"O evento consistirá de apresentação dos novos dirigentes, logomarca e plano de trabalho da Fundação. Além disso, tomarão posse o presidente do Conselho Curador, Neivor Canton, que exerce o cargo de diretor administrativo e financeiro da Coopercentral Aurora e a presidente executiva Isabel Cristina T. Machado, coordenadora de relações públicas da Coopercentral Aurora.
A Fundação tem como finalidade sugerir, promover, coordenar e executar ações, projetos e programas, relacionados ao desenvolvimento social, cultural, ambiental, recreativo e desportivo. Trabalho com o incentivo e execução  de atividades relacionadas ao exercício da cidadania, à cultura e ao meio ambiente, promovendo eventos, palestras, seminários, exposições, cursos e concursos.
Além de Canton, o Conselho Curador é formado por Paula Klauck, Denise Brozozowski, Marcos Antônio Bedin, Luciana Frassetto de Campos, Adriana Cavali, Celso Capelaro, Rodicler Bortoluzzi, Diane R. D. Wanzuitt, Viviane Padilha e Marinei Zuffo.
A diretoria executiva, presidida por Isabel Machado, é constituída pela diretora administrativo-financeiro Marli Kavalerski e pela diretora operacional Sonara Ramos. Fazem parte ainda os coordenadores de recreação e esportes Walmor dos Santos, de meio ambiente Alexandre Strauberger, de desenvolvimento institucional Adriana Perin, de cultura Michele Tavares de Oliveira e de atividade social Fabiana Giacomelli. O Conselho Fiscal é formado por Nelson Rossi, Arley Castagnera, Camila Girardi, Oscar Trombeta e Luciana Simon. (Fonte: Assessoria Coopercentral Aurora)
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"Os encontros são uma oportunidade para as cooperativas apresentarem sugestões e abrir diálogo com o Sistema Ocemg/Sescoop-MG, o que contribui para o crescimento e desenvolvimento da entidade representativa do cooperativismo mineiro.
A Gestão Profissionalizada e Educação serão temáticas abordadas nas reuniões, com apresentação das ações realizadas pelo Sistema e as possibilidades de atuação das cooperativas. Dois outros importantes eixos de debate são as políticas de Responsabilidade Social e a Intercooperação. (Fonte: Ocemg)
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O coordenador do curso de Gestão de Cooperativas, Professor Brício dos Santos Reis, do Departamento de Economia Rural da Universidade Federal de Viçosa irá definir o número de estudantes habilitados à prática dos estágios nas cooperativas. Depois será divulgado o curso, visando à adesão das cooperativas que queiram participar do programa.
Ano passado, oito cooperativas agropecuárias mineiras de Mantena, Conselheiro Pena, Almenara, Carmo de Minas, Passos, Virginópolis, Abaeté e Campos Altos receberam dois estagiários durante quatro meses, coordenados pelo educador Flávio Gouvêa, atual Superintendente de Cooperativismo da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de Minas Gerais.
O programa visa proporcionar às cooperativas uma visão mais ampla de seus negócios e profissionalização da gestão, com divisão de responsabilidades; facilitada pela participação concreta, consciente e responsável dos associados no dia-a-dia de suas cooperativas. “Conscientes de sua atuação como sócios de um empreendimento coletivo, os associados e seus familiares se envolvem e se comprometem mais com a gestão de suas cooperativas, auxiliando a administração no processo de tomada de decisões, que irá diagnosticar constantemente os anseios dos associados; tornando a gestão mais transparente e a cooperativa um instrumento real de resposta às necessidades de seus sócios”, destaca Brício dos Santos Reis.
Interessados em participar do “Programa de Apoio à Organização do Quadro Social” em 2008, devem entrar em contato com a Gerência de Capacitação pelos telefones: (31) 3284-5868 ou 3284-5869 ou e-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.. (Fonte:Ocemg)

