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Notícias negócios

 

Prorrogado prazo de validade do Processo Seletivo 01/2013

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Brasília, 26/7/2013 - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) prorrogou o prazo de validade do Processo Seletivo nº01/2013, para os cargos de Analista de Planejamento e Orçamento; Analista de Promoção Social; Analista de Formação e Qualificação Profissional e Analista de Comunicação Social.

Clique aqui para mais informações.
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JovemCoop: Encontro é aberto em Maringá, com 300 lideranças jovens

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Curitiba, 26/7/2013 - Com a participação de aproximadamente 300 representantes de cooperativas de todo o Estado, foi aberto, na manhã de ontem, na UniCesumar, em Maringá, o 22º Encontro Estadual de Juventude Cooperativista Paranaense - Jovemcoop. A iniciativa é do Sistema Ocepar (Organização das Cooperativas do Estado do Paraná), tendo a Cocamar Cooperativa Agroindustrial como anfitriã. O evento prossegue até esta sexta- feira (26/7), com palestras, oficinas e troca de experiências sobre o envolvimento dos jovens em suas cooperativas.

“O Paraná é modelo em cooperativismo no Brasil. Temos que formar novas lideranças para que o sistema continue sendo bem cuidado no futuro”, afirmou na abertura o vice-presidente da Cocamar, José Fernandes Jardim Júnior, também diretor da Ocepar. “Fortalecer a cultura cooperativista e integrar os participantes é a proposta do encontro”, explicou Leonardo Boesche, gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR.

Participação - Entre os participantes, há 26 da própria Cocamar, que vieram de vários municípios. Eles trabalharam na recepção e ajudaram na organização. Natália Tormena e Emerson Uesu, por exemplo, foram os mestres de cerimônias. Formada em administração e agronegócios, Natália, de 26 anos, ajuda o pai na propriedade da família em Paraíso do Norte, onde produzem cana e grãos. “Fico na parte administrativa”, disse. Já Emerson, de 30 anos, contou que desde muito jovem divide com familiares todas as tarefas no sítio, onde cultivam soja e milho.

Empolgação - Um grupo de lideranças jovens da Cocari, sediada em Mandaguari, estava empolgado pela oportunidade de participar das oficinas durante esta quinta-feira e amanhã pela manhã. “Nós atuamos principalmente em projetos solidários”, explicou Guilherme Bomtempo, de 16 anos, que participa com os pais dos trabalhos no sítio da família em Marialva. Em suas atividades, os jovens arrecadam agasalhos e recursos financeiros que destinam a entidades assistenciais. Mariana Lanartvicz, de 18 anos, Magda Ganbaro, de 24, e Vanessa Suaigher, de 17, também integram o grupo onde, segundo Magna, “vem crescendo a participação feminina”.

Mais conhecimento - Aos 24 anos, Diego Lambert, é um dos líderes do movimento jovem da Copagril, de Marechal Cândido Rondon. Pela segunda vez que ele vem a um evento organizado pela Cocamar. Filho do produtor Arnildo, um antigo cooperado que produz leite e grãos, Diego disse que veio em busca mais conhecimentos e também para trocar experiências com grupos de outras cooperativas. Para Jaffer Besen, 22 anos, coordenador do comitê jovem da Lar, de Madianeira, “os filhos precisam preparar-se para apoiar a família a rentabilizar a propriedade, mantendo-a sempre bem administrada., além de fortalecer os laços cooperativistas”.

Proposta - O Jovemcoop é realizado todos os anos sempre em uma cidade diferente, com a proposta de integrar filhos de produtores cooperados e difundir a cultura cooperativista. Após a abertura, Marcelo Peruzzo, especialista em marketing e professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV), ministrou palestra sobre “Neuromarketing pessoal”. Depois, começaram as oficinas envolvendo grupos, em que serão debatidos temas diversos, a cargo de Eliseu Hoffmann. As oficinas vão ocupar todo o período da tarde, terminando às 18h, e um evento cultural está marcado para às 20h30 na Associação Cocamar. Na sexta-feira, entre às 8h e 11h, continuam as oficinas, seguidas da apresentação de projetos. O encerramento, antes do almoço, será com uma palestra de Daniel Kroeff, sobre “Estratégias e competências para o sucesso”. (Fonte: Cocamar)

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Dirigentes definem construção do Orçamento Participativo 2014

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Rio, 26/7/2013 - O Sistema OCB/RJ realizou na última semana o Fórum do Orçamento Participativo 2014. Participaram cerca de 100 pessoas, dentre diretores, conselheiros, superintendentes e coordenadores da instituição, e presidentes, cooperados e empregados de cooperativas do Estado do Rio de Janeiro de todos os ramos. A finalidade do encontro foi conhecer, identificar e levantar as necessidades específicas e regionais do cooperativismo fluminense.

O consultor da Sapience, empresa contratada para conduzir o fórum, Mauri Pimentel, explicou as definições para a orientação da construção coletiva e o levantamento das demandas de todos os ramos do cooperativismo. Para tanto, foram definidas ações nas áreas de Formação Profissional (qualificação/capacitação, aperfeiçoamento profissional, aprendizagem profissional), Promoção Social (educação, saúde, cultura, integração social), Monitoramento e Desenvolvimento Cooperativista (construção e registro, acompanhamento da gestão cooperativista) e Metodologia (palestra, curso, workshop).

Segundo Mauri, a partir das informações levantadas no encontro, o Sescoop/RJ irá construir o Plano Anual de Orçamento contemplando, de forma alinhada, os anseios das cooperativas do Estado bem como as necessidades mais urgentes de cada ramo.

O presidente do Sistema OCB/RJ, Marcos Diaz, destacou a importância do encontro. “Pelo terceiro ano consecutivo realizamos o Fórum de Orçamento Participativo. Ele é importante para todos, pois demonstrará, como resultado, um panorama dos anseios das cooperativas e os projetos que possamos desenvolver para atender a todos os ramos no Estado”, afirmou.

O vice-presidente do Sistema OCB/RJ, Jorge Meneses, parabenizou as cooperativas. “A realização do Fórum é importante, já que, a partir das demandas apresentadas, os recursos para eventos e cursos serão destinados aos mais diversos ramos do cooperativismo”, disse.

Opinião - O diretor da OCB/RJ Ildecir Rangel Sias salientou a importância de investir em programas para incentivar a entrada de jovens para o cooperativismo. “O que vemos hoje são as mesmas pessoas trabalhando e atuando em favor das cooperativas, mas precisamos de renovação, de sangue novo. Este fórum proporciona às instituições a oportunidade de criar formas de chamar este novo público, seja através de cursos, palestras ou outras ações”, falou.

Já o diretor da OCB/RJ Vinícius Mesquita frisou a importância da participação das cooperativas. “Quem esteve presente neste fórum almejou o alcance de novas conquistas. Por isso, parabenizo aos que participaram desta reunião”, declarou.

