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Para o presidente da Cooestal, João Cândido Machado da Rocha, o papel central do projeto é de promover o controle social por meio da educação, formação e informação. "Queremos prevenir e combater as drogas, os maus tratos envolvendo as crianças em atividades como teatro, artesanato, capoeira, Hip Hop".
O vice-presidente da Ocergs, Irno Augusto Preto, participou do lançamento e elogiou a iniciativa da cooperativa: "essa parceria que beneficia crianças e adolescente só irá contribuir com o desenvolvimento social. Esse é mais um exemplo a ser seguido por outros municípios".
O projeto educacional é uma parceria entre a Cooestal, prefeitura e Secretaria de Desenvolvimento Social de Santa Cruz do Sul, Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (Comdica) e Conselho Tutelar de Santa Cruz do Sul. Mais informações: (51) 9663-7594.

 

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No ponto de atendimento, localizado no centro do bairro, a população local e os veranistas poderão realizar suas operações financeiras, movimentar contas-correntes e efetuar o pagamento de contas e de tributos estaduais. A inauguração ocorreu na última quarta-feira (3).

O local possui 11 mil habitantes e fica a 12 quilômetros do centro de São Mateus. Por disponibilizar todos os serviços bancários, a agência vai reforçar o atendimento do sistema financeiro na cidade. Esta é a 59º agência do Sicoob no Estado e a segunda em São Mateus.

“O Sicoob está cumprindo a missão de estar cada vez mais próximo do associado e de contribuir para o desenvolvimento das localidades onde se instala. A expectativa é que até o final deste ano o número de associados em Guriri ultrapasse a marca de 300”, destacou o presidente do Sistema no Espírito Santo, Bento Venturim.

Na agência do Sicoob em Guriri estão disponíveis dois caixas, equipe de atendimento e caixa-eletrônico. O horário de funcionamento é das 10h às 14h30, de segunda a sexta-feira. O ponto de atendimento está localizado na avenida Governador Eurico Vieira Rezende, 176, em Guriri. (Fonte: Sicoob-ES)

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Por praticar juros mais baixos e prazos mais longos, o cooperativismo vem se consolidando como uma alternativa aos bancos, e já apresenta um crescimento de 12,5% no volume de empréstimos deste ano, em relação a 2005. O montante liberado para as pessoas físicas alcançou o total de aproximadamente R$ 10 bilhões.No Espírito Santo, a tendência é ainda mais forte.
O aumento no volume de empréstimos realizados pelo Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) chegou a 54,% neste ano, em relação a 2005. Foram liberados aproximadamente R$ 800 milhões no período. Segundo especialistas, o setor só não cresceu mais porque grande parte da população ainda não conhece o funcionamento do cooperativismo. De acordo com o presidente do Sicoob no estado, Bento Venturim, apesar da elevação do volume de operações, os empréstimos concedidos pelas cooperativas brasileiras representaram apenas 1,9% do total registrado pelo sistema financeiro no país.
O Sicoob Espírito Santo, por sua vez, participou com 5,34% do total das operações de crédito realizadas no Estado. “A abertura das cooperativas, permitida pelas mudanças recentes na legislação, foi um dos fatores que impulsionaram este crescimento”, avalia Venturim, referindo-se ao fato de que agora as cooperativas do Sicoob funcionam em regime de livre admissão de associados, ou seja, podem ter como sócias pessoas e empresas de todos os segmentos da economia.
De acordo com o diretor-executivo do Sicoob Espírito Santo, Francisco Reposse Junior, por conta dessa autorização do Banco Central, o Sicoob agora pode atender inclusive segmentos da população que não têm acesso às instituições financeiras. Francisco Reposse também ressaltou que o Sistema vem ampliando a oferta de produtos e de serviços, entre eles, as linhas de financiamentos e os cartões. (Fonte: Sicoob)

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As informações contidas nos relatórios da Ocesc evidenciam a preocupação permanente do setor cooperativista com o interesse pela comunidade, sendo este o sétimo princípio do cooperativismo. “É quando as ações cooperativistas transcendem o ambiente interno e influenciam no desenvolvimento das comunidades. É quando colaboram no desenvolvimento dos demais setores, geram riqueza, distribuem renda e reduzem custos”, enfatiza o presidente da Ocesc, Neivor Canton.

