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A apresentação foi conduzida pela psicóloga organizacional Fernanda Patrícia Moratelli com exposição sobre as relações estabelecidas no ambiente de trabalho, fatores internos e externos relacionados ao comportamento humano, estímulo, auto-estima e atitudes positivas. Também foram utilizados trechos de filmes para ilustrar a exposição e instigar a reflexão dos participantes.

Conforme a psicóloga, o tema motivação remete à individualidade de cada ser humano pois as pessoas possuem valores, necessidades, interesses, organização familiar, formação profissional, culturas diferentes. Fernanda considera que lidar com todas essas diferenças é uma arte e o primeiro passo é ter sensibilidade para compreender e aceitar as diferenças. ”A partir daí, sua tarefa se torna mais fácil”, acrescentou. O encontro foi realizado este mês.

O Programa de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional da Unimed Chapecó começou em junho deste ano e realizou, neste ano, seis encontros que trataram de temas como relacionamento interpessoal, postura profissional e processo de comunicação, sentido e significado do trabalho, relações éticas, trabalho em equipe e motivação. (Fonte: Ocesc)

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A cooperativa surgiu a partir de parceria entre o Sescoop/SP e a Prefeitura de São José dos Campos, que capacitaram os catadores da cidade e acompanham de perto os primeiros passos do empreendimento. Começou a funcionar em abril e, nestes oito meses, já coletou 316 mil toneladas de material reciclável. Orientados por técnicos da prefeitura, os cooperados estão investindo parte dos recursos adquiridos em infra-estrutura. Os investimentos já garantiram a compra de três Kombis e a obtenção de licenças para que seis cooperados possam dirigir os veículos.

"O projeto envolve diretamente 55 famílias - cerca de 300 pessoas - que passaram a viver em melhores condições, com mais dignidade, graças à visão solidária, o apoio e a responsabilidade social de diversas organizações, entre elas, o Sescoop/SP", salienta o secretário de Desenvolvimento Social de São José dos Campos, João Francisco Sawaya de Lima.

A partir do próximo ano, a prefeitura municipal pretende incentivar os cooperados a retomarem os estudos, como forma de continuar a desenvolver a auto-estima e a consciência sobre seus direitos e deveres na cooperativa e, sobretudo, na sociedade. (Fonte: Ocesp)

 

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Quando a cooperativa de crédito rural iniciou suas atividades, em Ribeirão Preto, limitava-se a proporcionar assessoria financeira a alguns produtores voltados à cultura do leite. Atualmente, a Credicoonai atende produtores das mais diversas culturas e possui Postos de Atendimento Cooperativo (PAC) em 15 cidades no interior paulista e quatro em municípios de Minas Gerais.

"Dedicação e qualidade nos serviços aos associados são a principal razão de nossa existência", enfatiza o presidente da cooperativa, Henrique Castilhano Vilares. "Procuramos estabelecer um relacionamento de confiança entre a cooperativa e o cooperado. Isso propicia a geração de linhas de crédito personalizados, com prazos acessíveis e taxas de juros inferiores às praticadas no sistema financeiro", complementa o presidente.

Além de serviços bancários tradicionais como cheque especial, empréstimos, financiamentos, cartões de crédito e desconto de títulos, a Credicoonai disponibiliza recursos para custeio agrícola, aquisição de máquinas, implementos agrícolas e estocagem.

Atualmente, a cooperativa possui PACs nas seguintes cidades paulistas: Ribeirão Preto (sede), Altinópolis, Batatais, Brodowski, Buritizal, Franca, Guará, Igarapava, Itirapuã, Jardinópolis, Nuporanga, Patrocínio Paulista, Pedregulho, São José da Bela Vista e Morro Agudo, e nas mineiras: Capetinga, Cássia, Conquista e Passos. (Fonte: Ocesp)

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O título, idealizado pelo Núcleo de Apoio ao Jovem da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Habitação e Trabalho, é oferecido a contribuintes, pessoas físicas ou jurídicas, que tenham ao menos 3% do quadro funcional formado por jovens com idade entre 16 e 24 anos, sem acarretar demissão de adultos já empregados. O objetivo principal do programa é estimular a geração de emprego e renda focada nos jovens.