Os conselheiros do Sescoop/RJ também comentaram a necessidade de união e participação dos dirigentes nos momentos estratégicos. Inês Di Mare disse que o evento é a oportunidade das cooperativas representarem a região em que estão inseridas. “Cada um aqui representa não apenas a instituição, mas a região em que se localizam, devendo, portanto replicar as informações aqui recebidas para suas cooperativas e localidades.”

Já o conselheiro Antônio César Amaral falou que o Fórum é uma forma democrática de gestão. “Estamos buscando, cada vez mais, uma gestão democrática e estamos conseguindo aos poucos.”

Por sua vez, o conselheiro Marcelo Medeiros pontuou que os cursos e palestras realizados pelo Sescoop/RJ não são restritos apenas aos dirigentes e cooperados. “Os cursos também são extensivos aos funcionários das cooperativas e familiares dos cooperados. Por isso, é muito importante a participação das cooperativas de todos os ramos neste fórum.”

De acordo com o presidente da Libercooop (Transporte/Alternativo), Hélio Ricardo Almeida de Sousa, o principal objetivo do debate, para este ramo específico, é oferecer aos passageiros um melhor atendimento e capacitar motoristas e colaboradores. “Acredito que seja fundamental a nossa participação nesta discussão. O evento é importante pois poderemos promover muitos outros cursos e palestras sobre o cooperativismo”, comentou.

O presidente do Sicoob Cred Rio Norte e representante estadual do ramo Crédito, Neilton Ribeiro, afirmou que eventos como este são importantes para o cooperativismo. “O Sescoop/RJ tem demonstrado a preocupação em oferecer para as cooperativas uma gama de cursos importantes. A expectativa é que possamos ajudar o Sistema a cumprir seu papel de promover conhecimento e desenvolvimento”, disse.

(Fonte: Sistema OCB/RJ)
 

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Cooperativas terão curso de educação financeira

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Brasília (24/07) - Controlar gastos, escolher a melhor opção de investimento, analisar juros e avaliar os riscos de mercado. Essas ações que, num primeiro momento, podem parecer difíceis, fazem parte do conteúdo de um curso de educação financeira que está sendo preparado pelo Sistema OCB, em parceria com o Banco Central do Brasil (BC), voltado exclusivamente para as cooperativas.

Por isso, técnicos do Serviço Nacional de Aprendizagem Cooperativista (Sescoop) dos estados do Paraná e do Ceará, além de representantes da unidade nacional e de cooperativas de crédito (Sicredi, Sicoob, Unicred Fortaleza, Federal Cred e Cooperjuris) estão reunidos em Brasília, desde o início da semana. Eles participam do programa de Gestão Financeira oferecido pelo BC. Além de estudar o tema, o grupo contribui, simultaneamente, com o desenvolvimento de estratégias e mecanismos que assegurem a melhor forma de adaptar o conteúdo do Banco para manuais focados nas atividades das sociedades cooperativas.           

O resultado desse trabalho será apresentado durante a edição 2013 do Fórum de Inclusão Financeira do Banco Central, em Fortaleza (CE), nos dias 4 e 5 de novembro. A intenção do Sistema OCB é atender à demanda do cooperativismo de crédito e, ao mesmo tempo, disponibilizar o material para que suas unidades estaduais realizem os cursos de gestão financeira em todo País, contemplando as cooperativas dos 13 ramos.
 
Para o analista do Departamento de Educação Financeira do BC, Marcos Pimenta, o curso destinado às cooperativas está em sintonia com as estratégias nacionais adotadas pelo Banco, que pretende estar mais próximo das famílias brasileiras. “Acreditamos que uma sociedade que sabe administrar bem suas finanças é agente de desenvolvimento econômico, promove a poupança do País e contribui para a diminuição dos riscos sistêmicos que permeiam as operações de crédito”, avaliou Pimenta.
 
Projeto piloto - Por enquanto, o curso de gestão financeira passará por uma experimentação em dois estados. São eles: Paraná e Ceará. Depois do projeto-piloto, ele será estendido ao setor cooperativista em âmbito nacional, por meio das unidades estaduais do Sistema OCB. A previsão é dar início ao piloto ainda este ano, tendo como público os técnicos que serão responsáveis, posteriormente, pela disseminação do conteúdo nos encontros voltados para as cooperativas.
 
Usabilidade – De acordo com a gerente de Formação do Sescoop/CE, Ilana Maciel, o Programa de Educação Financeira do BC, além de ser atual, é imprescindível para entender o comportamento do sistema financeiro, especialmente na hora de tomar decisões. “Tenho absoluta certeza de que prestaremos um grande serviço às cooperativas brasileiras, pois além da repercussão administrativa, temos a usabilidade do conteúdo na vida dos cooperados também”, considerou.
 
O coordenador de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Humberto Bridi, afirmou que, pelas informações apresentadas, o curso será incluído como módulo nos programas atualmente oferecidos às cooperativas paranaenses. “Ao nosso olhar, a parceria do Banco Central, tanto no sentido de liberar o programa, quanto em adaptá-lo ao universo cooperativista, confere grande credibilidade à nossa iniciativa. O melhor de tudo é que estamos construindo, juntos, uma ação nacional de repercussão local. Assim, todos ganham”, enfatizou.
 
Presenças – Também participam do programa representantes das três gerências finalísticas da unidade nacional do Sescoop – de Formação Profissional, de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas e de Promoção Social, além de integrantes da gerência de Pessoas.
 
 Saiba mais
O conteúdo do curso de gestão financeira está sendo montado com base no atual modelo do Banco Central, que envolve os seguintes temas:
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
 
Unidade 1 – Nossa relação com o dinheiro
1.1 - Conceito de Educação Financeira;
1.2 - Como nos relacionamos com o dinheiro?
1.3 - Sonhos e Projetos;
1.4 - Escolhas;
1.5 - Posição Credora x Posição Devedora;
1.6 - Necessidades e Desejos;
1.7 - Dinheiro e Felicidade
 
Unidade 2 - Orçamento Pessoal ou Familiar
2.1 - Receitas e Despesas;
2.2 - Elaboração do Orçamento;
2.3 - Modelos de Orçamento;
2.4 - Gestão Orçamentária;
2.5 - Finanças em Família;
 
Unidade 3 – Crédito e Dívidas
3.1 - Troca Intertemporal;
3.2 - Juros;
3.3 - Uso do Crédito;
3.4 - O Poder dos Juros no tempo;
3.5 - Endividamento: origens, consequências e como sair delas;
3.6 - Consultoria: Finanças Pessoais.
 
Unidade 4 – Consumo Consciente
4.1 - Vantagens de Planejar;
4.2 - Mudança de Hábitos;
4.3 - Técnicas de Vendas;
4.4 - Armas do Consumidor;
4.5 - Consumo Consciente.
 
