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Tania Zanella é homenageada em prêmio nacional de diversidade e inclusão
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Evento no Paraná reconheceu a liderança feminina no cooperativismo brasileiro
O compromisso do cooperativismo com a diversidade, a equidade e a inclusão ganhou mais um importante reconhecimento na última sexta-feira (13), em Curitiba (PR), durante a entrega do Prêmio Diversidade & Inclusão – Mais Admirados 2025, promovido pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). A superintendente do Sistema OCB, Tania Zanella, foi uma das homenageadas da edição, em razão de sua trajetória e pioneirismo como primeira mulher à frente da superintendência do Sistema OCB.
Tania não pôde estar presente no evento, mas enviou uma mensagem em vídeo. A placa de homenagem foi recebida por Divani de Souza, analista da Gerência de
Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, que também representou a organização na programação do Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão, promovido pelo Sistema Ocepar e pela ABTD. “Recebo essa homenagem com profunda gratidão, mas sobretudo com senso de responsabilidade. Ser mulher em posição de liderança dentro do cooperativismo é representar muitas outras mulheres que contribuem para o desenvolvimento do setor todos os dias. Nosso compromisso é coletivo e contínuo”, afirmou Tania em sua mensagem de agradecimento.
O evento reuniu cerca de 70 participantes de 17 cooperativas do Paraná, dos ramos Agropecuário, Crédito e Saúde. A proposta teve como objetivo promover um ambiente de troca de experiências, aprendizados e boas práticas sobre diversidade e inclusão nas cooperativas.
Durante sua participação no fórum, Divani ministrou a palestra Inclusão, diversidade e equidade: entenda como tratar esses temas dentro da sua cooperativa, em que ressaltou a urgência de ações concretas e estruturadas no setor. Citando uma frase da Superintendente Tania Zanella Divani reiterou que “É preciso ter coragem para colocar a mão na massa e promover a verdadeira mudança”. Falar sobre diversidade não é mais suficiente — é hora de transformar esse discurso em atitudes e políticas permanentes”, afirmou. Sua fala repercutiu fortemente entre os participantes.
O Fórum também contou com painéis e palestras de nomes importantes da pauta no Brasil, como Ricardo Sales, fundador da Mais Diversidade, e Rodrigo Vianna, CEO da Mappit Talenses Group. Eles abordaram a importância da governança inclusiva, da liderança diversa e dos impactos positivos de ambientes de trabalho mais equitativos e reiteraram que este é um tema de direitos humanos e também uma agenda de negócios.
A programação ainda incluiu discussões sobre cultura organizacional, inovação, e apresentação de cases de sucesso, como o da YDUQS, além de experiências compartilhadas por cooperativas como Frísia, Unimed Curitiba e Central Sicredi — referências em práticas de inclusão no cooperativismo paranaense.
A presença do Sistema OCB no evento reforçou o alinhamento da entidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em especial os de igualdade de gênero (ODS 5), trabalho decente (ODS 8) e redução das desigualdades (ODS 10). “O cooperativismo é, por natureza, um modelo que valoriza as pessoas. E quando ampliamos essa valorização para a equidade de gênero, de raça, de origem, estamos fortalecendo nossa identidade e preparando o setor para os desafios do futuro”, destacou Tania.
“Queremos inspirar as cooperativas a construírem seus próprios caminhos, sempre com escuta ativa, empatia e ações que deem resultado. Não há desenvolvimento sustentável sem inclusão verdadeira”, completou Divani.
