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 O presidente da Cooxupé, o engenheiro-agrônomo Carlos Alberto Paulino da Costa, que assumiu o cargo em 2003, antecipou que a exemplo do ocorrido em 2005, o resultado financeiro do ano passado apresenta dados expressivos, apesar das oscilações do preço do café no mercado internacional e da irregularidade das chuvas. (Fonte: Assessoria Coxupé)              

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“Responsabilidade Social” e mais “Educação Cooperativista”, “Gestão Profissional”, “Inovação Tecnológica”, “Intercooperação”, “Marketing”, “Meio Ambiente”, “Qualidade e Produtividade” fazem parte da categoria principal “Atuação no Agronegócio”. Integram ainda o prêmio, projetos dos ramos Consumo, Crédito, Infra-estrutura, Saúde e Transporte.

As inscrições foram prorrogadas até o dia 3 de maio e podem ser feitas por meio do endereço www.brasilcooperativo.coop.br/premio2007.  

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Na oportunidade, o vice-presidente da cooperativa, José Fernandes Jardim Júnior, lembrou o bom momento pelo qual vem passando o setor agropecuário regional, após três anos de dificuldades. Segundo ele, a Cocamar está retomando seu crescimento e a previsão é fechar o ano com um faturamento de R$ 1 bilhão - 14% a mais que o do período 2006. Jardim destacou que a cooperativa está investindo cada vez mais no aprimoramento dos recursos humanos e também na qualidade do atendimento prestado aos cooperados.

Também nos 33 entrepostos de recebimento de produtos agrícolas, prestação de serviços e comercialização de insumos agropecuários, localizados pelas regiões Norte e Noroeste do Paraná, os colaboradores reuniram-se, logo pela manhã, para comemorar o aniversário. (Fonte: Cocamar)

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O Prêmio Cooperativa do Ano 2007 contempla projetos em duas categorias principais: “Atuação no Agronegócio” e “Ramos do Cooperativismo”. A primeira se subdivide nas categorias específicas "Educação Cooperativista", "Gestão Profissional", "Inovação Tecnológica", "Intercooperação", "Marketing", "Meio Ambiente", "Qualidade e Produtividade" e "Responsabilidade Social". Já os “Ramos do Cooperativismo” abrangem "Agropecuário", "Consumo", "Crédito", "Infra-estrutura", "Saúde" e "Transporte".
 
Inscrições e informações até o dia 3 de maio por meio do endereço eletrônico www.brasilcooperativo.coop.br/premio2007.  

 

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Fator importante para a quebra tão acentuada da produção de café é a bienualidade. Este fenômeno acontece em função do ciclo natural da planta que alterna um ano de safra alta e outro não. No ano passado foi registrada uma safra alta, o que contribui para uma redução em 2007.

Outros fatores também contribuíram para esta redução. Em 2006, houve grande influência negativa do déficit hídrico nas regiões cafeeiras, A seca foi acentuada com grande período de estiagem entre março e setembro, prejudicando o desenvolvimento da safra 2007/2008, principalmente no momento da floração do cafeeiro. Dados da Estação de Avisos Fitossanitários de Varginha (MG) comprovam que a falta de chuva contribuiu para um déficit hídrico em 2006, superior aos anos anteriores. (Fonte: Ocesp)