Unidade 5 – Investimentos, Seguros, Aposentadoria e Bem Estar
5.1 - Poupança e Investimento;
5.2 - Investimentos;
5.3 - Riscos nos investimentos e como se proteger deles;
5.4 - Prevenção e proteção contra riscos;
5.5 - Aposentadoria;
5.6 - Independência Financeira.
 
Unidade 6 – Relacionamento com o Sistema Financeiro Nacional
6.1 - Serviços financeiros;
6.2 - Atendimento bancário;
6.3 - Informações complementares.
 
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Programa de Participação nos Resultados da Viacredi recebe prêmio internacional

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Florianópolis, 25/7/2013 - Programa de Participação nos Resultados da Viacredi é um dos cases vencedores do Prêmio Oscar Alvear Urrutia 2013, na categoria Excelência Empresarial. O prêmio é considerado o maior evento latinoamericano de gestão de pessoas, promovido pela Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH). A cooperativa de crédito, que tem sede em Blumenau e postos de atendimento em 15 cidades catarinenses, receberá a premiação na categoria Excelência Empresarial, no dia 19 de julho, durante o XXIII Congresso Interamericano de Gestão Humana, na Cidade do Panamá.

O case “PPR: Participar + Envolver = Crescer”, da Viacredi, já foi reconhecido no Prêmio Ser Humano Santa Catarina 2011, promovido pela ABRH-SC (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Por sugestão da ABRH Nacional, neste ano a cooperativa inscreveu o projeto no evento internacional, que destacou seu mérito entre centenas de concorrentes. O Prêmio Oscar Alvear Urrutia é bienal e tem o objetivo de reconhecer o trabalho das organizações latinoamericanas na formação de profissionais mais competentes e melhor preparados para os desafios do mercado.
 
Envolvimento - Neste projeto, a Viacredi destaca os diferenciais do seu Programa de Participação nos Resultados, criado há 17 anos, mas revisado anualmente, conforme o planejamento estratégico da cooperativa, priorizando a participação e a opinião dos 900 colaboradores. “É uma maneira diferente de fazer PPR, envolvendo as pessoas na construção das metas, que são coletivas e respeitam a capacidade do colaborador em cumpri-las, naturalmente, sem interferir em sua qualidade de vida”, ressalta a coordenadora de Recursos Humanos da Viacredi, Scheila Teston Ayres.
 
Ela analisa que desenvolver um Programa de Participação nos Resultados em uma organização cooperativista é um desafio diferente das demais corporações. Como a cooperativa tem objetivos econômicos e sociais, as metas do PPR vão além dos parâmetros financeiros, exigindo do colaborador um comprometimento com o desenvolvimento dos cooperados. As metas estão associadas à pulverização das operações, para possibilitar que mais cooperados tenham acesso aos produtos e serviços (como crédito e poupança) e também ao estímulo à participação social dos cooperados nos eventos de integração e educação cooperativista e financeira promovidos pela Viacredi.
 
Na visão de Scheila, este grau de maturidade, com os resultados positivos alcançados no cumprimento das metas nos últimos anos e agora coroados com uma premiação internacional, são a prova de que a Viacredi acompanha a linha de crescimento e fortalecimento das cooperativas brasileiras, também no que se refere ao mercado de trabalho. “Coerentes com os princípios e valores cooperativistas, estas organizações estão se destacando como ambientes profissionais exemplares, que possibilitam o desenvolvimento pleno de seus colaboradores”, afirma.
 
Para o diretor executivo, Vanildo Leoni, o PPR da Viacredi constitui-se em um dos principais instrumentos de gestão participativa, pois desde a sua implementação o Programa tem contribuído para envolver e motivar as equipes, através do compartilhamento dos processos de construção dos resultados, que levaram ao crescimento e consolidação da cooperativa e ao desenvolvimento das pessoas.
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Cooperativismo terá planejamento estratégico sistêmico

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Brasília, 24/4/2013 – “Temos como desafio galgar, gradativamente, os degraus da excelência da gestão, em benefício do cooperativismo brasileiro”. Com esta saudação, o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, deu as boas vindas ao grupo de aproximadamente 150 pessoas que participa, durante o dia de hoje, em Brasília, do Fórum Nacional de presidentes, superintendentes e dirigentes do Sistema OCB. O evento tem como objetivo a consolidação das prioridades elencadas nos fóruns regionais, resultando num planejamento estratégico único – sistêmico. “Este é um dia de trabalho intenso, para o qual contamos com a participação de todos vocês”, completou Lopes de Freitas.

O dirigente enfatizou a importância do trabalho conjunto, dando vez e voz às particularidades de cada estado e região. E destacou: “Planejamento estratégico é uma ferramenta que o Sistema já utiliza há bastante tempo. O que estamos fazendo hoje aqui é um realinhamento dentro da nossa nova conjuntura e do modelo de gestão instituído no ano passado. Estamos ajustando as metas e ações de acordo com todas as demandas apresentadas pelos diversos atores que fazem parte da nossa estrutura”. Segundo o presidente, os atuais planejamentos estratégicos da OCB e do Sescoop, com previsão de término para 2014, continuam vigentes, e o novo plano – sistêmico – entrará em execução na sequencia, incluindo, também, a terceira entidade do Sistema: a CNCoop.

Em nome da Diretoria do Sistema OCB, o presidente da unidade do Paraná (Ocepar), João Paulo Koslovski, ratificou as palavras de Márcio Lopes de Freitas: “Temos trabalhado intensamente pela melhoria do nosso Sistema, com a contribuição de cada diretor. Hoje, aqui, estamos cumprindo o compromisso assumido nas reuniões regionais, de consolidar os pontos prioritários para o planejamento estratégico nacional. Queremos ouvir o que cada um tem a complementar, para que este trabalho seja aperfeiçoado cada vez mais. Nosso grande desafio é atuar de forma sistêmica”.

O superintendente, Renato Nobile, reforçou que o Fórum tem, ainda, como objetivos apresentar um balanço das iniciativas já realizadas, tanto pela unidade nacional quanto pelos estados; pactuar uma agenda de compromissos para o segundo semestre de 2013, além de promover uma reflexão sobre os rumos do Sistema OCB. Ressaltando a importância da presença de lideranças de todo o país no evento, Nobile falou de sua satisfação pessoal em ver a riqueza de conteúdos e exemplos compartilhados: “Me sinto feliz em ver que estamos realizando um trabalho de extrema relevância para o crescimento do cooperativismo brasileiro. Digo isto como dirigente, mas principalmente, como cooperado”.

Programação – No período da manhã, os participantes assistiram a uma palestra com o diretor associado da Macroplan (empresa de consultoria na área de gestão estratégica), João Paulo Silveira, que abordou a importância de uma organização que avança para a melhoria da gestão, sob o ponto de vista estratégico – orientado para resultados. “Nosso desafio é transformar ideias, recursos em resultados. Precisamos ter em mente os benefícios e as vantagens da estratégia – ferramenta principal de uma instituição”, pontuou o palestrante.