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""O que mais estimula esses países a estudar o Sicredi é a sua estruturação operacional com compartilhamento das atividades. A base de dados única, a interligação de todos os pontos de atendimento, os investimentos sistêmicos em TI e a centralização dos serviços comuns de retaguarda regional (Sureg), estadual (Centrais) ou nacional na Confederação, Banco e empresas controladas são consideradas como a melhor alternativa para que as cooperativas possam dispor de escala competitiva diante da internacionalização dos serviços financeiros", afirma o diretor-presidente da Confederação Sicredi, Alcenor Pagnussatt, eleito em julho, conselheiro do WOCCU. A comitiva esteve no Sicredi, em Porto Alegre/RS, de 22 a 25 de janeiro. (Fonte: Ocepar)
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O curso “Redação e apuração jornalística” será realizado no Golden Executive Hotel, destinado para assessores de comunicação do sistema Ocesc com propósito de aprimorar o padrão de redação do profissional. Conduzirá o curso o jornalista Eugênio Esber, diretor de redação da revista Amanhã, especializada em gestão e negócios do país. 
Já o curso de “Gestão financeira” será realizado no Hotel Porto da Ilha, com total de 16 horas de treinamento, voltado para presidentes, gerentes financeiros, contadores, auditores e economistas. O objetivo será analisar a estrutura financeira da cooperativa no processo de tomada de decisão, avaliar e definir o melhor negócio  da cooperativa sob a ótica de finanças e apresentar novos instrumentos de gestão financeira.
O curso será ministrado pelo mestre em economia e doutorado em administração empresarial pela Universidade de Leon (Espanha), José Eduardo Zdanowicz. Cada participante receberá um exemplar do Manual de finanças para cooperativas. Podem participar cooperativas adimplentes na Ocesc. Mais informações no site http://www.ocesc.org.br/ ou pelo telefone (48) 3878 8800.  (Fonte: Assessoria Ocesc)