Em parceria com a Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia (Icasu), desde 2000, muitos jovens passaram pela cooperativa. Hoje a Calu conta com cerca de 220 funcionários. Mais de 30 deles estão incluídos na faixa etária entre 16 e 24 anos. (Fonte: Calu)

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"Pela segunda vez consecutiva, a Copacol conquistou o primeiro lugar no Prêmio Top of Mind, como a marca mais lembrada pelo consumidor do estado, na categoria frango. O prêmio foi recebido pelo assessor de imprensa e marketing da Copacol, Mário Vicente, e pelo gerente da Unidade da Cooperativa de Curitiba, Paulo Bedani, durante a cerimônia realizada no último dia 7 de dezembro, no auditório da Federação das Indústrias do Paraná, em Curitiba (PR). O evento certificou mais de 60 marcas paranaenses em diferentes categorias.
Assim como em 2005, as entrevistas foram realizadas pela Revista Amanhã, de Porto Alegre, em parceria com o Instituto Bonilha de Curitiba, em diferentes regiões do país, envolvendo desta vez, mil pessoas de diferentes classes sociais e idades, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado foi divulgado ainda em novembro, na sala de convenções do Cietep, em Curitiba. Cerca de 150 pessoas, entre empresários e representantes de agências de publicidade, acompanharam a divulgação. Em 2004 a Copacol foi vencedora do Prêmio Cooperativa do Ano na categoria Qualidade e Produtividade. A premiação é uma iniciativa do Sistema. (Fonte: Ocepar)"

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Acontecerá, nesta sexta-feira (22), a ultima reunião do ano de 2006 dos órgãos do cooperativismo estadual de Santa Catarina (SC). Pela manhã, haverá reunião dos Conselhos Deliberativos da Ocesc e do Sescoop. Na parte da tarde, será a vez das reuniões dos Conselhos de Administração e Fiscal da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina (Fecoagro). A Ocesc e o Sescoop vão tratar dos balancetes das entidades; de projetos de desenvolvimento, integrados com o Sebrae e Senar; demissões e eliminação de cooperativas filiadas, definição de eventos previstos para 2007. (Fonte: Ocesc)

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 A Serasa dispõe de tecnologia para que os documentos sejam assinados digitalmente e é a empresa autorizada a emitir e-CPF. "Com a assinatura digital, os diretores das filiadas e da Central poderão assinar os contratos sem sair de seu local de trabalho ou, ainda, durante eventuais viagens, já que tudo poderá ser feito online", afirma Claudia Celeste da Costa Cruz, coordenadora da área financeira da Cecresp.

A iniciativa pioneira no cooperativismo de crédito foi tomada após a confirmação jurídica sobre a legalidade dos contratos assinados digitalmente. Além disso, a tecnologia disponibilizada pela Serasa é amplamente utilizada no mercado financeiro, de câmbio e de seguradora, uma vez que não permite alterações no conteúdo do documento original. Outra facilidade da novidade é que os contratos pendentes de assinatura ou os que foram assinados nos últimos meses estarão disponíveis para a consulta da cooperativa em uma área exclusiva no site da central.

Com a nova forma de assinatura dos contratos de empréstimos, as filiadas que utilizam o serviço deverão providenciar a emissão dos e-CPFs para seus dirigentes e outras pessoas autorizadas a assinar pela cooperativa. Vale lembrar que em geral a emissão deste documento pode demorar até 30 dias.  Mais informações (11) 3327-1900 ou www.cecresp.org.br. (Fonte: Ocesp)

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Os recursos, provenientes do Fundo de Defesa da Economia Cafeeira (Funcafé), serão repassados, até o final deste mês, a outros cinco agentes financeiros (Banestes, Credivar, Santander Banespa, Banco do Brasil e Safra) que manifestaram interesse em operar com esta linha de crédito.

Os cafeicultores poderão contratar os financiamentos até 28 de fevereiro próximo, observando o limite individual de R$ 200 mil e R$ 1.440,00 por hectare plantado, com juros de 9,5% ao ano e prazo de amortização de até 45 dias após o término da colheita.