O Fórum segue pelo período da tarde, com discussões pontuais sobre as ações prioritárias de cada região do país.

 

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Jovens cooperativistas se encontram em Maringá nesta quinta e sexta-feira

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Curitiba, 24/7/2013 - Trezentos e quarenta participantes, representando cooperativas de todo o Estado, são esperados em Maringá para o 22º Encontro Estadual da Juventude Cooperativista Paranaense (Jovemcoop), nesta quinta e sexta-feira (25 e 26/07) na UniCesumar. A realização é do Sistema Ocepar, tendo a Cocamar Cooperativa Agroindustrial como anfitriã. Realizado anualmente, o evento tem a finalidade de reunir a juventude cooperativista para promover a integração e uma troca de experiências sobre o seu envolvimento com o sistema.

Programação - Na quinta-feira, a programação inicia às 8h30 com recepção e café, seguida de abertura às 9h30 e uma palestra sobre o tema “neuromarketing pessoal” com o especialista Marcelo Peruzzo. Às 10h30, Eliseu Hoffmann conduz orientações e oficinas, que se seguem também no período da tarde, até às 18h30. À noite, os participantes se encontram para um evento cultural na Associação Cocamar. No dia seguinte, os trabalhos recomeçam às 8h, com oficinas e apresentação de projetos, terminando com uma palestra a cargo de Daniel Kroeff, sobre “Estratégias e competências para o sucesso”, e almoço.

Serviço - Informações com Guilherme Gonçalves, pelo telefone (41) 3200-1167 ou e-mail guilherme.goncalves @sistemaocepar.coop.br (Imprensa Cocamar) 
(Fonte: Sistema Ocepar)

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Associados de cooperativa alagoana comemoram primeira etapa da metodologia Balde Cheio

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Maceió, 23/7/2013 - A Cooperativa de Produção Leiteira de Alagoas (CPLA) celebra o fim do 1º ciclo em que seus associados são atendidos pela metodologia Balde Cheio. O projeto consiste em planos de transferências de tecnologias para impulsionar a produção de leite nos rebanhos.

Com 80 associados que aderiram ao projeto, a CPLA pode testemunhar o quanto boas práticas de manejo, gestão e assistência técnica resultam em desenvolvimento da cadeia produtiva do leite e iniciativas de sustentabilidade agregada ao pequeno produtor. Junto ao Sebrae, a cooperativa atua na busca pela organização dos produtores para que a metodologia seja aplicada.
 
O projeto possui quatro momentos, com duração de um ano cada. O primeiro ano é reservado para captação e produção de volumoso de maneira quantitativa e qualitativa, na preocupação em deixar o gado nutrido. Os segundo e terceiro correspondem à etapa de melhoramento genético, focando na ampliação e renovação dos rebanhos, além de melhoria nas instalações para o plantel. O quarto e último ano se refere à qualidade do leite e iniciativas sustentáveis, como resgate às áreas degradadas.
 
No primeiro ano de projeto, os associados vêm apresentando bons resultados. “Esse primeiro momento da CPLA foi bastante significativo. É bom ver que os associados estão se empenhando em melhorar sua produção. Nosso trabalho consiste em levar ao homem do campo melhorias na infraestrutura, boas práticas de gestão de propriedade, melhoria na genética e consequentemente na produção”, avalia Sidnei Bezerra, sócio-diretor técnico da Fazenda Eficiente, empresa contratada pelo Sebrae para gerir a metodologia Balde Cheio. 
 
Sobre o sucesso do projeto, a prova foi o caso do associado da CPLA — também atendido pelo Balde Cheio — Marcelo Albuquerque, de Craíbas, agreste alagoano, o qual venceu a etapa estadual do Prêmio de Competividade para Micro e Pequenas Empresas — MPE Brasil, promovido pelo Sebrae, na categoria Agronegócios, no ciclo 2012 da premiação. O produtor ainda foi finalista na etapa nacional.
 
Foi por meio da metodologia que Marcelo teve sua renda com produção de leite saltada de R$90,00 para uma média de R$1.600,00 mensais.
(Fonte: Sistema OCB/AL)
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Minas registra 221 cooperativas no PDGC e 162 no Prêmio Nacional de Excelência em Gestão

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Belo Horizonte, 23/7/2013 - O Estado de Minas Gerais registrou o maior número de inscrições no Programa de Desenvolvimento da Gestão Cooperativa (PDGC) do país, e também no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão. As iniciativas são do Sistema OCB com foco no aprimoramento do setor e no reconhecimento ao trabalho realizado pelas instituições em todo o Brasil. Das 613 cooperativas inscritas no PDGC, 221 são mineiras. No que se refere ao Prêmio, foram 316 inscrições, sendo que 162 são de Minas.

De acordo com o presidente do Sistema Ocemg, os números refletem a dedicação do Estado às propostas da Unidade Nacional e um trabalho comprometido das cooperativas mineiras com o acompanhamento do Sistema Ocemg. “O PDGC é um programa muito importante, com um grande potencial no que se refere ao desenvolvimento das cooperativas. Minas Gerais está atenta a todos os projetos que fomentem a profissionalização do segmento cooperativista. Por isso, os resultados foram tão expressivos no Estado. Cumprimos exatamente a afirmação de Dame Pauline Green, presidente da ACI, que, enfaticamente, afirmou que o sucesso futuro do cooperativismo se alicerça e reside na gestão”, disse Scucato.
(Fonte: Sistema Ocemg)

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Comitiva do Sistema OCB/PA visita cooperativa em Minas Gerais

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Belém, 23/7/2013 - Uma Comitiva do Pará organizada pelo Sistema OCB/PA visitou a Cooperativa Regional dos Produtores Rurais de Sete Lagoas (Coopersete), uma das fundadoras do Sistema Itambé. O município de Sete Lagoas fica localizado a 70 Km de Belo Horizonte, em Minas Gerais, onde o forte no mercado, é a pecuária leiteira.

Além da sede, a comitiva conheceu o armazém, o posto de combustíveis, o laticínio e realizou a degustação dos produtos da cooperativa. A Coopersete é também responsável pelos produtos da marca Sete, produzidos com parte do leite captado. O restante segue para a fábrica da Itambé na cidade, que produz principalmente, leite em pó e leite condensado. "Os presidentes das cooperativas Agro-Leiteiras do Pará e os diretores do Sistema OCB/PA com certeza puderam trazer em suas bagagens boas e novas experiências para este ramo do cooperativismo do Pará", declarou o presidente da OCB/PA, Ernandes Raiol.
 