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" A avaliação é do coordenador-geral de Análises Econômicas do Departamento de Economia Agrícola da Secretaria de Política Agrícola, Marcelo Fernandes Guimarães.
A participação é maior que a registrada nos seis primeiros meses da safra 2006/2007, quando os juros controlados representaram 79,5% do liberado para custeio e comercialização. O valor liberado para custeio e comercialização entre julho e dezembro de 2007, superou em 25,1% o montante efetivado no mesmo período na safra 2006/2007. Já a contratação de crédito rural para investimento aumentou 26,9% em relação à safra 2006/2007 e liberou R$ 3,3 bilhões.
O financiamento pelos programas de investimento do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social (BNDES) cresceu significativamente no segundo semestre de 2007, superando em 30,7% o contratado no mesmo período de 2006. Entre essas linhas de crédito, o Programa de Modernização da Frota de Tratores Agrícolas e Implementos Associados e Colheitadeiras (Moderfrota) liderou as contratações e registrou, no mesmo período, aumento de 37,3%.
Todos os programas de investimentos foram beneficiados com a redução de juros para 6,75%. No caso do Moderforta, na safra 2007/2008 a redução efetiva de juros foi de 8,75% ao ano para 7,5% ao ano, para produtores com renda bruta anual inferior a R$ 250 mil, e de 10,75% ao ano para 9,5% ao ano, para os demais. (Fonte: Mapa)
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"Os resultados foram anunciados pelo presidente do conselho de administração, Neivor Canton, após reunião que analisou e aprovou o relatório de 2007, nesta quinta-feira (31/1), na sede da Coopercentral Aurora, em Chapecó (SC). Participaram o superintendente Geci Pungan e os conselheiros Ivan Ramos, Mário Lanznaster, Marinei Rocha, Hercílio Schmitt, além dos conselheiros fiscais Décio Sonaglio e Vilibaldo Schmid e do gerente de cooperativismo Paulo Von Dokonal.
Durante o ano foram desenvolvidas 35 ações de capacitação e treinamento de recursos humanos das cooperativas, envolvendo 1.239 pessoas e absorvendo R$ 440,4 mil reais. Três ações de promoção social – o encontro estadual da mulher cooperativista em Florianópolis, o encontro de jovens agricultores cooperativistas em Jacinto Machado e o Encontro Estadual do Cooperativismo em Joaçaba – reuniram 3.445 participantes e utilizaram R$ 340 mil reais.
O Sescoop – vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) – foi constituído em 1999 e consolidou-se como o grande instrumento para a profissionalização do sistema cooperativo catarinense. A partir de 2000, estruturou-se em equipamentos, materiais e pessoal, para a consecução dos objetivos propostos. O Sescoop organiza, administra e executa o ensino de formação profissional e a promoção social dos dirigentes e funcionários das cooperativas, além dos seus associados (cooperados).
O presidente do Conselho de Administração do Sescoop/SC, Neivor Canton, e o superintendente, Geci Pungan, destacam que, em 2008, além das atividades em andamento a idéia é fortalecer cada vez mais estes serviços. O público-alvo é qualificado por instrutores altamente preparados a transmitir conhecimentos em áreas específicas para o crescimento profissional e para o fortalecimento das cooperativas, além de melhorar a renda dos associados. (Fonte: Ocesc)
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"O programa terá duração de 24 meses, com uma carga horária semanal de 24 horas, sendo 20 horas de atividade prática na C.Vale e 4 horas de aulas teóricas aos sábados. O trabalho sempre será no contra-turno da escola (das 7h45 às 11h45 ou das 13h30 às 17h30). Os inscritos passarão por teste seletivo, em três etapas eliminatórias.
“A exemplo do Programa de Apoio a Pessoas com Deficiência, esse projeto também faz parte do programa de inclusão social da C.Vale. Nosso principal objetivo é desenvolver, capacitar e incluir o jovem no mercado de trabalho”, destaca o gerente do Departamento de Recursos Humanos da C.Vale,  Ademir Klein.
No ato da contratação serão exigidos carteira de trabalho, CPF, identidade, comprovante de residência e uma foto 3x4 atualizada. Informações pelos telefones (44) 3649-8252/8942. (Fonte: C.Vale)
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Linhas de Financiamento : 
BB Coopinsumos- crédito de custeio à cooperativa, destinado à aquisição de insumos agropecuários, como fertilizantes, sementes, defensivos, medicamentos veterinários e rações para fornecimento a cooperados.
BB Coopgiro FAT – é uma linha de capital de giro para beneficiamento, industrialização e comercialização de produtos agropecuários recebidos de produtores rurais em suas cooperativas, inclusive gastos administrativos para funcionamento da cooperativa.
Comercialização – adiantamento a cooperados – O adiantamento a Cooperados é uma linha de crédito de comercialização destinada ao suprimento de recursos às cooperativas, para conceder adiantamento a cooperados por conta de produtos por eles entregues para classificação, acondicionamento, beneficiamento, industrialização ou venda.
Crédito Agroindustrial – é uma linha de financiamento para empresas do agronegócio que comercializam, beneficiam ou industrializam produtos e ou insumos vendidos ou adquiridos diretamente de produtor rural ou cooperativas.
Pronaf Agroindústria – linha de financiamento para custeio (beneficiamento e industrialização da produção própria e /ou de terceiros da compra de insumos à formação de estoques de matéria-prima) e investimento (beneficiamento, ao processamento, à industrialização e à comercialização da produção agropecuária, de produtos florestais e extrativismo , produtos artesanais e turismo rural).
Prodecoop – Programa de Desenvolvimento de Cooperativo para Agregação de Valor à Produção Agropecuária. Linha para incremento da competitividade do complexo agroindustrial das cooperativas agropecuárias. O objetivo é promover a modernização dos sistemas produtivos e de comercialização por meio de financiamento de investimento nas áreas de armazenagem e industrialização, admitindo-se capital de giro associado.
BB Coopbens – Aquisição de Bens para Fornecimento a Cooperados. A BB Coopbens é um crédito de investimento a cooperativas destinado à aquisição, para fornecimento a cooperados, de bens duráveis utilizados na atividade agropecuária e de bens de investimentos, de utilização na formação de lavouras perenes.
BB Cooperagro- Linha de crédito para financiar a aquisição de bens e serviços, vinculados ao Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda (Proger) instituído pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e mantida com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Cooperinfo – Programa de inclusão digital para produtores rurais vinculados a cooperativas de crédito rural, agropecuárias  ou de infra-estrutura. O programa financia a aquisição de equipamentos de informática de forma simplificada e com encargos financeiros atrativos.

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 Na pesquisa realizada pela revista em parceria com o HayGroup os funcionários afirmaram estar, em sua maioria, satisfeitos. Cerca de 94% deles consideram que o direcionamento e as metas da empresa estão corretos. Quanto a treinamentos, 87% dos colaboradores entrevistados afirmaram que a empresa oferece capacitações para que todos possam atuar adequadamente de acordo com as especificações dos cargos.
Oitenta e dois por cento responderam que pretendem permanecer por, no mínimo, cinco anos na empresa e 92% dos entrevistados responderam que a Copercampos é considerada um bom lugar para se trabalhar. A pesquisa avaliou também itens como: reconhecimento e incentivos, autonomia dos funcionários, habilidade da mesma para atrair e reter colaboradores, entre outros. A revista traz um perfil das 60 melhores empresas do Brasil na Gestão de Pessoas.

