Notícias negócios
Notícias negócios
Curitiba (13/9/16) – O Encontro Estadual de Cooperativistas Paranaense será realizado no dia 9 de dezembro, no Teatro Positivo, em Curitiba. O evento é promovido tradicionalmente pelo Sistema Ocepar com o propósito de celebrar as conquistas do ano, fortalecer e difundir o cooperativismo paranaense, além de demonstrar à sociedade a capacidade mobilizadora do setor. São esperados cooperativistas de todas as regiões do Estado.
PROGRAMAÇÃO - As atividades ocorrerão das 8h30 às 16h. A programação contempla a realização do painel com autoridades, homenagens, palestra com o professor Leandro Karnal sobre “Filosofia de vida”, e apresentação artística do grupo Sou Arte, de Campo Mourão (PR).
COOPERATIVISMO - No Paraná, há 220 cooperativas de 10 diferentes ramos filiadas ao Sistema Ocepar, com 1,2 milhão de cooperados e 83.267 funcionários. Juntas, elas faturaram R$ 60,33 bilhões em 2015 e exportaram US$ 2,5 bilhões. O setor responde por 56% do PIB agropecuário paranaense.
INSCRIÇÕES - As inscrições deverão ser feitas até o dia 1º/12 por pelo agente de desenvolvimento humano da cooperativa ou no Sescoop/PR, por meio do e-mail:
Notícias negócios
OCB, Confederação Alemã das Cooperativas e Banco Central iniciaram hoje, pelo estado do Pará, uma série de capacitações voltadas ao Ramo Crédito
Brasília (12/9/16) – Regulação, crescimento e Sustentabilidade. Estes são os temas de uma série de capacitações a serem realizadas com cooperativas de crédito de oito estados brasileiros. Trata-se do resultado de um termo de cooperação firmado entre Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV). O conteúdo será ministrado em parceria com o Banco Central do Brasil. A carga horária é de 12h.
As cooperativas paraenses de crédito foram as primeiras a participarem do projeto. A iniciativa que começou hoje, segue até amanhã. Além do Pará, os estados contemplados com o projeto OCB/DGRV são: AC, AM, RO, RR, TO, BA e PB. As capacitações contam, ainda, com o apoio das organizações estaduais do Sistema OCB das regiões Norte e Nordeste.
As duas regiões foram escolhidas após um diagnóstico realizado pela DGRV e que constatou que o Norte e o Nordeste apresentam um grande potencial de crescimento no segmento crédito. Desta forma, o projeto OCB/DGRV pretende apoiar o fortalecimento e o desenvolvimento de cooperativas de crédito de ambas as regiões, por meio de eventos de capacitação alicerçados na melhoria da gestão e da governança no setor.
CONTEÚDO – Dentre os assuntos tratados durante a capacitação, estão o atual estágio do setor, impactos e importância da regulação e, ainda, os horizontes de possíveis alterações normativas para o cooperativismo de crédito, as exigências, as expectativas, os desafios no âmbito nacional e estadual, a governança, a perenidade, a escala, a auditoria, o fundo garantidor e outros temas estratégicos.
Os eventos serão divididos em três blocos de com quatro horas. O primeiro bloco é destinado à exposição do instrutor e representantes do Banco Central; o segundo, realizado por meio de um talk show, conta com a interação de todo o público; e, por fim, o último bloco é destinado a compilação dos entendimentos, com ênfase na geração de reflexões e direcionamentos práticos, no sentido de agregar valor às tomadas de decisão.
CALENDÁRIO – Confira abaixo as datas das capacitações, que ocorrerão entre os meses de setembro e novembro:
- Setembro
Pará: 12 e 13;
Rondônia: 15 e 16
Acre: 19 e 20
- Outubro
Tocantins: 24 e 25
Amazonas: 27 e 28
Roraima: 31/10 e 1º/11
- Novembro
Paraíba: 3 e 4
Bahia: 7 e 8
CONFIANÇA – “Na medida em que o setor evolui, os desafios e as responsabilidades, de forma proporcional, também aumentam. É por isso que dizemos que, sobre as cooperativas e suas lideranças, também são depositadas as expectativas crescentes de muitos brasileiros que esperam acessar produtos e serviços financeiros mais compatíveis e com preços competitivos. E nesse campo, as cooperativas de crédito oferecem tudo isso e muito mais. Oferece confiança!” Márcio Lopes de Freitas, presidente do Sistema OCB.
MELHORIA – “A transferência de conhecimento e experiências do cooperativismo alemão para a realidade brasileira, permite muitas vezes, projetar cenários de aperfeiçoamento estrutural e operacional, que podem contribuir substancialmente com os objetivos das cooperativas brasileiras, em ampliar seu impacto socioeconômico, por meio da inclusão financeira, gerando mais oportunidades e melhoria na qualidade de vida das pessoas.” Matthias Knoch, diretor de projeto da DGRV no Brasil.