O fortalecimento técnico faz parte das ações de intercâmbio e capacitação desenvolvidas diretamente pelo Sescoop-PA e direcionadas às necessidades dos cooperados, com capacitações, assessoramento na implantação de tecnologias e troca de experiências. O Sistema OCB/PA mantém este programa de intercâmbio para incentivar o crescimento do cooperativismo no Estado do Pará. Em 2011, 17 pequenos produtores da Cooperativa de Produtores de Leite de Tucumã (COOLEITE), por meio do Sescoop-PA, viajaram até o Paraná para conhecer como se produz laticínios em escala industrial. “ Estes intercâmbios visam buscar conhecimentos tecnológicos e de Gestão para que o produtor possa implementar em suas propriedades. Cabe ainda ressaltar a receptividade do Presidente da Coopersete Marcelo Candiotto, que na ocasião também nos apresentou o vice-presidente da Itambé”, disse o Superintendente do Sescoop-PA, Manoel Teixeira.
  
Saiba mais - Coopersete - cooperativa central, resultante da reunião de 31 cooperativas dos Estados de Minas Gerais, Goiás e São Paulo, que atuam com o objetivo de promover a qualidade e oferecer apoio ao cooperado. A Cooperativa Regional de Produtores Rurais de Sete Lagoas LTDA., foi uma das seis cooperativas pioneiras, que aceitaram o desafio de criar uma Central para abastecer Belo Horizonte de leite, no final dos anos 40, numa época em que era difícil de encontrar leite e manteiga nas padarias da capital.  

Sua origem se deu a partir da união de produtores de leite e lideranças da região, e desde então a Coopersete se tornou uma tradicional e conceituada Cooperativa que oferece cerca de 100 empregos diretos em sua estrutura que possui posto de combustível, armazém e laticínio. A Coopersete, foi fundada em 20 de outubro de 1948, graças ao o idealismo de um grupo de pequenos produtores de leite, que sentindo a dificuldade para comercialização de seus produtos, além da necessidade de melhor se organizarem, deram então início a uma das empresas mais tradicionais de Sete Lagoas. Logo após a sua fundação, a Coopersete participou da criação da Cooperativa Central (ITAMBÉ). 
 
(Fonte: Sistema OCB/PA)
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Prêmio Sescoop Excelência de Gestão supera expectativas com número de inscrições

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Brasília, 22/7/2013 - Inscrições encerradas e o balanço do Prêmio Sescoop Excelência de Gestão não podia ser melhor: 316 cooperativas efetivamente inscritas para concorrer à primeira edição da premiação, cuja entrega acontece em novembro deste ano. Promovido pelo Sistema OCB, o Prêmio é uma oportunidade para que as cooperativas brasileiras mostrem seu trabalho, ganhem reconhecimento nacional e ainda sirvam de exemplo para que outras cooperativas busquem o sucesso.

“Temos inscritas cooperativas de dez ramos distintos, de diversos portes e de todas as cinco regiões do país. Os números, ao mesmo tempo em que nos surpreendem e alegram, refletem o momento vivido pelo cooperativismo brasileiro de uma busca constante pela profissionalização da gestão. Com estes resultados, fica a certeza nítida de que nossas cooperativas estão interessadas e correndo atrás deste crescimento”, avalia o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
 
Além do reconhecimento público conferido às cooperativas que obtiverem melhor desempenho, as 150 primeiras colocadas no prêmio serão convidadas para participar de um workshop para construção de planos de melhorias, orientadas por profissionais da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), entidade que colaborou na construção do Prêmio.
 
Para concorrer ao Prêmio é necessário que as cooperativas sejam registradas no Sistema OCB e façam parte do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC). A avaliação é feita com base nos questionários Diagnóstico e Autoavaliação, do PDGC. “De acordo com os resultados obtidos, as cooperativas são classificadas nas faixas bronze, prata e ouro. Existe ainda a categoria Destaque Governança, que reconhece boas práticas de relacionamento com os cooperados”, explica a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela. Ela complementa que serão avaliados durante o processo indicadores importantes de gestão, tais como: relacionamento com os cooperados, formação de lideranças, serviços oferecidos aos clientes, colaboradores, fornecedores, sociedade, processos e resultados.
 
Cadastro – Susan ressalta outro ponto positivo alcançado pelo Sistema OCB com a implantação do PDGC e criação do Prêmio: “O PDGC foi lançado oficialmente em fevereiro deste ano e, durante estes cinco meses, além de estimularmos as cooperativas para uma reflexão sobre a importância da gestão, conseguimos atualizar o cadastro de 613 cooperativas, com seus respectivos contatos”.
 
Veja a seguir outros números interessantes sobre o PDGC e o Prêmio Sescoop Excelência de Gestão:
 
 

PDGC e Prêmio Sescoop Excelência de Gestão
 
Lançamento PDGC: 27 de fevereiro
Lançamento do Prêmio: 26 de abril
 
Inscrição ao Prêmio: 13 de maio a 12 de julho
 
 
 
Posição
16/07/2013
HORA:
11:00
Estado
Cadastradas no PDGC
Concluíram PDGC
Inscritas no Prêmio
AC
2
0
0
AL
7
4
2
AM
7
6
1
AP
3
1
1
BA
114
36
27
CE
11
8
7
DF
7
7
6
ES
29
23
16
GO
1
1
1
MA
0
0
0
MG
221
170
162
MS
12
10
4
MT
31
26
21
PA
2
2
1
PB
17
11
6
PE
8
4
4
PI
0
0
0
PR
9
9
9
RJ
15
10
3
RN
3
1
1
RO
3
2
1
RR
2
1
1
RS
18
14
11
SC
43
27
14
SE
1
0
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Márcio Lopes de Freitas: O Amazonas terá novidades no cooperativismo

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Manaus, 19/7/2013 - O presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, esteve em Manaus (AM) para prestigiar as comemorações dos 40 anos do Cooperativismo Amazonense e do Dia Internacional do Cooperativismo. Em entrevista exclusiva, ele falou do Mérito Cooperativista, e avaliou as especificidades do cooperativismo no Estado. Freitas falou ainda sobre as metas a serem cumpridas pelo Sistema Cooperativista ainda este ano.

Confira, a seguir, a entrevista na íntegra.

Amazonas Cooperativo - Como o senhor avalia o crescimento do Sistema Cooperativista no Estado, passados quatro décadas de sua implantação no Amazonas?
Márcio Lopes de Freitas - Comemorar 40 anos é um feito que por si só já é valido. Comemorar os 40 anos junto com o Ano Internacional do Cooperativismo é mais forte ainda e mais do que merecido. O cooperativismo que é realizado aqui no Amazonas não é tão antigo como o que temos na região Sul, não é melhor nem pior do que é feito lá, porque tem a cara e o sotaque desse povo, o cooperativismo cuida de gente, cada cooperativa tem o jeito e as feições de sua gente e aqui no Amazonas, os gestores encontraram um jeito de fazer o cooperativismo do jeito do seu povo.
 
AC - Quais as características que o senhor observa no modelo de cooperativismo amazonense, em relação às demais regiões do País?