 

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O fórum de discussões é mais uma ação de aproximação entre o Sistema Ocesp/Sescoop-SP e os sistemas Unimed e Unicred. “Há um entendimento de que juntos somos mais fortes. É motivo de orgulho receber os dirigentes das Unimeds e Unicreds para traçarmos estratégias conjuntas para resolver os problemas enfrentados no dia-a-dia das cooperativas”, disse Del Grande.

O presidente da Ocesp destacou também que o associativismo deve ser exercitado entre as cooperativas, evitando desperdício de tempo, esforços e recursos financeiros. “Podemos fazer ações conjuntas para aumentar nosso alcance e ações em cada sistema (Unimed, Unicred) que possam convergir para um objetivo comum. Esse alinhamento de estratégias é fundamental para todos os ramos”, analisa Del Grande.

“Já estamos caminhando juntos em algumas frentes e podemos ampliar essa integração. Trabalhamos muito próximos ao Núcleo de Assuntos Estratégicos (NAE) das Unimeds, desde o ano passado”, salienta Renato Nobile, coordenador do Centro de Estratégia do Cooperativismo Paulista (Cecoop), órgão criado pela Ocesp para atuar principalmente na área política. A partir das diretrizes definidas pelos dirigentes, serão agendadas reuniões técnicas para encaminhar os assuntos.

A reunião contou com as presenças de Mohamed Akl, presidente da Central Nacional Unimed, Eudes de Freitas Aquino, presidente da Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp), José Cláudio Ribeiro Oliveira, assessor jurídico da Unimed do Brasil, Mário Santoro Júnior, presidente da Unimed Paulistana, Douglas Alberto de Arruda Gomes, diretor administrativo da Unicred do Brasil, Wilson Ribeiro de Moraes Filho, diretor financeiro da Unicred do Brasil, José Luis Barreto Alves, diretor financeiro da Unicred Central São Paulo e Jeber Juabre Júnior, assessor jurídico da Central Nacional Unimed e da Unicred do Brasil.

Além de Del Grande e Renato Nobile, pelo Sistema Ocesp/Sescoop-SP participaram da reunião os superintendentes do Sescoop/SP Aramis Moutinho Jr., da área administrativa e financeira, Fernanda Juvêncio, de projetos sociais e educacionais, e José Henrique Galhardo, do setor jurídico e assessoria técnica em cooperativismo.(Fonte: Ocesp)
 

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"Os cursos são gratuitos e voltados para dirigentes, gerentes e colaboradores de cooperativas de crédito. Os dois eventos terão como instrutor Ênio Meinen, vice-presidente da Confederação Sicredi, que vai falar da conjuntura do Sistema Financeiro Nacional e suas tendências frente ao cooperativismo de crédito brasileiro. Participarão do evento o gerente de Mercados do Sistema OCB, Evandro Scheid Ninaut, e o técnico Marcos Antonio Matos.
De acordo com informações do Banco Central, existem hoje, na região Norte, 78 cooperativas de crédito e 59 pontos de atendimento, e na região Nordeste, 151 cooperativas com 104 pontos de atendimento.  
O evento em Manaus (AM) será no hotel Taj Mahal Continental, localizado na Avenida Getúlio Vargas, 741 - Centro. Em Porto Velho (RO), o evento ocorrerá no Aquarius Selva Hotel, localizado na rua México, 2141, bairro Nova Porto Velho."

" A discussão envolveu, ainda, o ministro de Relações Institucionais, Múcio Bezerra; o presidente da Comissão de Agricultura da Câmara dos Deputados, Marcos Montes; e os secretários de Política Agrícola do Mapa, Edilson Guimarães e de Política Econômica da Fazenda, Bernardo Appy. Nova reunião entre o grupo deve acontecer na próxima segunda-feira (28/1).
A proposta, com o novo prazo, é para que os produtores rurais regularizem seus compromissos junto aos agentes financeiros, em créditos para operações de investimento e custeio, que vencem até março, nas condições já estabelecidas pelo Conselho Monetário Nacional.
Segundo o ministro Reinhold Stephanes, o prazo coincide com a data-limite para a conclusão das negociações sobre o endividamento rural, que vêm sendo tratadas entre os ministérios da Agricultura, do Desenvolvimento Agrário e da Fazenda com com participação de representantes das comissões de Agricultura no Congresso Nacional e lideranças do setor produtivo. (Fonte: Mapa)"