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"Segundo o superintendente operacional do Sistema Ocesp/Sescoop-SP, Aramis Moutinho Jr., o prêmio é uma excelente oportunidade para as cooperativas paulistas mostrarem seus projetos. "É muito importante participar desta iniciativa, que pode trazer uma divulgação nacional para a cooperativa.
Para aumentar as chances de ganhar o prêmio, é preciso caprichar na apresentação, pois tenho certeza de que há bons projetos no estado", disse. As cooperativas paulistas que precisarem de orientação para elaborar os projetos devem entrar em contato com o Sistema Ocesp/Sescoop-SP pelo número (11) 5576-5967.
Categorias - Dentro do tema "Atuação no Agronegócio" estão as seguintes categorias específicas: "Educação cooperativista", "Gestão profissional", "Inovação Tecnológica", "Intercooperação", "Marketing", "Meio ambiente", "Qualidade e produtividade" e "Responsabilidade social". Já em relação aos ramos serão premiadas cooperativas que atuam nas áreas de "Consumo", "Crédito", "Saúde", "Transporte" e "Infra-estrutura". Todos os projetos concorrentes, porém, devem ter alguma vinculação com o setor agropecuário.
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela Internet. Clique aqui  para saber mais sobre o prêmio. (Fonte Ocesp).
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Participaram representantes da África e Oriente Médio, Ásia e Pacífico Sul, Europa, Caribe, América Latina, Canadá e Estados Unidos. Foram apresentados os grandes números e perspectivas do avanço do cooperativismo de crédito, no mundo, como alternativa econômica da sociedade. Segundo ele o cooperativismo de crédito deve crescer muito na China nos próximos anos e afirmou que o grande desafio é rejuvenescer a base de associados das cooperativas de crédito.
“Dos 92 países onde o WOCCU atua o Brasil com o Sicredi foi o sistema de cooperativas de crédito que mais cresceu nos últimos dez anos”, Gary Plank, presidente do conselho do WOCCU.
Reconhecido como um dos mais bem estruturados sistema de cooperativas de crédito da América Latina, o Sicredi é filiado a WOCCU e possui em conjunto com a entidade internacional diversas parcerias estratégicas para desenvolver o crescimento do cooperativismo de crédito no Brasil.  "Estamos desenvolvendo uma parceria com o WOCU para estimular o desenvolvimento do cooperativismo de crédito na Flórida, Estados Unidos. O objetivo do projeto é a troca de experiências e conhecimentos. Esta parceria deve ser firmada em novembro quando uma comitiva da Flórida vem a Porto Alegre para a assinatura do convênio", informa Alcenor Pagnussatt, presidente da Confederação Sicredi.
Atualmente, o cooperativismo de crédito no mundo reúne 42 mil cooperativas e 157 milhões de associados. Deste total, o Brasil concentra 1,5 mil cooperativas e 3,2 milhões de associados.  (com informações da Assessoria do Secredi) – (legendas: Alcenor Pagnussatt, presidente da Confederação Sicredi, Pete Clear, presidente do WOCCU, Gary Plank, presidente do conselho do WOCCU e Manuel Rabines, diretor do WOCCU e representante da América Latina no evento).

 

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A sexta etapa da campanha Unimed Solução Empresa  teve inicio no último dia 4, em Belo Horizonte (BH), com o tema “Para sua empresa crescer forte, seus funcionários precisam estar saudáveis”. A campanha busca posicionar a cooperativa como uma operadora voltada para a saúde dos clientes e também ressalta seus serviços diferenciados, preparando o mercado para o lançamento de uma nova unidade própria da Unimed-BH, ainda neste mês. O Centro de Promoção da Saúde (CPS) oferecerá consultas médicas associadas a estratégias para promover a saúde dos clientes, como cursos, clínicas preventivas, palestras e grupos de pacientes.
Desde 2004, a cooperativa mineira aposta numa linguagem de humor para mostrar que a saúde de uma empresa também depende da saúde dos seus funcionários.  “Temos conhecimento de que 94% das empresas na Grande Belo Horizonte têm até dez funcionários e nossa intenção é mostrar aos empresários a importância de se ter um plano de saúde não só como benefício para os empregados, mas também para o melhor funcionamento de toda a empresa”, explica Luiz Túlio Camargos Ferreira, superintendente de Comercialização e Marketing da Unimed-BH.

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"O curso é direcionado para gestores de recursos humanos, psicólogos, assistentes sociais e demais profissionais que atuam como multiplicadores internos. "O treinamento surgiu a partir de um levantamento de necessidades das cooperativas. Além de colaborar para o cumprimento de uma exigência legal, deve ser encarado como uma grande oportunidade para exercer a responsabilidade social", ressalta Andréa Maia, técnica do Sescoop/SP.
O curso será ministrado pela pedagoga Maria de Fátima e Silva, coordenadora da Divisão de Inclusão Social da Gelre, empresa parceira do Sescoop/SP nesta iniciativa. O curso aborda a forma de relacionamento com esses profissionais, análise de acessibilidade do ambiente físico e humano, sensibilização e treinamento da equipe, avaliação de desempenho e situações legais envolvidas nos processos.
O treinamento é gratuito para cooperativas em situação regular no Sistema Ocesp/Sescoop-SP. Mais informações e inscrições no Portal do Cooperativismo ou pelo telefone: (11) 5576-5984, com Giuliano. (Fonte: Ocesp)
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 A categoria específica Gestão Profissional abrange os planos de gestão bem-sucedidos e que tenham reflexos positivos nos resultados financeiros e de mercado para o quadro social da cooperativa.
O Prêmio Cooperativa do Ano 2007, considerado o mais importante do cooperativismo brasileiro, busca conhecer, realçar e agregar valor às iniciativas bem-sucedidas das cooperativas no setor rural. A premiação é uma realização da OCB e do Sescoop, em parceria com a revista Globo Rural, da Editora Globo.