MLF -
Aqui, é diferente, com eixo forte do agrorural e paralelamente, urbano, que vem se mostrando muito pujante, nos setores de trabalho, serviços, crédito, então ele nasce com características muito próprias levando em consideração a densidade populacional, uma vez que as concentrações estão na capital das cidades e não em seus arredores, como é no Sul. Aqui, no Estado, o cooperativismo não esqueceu do seu interior, de mudanças de classe, da evolução das sociedades, principalmente nas regiões Norte e Nordeste e este é um legado que as sociedades do Norte/Nordeste precisavam deixar para as futuras gerações e, graças a Deus, isto está acontecendo. É sempre importante salientar que gente organizada é gente desenvolvida. Você mede o desenvolvimento de uma nação muito mais pela capacidade das pessoas de se organizarem, de confiarem umas nas outras, do que em números oriundos do Produto Interno Bruto (PIB), que são números frios que os grandes institutos de pesquisas sociais e econômicas costumam divulgar. Acho que o segredo do futuro, das novas gerações, é se medir a felicidade interna bruta, a capacidade de realização das pessoas e o cooperativismo cumpre esse papel, através do econômico, realizar os anseios das pessoas que se organizam em sociedades. Vocês, no Amazonas, estão aprendendo a fazer isso; mais, ensinando o Brasil afora como fazer isso também.  

AC - O senhor, como presidente do Sistema OCB/Sescoop Nacional tem contribuído para o desenvolvimento do cooperativismo no País. Como é receber homenagens pelo trabalho que vem realizando?

MLF -
Acho que toda homenagem é um mimo e eu acho até que eu não o mereço, mas toda as vezes que isso acontece, eu lembro que todos os dias eu levanto pela manhã com o ideal de fazer sempre o melhor pelo cooperativismo, para fazer valer cada agrado que a gente recebe estando à frente desta entidade.  Mas eu acredito que posso ficar feliz com os resultados do que já conquistamos nessa etapa, de ter colocado um tijolo que ajudou a concretizar o plano do cooperativismo, na construção desse Sistema, principalmente no Amazonas, porque vejo que vocês estão caminhando para ser referência para os outros estados da região Norte e Nordeste do Brasil, onde depositamos tanta esperança.  

AC - O senhor demonstra ter grande admiração pelo trabalho do cooperativismo que vem sendo feito no Estado. Como é a sua relação com quem promove o cooperativismo no Amazonas?

MLF -
Eu considero o Petrucio um amigo. Eu o conheci no Sistema como Superintendente, conheci o pai dele, a sua mãe, a história deles. Eu convivi com todos. Conheci o Petrucio como técnico, enquanto gestor na administração do Merched (José Mercheed Chaar, atual presidente da Federação das Cooperativas da região Norte do País – Fecoop Norte e que já foi presidente do Sistema OCB/Sescoop-M). Agora, tenho a grata satisfação de acompanhar a sua atuação no Sistema como presidente, eleito por entes cooperativistas, num pleito em que nós, do Sistema OCB/Sescoop Nacional, não interferimos. E quando foi do modelo de nova governança, que precisamos formatar uma chapa e tivemos que escolher nomes que eu considerava que pudessem ser aquele gestor em quem eu depositaria a certeza que contribuiria para a instituição no novo modelo, eu não tive dúvidas de que na região Norte, o nome com o melhor perfil é o do Petrucio, pela jovialidade, visão, entusiasmo, profissionalismo, pelo foco que ele tem nos negócios. E ele tem me ajudado muito, junto com os outros quatro de cada Região, porque tem sido um amparo tremendo.  

AC - O que há de novidade na atuação do Sistema OCB/Sescoop Nacional?

MLF -
Estamos trabalhando muito forte no projeto do Ato Cooperativo, para o reconhecimento do adequado tratamento tributário. A Constituição Brasileira garante isso, mas isso nunca foi regulamento e o resultado disso é que acabamos vivendo sempre com uma espada na nossa cabeça, o tempo todo, porque pode vir uma legislação ou uma decisão que faça com que a Receita Federal, do dia para a noite, passe a tributar as cooperativas de forma injusta, porque não compreende bem essa relação cooperativa. No Congresso, estamos trabalhando nisso. Com ele, nós deixamos claro que não queremos isenção de impostos, porque pagamos, sim, os impostos, mas o que queremos é não ter que pagar o imposto duplamente, pagar cooperado pessoa física por tudo o que recebe e ter que pagar cooperado pessoa jurídica pelo que ela faz pelo cooperado. O que nos não queremos é injustiça.
Além disso, estamos turbinando as formações, qualificações nos Estados, que estarão mais bem preparados para atender às demandas e nosso sistema sindical mais fortalecido neste segundo semestre. Então, tem muita novidade vindo por aí.

(Fonte: Sistema OCB/Sescoop-AM)
 
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43 adesões ao Programa de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativas em SC

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Florianópolis, 19/7/2013 - Quarenta e três cooperativas catarinenses se inscreveram para o Programa de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativa (PDGC), criado no âmbito da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). Destas, 13 candidataram-se ao Prêmio Sescoop Excelência de Gestão. O PDGC promoverá, nas cooperativas, as boas práticas de gestão e governança.

O superintendente do Sescoop/SC, Geci Pungan, enfatiza que a metodologia do programa foi desenvolvida pelo modelo de excelência de gestão da Fundação Nacional da Qualidade.

Santa Catarina está em terceiro lugar no ranking nacional de cooperativas inscritas no Programa. A Cooperativa que desejar se inscrever ainda pode fazê-lo, porém para o concurso do prêmio as inscrições e encaminhamento dos relatórios o prazo expirou em 12.07.13. Podem se inscrever, gratuitamente, todas as cooperativas filiadas ao Sistema OCB e Ocesc pelo  site www.brasilcooperativo.coop.br.

“O objetivo primordial é que, com esta ferramenta, a cooperativa alcance a excelência de gestão”, expõe o coordenador de autogestão Élvio Silveira. O PDGC será ampliado nos próximos anos. O resultado esperado é a melhoria da qualidade da gestão. Uma das etapas consiste em uma completa autoavaliação da sua gestão da cooperativa em todos os aspectos legais, sociais, econômicos e financeiros.

Após preencher e enviar o relatório, a cooperativa inscrita receberá um diagnóstico da sua gestão e governança, com indicadores de gestão, gráficos ilustrativos e análise de cada fator avaliado sobre os aspectos legais e gerenciais. Assim, a cooperativa filiada poderá avaliar e visualizar a sua situação geral de gestão e governança.

O PDGC é um programa ligado ao monitoramento, melhoria de gestão e capacitação, concebido em amplitude nacional e abrigado nas unidades estaduais do Sescoop. 

