navarro
Representante do Ministério do planejamento
Milana Araujo Fontes Teles
Representante do Ministério da Previdência Social
Raphael Miguel da Silva
Representante da FENATRACOOP
Titulares
José Merched Chaar
Representante da OCB
Frederico Azevedo e Silva
Representante da OCB
Louise Caroline Lima e Silva
Representante do Ministério da Previdência Social
-
Representante do Ministério da Fazenda
Otto Cavalcante Medina
Representante do Ministério da Agricultura
Anderson Castro de Souza
Representante da FENATRACOOP
Suplentes
Neivo Luiz Panho
Representante da OCB
Cleonice Pereira Pedrosa
Representante da OCB
Luciano Garcia Lourencao
Representante do Ministério da Previdência Social
Julia Tavares Borges
Representante do Ministério da Agricultura
Nivair de Castro de Souza
Representante da FENATRACOOP
Presidente Executiva
Tânia Zanella
Superintendente
Fabíola da Silva Nader Motta
Gerente Geral
Ivan Figueiredo Mafra
Gerentes de Área
Débora Márcia Bruno Ingrisano
Gerente de Desenvolvimento de Cooperativas
Guilherme Souza Costa
Gerente do Núcleo de Inteligência e Inovação
Samara Caroline de Araujo
Gerente de Comunicação e Marketing
Sanller Bosco Lopes Nonato
Assessor de Auditoria
Fernanda Zampietro Belisário
Gerente de Logística e Eventos
Carina Cristiane Batista Melo
Gerente de Pessoas
Ricardo Florencio Miranda
Gerente de Tecnologia da Informação
Leila Suely Chacon Doria
Gerente de Compras
Susan Miyashita Vilela
Gerente de Controles Internos
Carolina de Lara Medina Boaventura
Assessora Jurídica
Vládia Alves Silva Pereira
Gerente de Operações
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Apresentação no Programa Líder-MS destaca papel das cooperativas na transformação dos territórios O cooperativismo brasileiro cresceu, ganhou escala e hoje está presente em praticamente todo o país. Por trás desses números, está um modelo que aposta na participação, pertencimento e na capacidade de transformar a realidade de quem faz parte dele. Foi a partir dessa conexão que Tania Zanella, presidente executiva do Sistema OCB, conversou com alunos do Programa Líder-MS, durante o Ciclo Nacional da iniciativa, realizado na sede da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), nesta terça-feira (25). Em palestra seguida de interação com os participantes, Tania apresentou um panorama do cooperativismo nacional, com atenção especial à atuação das cooperativas no agronegócio e aos caminhos para fortalecer a participação de novas lideranças no desenvolvimento do setor. A conversa começou por uma mudança que já está em curso na sociedade: o perfil de um consumidor mais informado, participativo e atento aos valores que estão por trás dos produtos e serviços que escolhe. Nesse cenário, segundo a presidente Tania, ganham espaço modelos capazes de combinar eficiência econômica, propósito e colaboração. “O consumidor de hoje quer qualidade, mas também quer saber de onde vem aquilo que consome e quais valores estão presentes nessa escolha. O cooperativismo dialoga diretamente com esse momento porque coloca as pessoas no centro do negócio e transforma a participação coletiva em desenvolvimento”, destacou. Ela também apresentou características que diferenciam o modelo cooperativista, como o vínculo de confiança, o interesse pela comunidade, a participação do cooperado nas decisões, a inclusão produtiva e a geração de desenvolvimento regional. E reforçou os números do movimento. “Em 2025, o cooperativismo brasileiro alcançou 29 milhões de cooperados e 4,4 mil cooperativas presentes em 3.425 municípios. Juntas, elas movimentaram R$ 848,4 bilhões em ingressos e geraram mais de 613 mil empregos diretos”, relatou. Força no campo Para um grupo formado por lideranças do meio rural, o cooperativismo agropecuário ocupou espaço central na conversa. Com 1.254 cooperativas, o ramo respondeu por R$ 487,3 bilhões em ingressos em 2025, o equivalente a 57,4% do total movimentado pelo cooperativismo brasileiro. Também é o maior empregador entre os ramos, com cerca de 277 mil trabalhadores. Mais de 70% dos cooperados do segmento são agricultores familiares. “A cooperativa tem uma capacidade muito concreta de gerar oportunidades no território. No campo, ela permite que produtores ganhem escala, acessem mercados, incorporem tecnologia e tenham mais força para enfrentar os desafios da atividade. É uma ferramenta de desenvolvimento que nasce da união das pessoas”, afirmou Tania. A presidente abordou a estrutura de representação do cooperativismo brasileiro, com o trabalho desenvolvido pelo Sistema OCB e pelas Organizações Estaduais (OCEs), que atuam como elo entre o movimento e os espaços de decisão, além de oferecer soluções voltadas à competitividade, à gestão e à sustentabilidade das cooperativas. Ao falar sobre o futuro, Tania destacou a importância da formação de lideranças e da participação político-institucional para que o cooperativismo continue avançando. Segundo ela, o Programa de Educação Política do Sistema OCB busca ampliar a conscientização, o engajamento e a participação do setor, fortalecendo sua representação e sua voz coletiva. “Representação também se constrói com participação. Precisamos de pessoas preparadas para ocupar espaços, compreender os desafios do país e defender soluções que façam sentido para os territórios e para quem produz. É assim que construímos um cooperativismo ainda mais forte para o futuro”, acrescentou. O encontro foi realizado com um grupo restrito de participantes do Programa Líder-MS, iniciativa do Sistema Famasul/Senar-MS voltada à formação de lideranças do meio rural. Ao longo da tarde, os alunos puderam apresentar perguntas e compartilhar percepções sobre os desafios do agronegócio, da representação e da construção de novas lideranças. Saiba Mais: Sistema OCB debate futuro da saúde cooperativa na Suespar Cooperativismo educacional debate desafios e caminhos para o futuro Sistema OCB recebe homenagem por compromisso com sustentabilidade
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