DESENVOLVIMENTO - “Estamos buscando ampliar o diálogo entre os setores por entendermos que todos possuem o mesmo objetivo de desenvolvimento do país. Quando o agente regulador estabelece uma norma é com o propósito de proteger e organizar um segmento. Por isso, entender esse processo e elucidar dúvidas com todos as instituições aqui presentes, Bacen e DGRV, é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de nossas cooperativas”. Júnior Serra, superintendente do Sistema OCB/PA
Notícias negócios
Belo Horizonte (12/9/16) – Entre quarta e sexta-feira desta semana, será realizada a 5ª edição do Simpósio das Unimeds do Espírito Santo, Minas Gerais e Rio de Janeiro. O evento, que reúne em média 800 participantes, ocorrerá em Vitória (ES) e terá como tema: Atitudes Transformadoras – Estratégia, Ação e Resultado. Entre palestras, exposições e apresentação de cases, os participantes terão contato com nomes importantes de diferentes áreas, como o historiador Leandro Karnal, e o escritor e especialista em gestão do conhecimento e inovação, Rivadávia Drummond.
Um dos temas que serão abordados é a Atenção Primária à Saúde, um modelo em evidência entre os profissionais de saúde pública e suplementar no Brasil. Diretamente relacionado ao conceito Viver Bem, do Sistema Unimed, abrange a Atenção Integral à Saúde, que prioriza ações ligadas à prevenção em detrimento de intervenções nas quais se tratam a doença, em vez de evitá-la.
Entre os palestrantes convidados está também o médico proctologista e presidente executivo da Unimed Federação Minas, Marcelo Mergh Monteiro, que conduzirá a mesa com o tema: Acompanhamento Econômico-Financeiro das Operadoras de Planos de Saúde na Visão da ANS e do Sistema Unimed. O evento contará ainda com a presença de membros do Sistema Unimed, e profissionais de renome no mercado.
Nesta edição, destacam-se:
- Rivadávia Drummond, considerado um dos maiores experts em Gestão do Conhecimento e Inovação do Brasil. É pós-doutor pela Universidade de Toronto, doutor e mestre em ciência da informação, especialista em negócios internacionais e bacharel em administração de ciências econômicas e administrativas, tudo pela UFMG. Professor honorário associado na Universidade de Hong Kong, tem passagens pela Harvard Business School e na Darden School of Business. Foi reitor do Centro Universitário de Belo Horizonte, professor associado da Fundação Dom Cabral e pesquisador convidado do KMRC. Rivadávia também é autor do livro “Gestão do conhecimento em organizações: proposta de mapeamento conceitual integrativo”.
- Leandro Karnal, é historiador e atualmente ministra aulas na Unicamp, na área de história da América, e tem publicações sobre ensino de história. Possui graduação em história pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1985) e doutorado em História Social pela Universidade de São Paulo (1994). Foi também curador de diversas exposições, como a escrita da memória, em São Paulo. Colaborou na elaboração curatorial de museus, como o Museu da Língua Portuguesa em São Paulo.
SOBRE O SIMPÓSIO
O evento é reconhecido como o mais relevante acontecimento estratégico entre as Unimeds da região Sudeste e o principal ponto de fortalecimento do modelo cooperativista, além de congregar parceiros alinhados ao negócio. O Simpósio terá início com o Painel Experiências de Sucesso, uma oportunidade para que as cooperativas compartilhem as boas práticas, tornando-as referência para todo o Sistema Unimed.
Conheça os demais convidados da 5ª edição do Simpósio Unimed e confira a programação completa por meio do site: http://www.simposiounimed.com.br/.
(Fonte: Unimed)
Notícias negócios
Brasília (12/9/16) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) divulgou, na ultima sexta-feira, dia 09/09 o resultado preliminar da primeira etapa do processo seletivo para a função de técnico de apoio administrativo (PCD), qual seja, analise curricular. Clique aqui para conferir. O prazo para a interposição do recurso desta etapa prossegue de hoje até amanhã, mediante preenchimento do formulário específico (clique aqui).
Notícias negócios
Com isso, Sistema OCB espera possibilitar que mais cooperativas enviem seus projetos e mostrem ao Brasil a força de suas ações
Brasília (6/9/16) – O Sistema OCB prorrogou hoje o prazo para que as cooperativas brasileiras inscrevam seus projetos no Prêmio SOMOSCOOP – Melhores do Ano, antigo Prêmio Cooperativa do Ano. Com isso, as interessadas têm até o próximo dia 15/9, quinta-feira, para preencher a ficha de inscrição no site e enviá-la, até do dia 16, pelos Correios, conforme detalhado no regulamento. A intenção do Sistema OCB é possibilitar a participação do maior número possível de cooperativas nesta edição.
A cada dois anos, um seleto grupo de cooperativas recebe do Sistema OCB o título de "Melhores do Ano" – um reconhecimento à criatividade, à visão e aos resultados obtidos por elas ao longo do biênio. Desde sua criação, em 2004, a premiação reconheceu 81 cooperativas de 17 estados brasileiros.
CATEGORIAS – Para a 10ª edição estão abertas inscrições para seis categorias. Clique em cada uma delas para conhecer melhor:
1 - COMUNICAÇÃO E DIFUSÃO DO COOPERATIVISMO
2 - COOPERATIVA CIDADÃ
3 - DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
4 - FIDELIZAÇÃO
5 - INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
6 - INTERCOOPERAÇÃO
INSCRIÇÕES – Qualquer cooperativa, independentemente de ramo ou porte, pode inscrever um até projeto por categoria. Para isso, basta estar registrado e regular com o Sistema OCB e participar de um dos programas do Sescoop. São eles:
• Programa de Acompanhamento da Gestão Cooperativista (PAGC)
• Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC)
• Programa de Desenvolvimento Econômico-Financeiro (GDA)
• Dia de Cooperar (Dia C)
Mesmo que a cooperativa não atenda todos esses requisitos, ainda dá tempo de regularizar. Entre agora mesmo em contato com a sua Unidade Estadual ou envie um e-mail para
Notícias negócios
Brasília (6/9/16) – A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) formalizou hoje a adesão de operadoras e prestadores ao projeto Idoso Bem Cuidado. Das 50 operadoras participantes, 23 são do Sistema Unimed. Segundo a diretora de Desenvolvimento Setorial da ANS, Martha Oliveira, o Idoso Bem Cuidado é um dos principais projetos de indução da qualidade da ANS.