As cooperativas interessadas em enviar projetos podem fazer as inscrições por meio dos site da Globo Rural  ou  no site  Prêmio 2007, ou ainda enviar a ficha de inscrição, juntamente com duas cópias do projeto, para a Gerência de Comunicação do Sistema OCB, no endereço: Setor de Autarquias Sul, Quadra 4, Bloco I - CEP 70070-936, Brasília/DF.

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Ela faz mestrado na Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEA-RP/USP).
A análise feita pela estudiosa, mostra que as operações de crédito das cooperativas necessitam de aporte de capital de curto prazo no período entressafra. Nesse período, de acordo com a pesquisa,  a cooperativa se descapitaliza porque direciona boa parte de seus recursos para a compra de insumos que serão repassados aos cooperados nas operações a crédito.
Neste caso o CDCA torna-se uma forma de captação de capital de giro no período entre safra.  Além disso, o CDCA pode ser uma opção para aumentar a disponibilidade de recursos para compra de insumos nas operações a crédito em cooperativas que não atendem à toda demanda dos cooperados. Dessa forma, o CDCA atenderia à boa parte da necessidade de recursos para crédito de custeio dos produtores rurais por meio de cooperativas.
O objetivo da pesquisa foi analisar a viabilidade do CDCA enquanto instrumento de capitalização de cooperativas agropecuárias. Esse título, segundo a pesquisadora, é compatível com as necessidades da organização emitente de acordo com sua estrutura financeira e de risco e pode ainda ser emitido no mercado financeiro internacional onde a disponibilidade de recursos é maior.
O CDCA tem como objetivo captar recursos no mercado financeiro de forma a suprir parte da demanda crescente por linhas de financiamento agrícola. Ele pode ser emitido por empresas do agronegócio, inclusive cooperativas agropecuárias e deve apresentar como lastro, direitos de crédito.
Para a análise ela buscou identificar os custos de operação, transação e financeiro das operações. O estudo foi baseado em duas fontes de dados: as operações já realizadas com os títulos e a estrutura de capital de cooperativas agropecuárias, bem como as operações a crédito realizadas por essas organizações.
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O XXIV Simpósio das Unimeds do Estado de São Paulo (Suesp), que será realizado de 2 a 8 de julho, no Guarujá (SP), e terá como tema "Integração, Fortalecimento e Desenvolvimento", foi lançado oficialmente nesta quinta-feira ( 1º), em solenidade na sede da Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp), em São Paulo, num café da manhã oferecido a parceiros que farão parte da área de exposições do evento.
Considerado o maior evento do Sistema Unimed no Estado de São Paulo, o Suesp 2007 é uma grande oportunidade de reciclagem, atualização científica e administrativa e de trocas de experiências. Para o presidente da Fesp e diretor do ramo Saúde da Ocesp, Eudes de Freitas Aquino, o Suesp é de fundamental importância, pois um trabalho cooperativo consistente, para produzir bons frutos, necessita de semeadura em solo fértil, no momento adequado.

Lembrou que em 2006 foi iniciada uma etapa na história da Fesp, cujo tema foi "Integrar para Fortalecer". "Passado um ano, os frutos já aparecem, a integração se consolida e a fase de desenvolvimento já se iniciou. O exército avança. As batalhas ainda serão inúmeras. Nosso desejo é continuar acertando os melhores caminhos e conseguir as maiores vitórias", ressaltou, incentivando a participação de todos no evento.