O faturamento global das cooperativas catarinenses de todos os ramos totalizou R$ 6 bilhões 936,5 milhões de reais, com crescimento de 10,6% em relação ao ano anterior, de acordo com o levantamento da Ocesc. O movimento econômico representa 12% do PIB estadual.

Neivor Canton avalia o desempenho das cooperativas e reforça que “o comprometimento com a qualidade, o meio ambiente, a segurança, saúde, bem-estar e responsabilidade social são fundamentais para que o setor cooperativista continue a crescer e mantenha qualidade em suas ações e serviços”. (Fonte: Ocesc/MB Comunicação)

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Além dos estandes das empresas de fertilizantes e agroquímicos haverá exposições de máquinas agrícolas, implementos, equipamentos de informática, alimentação animal, empresas de armazenagem e ainda departamentos de saúde e turismo.

Conforme o engenheiro agrônomo Jordanis Hoffmann, organizador do Campo Demonstrativo, o CDC se tornou um evento característico do período que antecede a colheita. “Devido ao sucesso das duas primeiras edições, o produtor já espera pelo CDC nessa época que é a fase final do desenvolvimento da cultura”, destaca. (Fonte: Ocesc)

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O Surf Comunitário é um projeto de responsabilidade social que a Unimed Litoral idealizou. Nele, os alunos da rede pública de ensino de Balneário Camboriú e Camboriú têm a oportunidade de aprender a surfar. O projeto teve início em maio de 2006, com o objetivo de contribuir no desenvolvimento sócio-educativo das crianças e adolescentes por meio da prática do esporte e também de atuar junto às famílias dos alunos contribuindo para minimizar os problemas sociais. (Fonte: Unimed Litoral)

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As aulas serão ministradas pelos professores Frederico Zappi, professor do MBA de Gestão Empresarial em Cooperativas da Fundação Getúlio Vargas (FGV/RJ), José Horta Valadares (professor e consultor do MBA de Gestão Empresarial em Cooperativas – FGV/RJ), Carlos Claro de Oliveira Jr. (mestre em Administração de Empresa pela FGV/SP), entre outros. Os módulos incluem disciplinas como Economia, Administração, Marketing e Direito. Além da especialização, também vai estar disponível a grade de cursos regulares de qualificação profissional, desenvolvimento cooperativista e profissionalização da gestão. Mais informações com a Coordenação de Capacitação e Treinamento pelo telefone: (21) 2232-0133. (Fonte:OCB/Sescoop – RJ)

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A apresentação foi conduzida pela psicóloga organizacional Fernanda Patrícia Moratelli com exposição sobre as relações estabelecidas no ambiente de trabalho, fatores internos e externos relacionados ao comportamento humano, estímulo, auto-estima e atitudes positivas. Também foram utilizados trechos de filmes para ilustrar a exposição e instigar a reflexão dos participantes.

Conforme a psicóloga, o tema motivação remete à individualidade de cada ser humano pois as pessoas possuem valores, necessidades, interesses, organização familiar, formação profissional, culturas diferentes. Fernanda considera que lidar com todas essas diferenças é uma arte e o primeiro passo é ter sensibilidade para compreender e aceitar as diferenças. ”A partir daí, sua tarefa se torna mais fácil”, acrescentou. O encontro foi realizado este mês.

O Programa de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional da Unimed Chapecó começou em junho deste ano e realizou, neste ano, seis encontros que trataram de temas como relacionamento interpessoal, postura profissional e processo de comunicação, sentido e significado do trabalho, relações éticas, trabalho em equipe e motivação. (Fonte: Ocesc)

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A cooperativa surgiu a partir de parceria entre o Sescoop/SP e a Prefeitura de São José dos Campos, que capacitaram os catadores da cidade e acompanham de perto os primeiros passos do empreendimento. Começou a funcionar em abril e, nestes oito meses, já coletou 316 mil toneladas de material reciclável. Orientados por técnicos da prefeitura, os cooperados estão investindo parte dos recursos adquiridos em infra-estrutura. Os investimentos já garantiram a compra de três Kombis e a obtenção de licenças para que seis cooperados possam dirigir os veículos.