“Com ele, queremos promover a melhoria contínua na prestação de serviços com resultados efetivos na saúde dos beneficiários. A proposta é apoiada em duas premissas: a mudança da prestação dos serviços, com a implementação de um modelo de cuidado mais organizado e eficiente para o idoso e também para o sistema de saúde, e a adoção de modelos de remuneração alternativos ou complementares ao que é atualmente utilizado - fee-for-service, ou seja, pagamento por procedimento ou serviço”, comenta Martha Oliveira.
Um ponto fundamental para que as mudanças ocorram é a coordenação do atendimento prestado desde a porta de entrada no sistema e ao longo de todo o processo de cuidado. Espera-se, com isso, evitar redundâncias de exames e prescrições, interrupções na trajetória do usuário e complicações e efeitos adversos gerados pela desarticulação das intervenções em saúde. Como consequência, será possível observar a utilização mais adequada dos recursos do sistema como um todo - tanto por profissionais de saúde quanto pelo próprio paciente.
ACOMPANHAMENTO – A ANS vai monitorar e mensurar os projetos por meio do acompanhamento de uma série de indicadores. Os obrigatórios são: número de consultas (com médico generalista, especialistas e equipe interdisciplinar); taxa de readmissão hospitalar; frequência e tempo médio de internação; frequência de idas a emergência; índice de retorno ao médico de referência; utilização de instrumentos específicos de medição de saúde de idosos; modelo de remuneração integrado com o modelo assistencial; percentual de idosos assistidos pelo “navegador” (profissional de saúde que tem a responsabilidade de conduzir e articular os diferentes momentos do percurso do paciente pela rede assistencial); e percentual de utilização de sistema de informação integrado.
ENVELHECIMENTO POPULACIONAL – Atualmente, os brasileiros com 60 anos ou mais representam aproximadamente 11% do total da população. Estimativas da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) apontam que o número de pessoas com idade superior a 60 anos no Brasil deve aumentar em torno de cinco pontos percentuais nos próximos 30 anos.
Na saúde suplementar, a participação de idosos é bastante expressiva, especialmente entre as mulheres, as quais apresentam uma participação relativa superior à observada para o total da população. Dos cerca de 50 milhões de vínculos de beneficiários a planos privados de assistência médica no Brasil, 12,5% referem-se a pessoas com 60 anos ou mais. (Fonte: Com informações da ANS)
Clique aqui para acessar a lista com as operadoras e prestadores participantes.
Notícias negócios
Palmas (6/9/16) – Durante cinco dias – de 29/8 2/9 – um grupo de 17 tocantinenses conheceu o funcionamento do sistema cooperativista americano. No último dia da viagem de estudos, os integrantes da Missão de Prospecção de Boas Práticas em Cooperativismo Agropecuário e de Crédito nos Estados Unidos da América (EUA) visitaram a Bolsa de Chicago, o principal e mais diversificado mercado de derivativos do mundo.
Eles foram recepcionados por Kieran Gartlan (diretor sênior no Brasil) e Roberta Paffaro (especialista em desenvolvimento de mercados para a América Latina). Durante a visita, a Bolsa de Chicago promoveu um workshop em commodities agrícolas, com o intuito de oferecer uma ampla e estruturada visão das oportunidades de exportação de produtos agropecuários.
FEEDBACK – Ao avaliar a experiência vivenciada pela comitiva do Tocantins nos Estados Unidos, o presidente do Sistema OCB/TO, Ricardo Khouri, afirmou que a missão teve ótimo aproveitamento para os participantes, e que os representantes das cooperativas dos ramos agropecuário e de crédito obtiveram informações valiosas para suas estratégias e atividades.
“Uma constatação observada com clareza é o fato de que o cooperativismo americano não tem um tratamento sistêmico, variando sua formatação de um estado para outro, porém são cooperativas extremamente competitivas com trabalhos de marketing muito fortes, sempre visando o mercado”, lembrou Khouri.
ROTEIRO – A missão contou com a participação de dirigentes e colaboradores da Coapa, Sicredi, Sicoob Credipar, OCB e OCB/TO. O roteiro da viagem também contemplou a participação no Seminário de Líderes de Cooperativas Brasileiras, no Departamento de Cooperativas da Universidade de Wisconsin, além de visitas à Associação Nacional das Cooperativas de Crédito, Associação Nacional das Cooperativas de Crédito (CUNA), Conselho Mundial das Cooperativas de Crédito (WOCCU), Cooperativa Landmark e a Summit Credit Union. As atividades se concentraram nas cidades de Madison, Bloomington e Chicago. (Fonte: Sistema OCB/TO)
Notícias negócios
São Paulo (5/9/16) – Pelo segundo ano, o Sescoop/SP está promovendo, nos quatro Núcleos Regionais – Sudeste, Nordeste, Oeste e Centro Paulista –, o Programa de Formação dos Agentes de Desenvolvimento Humano (ADHs), que tem como objetivo valorizar o trabalho do ADH nas cooperativas e desenvolver suas competências.