O orçamento aprovado para as linhas de financiamento do Funcafé em 2006 foi superior a R$ 1,5 bilhão, a maior parte aplicada na colheita, estocagem e na aquisição de café. O saldo remanescente (que poderá chegar a R$ 200 milhões) será agora destinado ao custeio da próxima safra. (Fonte: Mapa)

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A solenidade de agraciamento ocorrerá hoje, (12/12), às 20 horas, no auditório Juscelino Kubitschek do Campus Prado, da Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte. O prêmio tem como grande propósito homenagear os cidadãos que contribuem para o desenvolvimento do estado de Minas Gerais e do país. (Fonte Ocemg)

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 Dividido nas categorias "Pauta", "Projeto de Marketing" e "Reportagem sobre o Sistema Cooperativista", o prêmio distribuirá R$ 30 mil em dinheiro para 16 profissionais, com destaque para um Grande Prêmio de R$ 6 mil para o autor do melhor trabalho (ou do conjunto de trabalhos).

O objetivo da premiação é incentivar os profissionais que atuam na comunicação das cooperativas e valorizar os projetos realizados pelas cooperativas neste segmento. Em cada uma das categorias o vencedor receberá um valor de R$ 3 mil, o segundo colocado levará R$ 2 mil, o terceiro colocado R$ 1,5 mil, o quarto lugar R$ 1 mil, e o quinto colocado R$ 500,00.

O Encontro de Comunicadores trouxe ainda outra novidade para as cooperativas paulistas: a criação da Agência de Notícias do Cooperativismo (ANC), que deve começar a funcionar em janeiro próximo. A agência oferecerá uma oportunidade para divulgação das ações das cooperativas paulistas e trará também um clipping diário com notícias veiculadas nos principais meios de comunicação do país.

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O objetivo do projeto, com prazo de dois anos, é disseminar diretrizes para as boas práticas de governança em cooperativas de crédito no Brasil, criando um processo de indução à utilização das práticas. Quanto melhor a governança dessas intituições, mais efetivo torna-se seu monitoramento pelo próprio Banco Central, informou a analista do Departamento de Organização do Sistema financeiro do Bacen, Elvira Ventura, que estava acompanhada dos consultores Joaquim Rubens e Marden Soares.

O Bacen reconhece a importância da representatividade nacional da OCB e propôs a participação da instituição no novo projeto para apoiar, colaborar e divulgar a iniciativa, devido à| capacidade de representação e canal de comunicação com as cooperativas de crédito, além da forte atuação do Conselho Especializado de Crédito da OCB (Ceco).

Na ocasião, o superintendente Técnico da OCB, Ramon Belisário, manifestou apoio ao projeto e informou aos representantes do Bacen que o Sistema OCB desenvolveu o Manual de Governança Cooperativa, apresentado no V Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo, realizado na semana passada, em Manaus (AM). Segundo Belisário, a publicação da OCB vai proporcionar maior transparência e qualidade das ações administrativas, de modo a potencializar o ponto de equilíbrio entre social e o econômico, alavancando o desenvolvimento sustentado e estruturado das cooperativas de todos os ramos interessados.

Participaram também da reunião o gerente de Mercados, Evandro Ninaut, e o técnico Sílvio Giusti, especialista em cooperativismo de crédito.

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 A proposta de lei foi elaborada com a participação de cooperativas da cidade, que participaram no primeiro semestre de uma audiência pública para debater suas demandas.

A Lei Municipal de Apoio ao Cooperativismo possui sete artigos e tem como bases a legislação brasileira, Lei Federal 5.764/71, e a Política de Apoio ao Cooperativismo Paulista, Lei Estadual 12.226/06. Seus objetivos são prestar apoio técnico, financeiro e operacional ao cooperativismo no município; estimular a força cooperativista para a organização social, econômica e cultural nos diversos ramos de atuação; estimular a inclusão do estudo do cooperativismo nas escolas, por meio de práticas pedagógicas com fins cooperativistas e fomentar o desenvolvimento de cooperativas  escolares; e fomentar o desenvolvimento e a autogestão de cooperativas de trabalho legalmente constituídas.

A lei prevê também a possibilidade de a Prefeitura, estabelecer convênios entre o município e as cooperativas e também chama a atenção para a necessidade de registro na Ocesp, conforme já estabelece as legislações federal e estadual. (Fonte: Ocesp)

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 "Visamos ao desenvolvimento das pessoas, sejam elas cooperadas, sejam prestadoras de serviço. Isso faz parte do formato de instituição que adotamos", assinala a gerente administrativa da Credicitrus, Maria Madalena Fernandes Rocha.