Ciro Monteiro, diretor de Marketing da Fesp, destacou que o Suesp, cada vez mais, vem despertando o interesse dos parceiros, que vêem no evento uma grande oportunidade de networking com os dirigentes unimedianos do Estado de São Paulo e de todo o País, uma vez que o Suesp tem contado com a participação de lideranças de várias partes do Brasil. "A perspectiva, inclusive, é de crescimento do número de participantes, que em 2006 foi de aproximadamente mil pessoas", ressaltou.
Neste ano, os parceiros da Fesp terão à disposição uma área total de 1,5 mil metros quadrados. No evento de lançamento, cerca de 80% dos participantes confirmaram sua participação no Suesp-2007. "O lançamento foi um sucesso e os convidados, muitos dos quais já participaram como expositores no Suesp, reiteraram sua parceria com a Fesp e estarão presentes na edição deste ano", comemorou Ciro Monteiro.

Serviço - Há alguns estandes remanescentes e as empresas parceiras interessadas podem entrar em contato com o Departamento de Eventos da Fesp, pelo telefone (11) 2146-2644. (Fonte: Ocesp)

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A Mondragón Corporação Cooperativa é um grupo de negócios formado por 264 empresas e entidades organizadas em três áreas sociais: financeira, industrial e distribuição, além de setores de treinamento e pesquisa. Com sede no país Basco, Espanha, a MCC é 7º maior grupo econômico da Espanha. Naquela região, grande parte da economia é desenvolvida de forma cooperativa, envolvendo o sistema financeiro, fábricas, previdência, prestadores de serviços, escolas e universidade.
Em breve o Programa de Estudos e Pesquisas em Cooperativas, coordenado pelo professor Sigismundo Bialoskorsi Neto, terá um novo espaço físico. Está em fase final a reforma de uma casa nas proximidades da sala onde funciona o grupo de pesquisa, que além do coordenador conta com quatro pesquisadores. Boa parte da reforma está sendo custeada pelo Sistema Ocesp/Sescoop-SP. "Com uma melhor estrutura para trabalhar será possível ampliar o grupo e atender melhor as demandas do sistema cooperativista. O investimento mostra que o Sistema está empenhado na produção de conhecimento, que pode ser um diferencial para as cooperativas", avalia Marcelo Barroso, aluno do programa de mestrado e um dos membros do grupo. (Fonte: Ocesp)
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"As empresas escolhidas serão co-responsáveis pela certificação e estão comprometidas com a qualidade e a excelência do conteúdo, metodologia e didática dos treinamentos. O curso Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Cooperativas será ministrado em parceria com a empresa Gelre; já Filosofia 5 S será desenvolvido junto com a Key Associados. Ambos os cursos serão realizados na cidade de São Paulo.
Ao longo do ano, serão oferecidos treinamentos nas áreas de Administração e Contabilidade, Comunicação, Gestão, Informática, Qualidade, Recursos Humanos e Responsabilidade Social. Os cursos do Sescoop/SP são destinados às cooperativas regulares e não têm taxa de adesão. As inscrições devem ser realizadas pelo Portal do Cooperativismo. Mais informações: (11) 5576-5984, com Giuliano. (Fonte: Ocesp)
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"O diretor de Tecnologia do Bancoob, Ricardo Antônio de Souza Batista, visitou recentemente a Blucredi e ficou surpreso com os avanços tecnológicos e de controle interno implantados na cooperativa. “A Blucredi tem um moderno sistema de tecnologia da informação e poderá contribuir muito para aperfeiçoarmos a comunicação corporativa entre as cooperativas brasileiras”, destacou Ricardo Antônio.

Para o presidente da Blucredi, João Marcos Baron, a parceria com o Bancoob está sendo uma via de mão dupla. “Precisamos do apoio do Bancoob para os nossos projetos e vamos contribuir para o desenvolvimento tecnológico dos sistemas operacionais e de apoio à tomada de decisão que o Bancob está aperfeiçoando”, destaca. (Fonte: Blucredi)
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"As empresas escolhidas serão co-responsáveis pela certificação e estão comprometidas com a qualidade e a excelência do conteúdo, metodologia e didática dos treinamentos.

Os cursos foram divididos nas áreas de Administração e Contabilidade, Comunicação, Gestão, Informática, Qualidade, Recursos Humanos e Responsabilidade Social. Para o mês de março, estão programados dois cursos, "Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Cooperativas", no dia 19, que será ministrado em parceria com a Gelre, e "Filosofia 5S", no dia 22, junto com a Key Associados.

