Quanto mais você aprende mais longe você pode ir.
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O que é o Aprendiz Cooperativo?
O Aprendiz Cooperativo é uma iniciativa que promove a formação de jovens aprendizes com base nos valores do cooperativismo, contribuindo para sua inclusão produtiva e cidadania. Alinhado à Lei da Aprendizagem, orienta e apoia cooperativas na formação de jovens, integrando educação e prática profissional em um modelo que valoriza a cooperação, a responsabilidade e o desenvolvimento social.
Disponibiliza conteúdos e metodologias que facilitam o ensino do cooperativismo no contexto da aprendizagem profissional. Ao oferecer materiais didáticos e orientação técnica, contribui para ampliar o acesso ao conhecimento e fortalecer a compreensão do modelo de negócios cooperativista e seu potencial de geração de trabalho e renda.
Seu público são jovens entre 14 e 24 anos, matriculados e frequentando a escola, além de pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade, e que trabalham nas cooperativas. Também alcança entidades formadoras, ampliando o impacto da educação cooperativista de forma prática e acessível.
Conheça as iniciativas do Aprendiz Cooperativo
Metodologia
Fornecimento de material didático sobre cooperativismo para alunos, professores e entidades formadoras.
Articulação Técnico-institucional
Apoio Técnico-Institucional nas ações junto ao Legislativo e Executivo
Participação e representação em grupos de trabalho e fóruns do Ministério do Trabalho e Emprego
Publicações
E-books EAD e Presencial de 8h e 16h
Guia dos Docentes
Guia da Entidade Formadora
Quais os benefícios do Aprendiz Cooperativo para sua coop?
Conformidade legal: atende à cota de 5% a 15% de aprendizes, evitando riscos e garantindo cumprimento da Lei nº 10.097/2000.
Qualificação profissional: formação técnico-profissional que integra teoria e prática.
Acesso ao mercado de trabalho: prepara e encaminha jovens, aumentando a empregabilidade.
Promoção do cooperativismo: difunde princípios, valores e oportunidades do modelo cooperativo.
Qualidade da formação: materiais padronizados e alinhados ao MTE, assegurando consistência pedagógica.
Flexibilidade de execução: implementação direta ou via parcerias, adaptando-se às realidades locais.
Redução de custos: acesso gratuito a materiais didáticos e cursos.
Capacitação de educadores: trilhas formativas que qualificam instrutores e melhoram a aprendizagem.
Como funciona o Aprendiz Cooperativo?
A solução Aprendiz Cooperativo apoia as cooperativas no cumprimento da Lei da Aprendizagem, ao mesmo tempo em que promove a formação de jovens alinhada aos princípios do cooperativismo. De forma simples, estruturada e flexível, oferece suporte completo para viabilizar a formação profissional com qualidade e conformidade legal.
Passo a passo simplificado
- Diagnóstico da realidade:
A cooperativa realiza uma análise do seu contexto, considerando o número de colaboradores e a obrigatoriedade da cota de aprendizes, a localização da sede e das unidades, além das necessidades de formação e dos cargos previstos. Esse diagnóstico orienta todas as decisões seguintes. - Definição da solução:
Com base nesse mapeamento, é definida a estratégia mais adequada de atendimento, seja por meio de entidades formadoras parceiras do Sistema OCB ou pela oferta direta do Sescoop no estado, garantindo aderência às necessidades da cooperativa. - Conteúdo de cooperativismo:
Em conformidade com a Portaria nº 3.872/2023, que exige a inclusão do tema cooperativismo na formação de aprendizes, são disponibilizados conteúdos específicos que podem ser utilizados por qualquer entidade formadora. - Materiais e capacitação:
A solução oferece um conjunto completo e gratuito de materiais para apoiar a formação, incluindo apostilas do aprendiz (com carga horária de 8h ou 16h, presenciais ou a distância), guia do docente e guia metodológico, todos prontos para uso, adaptáveis e disponíveis em plataforma aberta. - Capacitação de instrutores e docentes:
Para fortalecer a qualidade da formação, também são disponibilizados cursos gratuitos sobre educação cooperativista, metodologias para aplicação em sala de aula, orientações para avaliação e acompanhamento dos aprendizes, além de conteúdos voltados à preparação dos jovens para o mercado de trabalho.
A Lei de Aprendizagem e seus normativos:
De acordo com a Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), os estabelecimentos que possuem no mínimo sete funcionários sob o regime celetista, ocupando cargos que requerem formação profissional, têm a obrigação de atender a uma cota mínima de contratação de aprendizes. A determinação exige que a porcentagem de aprendizes contratados seja entre 5% e 15% do total de empregados presentes no quadro atual da empresa.
Ao contratar um(a) jovem aprendiz, a cooperativa também escolhe o que chamamos de entidade qualificadora para capacitá-lo de acordo com as exigências do cargo específico no contrato.
O SESCOOP é uma das entidades formadoras habilitadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego que pode disponibilizar de cursos de aprendizagem profissional ou mesmo ter parcerias com outras entidades qualificadoras distribuídas pelos Municípios.