O Sescoop/SP busca auxiliar na profissionalização da gestão das cooperativas por meio de ferramentas tecnológicas e o ADH, em conjunto com o Sistema de Gerenciamento do Desenvolvimento Humano (GDH), é um dos mecanismos das áreas de Formação Profissional e Promoção Social.
“O Monitoramento tem o PDGC, que dá um panorama da gestão, e o GDA, que aborda índices econômicos e financeiros. Eles atuam de forma casada ao ADH e GDH, dentro do planejamento estratégico que o Sescoop/SP faz com as cooperativas, e permitem a mensuração de resultados da gestão”, explica o gerente de Formação Profissional Alexandre Ambrogi.
Segundo ele, o programa visa desenvolver, principalmente, a competência de gestão do ADH, que tem impacto direto na gestão das cooperativas. “Nós trabalhamos a articulação do ADH como profissional estratégico. Por exemplo, queremos desenvolver sua comunicação e prepará-lo para fazer leituras do impacto das ações da Formação Profissional na gestão da cooperativa. O ADH tem que saber avaliar o que está melhor e o que precisa de mais atenção, para que a cooperativa possa atingir as metas estabelecidas no planejamento estratégico”.
A analista de Formação Profissional Camila Matos afirma que esse acompanhamento possibilita a continuidade do planejamento das cooperativas para os próximos anos. “O ADH é responsável por solicitar as ações de Formação e Promoção que estão vinculadas ao planejamento, então, ele tem que saber avaliá-las para que o desenvolvimento da cooperativa seja um ciclo: realizar a ação, ver se foi efetiva e, com base nisso, promover outras atividades”, detalha.
MÓDULOS – O Programa de Desenvolvimento de ADHs apresenta cinco módulos de 16 horas, como no ano passado, mas passou por algumas alterações com base nos feedbacks dos alunos. Essa edição contou com inscrições de 118 profissionais de 95 cooperativas.
O Módulo I, Gestão de Educação Corporativa, foi realizado durante os meses de julho e julho – cada Regional tem sua data e local – e abordou o papel do ADH nas cooperativas, além de sensibilizar para a importância da Educação Continuada como diferencial competitivo das empresas.
Já o módulo II, Gestão Estratégica de Pessoas, foi encerrado na semana passada – dias 23 e 24 de agosto, na regional Centro Paulista –, e tratou de temas como gestão do clima organizacional, conceitos de liderança e de gerenciamento, feedback e avaliação de desempenho, entre outros. “A ideia foi pensar no desenvolvimento do ADH em conjunto com o desenvolvimento da cooperativa. Nesse módulo, foram desenvolvidas competências como trabalho em equipe, comunicação e planejamento estratégico”, explica Camila.
Ministrado pela instrutora Adiliana Peres, psicóloga especialista em administração de Recursos Humanos, o módulo teve como foco principal o pertencimento dos cooperados a suas cooperativas. “A professora destacou valores e atitudes, como por exemplo, o que o ADH pode fazer pela sua cooperativa e como ele pode ser líder da sua vida e isso ter impacto no seu trabalho”, conta a analista.
De acordo com o cooperado da Uniodonto Americana, Santa Bárbara e Nova Odessa, Robson Cicolin, o 2º módulo do curso foi como uma revolução para os ADHs. "A seleção da docente foi assertiva. Ela navegou pela diversidade cultural das cooperativas participantes e respondeu nossas duvidas de forma simples, clara e objetiva. Nesses dois dias de aula, aprendi um conteúdo programático de grande aplicação, tanto para meu trabalho como conselheiro fiscal da cooperativa, como na profissão de cirurgião dentista e docente universitário", destaca.
Até o final do ano, serão realizados os três módulos restantes do Programa: Treinamento e Desenvolvimento, em agosto e setembro; Técnicas de Negociação, em setembro e outubro; e Gestão de Carreira, em novembro. Além disso, entre setembro e outubro, as quatro regionais receberão as turmas de ADHs formadas em 2015 para o módulo Gestão da Performance, que dará continuidade à capacitação.
Em 2017, o Sescoop/SP promoverá encontros entre as turmas de 2015 e 2016 para que os profissionais avaliem e debatam as ações realizadas e auxiliem a instituição a desenvolver novos projetos. “De forma geral, nós queremos desenvolver um profissional cada vez menos operacional e mais estratégico e fazer com que o ADH saiba o porquê ele realiza aquele trabalho e a importância que ele tem”, conclui Ambrogi. (Fonte: Sescoop/SP)
Notícias negócios
Brasília (2/9/16) – Ao longo desta semana, técnicos do Sicredi participaram, em Brasília, do curso de formação de facilitadores para atuar com a disseminação da Gestão de Finanças Pessoais. A capacitação é uma realização do Sescoop, em parceria com o Banco Central do Brasil. A ideia é desenvolver nos profissionais, já inseridos nas cooperativas, conhecimento que possibilite o repasse de informações a respeito de como lidar com as finanças pessoais de forma proativa e responsável.
Todos os dias, no período matutino, os participantes fizeram uma imersão no conteúdo dos seguintes módulos: Nossa relação com o dinheiro, Orçamento pessoal e familiar, Crédito e endividamento, Consumo, Investimentos, Seguros e Aposentadoria.