A programação é destinada às cooperativas regulares e não têm taxa de adesão. As inscrições devem ser realizadas pelo Portal do Cooperativismo. Mais informações: (11) 5576-5984, com Giuliano. (Fonte: Ocesp)
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O 3º Curso de Agentes de Desenvolvimento do Cooperativismo ocorreu na sede da Procergs (Companhia de Processamento de Dados do Estado do Rio Grande do Sul), entre os dias 12 e 13, e foi dividido em duas turmas de 15 pessoas, uma para cada dia, devido ao caráter prático do curso.

Ednilson Mambach, responsável pela produção da ferramenta, explica que o Pro-Eventos irá funcionar como um banco de dados com informações de prestadores de serviços, disponível para todas as cooperativas que contribuem com o Sescoop/RS. “Os profissionais interessados poderão fazer seus cadastros no programa. Com isso, as cooperativas terão a sua disposição todas as informações necessárias para contratar o instrutor que procuram”, afirma.

O superintendente do Sescoop/RS, Luisiano Meneghetti, ressalta as facilidades que a ferramenta irá trazer para o processo de criação de projetos descentralizados. “Todo o processo se tornará mais ágil e facilitado. As cooperativas vão conseguir acompanhar o andamento de sua solicitação e, além disso, não vão comprometer a qualidade do evento, porque poderão escolher o profissional que mais se encaixa no perfil desejado”, diz.

Ele informa que, antes, as cooperativas precisavam abrir licitação para contratar profissionais e providenciar uma série de documentos que comprovassem a legalidade do prestador de serviço. Com a ferramenta, a licitação é dispensada e toda documentação necessária passa a ser administrada pela Sescoop/RS, que vai emitir um Certificado de Regularidade do prestador.

O papel dos agentes de desenvolvimento será administrar os recursos destinados pelo Sescoop/RS às cooperativas para a realização de projetos, por meio da coordenação dos gastos em cada evento. Atualmente, o Pro-Eventos já recebe o cadastro dos prestadores de serviços interessados. Até o final de fevereiro o sistema estará com todos os módulos em funcionamento. (Fonte: Ocergs)

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"Em pauta, a apresentação do relatório de atividades desenvolvidas ao longo de 2006, a análise dos resultados econômicos e financeiros da Confederação, além da apresentação do Plano de Ação para o exercício de 2007.

Mais informações pelo telefone (83) 3218.2407 ou pelo endereço eletrônico Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. (Fonte: Confederação Norte/Nordeste)
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"Os objetivos do SVC são identificar eventos potenciais que, se ocorrerem, poderão afetar a entidade; manter os riscos dentro da margem mínima de ocorrência; promover razoável segurança à gerência de uma organização e ao Conselho de Administração e alcançar metas em uma ou mais das seguintes categorias. São elas: “Eficiência e efetividade operacional”, ligadas aos objetivos de desempenho ou estratégia; “Confiança nos registros contábeis/financeiros” e “Conformidade com leis e normativos aplicáveis à entidade e sua área de atuação”.

Segundo Marcos Trebien, um dos responsáveis pela implantação do sistema, "há um prazo de dois meses para regularização de todas as exigências feitas pelo Sicoob Brasil, que vai resultar na busca do aprimoramento constante dos serviços". (Fonte: Sicoob Central/SC)
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"A programação prevê uma palestra de Almir Gentil, diretor de Marketing e Desenvolvimento da Unimed do Brasil. Cada médico cooperado receberá um exemplar da publicação. “A Cooperativa adquiriu os exemplares para distribuí-los a todos os seus cooperados, por considerar de extrema importância o fortalecimento do exercício da medicina e do cooperativismo a partir da difusão dos princípios éticos que os regem”, afirmou Sérgio Baiocchi, diretor de Marketing e de Convênios da Cooperativa.
Desde o lançamento da Política Nacional de Responsabilidade Social Unimed, em 2001, vários “Códigos de Conduta Ética” foram elaborados regionalmente e serviram de estímulo para a criação de um código único, que foi aprovado por unanimidade e envolveu a participação de cooperativas de todo o País.
Os temas que integram o Código estão em sintonia com diversos valores éticos que permeiam as relações humanas como integridade, respeito às leis vigentes no País e às normas internas; proteção ao patrimônio físico, moral e intelectual da Unimed; relacionamento com os cooperados; valorização do capital humano; compromisso com os clientes; respeito ao meio ambiente; uso das informações e dos meios de informática; e relacionamentos externos construtivos. (Fonte: OCB/GO)
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