"O projeto envolve diretamente 55 famílias - cerca de 300 pessoas - que passaram a viver em melhores condições, com mais dignidade, graças à visão solidária, o apoio e a responsabilidade social de diversas organizações, entre elas, o Sescoop/SP", salienta o secretário de Desenvolvimento Social de São José dos Campos, João Francisco Sawaya de Lima.

A partir do próximo ano, a prefeitura municipal pretende incentivar os cooperados a retomarem os estudos, como forma de continuar a desenvolver a auto-estima e a consciência sobre seus direitos e deveres na cooperativa e, sobretudo, na sociedade. (Fonte: Ocesp)

 

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Quando a cooperativa de crédito rural iniciou suas atividades, em Ribeirão Preto, limitava-se a proporcionar assessoria financeira a alguns produtores voltados à cultura do leite. Atualmente, a Credicoonai atende produtores das mais diversas culturas e possui Postos de Atendimento Cooperativo (PAC) em 15 cidades no interior paulista e quatro em municípios de Minas Gerais.

"Dedicação e qualidade nos serviços aos associados são a principal razão de nossa existência", enfatiza o presidente da cooperativa, Henrique Castilhano Vilares. "Procuramos estabelecer um relacionamento de confiança entre a cooperativa e o cooperado. Isso propicia a geração de linhas de crédito personalizados, com prazos acessíveis e taxas de juros inferiores às praticadas no sistema financeiro", complementa o presidente.

Além de serviços bancários tradicionais como cheque especial, empréstimos, financiamentos, cartões de crédito e desconto de títulos, a Credicoonai disponibiliza recursos para custeio agrícola, aquisição de máquinas, implementos agrícolas e estocagem.

Atualmente, a cooperativa possui PACs nas seguintes cidades paulistas: Ribeirão Preto (sede), Altinópolis, Batatais, Brodowski, Buritizal, Franca, Guará, Igarapava, Itirapuã, Jardinópolis, Nuporanga, Patrocínio Paulista, Pedregulho, São José da Bela Vista e Morro Agudo, e nas mineiras: Capetinga, Cássia, Conquista e Passos. (Fonte: Ocesp)

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O título, idealizado pelo Núcleo de Apoio ao Jovem da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Habitação e Trabalho, é oferecido a contribuintes, pessoas físicas ou jurídicas, que tenham ao menos 3% do quadro funcional formado por jovens com idade entre 16 e 24 anos, sem acarretar demissão de adultos já empregados. O objetivo principal do programa é estimular a geração de emprego e renda focada nos jovens.

Em parceria com a Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia (Icasu), desde 2000, muitos jovens passaram pela cooperativa. Hoje a Calu conta com cerca de 220 funcionários. Mais de 30 deles estão incluídos na faixa etária entre 16 e 24 anos. (Fonte: Calu)

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"Pela segunda vez consecutiva, a Copacol conquistou o primeiro lugar no Prêmio Top of Mind, como a marca mais lembrada pelo consumidor do estado, na categoria frango. O prêmio foi recebido pelo assessor de imprensa e marketing da Copacol, Mário Vicente, e pelo gerente da Unidade da Cooperativa de Curitiba, Paulo Bedani, durante a cerimônia realizada no último dia 7 de dezembro, no auditório da Federação das Indústrias do Paraná, em Curitiba (PR). O evento certificou mais de 60 marcas paranaenses em diferentes categorias.
Assim como em 2005, as entrevistas foram realizadas pela Revista Amanhã, de Porto Alegre, em parceria com o Instituto Bonilha de Curitiba, em diferentes regiões do país, envolvendo desta vez, mil pessoas de diferentes classes sociais e idades, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado foi divulgado ainda em novembro, na sala de convenções do Cietep, em Curitiba. Cerca de 150 pessoas, entre empresários e representantes de agências de publicidade, acompanharam a divulgação. Em 2004 a Copacol foi vencedora do Prêmio Cooperativa do Ano na categoria Qualidade e Produtividade. A premiação é uma iniciativa do Sistema. (Fonte: Ocepar)"