Além dos 230 trabalhadores efetivados na matriz e em 28 filiais da instituição, há 51 estudantes atuando na empresa. Desde 2000, ano em que teve início o programa de estágio, já foram efetivados 153 ex-universitários. "Devemos abrir cada vez mais vagas, já que estamos em plena expansão", revela Madalena.

A duração do programa é de dois anos, mas é possível ser efetivado antes do final desse período. Foi o caso da supervisora de suporte às filiais, Natália Medeiros Bocato. Ela ingressou na Credicitrus quando cursava o segundo ano de direito e foi efetivada depois de oito meses de estágio. "Quando eu ainda não havia sido contratada, recebi um convite para trabalhar em outra empresa onde ganharia mais, mas, como me sentia muito bem, resolvi ficar", recorda.

Entre os benefícios do programa de estágio da cooperativa estão bolsa-auxílio de R$ 750, bônus equivalente ao 13º salário, assistências médica e odontológica, brindes de Natal e concessão de duas semanas anuais para descanso. Alguns estagiários, como o estudante do segundo ano de direito Victor Alota Ignácio Pereira, 19, recebem funções exclusivas. Ele é responsável pela organização do cadastro dos cooperados e tem a orientação direta de um supervisor. "Tenho o privilégio de estar em um lugar que é cobiçado pelos universitários [de Bebedouro e região] e que tem o status de empresa reconhecida", orgulha-se Pereira. (Fonte: Ocesp com Folha de S. Paulo).

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A criação desse órgão técnico foi um dos resultados da nona edição da Reunião do Mercosul Social, que aconteceu no último dia 29 , em Foz do Iguaçu (PR).

A Carta de Foz do Iguaçu, assinada pelos oito países participantes (Brasil, Argentina, Uruguai, Paraguai, Chile, Venezuela, Equador e Peru), estabelece vários pontos de compromisso, como a ampliação de programas, promoção e intercâmbio de experiências e implantação de sistemas de avaliação, monitoramento e informação das políticas sociais. As definições cumprem deliberação da reunião de presidentes, em julho de 2006, em Córdoba, Argentina. (Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome -MDS).

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Cerca de 200 jovens conheceram experiências bem sucedidas de cooperativas nesta área e tiveram a oportunidade de exercitar o conhecimento em uma oficina participativa, que resultou em projetos experimentais.

"A partir das discussões iniciais realizadas nos encontros regionais e do estudo de ações sociais promovidas por cooperativas e empresas, os jovens conseguiram ter uma visão abrangente sobre a responsabilidade social e montaram projetos interessantes. Este processo deve incentivá-los a participar de iniciativas já desenvolvidas em suas cooperativas", analisa Renato Alves, coordenador estadual do projeto Jovens Cooperativistas.

Os trabalhos elaborados em grupo pelos jovens foram apresentados no último dia do encontro, com destaque para "Saúde no Campo", eleito pelos próprios participantes como o mais completo. "Esta proposta destacou-se pela abrangência, pois parte da preocupação com o trabalhador rural, na utilização dos agrotóxicos, mas também integra a saúde pública, o meio ambiente e a divulgação da cooperativa para novos públicos. O grupo também pensou na busca por parcerias, numa possibilidade de formação de uma rede", conta Alves.

O encontro foi aberto com uma palestra do presidente da Saromcredi (Cooperativa de Crédito de São Roque de Minas), João Carlos Leite, que mostrou como uma cooperativa de crédito foi decisiva para o desenvolvimento de sete municípios da região, oferecendo serviços essenciais para cooperados e comunidade.

No segundo dia de atividades, os participantes acompanharam uma palestra conceitual sobre cooperativismo e responsabilidade social e participaram de um jogo cooperativo, com Flávio Eduardo Santos, consultor da empresa Solução. Acompanharam também uma apresentação do Projeto Integração Teens, desenvolvido por jovens da Credicitrus, que orienta crianças para a importância de poupar desde cedo e trabalha a necessidade de planejar como condição essencial para alcançar sonhos e objetivos.