Já à tarde, além de colocar em prática as técnicas de repasse das informações sobre a gestão de finanças, os participantes também aprenderam um pouco mais sobre: Cooperativismo, Sistema OCB, Andragogia, atuação do Banco Central e sua Estratégia Nacional de Educação Financeira.
Ontem, os participantes encerraram o dia visitando a sede do Sistema OCB, onde foram recebidos pelo superintendente Renato Nobile. Logo depois, seguiram para a sede do Banco Central, onde também visitaram o Museu de Valores.
Hoje o grupo trabalhou o último tema da capacitação: investimentos, seguros e aposentadoria, encerrando a programação com um mergulho na Trilha de Aprendizagem proposta para a formação do futuro facilitador. O curso foi ministrado por analistas do Banco Central e teve uma carga horária de 40h.
Notícias negócios
Naviraí (2/9/16) – No dia 31/8 foi realizada a 14ª edição do Simpósio da Soja, na Câmara Municipal de Naviraí. O evento bateu recorde de público das edições, com aproximadamente 400 participantes. Com uma programação variada, o evento envolveu estudantes, produtores rurais, técnicos e parceiros.
A abertura foi realizada pelo Superintendente da Copasul, Gervásio Kamitani, que enalteceu a presença de todos, destacando a importância do evento. Também participou da abertura, o pesquisador Harley Nonato de Oliveira, que é chefe adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento da Embrapa Agropecuária Oeste (Dourados, MS).
Foram realizadas cinco palestras, sendo que a primeira palestra abordou as condições climáticas para a safra 2016/2017, com o consultor Marco Antonio dos Santos, engenheiro agrônomo e consultor na área de clima. “Os produtores podem esperar um setembro menos chuvoso que agosto. Em outubro chove bem, portanto, o produtor vai ter condição de plantar sua soja tranquilamente. Final de novembro e dezembro, pode ter um período de estiagem. Lembrando também que esse ano é um ano de La Niña, porém, de fraca intensidade”, comentou.
A outra palestra foi “Desafios da produtividade de soja”, com o pesquisado Dirceu Gassen. Dirceu mostrou um histórico da produção no país, destacando os desafios a serem superados. Focando na preparação de solo e na necessidade de aplicar conhecimento técnico para melhorar a produtividade.
Logo em seguida ocorreu a palestra “Épocas de semeadura da soja na região Sul de Mato Grosso do Sul”, com Carlos Ricardo Fietz, pesquisador da Embrapa Agropecuária Oeste, de Dourados, MS. Segundo ele, ao considerar o fator deficiência hídrica, a soja semeada em setembro ou outubro é um cultivo de risco em toda a região sul de Mato Grosso do Sul, mesmo em plantios feitos nos períodos recomendados pelo zoneamento. Por isso, é recomendado que sejam adotadas práticas que contribuam para a diminuição dos riscos de deficiência hídrica, como semear durante o período recomendado pelo zoneamento agrícola e adotar o Sistema Plantio Direto na palha.
"Mas a deficiência hídrica poderá ser plenamente evitada somente com o uso da irrigação. Portanto, a irrigação da soja, em caráter complementar, é tecnicamente viável na região sul de Mato Grosso do Sul", concluiu.
Uma das palestras mais esperadas do evento foi do economista Gustavo Loyola, que fez um retrospecto do cenário mundial, dos mercados da China, União Europeia e Estados Unidos. Após comparar os cenários internacionais, Loyola falou do cenário doméstico. O tema da concretização do impeachment e da taxa de juros também foi muito abordado. “Acredito que o Brasil já deve voltar a crescer no próximo ano. Esse ano a situação Fiscal é difícil, mas a economia deve se recuperar lentamente”.
Fechando o Simpósio, foi a vez do pesquisador da Embrapa Instrumentação (São Carlos, SP), Lúcio André de Castro Jorge, com o tema “Drone: Ferramente para Gestão do Sistema de Produção”, Lúcio é responsável pelo desenvolvimento de aplicações de drones.
“Hoje temos uma grande infinidade de modelos, e o que diferencia cada um é o tipo de sensor e a autonomia de voo. Depende da aplicação você escolhe um ou outro. Um dos fatos da popularização é a possibilidade de ver “por cima” a lavoura. É um outro ângulo que dá uma riqueza maior. A tecnologia está se popularizando e o custo caindo. Com ferramentas que envolve o drone, os softwares, e todo o equipamento o produtor consegue melhorar sua produtividade". O pesquisador alertou também que esse tipo de equipamento ainda não está regulamentado, e que sempre é bom consultar os órgãos competentes.
O público avaliou positivamente o evento. “Sou cooperado de Maracaju, e é a primeira vez que participo, mas se depender de mim, agora quero participar de todas as próximas edições. Deu para perceber a dedicação que o pessoal da Copasul teve para a realização desse evento. Ganhei o dia vindo aqui. São temas direcionados para o produtor. Quero trazer meus filhos nas próximas edições”, disse Arlindo Luiz Zemolin.
“Comecei a participar dos Simpósio ainda em 2008, pois era parceiro comercial da Copasul. Depois, a partir de 2012 comecei a participar como produtor rural. Moro em Campo Mourão, no Paraná, mas a distância de vir até aqui torna-se pequena, comparada ao conhecimento que posso adquiri vindo aqui. É um evento de alta qualidade técnica” disse Frederico Stellato Farias.