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Acontecerá, nesta sexta-feira (22), a ultima reunião do ano de 2006 dos órgãos do cooperativismo estadual de Santa Catarina (SC). Pela manhã, haverá reunião dos Conselhos Deliberativos da Ocesc e do Sescoop. Na parte da tarde, será a vez das reuniões dos Conselhos de Administração e Fiscal da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina (Fecoagro). A Ocesc e o Sescoop vão tratar dos balancetes das entidades; de projetos de desenvolvimento, integrados com o Sebrae e Senar; demissões e eliminação de cooperativas filiadas, definição de eventos previstos para 2007. (Fonte: Ocesc)

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 A Serasa dispõe de tecnologia para que os documentos sejam assinados digitalmente e é a empresa autorizada a emitir e-CPF. "Com a assinatura digital, os diretores das filiadas e da Central poderão assinar os contratos sem sair de seu local de trabalho ou, ainda, durante eventuais viagens, já que tudo poderá ser feito online", afirma Claudia Celeste da Costa Cruz, coordenadora da área financeira da Cecresp.

A iniciativa pioneira no cooperativismo de crédito foi tomada após a confirmação jurídica sobre a legalidade dos contratos assinados digitalmente. Além disso, a tecnologia disponibilizada pela Serasa é amplamente utilizada no mercado financeiro, de câmbio e de seguradora, uma vez que não permite alterações no conteúdo do documento original. Outra facilidade da novidade é que os contratos pendentes de assinatura ou os que foram assinados nos últimos meses estarão disponíveis para a consulta da cooperativa em uma área exclusiva no site da central.

Com a nova forma de assinatura dos contratos de empréstimos, as filiadas que utilizam o serviço deverão providenciar a emissão dos e-CPFs para seus dirigentes e outras pessoas autorizadas a assinar pela cooperativa. Vale lembrar que em geral a emissão deste documento pode demorar até 30 dias.  Mais informações (11) 3327-1900 ou www.cecresp.org.br. (Fonte: Ocesp)

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Os recursos, provenientes do Fundo de Defesa da Economia Cafeeira (Funcafé), serão repassados, até o final deste mês, a outros cinco agentes financeiros (Banestes, Credivar, Santander Banespa, Banco do Brasil e Safra) que manifestaram interesse em operar com esta linha de crédito.

Os cafeicultores poderão contratar os financiamentos até 28 de fevereiro próximo, observando o limite individual de R$ 200 mil e R$ 1.440,00 por hectare plantado, com juros de 9,5% ao ano e prazo de amortização de até 45 dias após o término da colheita.

O orçamento aprovado para as linhas de financiamento do Funcafé em 2006 foi superior a R$ 1,5 bilhão, a maior parte aplicada na colheita, estocagem e na aquisição de café. O saldo remanescente (que poderá chegar a R$ 200 milhões) será agora destinado ao custeio da próxima safra. (Fonte: Mapa)

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A solenidade de agraciamento ocorrerá hoje, (12/12), às 20 horas, no auditório Juscelino Kubitschek do Campus Prado, da Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte. O prêmio tem como grande propósito homenagear os cidadãos que contribuem para o desenvolvimento do estado de Minas Gerais e do país. (Fonte Ocemg)

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 Dividido nas categorias "Pauta", "Projeto de Marketing" e "Reportagem sobre o Sistema Cooperativista", o prêmio distribuirá R$ 30 mil em dinheiro para 16 profissionais, com destaque para um Grande Prêmio de R$ 6 mil para o autor do melhor trabalho (ou do conjunto de trabalhos).

O objetivo da premiação é incentivar os profissionais que atuam na comunicação das cooperativas e valorizar os projetos realizados pelas cooperativas neste segmento. Em cada uma das categorias o vencedor receberá um valor de R$ 3 mil, o segundo colocado levará R$ 2 mil, o terceiro colocado R$ 1,5 mil, o quarto lugar R$ 1 mil, e o quinto colocado R$ 500,00.

O Encontro de Comunicadores trouxe ainda outra novidade para as cooperativas paulistas: a criação da Agência de Notícias do Cooperativismo (ANC), que deve começar a funcionar em janeiro próximo. A agência oferecerá uma oportunidade para divulgação das ações das cooperativas paulistas e trará também um clipping diário com notícias veiculadas nos principais meios de comunicação do país.