Durante o encontro também houve tempo livre para a integração entre os participantes e um jantar de confraternização. Para os profissionais que trabalham com a educação cooperativista, em escolas ou cooperativas, ocorreu uma oficina de "contadores de histórias". O resultado deste trabalho foi apresentado no último dia do encontro. (Fonte: Ocesp)

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"A aprovação foi uma vitória das cooperativas, mas ainda precisamos aguardar a sanção da lei pela Prefeitura. Teremos uma audiência com o prefeito para enfatizar a importância desta lei para nossa cidade", salienta Miranda.

O PL aprovado possui oito artigos e tem como bases a legislação brasileira, Lei Federal 5.764/71, e a Política de Apoio ao Cooperativismo Paulista, Lei Estadual 12.226/06. Seus objetivos são prestar apoio técnico, financeiro e operacional ao cooperativismo no município; estimular a força cooperativista para a organização social, econômica e cultural nos diversos ramos de atuação; estimular a inclusão do estudo do cooperativismo nas escolas, por meio de práticas pedagógicas com fins cooperativistas e fomentar o desenvolvimento de cooperativas  escolares; e fomentar o desenvolvimento e a autogestão de cooperativas de trabalho legalmente constituídas.

O Projeto de Lei prevê também a possibilidade de a Prefeitura conceder imóveis públicos em comodato às cooperativas, estabelecer convênios entre o município e as cooperativas e também chama a atenção para a necessidade de registro na Ocesp, conforme já prevê as legislações federal e estadual. (Fonte: Ocesp)

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Sucesso nas gôndolas dos supermercados em vários estados e dispondo de uma extensa linha de produtos, a Cocamar anuncia novidades para este verão em sua linha de bebidas a base de soja e néctares. De acordo com o departamento de marketing da cooperativa, a linha de sucos néctares trará nesta estação novos sabores de guaraná com açaí e frutas cítricas. Já na linha a base de soja a novidade ficará por conta dos sabores de chocolate e goiaba. Com estes lançamentos, a Cocamar vai ao encontro de uma tendência de mercado, observada em pesquisa que realizou junto aos consumidores de diversas regiões do país.

O sabor guaraná com açaí, por exemplo, que traz em sua mistura uma combinação exótica e extremamente brasileira, foi o que mais ganhou destaque nos últimos meses, sendo consumido principalmente pela chamada “geração saúde”. Por sua vez, o néctar de frutas cítricas (mistura de tangerina, limão e laranja) acrescenta-se à linha Purity e as novidades em bebidas a base de soja, chocolate e goiaba atendem ao desejo dos consumidores tradicionais. Segundo a cooperativa, com estes novos sabores, a linha Purity da Cocamar ganha ainda destaque no mercado e torna-se mais competitiva, conquistando um maior espaço nas gôndolas.

A exemplo do que faz todos os anos, a Cocamar está finalizando detalhes para a sua campanha de verão, que começa em dezembro e vai até março em pontos de maior movimento do litoral de vários Estados (Paraná, São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul) e também o interior paulista. A iniciativa consta de distribuição de brindes e degustação em pontos de venda, bem como em escolas e academias. (Fonte: Imprensa Cocamar)

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Na terça-feira, os Comitês Estratégicos de Marketing & Produtos, Investimentos e Controles Internos vão tratar sobe Campanhas Institucionais e Evolução da Carteira de Investimentos. A reunião do Comitê de Controle Internos, é aberta a todos os interessados e está direcionada ao aperfeiçoamento dos controles internos para maior segurança de nossas cooperativas.

Nos dias 29 e 30, é a vez da capacitação para os dirigentes, tendo como tema Planejamento e Acompanhamento do Plano de Negócios. Nos dias 01 e 02, o treinamento será destinado aos Gerentes do Sistema Regional

Na sexta-feira (1º) será realizada a última reunião do Conselho de Administração. Na oportunidade, serão discutidos assuntos relacionados ao Projeto de Integração Tecnológica Regional Ação Total, Plano de Metas, Treinamento Programado á Distância, dentre outros. Informações sobre os eventos no telefone 83 3044 2501.