Efeitos - O presidente do sistema OCESC/SESCOOP, Marcos Antônio Zordan, realça que 1 milhão e 464 mil famílias catarinenses estão diretamente vinculadas ao movimento cooperativista, um modelo econômico baseado no trabalho, na ética e na solidariedade. “São pessoas de todas as classes sociais, do campo e da cidade, com os mais variados graus de instrução, que integram ou trabalham nas quase 263 cooperativas existentes no sistema cooperativista barriga-verde.”

Enfatiza que o objetivo do PDGC é preparar as cooperativas para se firmarem ainda mais no mercado, com maior poder de competitividade. A aplicação do programa e a consequente melhoria da gestão resultarão em uma série de benefícios, como redução de custos, melhoria dos produtos, aumento da produtividade e da competitividade. Zordan acredita que a implantação de um modelo de gestão moderno e sustentável, capaz de antecipar e se adaptar a mudanças, preparará as cooperativas para enfrentar os desafios do mercado nacional ou global.
(Fonte: MB Comunicação)

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Programa de Habitação Rural beneficia 76 mil famílias no campo

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Brasília, 19/7/2013 - O Programa Nacional de Habitação Rural (PNHR) beneficiou mais de 76 mil famílias de agricultores e trabalhadores rurais com a conquista do direito à moradia digna, informou a Caixa Econômica Federal nesta quinta-feira (18), Desde o seu início, em setembro de 2009, já foram investidos mais de R$ 1,7 bilhão no setor.

Para 2013, a Caixa prevê superar o resultado do ano passado, quando contratou 40 mil unidades habitacionais no campo. O PNHR é parte integrante do Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV).
Foi criado pela necessidade de uma política habitacional que atendesse as especificidades da moradia no campo, onde as diferenças em relação ao meio urbano – como cultura, forma de remuneração, gleba de terra e logística para construção – passaram a ser consideradas nos programas de moradia para a população do meio rural.
 
No ano passado, o programa ganhou nova dinâmica. O banco estabeleceu parcerias que geraram resultados expressivos no segmento, contribuindo com o trabalho técnico e social das comunidades, liberando os recursos e acompanhando a realização das obras. Somente em 2012, o banco contratou 99% das habitações rurais financiadas no país.

O PNHR também prevê a instalação de cisternas em localidades sem acesso à solução de abastecimento de água, por intermédio de convênio firmado entre o Ministério do Desenvolvimento Social e o Ministério das Cidades.

Parâmetros do programa
Para famílias com renda anual de até R$ 15 mil (Grupo I), o valor do subsídio, com recursos do Orçamento Geral da União (OGU), é de até R$ 28,5 mil para construção, e de até R$ 17,2 mil para reforma.

Cada família devolve à União 4% do valor subsidiado, em quatro parcelas anuais (1% por ano – 96% do valor total do projeto é subsidiado). Para a região Norte, o valor do subsídio é de até R$ 30,5 mil para construir, e de até R$ 18,4 mil para reformar a moradia.

As propostas devem ser apresentadas à Caixa por intermédio de uma entidade organizadora, sem fins lucrativos, com no mínimo quatro e no máximo 50 famílias por grupo (exceto para assentados do Plano Nacional de Reforma Agrária).
 
É destinado subsídio do OGU de R$ 1 mil por família para a prestação de assistência técnica e execução do trabalho social para os beneficiários dos Grupos I e II, com renda anual de até R$ 30 mil.

As famílias beneficiadas pelo PNHR recebem, ainda, capacitação técnica e orientação sobre gestão da propriedade rural, melhoria das moradias, cooperativismo, participação da mulher na gestão da propriedade e ações que visem à permanência do jovem no campo.

Famílias com renda anual entre R$ 15 mil e R$ 60 mil (Grupos II e III) podem financiar valores de até R$ 90 mil, com recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O Grupo III atende a famílias com renda bruta anual que vai de R$ 30 mil até R$ 60 mil.

(Fonte: Portal Planalto com informações CEF)
 
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Sescoop convoca segundo colocado no processo seletivo nº 2/2013

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Brasília, 18/7/2013 - O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) divulgou hoje (18/7) o comunicado de nº 6/2013, referente ao Processo Seletivo nº 2/2013, para o cargo de Analista de Suporte.

O candidato aprovado em segundo lugar no referido processo deverá comparecer à sede da instituição para apresentação dos documentos necessários à sua efetivação no cargo no próximo dia 23/7, às 9h.

Clique aqui para mais informações.
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Casamento cooperado realiza o sonho de 22 casais no Recife

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Florianópolis, 18/7/2013 - Cumplicidade, afeto, respeito, sinceridade, amizade, ternura são alguns das palavras que remetem ao casamento, que devem perdurar por toda vida. Neste sentido, muitos casais anseiam em exteriorizar esses sentimentos e declarar esse amor perante à sociedade. Para auxiliar na realização do sonho de regularizar a união estável, a Fundação Aury Luiz Bodanese e a Coopercentral Aurora Alimentos, com apoio de empresas e instituições, promovem neste sábado (20/7), às 16 horas, o casamento cooperado em Recife (PE).

A cerimônia para os 22 casais evangélicos será realizada no Clube das Águias (Rua Cosmorama, nº 695, Boa Viagem, Recife). O evento reunirá mais de 600 pessoas, entre familiares, amigos, colegas, voluntários do programa “Amigo Energia”, parceiros e apoiadores.

O casamento cooperado é uma iniciativa social que visa sensibilizar a população sobre seus direitos e a importância de regularizar o estado civil e religioso. Os noivos ganharam de presente, a festa com decoração, buquê, coquetel, brinde com champagne, valsa, baile e brindes.

“Muitos casais têm esse desejo, moram juntos há muito tempo, têm filhos e desejam formalizar a união oficial. A cerimônia é a realização de sonhos, resgata valores familiares, como a benção e o registro civil”, realça a presidente da Fundação Aury Luiz Bodanese, Isabel Cristina Machado.

Parceria - Os parceiros para realização do evento são Doce Sintonia – Oficina de Bem-Casados, Pleno Consultoria e Serviços, Diferencial Gestão e Terceirização, Vila Rica Hotel/Park Hotel, Marante Plaza Hotel, Ítalo Soares Decorial, Impacto Produções, Orquestra Classic, Casa Carmen – Padaria Gourmet, Masterprintap, MG Joias de Chapecó (SC).
(Fonte: MB Comunicação)

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Sistema OCB inicia os passos para implantação do Cadastro Nacional de Cooperativas

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Brasília, 18/7/2013 - Colaboradores dos Sistemas OCB e OCDF se reuniram na tarde da última terça-feira (16/7) para fazer os primeiros testes do novo sistema que será implantado para cadastro e registro das cooperativas brasileiras. O projeto é uma iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), e tem como objetivo obter o registro de todas as cooperativas existentes no país. Além disso, a nova ferramenta permitirá melhor controle das informações atualizadas das Cooperativas.