"Com o programa, o Sescoop/SP buscou preparar os participantes para alinhar o planejamento de recursos humanos ao planejamento de negócios da cooperativa. O programa disseminou a necessidade de uma atuação estratégica em Recursos Humanos, passando da prestação de serviços a uma gestão orientada para o desenvolvimento de competências. O evento aconteceu na última sexta-feira (11/1) , na sede da Ocesp, e, São Paulo (SP).
Para a superintendente de projetos sociais e educacionais do Sescoop/SP, Fernanda Juvêncio, além de trazer os mais modernos conceitos da área de gestão de pessoas, o programa proporcionou um ambiente privilegiado para a discussão dos recursos humanos nas cooperativas. “São ramos diferentes, com realidades diferentes, mas com o mesmo fio condutor, que é o cooperativismo. Na apresentação dos trabalhos, percebemos as dificuldades e possibilidades de superação de visões nem sempre atualizadas a respeito do tema nas cooperativas do Estado”, avalia a superintendente.
O programa, uma iniciativa pioneira no cooperativismo paulista, surgiu a partir de um levantamento de necessidades das cooperativas, realizado por técnicos do Sescoop/SP no início de 2007. A capacitação foi dividida em 3 módulos: Gestão Estratégica de Pessoas , Formação de Analista de Treinamento e Governança Corporativa, Ética e Responsabilidade Social, além do Trabalho de Conclusão. A capacitação teve carga total de 100 horas. As aulas foram ministradas pela consultora organizacional Madalena Carvalho, que atua no segmento há 20 anos. (Fonte: Ocesp)"

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O dirigente da Central relatou o andamento dos trabalhos de planejamento para 2008 e traçou um cenário otimista para o ano que se inicia, durante uma visita nesta segunda-feira (14/01), na sede da Organização das Cooperativas do Estado do Paraná (Ocepar), em Curitiba (PR). Manfred Dasenbrock, e o superintendente de Desenvolvimento da Central, Maroan Tohmé, foram recebidos pelo presidente e superintendente adjunto da Ocepar, respectivamente, João Paulo Koslovski e Nelson Costa.

A estimativa para 2008, de acordo com Dasenbrok, é alcançar um crescimento de 30%, com ampliação do número de unidades e qualificação contínua dos serviços. Formada por 27 cooperativas, a Central Sicredi está presente em cerca de 280 municípios do Paraná. "O objetivo até o fim do ano é chegar a 300 municípios paranaenses", revelou. Ao todo, a Central gera 2 mil empregos diretos no estado.
                                                                        
Os dirigentes também conversaram sobre a inclusão das cooperativas de crédito no Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). De acordo com o presidente Koslovski, o Sescoop-PR já trabalha na organização de uma programação especial para o ramo Crédito. "A inclusão trouxe novas e excelentes perspectivas para as ações de formação e aprimoramento voltadas para as cooperativas de crédito. O Sescoop-PR está elaborando eventos que contemplem a todas as demandas do setor", enfatizou. (Com informações: Ocepar)

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"O presidente da Federalcred Alagoas, Nivaldo do Nascimento, salientou a importância da iniciativa do Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Estado de Alagoas e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (OCB/AL-Sescoop/AL). “Este programa é muito importante para o futuro dos nossos jovens”, disse Nascimento.
Após a abertura do curso, os alunos receberam o material didático e assistiram à palestra sobre Liderança e Cooperativismo, ministrada por Carlos Conce. “Nosso objetivo é despertar nos alunos o interesse pelo cooperativismo e capacitá-los para gerir o negócio cooperativo de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança”, enfatizou Conce.
O Programa de Formação de Jovens Lideranças contempla filhos de cooperados ou de colaboradores da Federalcred Alagoas, Federalcred Central, Saúdecred e Contcred e, tem duração total de dois anos. Criado pelo Sescoop, o curso oferece aulas sobre Doutrina Cooperativista; Estrutura Organizacional; Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Projetos. (Fonte: OCB/AL)
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Criada em 1945, a FAO atua como um fórum neutro, onde todos os países, desenvolvidos e em desenvolvimento, se reúnem em pé de igualdade para negociar acordos e debater políticas. Atualmente, a FAO tem 189 países membros, mais a Comunidade Européia. A sede central é em Roma, na Itália, e a rede mundial compreende cinco oficinas regionais e 78 escritórios nacionais, entre eles o do Brasil.
No Brasil, a FAO tem escritório em Brasília (DF) e o representante no País é José Carlos Tubino. Sua atuação abrange linhas como segurança alimentar e nutricional, redução da pobreza, desenvolvimento rural, sanidade agropecuária, qualidade dos alimentos e gestão de recursos naturais. O endereço eletrônico é www.fao.org.br e os telefones para contato são: (61) 3038 2299 / 2270  (Fonte: Assessoria de Comunicação da FAO no Brasil)