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 O objetivo é propiciar aos participantes instrumental teórico e prático sobre o desenvolvimento de competências por meio do exercício de liderança coach e refletir como essa atividade auxilia os gestores a implementar planos de ação, contribuindo para aumentar a performance de seus colaboradores, gerando melhores resultados e produtividade.
Com metodologia interativa e vivencial, o curso terá como facilitadora a assistente social Ana Maria Florentino de Macedo, que possui mestrado em gestão de recursos humanos e especialização em psicodrama pedagógico. Para participar do curso, é necessário investir R$ 100 (R$ 50 para cooperativas associadas à Cootraesp). Inscrições e outras informações pelo telefone (11) 3159-1616 ou Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. (Fonte: Ocesp)

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A quinta edição do Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo terá foco específico na aplicação de práticas para o desenvolvimento e fortalecimento do sistema cooperativista. Na terça-feira (28), os superintendentes Técnico e Administrativo do Sistema OCB, respectivamente, Ramon Belisário e Luís Tadeu Prudente Santos, vão coordenar o painel “Apresentação dos Resultados Obtidos pelos GTAs em 2006. Os GTAs elaboraram propostas de implantação de diversas estratégias com foco no aprimoramento da gestão profissionalizada de cooperativas, no alinhamento institucional do sistema, no desenvolvimento de mercados para as cooperativas e no reforço da identidade cooperativista. A apresentação dos resultados do GTA Gestão será realizada pelo superintendente da OCB-MT e do Sescoop-MT , Adair Mazzotti.  

O grupo analisou a viabilidade dos 34 instrumentos de profissionalização da gestão apontados na quarta edição do Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo, em 2005, e fez um levantamento das principais necessidades do Sistema OCB/Sescoop voltadas para a gestão. O grupo desenvolveu 18 publicações com orientações para a gestão do negócio das cooperativas. Entre elas, manuais de governança, contabilidade, marketing e indicadores. “O arcabouço teórico tem o objetivo de levar para as cooperativas boas práticas de gestão”, explica o gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão da OCB, José Luiz Pantoja. Segundo ele, o material está pronto para ser implantado pelas Unidades Estaduais e cooperativas de acordo com as estratégias traçadas pelo GTA para 2007.

A superintendente da OCB-RJ e do Sescoop-RJ, Jacqueline Coelho de Oliveira Calçado, fará a apresentação do GTA Identidade.  O aperfeiçoamento e a elaboração de metodologias voltadas para o atendimento das demandas das Unidades Estaduais, para a constituição de cooperativas e para o fortalecimento de comunidades por meio de cooperativas foram os eixos de trabalho do GTA Identidade. O grupo elaborou planos de ação e projetos-piloto para atuação do sistema em comunidades com potencial econômico para o desenvolvimento de cooperativas.

Já o GTA Mercados será apresentado pelo superintendente da OCDF e do Sescoop-DF,  Remy Gorga Neto.  A proposta central deste grupo foi desenvolver ferramentas de inteligência comercial que possibilitem a inserção de produtos e serviços de cooperativas no mercado interno e externo. De acordo com o gerente de Mercados da OCB, Evandro Ninaut, a partir de um estudo sobre o potencial das cooperativas e as demandas do mercado foi possível desenvolver a matriz de um sistema de coleta de informações. A proposta é montar um banco de dados com informações comerciais sobre o negócio das cooperativas. “Iremos difundir e capacitar os técnicos do sistema para operarem de acordo com o novo conceito de inteligência comercial”, diz Ninaut.

Márcia Túlia Pessôa de Oliveira, superintendente da OCE-AL e do Sescoop-AL, falará do trabalho desenvolvido pelo GTA Alinhamento, que teve como objetivo proporcionar uma uniformidade de ações para o Sistema OCB/Sescoop foi o desafio do GTA Alinhamento. O grupo listou 28 mecanismos que contribuem para atuação sistêmica, mas concentrou esforços em aprimorar estratégias para quatro grandes e importantes ações do sistema, com abrangência nacional: o Prêmio Cooperativa do Ano, a Campanha Anual do Cooperativismo, o Portal Brasil Cooperativo e a participação em feiras e eventos.

O evento que tem como tema central “Fortalecendo o Sistema Cooperativista Brasileiro: das Propostas à Prática”, será realizado de 27 a 30 de novembro, em Manaus (AM). É uma iniciativa do Sistema OCB/Sescoop, dirigido a lideranças cooperativistas de todo País. Mais informações sobre o evento e Manaus podem ser obtidas pelo portal www.brasilcooperativo.coop.br.

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