O Simpósio é uma realização da Copasul e da Embrapa Agropecuária Oeste com o apoio da Câmara Municipal, AEANAV (Associação dos Engenheiros Agrônomos de Naviraí) e ARANAV (Associação de Revendedores de Agrotóxicos e Naviraí). Com o patrocínio da Basf, Bayer, Yara, Dupont, Arysta, Coodetec, Dow Agroscience, Fertion, Helm, Jotabasso, FMC, Roos, Matsuda, Sicredi, Stoller, Syngenta e Timac Agro. (Fonte: Copasul)
Notícias negócios
Chapecó (1º/9/16) – O melhoramento genético tem como um de seus principais objetivos produzir mais com menos. Além disso, busca proporcionar um animal mais rústico e, consequentemente, uma carne desejada pelo consumidor, seja do mercado nacional ou internacional.
Com o intuito de aprimorar cada vez mais as fêmeas suínas (GA 2020), acompanhando os desafios e a evolução da suinocultura, a Cooperativa Central Aurora Alimentos apresentou nesta quarta-feira (31/8) a nova parceria com a empresa Topigs Norsvin, a segunda maior empresa de melhoramento genético suíno do mundo.
O evento ocorreu no auditório da Aurora Matriz, em Chapecó, e contou com a participação de dirigentes, gerentes técnicos, médicos veterinários, produtores e técnicos da Aurora e filiadas.
De acordo com o assessor de melhoramento genético da Aurora, médico veterinário Evandro Nottar, a Topigs Norsvin dará suporte por meio de suas tecnologias, fornecimento de genes de animais puros Landrace e Large White e o trabalho dos geneticistas.
“Serão coletadas todas as informações dos animais das Granjas Núcleos da Aurora, as quais serão repassadas para o banco de dados que a empresa possui. A partir disso, serão gerados protocolos de cobertura com índices de dados dos animais. Esperamos aumentar e melhorar ainda mais a produção e a qualidade dos nossos suínos”, destacou Nottar.
O médico veterinário explicou que o melhoramento genético é uma necessidade constante e que não traz nenhum malefício para o animal e nem para o consumidor. “O suíno torna-se cada vez mais produtivo e, para o ser humano, o reflexo é na qualidade da carne que é oferecida. Hoje, a carne suína é uma das carnes mais magras e saudáveis que existe e isso é fruto do melhoramento genético”, enfatizou.
A Aurora já começou a receber sêmen dos animais puros Landrace da Topigs Norsvin que foram enviados para as Granjas Núcelos. Assim como dos animais puros Large White para os Multiplicadores nas filiadas. “Com esses primeiros nascimentos começaremos a ter resultados. Essas fêmeas nas Granjas Núcleo serão selecionadas e enviadas aos multiplicadores, onde nestes serão produzidas e escolhidas as matrizes comerciais e destinadas aos produtores de leitões”, esclareceu Nottar.
Segundo o presidente da Aurora Alimentos, Mário Lanznaster, as filiadas e os produtores terão acesso a um material genético de ponta e com um custo acessível. “A parceria se dará por meio do suporte no programa de melhoramento genético e pela introdução de genes de animais Landrace e Large White nos plantéis das Granjas Núcleos da Aurora e Granjas Multiplicadoras nas filiadas. O melhoramento genético contribui com o desenvolvimento do nosso trabalho diário, gerando resultados positivos e estimulando o crescimento da nossa cooperativa”, reconheceu o presidente.
O diretor de agropecuária da Aurora Alimentos, Marcos Zordan, destacou que a cooperativa se preocupa com a melhoria da produtividade e a diminuição de custos para o produtor rural. “A genética está proporcionando um animal com condições especiais e que está sendo trabalhado fortemente em busca de um mercado diferenciado, principalmente o externo. A qualidade da carne será cada vez melhor, assim como a rentabilidade do produtor”.
O diretor da Topigs Norsvin Holanda, Peter Van Kemenade, e o diretor-geral da Topigs Norsvin Brasil, André Costa, apresentaram a empresa, explicaram sobre a forma de trabalho e os resultados esperados com a nova parceria.
“A empresa está há mais de 70 anos trabalhando com melhoramento genético de suínos. No Brasil, o escritório está localizado em Curitiba, há 21 anos. Temos como grande diferencial o investimento em pesquisa e desenvolvimento com um orçamento de 70 milhões de reais por ano para esse fim. Buscamos as melhores tecnologias para aplica-las no programa de melhoramento com o objetivo de acelerar os ganhos genéticos dos nossos clientes. Para isso, temos uma equipe de mais de 25 pesquisadores PHD, além de parceria com universidades e institutos de pesquisa que permitem o contato com o que de mais atual existe em tecnologia para o setor”, explanou Costa.
“Queremos contribuir para que a Coopercentral continue sendo o exemplo que é e auxiliar na evolução das tecnologias do melhoramento genético a fim de destacar ainda mais a eficiência e a qualidade dos produtos Aurora Alimentos”, finalizou Costa. O pesquisador do Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada (CEPEA), Thiago Bernardino, apresentou a palestra “Mercado Futuro, Grão e Proteína Animal”. (Fonte: Aurora)
Notícias negócios
Série de capacitações beneficiará oito estados das regiões Norte e Nordeste
Brasília (31/8/16) – A partir de setembro, técnicos de cooperativas de crédito de oito estados brasileiros passarão por uma capacitação de 12 horas. O tema a ser trabalhado é Regulação, Crescimento & Sustentabilidade. Este é o resultado de um termo de cooperação firmado entre Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV). O conteúdo será ministrado em parceria com o Banco Central do Brasil.