Os analistas da gerência de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop Breno Paradelo e Natércio Fonseca conduziram o treinamento para os colaboradores da unidade do DF. "Trata-se de um sistema integrado, que contempla todas as organizações estaduais do Sistema OCB. Para a sua efetiva implantação, gestores e técnicos das OCEs receberão treinamento para a operacionalização", pontuaram os analistas.

“Essa nova ferramenta de gestão possibilitará maior integração das informações das Cooperativas e agregará controle e mais agilidade”, projetou Geâne Ferreira, Gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCDF.
(Fonte: Sistema OCDF)

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Tem início segundo módulo do Curso de Formação em Gestão Cooperativa

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Vitória, 17/7/2013 - Nesta semana teve início o segundo módulo do Curso de Formação em Gestão Cooperativa, oferecido pelo Sistema OCB/ES. O curso tem como objetivo promover o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas para a gestão das cooperativas nas quais os profissionais participantes trabalham.

Elaborado para dirigentes, conselheiros, colaboradores, gerentes e supervisores, o curso é dividido em seis módulos que abrangem temas ligados aos desafios que as cooperativas enfrentam continuamente. Neste segundo módulo, que segue até esta terça-feira (16/07), os temas abordados serão Organização do Quadro Social (OQS) e Gestão de Pessoas.

Dentre os assuntos a serem abordados estão as estruturas hierárquicas e os componentes da estrutura formal das cooperativas. Na temática Gestão de Pessoas, os participantes  vão estudar sobre equipe e grupo de trabalho, mudanças de comportamento, como escolher sua equipe, processos de recrutamento, entre outros assuntos.  Os instrutores são  o analista técnico, Samuel Fontes, e o assessor técnico do Sistema OCB-Sescoop/ES, Jamilson Machado.

O próximo módulo terá início no dia 05 de agosto e terá como tema Legislação Cooperativista e Aspectos Jurídicos. O módulo será ministrado pelo assessor jurídico do Sistema OCB/ES, Haynner Capettini e terá carga horária de 16 horas. As aulas acontecem das 9h às 18h, no auditório do Sistema OCB/ES, em Vitória.
 

 

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Encontro Estadual de Jovens promovido pelo Sistema reúne mais de 250 participantes

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Belo Horizonte, 17/7/2013 - Mais de 250 jovens participaram da 13ª edição do Encontro Estadual de Jovens Cooperativistas Mineiros, realizado pelo Sistema Ocemg, entre os dias 09 e 12 de julho, no Tauá Resort Caeté, Região Metropolitana de Belo Horizonte. Integração, troca de conhecimentos e animação acompanharam o público ao longo dos quatro dias de evento. O encontro é direcionado a associados, filhos, netos e sobrinhos de associados e empregados de cooperativas de 18 a 25 anos.

O presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, recebeu o grupo frisando a importância da participação de todos durante o evento. Para Scucato, trata-se de uma oportunidade única na formação de um cooperativista consciente desde o pricincípio.

Segundo ele, "as cooperativas não representam apenas negócios e economia, elas perseguem o lado social e, para conseguir isso, precisam muito da colaboração da juventude", disse.

Sobre o tema proposto para o evento: "A importância da Organização do Quadro Social (OQS) para o desenvolvimento da cooperativa", o gerente de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Leonardo Boesche, frisou que as redes sociais, tão difundidas entre os jovens, devem ser utilizadas com parcimônia, de forma a priorizar sempre o contato pessoal, objetivo principal da OQS. "As redes sociais nos tornam cada vez mais interados com o mundo todo e, ao mesmo tempo, isolados e individualizados. Temos que saber usá-las, pois quando damos mais importância para a tecnologia que para o convívio entre pessoas, estamos perdendo a essência das cooperativas", completou.

Divididos em grupos, os jovens trabalharam temas relacionados ao cooperativismo e à OQS. A estudante da graduação em cooperativismo, da Universidade Federal de Viçosa (UFV), Paula Tristão, participa pela segunda vez do encontro e destaca novidades a cada ano. "É muito produtivo, até porque acrescenta muito para nós estudantes do curso de cooperativismo. E o tema deste ano, a OQS é uma parte que eu quero trabalhar quando me formar, por isso está sendo ótimo", contou.

Duas lideranças jovens do Estado do Paraná também acompanharam o encontro a fim de apresentar suas experiências dos projetos realizados no Sul. É o caso Guilherme Gonçalves, que é mineiro e graduado em Cooperativismo pela UFV, e atua como analista em Desenvolvimento Cooperativista do Sescoop/PR. "Assim como em Minas, desenvolvemos um grande trabalho com os jovens do Paraná, principalmente a questão da OQS. É uma forma de prepará-los para serem cooperados e, possivelmente, futuros gestores da cooperativa", disse.

Houve também palestra com o pós-graduado em Educação Não Formal e Liderança de Equipe pelo Histradut, em Israel, João Carlos Oliveira, que falou ao grupo durante o encerramento das atividades.
(Fonte: Sistema Ocemg)

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Estimativa do Valor Bruto da Produção é de R$ 272,2 bilhões em 2013

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Brasília, 17/7/2013 - A estimativa do Valor Bruto da Produção das principais lavouras em 2013 é de R$ 272,2 bilhões. O valor é de 9,4% superior ao do ano passado, que foi de R$ 248, 7 bilhões. As informações são da Assessoria de Gestão Estratégica do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (AGE/Mapa). Entre as lavouras analisadas, as que mais contribuíram para esse aumento foram a batata inglesa (26%), fumo (18,2%), laranja (44,4%), milho (11,3%), soja (17,2%), tomate (65,3%) e trigo, (20,3%). Em níveis pouco menores de aumento do valor da produção estão o arroz, banana, cana de açúcar e feijão.

Os resultados obtidos se devem ao bom desempenho de vários desses produtos, onde alguns apresentaram neste ano produções recordes como o milho, soja e cana de açúcar. Os preços favoráveis também contribuíram para os resultados de alguns desses produtos  principalmente em batata inglesa, laranja, milho e tomate.

Entre os produtos que vem apresentando redução de valor da produção em relação ao ano passado, destacam-se o algodão, como um dos que têm maior queda de valor, café, cacau, mandioca, uva e maçã.

As estimativas do valor da produção regional mostram as regiões Sul e Sudeste liderando neste ano os aumentos do VBP, com 26,1 % e 16,3 %, respectivamente. Na região Sul, o destaque é o Rio Grande do Sul com bons resultados do arroz, fumo, maçã, milho, soja e trigo.

No Sudeste, o destaque é para São Paulo, onde o valor da produção está sendo impulsionado pela cana-de-açúcar, laranja, soja e tomate. No Norte do país, o valor da produção é estável e no Nordeste o acréscimo em relação a 2012 é de 4,7 %, pois a região tem sido bastante afetada pela seca. Os produtos mais atingidos têm sido o milho e feijão, ambos muito importantes na formação da renda local.

Clique aqui para baixar as tabelas com as previsões do VBP em junho.
(Fonte: Mapa)

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