 

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Vinte e oito alunos, filhos de cooperados ou de colaboradores da Federalcred Alagoas, Federalcred Central, Saúdecred e Contcred, com idade entre 16 e 24 anos e que estejam cursando o Ensino Médio serão contemplados pelo Programa. A aula será ministrada pelo especialista em comunicação, Carlos Conce e contará com a presença de representantes da OCB/AL e das cooperativas participantes.

O Programa de Formação de Jovens Lideranças tem duração total de dois anos. Criado pela OCB Nacional, o curso oferece aulas sobre Doutrina Cooperativista, Estrutura Organizacional, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Projetos. Ao fim das aulas os alunos estarão aptos para  abrir e gerir uma cooperativa. A FAT está localizada na Av. Presidente Roosevelt, 1200 – Serraria, em Maceió-AL.(Fonte: Assessoria OCB/AL)

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"Os benefícios concedidos tornam atrativa a exportação de farinha argentina que chega ao mercado comprador do Brasil cerca de 35% mais barata do que a farinha nacional, produzida a partir do produto interno ou do importado do país vizinho", disse Guth.  

De acordo com ele, o objetivo da visita à Ocepar foi expor os problemas que o setor moageiro está enfrentando e pedir o apoio do sistema cooperativista na elaboração de um plano de médio e longo prazo voltado ao desenvolvimento da triticultura nacional. "Também precisamos unir forças para enfrentar problemas pontuais e urgentes, entre os quais, a concorrência com os produtos da Argentina, uma situação que inviabiliza os moinhos brasileiros e também prejudica o setor produtivo, já que tende a depreciar o valor de mercado do trigo brasileiro", afirmou.

 Um dos problemas que precisam ser solucionados a longo prazo, completa Guth, é a dependência do Brasil em relação ao trigo importado. No último ano, a produção nacional do cereal totalizou 3,8 milhões de toneladas, um aumento de 70,2% em relação à safra anterior. Além do crescimento de 3% na área plantada, o aumento da produção foi sustentado pela maior produtividade, que superou em 65,2% a do período anterior. Mas as boas notícias vindas do campo ainda não são suficientes para tranqüilizar o setor moageiro, já que a demanda interna do produto, estimada em 10 milhões de toneladas, obriga o Brasil a importar quase 70% do cereal consumido no País. O principal fornecedor é a Argentina, um dos cinco maiores exportadores mundiais de trigo.

"Estamos abertos para a formulação de uma política mais consistente voltada à produção e comercialização do trigo brasileiro", garantiu o presidente João Paulo Koslovski. Segundo ele, a sugestão proposta aos industriais é constituir um grupo de trabalho (com o máximo de 5 pessoas) que tenha por objetivo propor medidas no âmbito da produção, comercialização e, sobretudo, nas relações junto ao Mercosul. "Os estudos feitos pelo grupo seriam, então, levados para a apreciação da Câmara Setorial do Trigo para análise, ajustes e implementação de uma política de longo prazo para o setor", disse. (Fonte: Ocepar)

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"Ele destacou ainda o reisolamento (troca de tensão de 15 kV para 25 kV) de 491 quilômetros de redes. Além disso, foram substituídos 5.859 postes de madeira por postes de concreto.  “A Coprel quer estar presente na vida das famílias rurais com muita energia, agilidade e inovação. Com os investimentos de 2007, estimulamos o desenvolvimento e o crescimento da renda nas atividades agropecuárias e industriais na região”, diz Stefanello.
A Coprel foi fundada em 1968, por um grupo de agricultores, em Ibirubá (RS). Na época, só possuíam energia elétrica aqueles que moravam em distritos ou nas cidades. Alguns agricultores se uniram e deram início a cooperativa, que atualmente é uma das maiores do setor. Hoje tem mais de 43 mil cooperados e está presente em 70 municípios do estado. (Com informações da assessoria da Coprel).
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