Os estados contemplados com o projeto OCB/DGRV são: AC, AM, PA, RO, RR, TO, BA e PB. As capacitações contarão, ainda, com o apoio das organizações estaduais do Sistema OCB das regiões Norte e Nordeste.
Segundo o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, é fundamental ter em vista que uma adequada regulação permite elevar o grau de segurança das cooperativas, assim como, proporcionar que atinjam seus objetivos socioeconômicos junto aos seus quadros sociais.
“Na medida em que o setor evolui, os desafios e as responsabilidades, de forma proporcional, também aumentam. É por isso que dizemos que, sobre as cooperativas e suas lideranças, também são depositadas as expectativas crescentes de muitos brasileiros que esperam acessar produtos e serviços financeiros mais compatíveis e com preços competitivos. E nesse campo, as cooperativas de crédito oferecem tudo isso e muito mais. Oferece confiança!”, comenta Márcio Freitas.
De acordo com a liderança cooperativa, o projeto OCB/DGRV pretende apoiar o fortalecimento e o desenvolvimento de cooperativas de crédito regiões Norte e Nordeste do país, por meio de eventos de capacitação alicerçados na melhoria da gestão e da governança no setor.
ESTRATÉGIA – Para o diretor de projeto da DGRV no Brasil, Matthias Knoch, um dos objetivos da capacitação é manter fortes o diálogo e a proximidade entre o órgão de fiscalização e o movimento cooperativista. Para ele, isso deve elevar a convergência de visão, assegurando um ambiente de crescimento e dinâmica por meio da adoção adequada dos normativos do setor, compatibilização de cumprimento e exigências relativas à regulação.
Segundo Matthias, os eventos, além de promoverem o debate sobre regulação com a presença de representantes do BCB, também pretendem proporcionar aos participantes, um espaço de troca de percepções e entendimentos, acerca de assuntos que norteiam o crescimento e a sustentabilidade financeira das cooperativas, visando sua perenidade e bons resultados.
Outro fator relevante destacado pelo diretor do projeto da DGRV no Brasil é o investimento do projeto em duas das regiões que apresentam um grande potencial de crescimento no segmento crédito.
“Neste sentido, a transferência de conhecimento e experiências do cooperativismo alemão para a realidade brasileira, permite muitas vezes, projetar cenários de aperfeiçoamento estrutural e operacional, que podem contribuir substancialmente com os objetivos das cooperativas brasileiras, em ampliar seu impacto socioeconômico, por meio da inclusão financeira, gerando mais oportunidades e melhoria na qualidade de vida das pessoas”, avalia o diretor.
CONTEÚDO – Dentre os assuntos da capacitação, estarão o atual estágio do setor, impactos e importância da regulação e, ainda, os horizontes de possíveis alterações normativas para o cooperativismo de crédito, as exigências, as expectativas, os desafios no âmbito nacional e estadual, a governança, a perenidade, a escala, a auditoria, o fundo garantidor e outros temas estratégicos.
Os eventos serão divididos em três blocos de com quatro horas. O primeiro bloco é destinado à exposição do instrutor e representantes do BC; o segundo será realizado por meio de um talk show com a interação de todo o público; e, por fim, o último bloco será destinado a compilação dos entendimentos, com ênfase na geração de reflexões e direcionamentos práticos, no sentido de agregar valor às tomadas de decisão.
CALENDÁRIO – Confira abaixo as datas das capacitações, que ocorrerão entre os meses de setembro e novembro:
Setembro
Pará: 12 e 13;
Rondônia: 15 e 16
Acre: 19 e 20
Outubro
Tocantins: 24 e 25
Amazonas: 27 e 28
Roraima: 31/10 e 1º/11
Novembro
Paraíba: 3 e 4
Bahia: 7 e 8
Notícias negócios
Brasília (29/8/16) – Vinte técnicos do Sicredi iniciaram hoje, em Brasília, o curso de formação de facilitadores em Gestão de Finanças Pessoais. O curso é uma realização do Sescoop em parceria com o Banco Central do Brasil. A ideia da parceria é de desenvolver nos profissionais, já inseridos nas cooperativas, conhecimento que possibilite o repasse de informações a respeito de como lidar com as finanças pessoais de forma proativa e responsável.
O curso está sendo ministrado por analistas do Banco Central e tem uma carga horária de 40h. A gerente geral do Sescoop, Karla Oliveira, participou hoje de manhã da abertura do curso. O público-alvo é composto por multiplicadores e pessoas que trabalham com o desenvolvimento comportamental e financeiro nas cooperativas.
Segundo a gerente de Desenvolvimento Social das Cooperativas, Geâne Ferreira, até o fim deste ano, a unidade nacional do Sescoop estima ter 100 facilitadores formados pelo Banco Central do Brasil. A intenção é que o programa seja disponibilizado às cooperativas a partir do ano.