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O objetivo do projeto, com prazo de dois anos, é disseminar diretrizes para as boas práticas de governança em cooperativas de crédito no Brasil, criando um processo de indução à utilização das práticas. Quanto melhor a governança dessas intituições, mais efetivo torna-se seu monitoramento pelo próprio Banco Central, informou a analista do Departamento de Organização do Sistema financeiro do Bacen, Elvira Ventura, que estava acompanhada dos consultores Joaquim Rubens e Marden Soares.

O Bacen reconhece a importância da representatividade nacional da OCB e propôs a participação da instituição no novo projeto para apoiar, colaborar e divulgar a iniciativa, devido à| capacidade de representação e canal de comunicação com as cooperativas de crédito, além da forte atuação do Conselho Especializado de Crédito da OCB (Ceco).

Na ocasião, o superintendente Técnico da OCB, Ramon Belisário, manifestou apoio ao projeto e informou aos representantes do Bacen que o Sistema OCB desenvolveu o Manual de Governança Cooperativa, apresentado no V Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo, realizado na semana passada, em Manaus (AM). Segundo Belisário, a publicação da OCB vai proporcionar maior transparência e qualidade das ações administrativas, de modo a potencializar o ponto de equilíbrio entre social e o econômico, alavancando o desenvolvimento sustentado e estruturado das cooperativas de todos os ramos interessados.

Participaram também da reunião o gerente de Mercados, Evandro Ninaut, e o técnico Sílvio Giusti, especialista em cooperativismo de crédito.

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 A proposta de lei foi elaborada com a participação de cooperativas da cidade, que participaram no primeiro semestre de uma audiência pública para debater suas demandas.

A Lei Municipal de Apoio ao Cooperativismo possui sete artigos e tem como bases a legislação brasileira, Lei Federal 5.764/71, e a Política de Apoio ao Cooperativismo Paulista, Lei Estadual 12.226/06. Seus objetivos são prestar apoio técnico, financeiro e operacional ao cooperativismo no município; estimular a força cooperativista para a organização social, econômica e cultural nos diversos ramos de atuação; estimular a inclusão do estudo do cooperativismo nas escolas, por meio de práticas pedagógicas com fins cooperativistas e fomentar o desenvolvimento de cooperativas  escolares; e fomentar o desenvolvimento e a autogestão de cooperativas de trabalho legalmente constituídas.

A lei prevê também a possibilidade de a Prefeitura, estabelecer convênios entre o município e as cooperativas e também chama a atenção para a necessidade de registro na Ocesp, conforme já estabelece as legislações federal e estadual. (Fonte: Ocesp)

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 "Visamos ao desenvolvimento das pessoas, sejam elas cooperadas, sejam prestadoras de serviço. Isso faz parte do formato de instituição que adotamos", assinala a gerente administrativa da Credicitrus, Maria Madalena Fernandes Rocha.

Além dos 230 trabalhadores efetivados na matriz e em 28 filiais da instituição, há 51 estudantes atuando na empresa. Desde 2000, ano em que teve início o programa de estágio, já foram efetivados 153 ex-universitários. "Devemos abrir cada vez mais vagas, já que estamos em plena expansão", revela Madalena.

A duração do programa é de dois anos, mas é possível ser efetivado antes do final desse período. Foi o caso da supervisora de suporte às filiais, Natália Medeiros Bocato. Ela ingressou na Credicitrus quando cursava o segundo ano de direito e foi efetivada depois de oito meses de estágio. "Quando eu ainda não havia sido contratada, recebi um convite para trabalhar em outra empresa onde ganharia mais, mas, como me sentia muito bem, resolvi ficar", recorda.

Entre os benefícios do programa de estágio da cooperativa estão bolsa-auxílio de R$ 750, bônus equivalente ao 13º salário, assistências médica e odontológica, brindes de Natal e concessão de duas semanas anuais para descanso. Alguns estagiários, como o estudante do segundo ano de direito Victor Alota Ignácio Pereira, 19, recebem funções exclusivas. Ele é responsável pela organização do cadastro dos cooperados e tem a orientação direta de um supervisor. "Tenho o privilégio de estar em um lugar que é cobiçado pelos universitários [de Bebedouro e região] e que tem o status de empresa reconhecida", orgulha-se Pereira. (Fonte: Ocesp com Folha de S. Paulo).

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