Por isso, até o fim deste ano, há a previsão de uma série de outras capacitações. Confira abaixo as agendas confirmadas.
| Turma | Data | Local | |||||||||||||||||
| Turma SICREDI | 29/8 a 2/9 | Brasília/DF - UniBacen | |||||||||||||||||
| Turma I CECRED | 12 a 16/9 | Blumenau/SC - Sede da Cecred | |||||||||||||||||
| Turma II CECRED | 26 a 30/9
Blumenau (29/8/16) – A Viacredi (Cooperativa de Crédito Vale do Itajaí) foi premiada com o 25º lugar na categoria Grande Porte (empresas com mais de 1.000 colaboradores) no ranking “Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil”. A solenidade, em São Paulo, no último dia 15/8, revelando as 150 organizações nacionais e multinacionais com as melhores práticas de gestão de pessoas e índices de confiança dos colaboradores com o ambiente de trabalho, segundo pesquisa do Instituto GreatPlacetoWork. Recife (29/8/16) – Ocorreu na última sexta-feira (26/8), no município de Gravatá, o 3º Encontro dos Profissionais de Contas Médicas da Unimed Recife. O evento é realizado anualmente e conta com o apoio do Sescoop/PE na área de instrutoria e infraestrutura. Ao todo, 140 participantes estiveram no encontro, que teve o objetivo de promover um momento de atualização dos conhecimentos na área médica, além de promover a troca de experiências entre profissionais de diversos setores e unidades de atendimento da cooperativa. Florianópolis (29/8/16) – O Sescoop/SC formou, neste mês, novas turmas do Programa Mulheres Cooperativistas, com a parceria de três cooperativas do Estado. As solenidades foram marcadas por emoção, comemoração e sentimento de missão cumprida em eventos que reuniram 35 associadas/esposas de sócios da Cooperja, de Jacinto Machado, 19 associadas e esposas de associados da Coopersulca e outras 19 da Cersul, ambas de Turvo, além de familiares, dirigentes das cooperativas e representantes do Sescoop/SC. Fortaleza (29/8/16) – A diretoria da Cooperativa Agroecológica da Agricultura Familiar do Caminho de Assis (Cooperfam Ceará) recebeu na manhã desta quarta-feira (24/8), técnicos da Secretaria do Desenvolvimento Agrário do Estado do Ceará (SDA) e do Banco Mundial. Programação ocorreu em conjunto com o 4º Fórum de Agricultura da América do Sul Pedro Afonso (26/8/16) – Depois de visitarem as áreas experimentais dos projetos Rede de multiplicação e transferência de manivas-semente de mandioca com qualidade genética e fitossanitária (Reniva) e Produção Integrada de Frutas (PIF), os técnicos dos órgãos parceiros destacaram os avanços dos programas implantados em Pedro Afonso. Brasília (24/8) – No mundo do consumo e com um mercado instável, se torna cada vez mais difícil controlar as finanças pessoais diante de um cenário econômico inseguro. E, pensando nessa questão o Sescoop, em parceria com o Banco Central do Brasil, realizará uma série de capacitações, visando à formação de facilitadores em Gestão de Finanças Pessoais. O público-alvo é composto por multiplicadores e pessoas que trabalham com o desenvolvimento comportamental e financeiro nas cooperativas. O Curso de Gestão de Finanças Pessoais é um anseio antigo das duas entidades. As tratativas para esta parceria começaram há alguns anos e culminaram com a realização de turmas-piloto, cujos participantes receberam informações que os auxiliarão em seus processos de gestão financeira e desenvolvimento econômico. Esta estratégia de formação em gestão de finanças pessoais atua em duas frentes: uma intitulada “Curso GFP 20 horas” que é dirigida ao público final (cooperados, empregados de cooperativas e seus familiares) e a outra intitulada “Curso de Formação de Facilitadores” com 40 horas cujo objetivo é preparar profissionais de nível superior que atuarão como futuros facilitadores (professores) para ministrar o curso de gestão de finanças pessoais dirigido ao público final (curso de 20 horas). Para isso, são trabalhados conceitos de gestão de finanças pessoais, associados a práticas metodológicas que visam a desenvolver no potencial facilitador a didática necessária para trabalhar em sala de aula. Sobre as turmas a serem capacitadas até o fim deste ano, confira abaixo as datas e os locais: PRATA DA CASA – A ideia da parceria é de desenvolver nos profissionais, já inseridos nas cooperativas, conhecimento que possibilite o repasse de informações a respeito de como lidar com as finanças pessoais de forma proativa e responsável. O curso será ministrado por analistas do Banco Central e tem uma carga horária de 40h. FACILITADORES – Segundo a gerente de Desenvolvimento Social das Cooperativas, Geâne Ferreira, até o fim deste ano, a unidade nacional do Sescoop estima ter 100 facilitadores formados pelo Banco Central do Brasil. A intenção é que o programa seja disponibilizado às cooperativas a partir do ano de 2017. COOPERAÇÃO – O Sescoop e o Banco Central do Brasil têm um acordo de cooperação técnico-institucional de quatro anos, visando à realização conjunta de cursos nas áreas de educação e inclusão financeiras, bem como seu material didático. Segundo o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, o programa de Educação e Inclusão Financeira está completamente alinhado à filosofia de programas como o Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC) e o Dia de Cooperar (Dia C). “Nosso grande capital são as pessoas. É preciso destacar o rosto humano que atua nos setores da economia brasileira e é por isso estamos aqui: para assegurar que essas pessoas – cooperados, familiares e empregados de cooperativas – tenham bem estar e qualidade de vida, por meio de um processo de educação cada vez melhor”, frisa o superintendente. |
