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Sistema OCB impulsiona agenda global do cooperativismo no CM50
Encontro em Bruxelas contou com liderança do Sistema OCB em uma das principais frentes de trabalho
Nesta segunda e terça-feira (29 e 30), lideranças de grandes cooperativas e organizações mutualistas do mundo participaram, em Bruxelas, na Bélgica, da reunião anual do Círculo de Liderança de Cooperativas e Mutuais (CM50), fórum criado em 2025 para transformar compromissos estratégicos em ações concretas capazes de ampliar a presença do modelo cooperativista na economia mundial.
Representando o Sistema OCB, o coordenador de Relações Internacionais, João Penna, acompanhou as discussões em nome da superintendente Fabíola Nader Motta, uma das lideranças responsáveis por coordenar um dos seis compromissos estratégicos definidos pelo grupo. Criado para reunir as maiores cooperativas e mutualidades do planeta, o CM50 representa organizações presentes em diversos setores da economia, como agropecuária, crédito, saúde, seguros, varejo, energia e habitação. Juntas, elas reúnem mais de um bilhão de cooperados e movimentam centenas de bilhões de dólares por ano. O objetivo do grupo é ampliar a cooperação entre seus integrantes e dobrar a participação das cooperativas na economia global até 2035.
Durante o encontro, os participantes aprofundaram a construção de seis grandes compromissos que nortearão a atuação do CM50 nos próximos anos: acesso a capital; educação e liderança; infraestrutura digital cooperativa; marketplace global entre cooperativas; sistemas alimentares saudáveis; e comunidades e economias resilientes. 
Formação de lideranças
Um dos destaques da programação foi o avanço do compromisso educação e liderança, coordenado pelo Sistema OCB e pela Iran Chamber of Cooperatives. A proposta busca criar uma arquitetura global para a formação de líderes cooperativistas, reunindo universidades, programas de capacitação e experiências práticas voltadas ao desenvolvimento de jovens talentos e mulheres em posições de liderança.
O projeto prevê duas frentes complementares. A primeira consiste na criação de um currículo cooperativista internacional, com certificações reconhecidas globalmente em cursos de graduação, pós-graduação e educação executiva. A segunda é a Purposeful Leadership Journey, uma jornada internacional de desenvolvimento de lideranças que combinará mentorias, intercâmbios, experiências em cooperativas de diferentes países e participação em desafios reais enfrentados pelo movimento. Uma das propostas da jornada é utilizar a inicitiava do Patrimônio Cultural Cooperativo para transformar os valores e o legado cooperativistas em vantagem competitiva.
A meta é formar quatro mil lideranças até 2035 e estabelecer uma rede internacional de universidades parceiras.
Projetos estratégicos
Além do Sistema OCB, cooperativas brasileiras também contribuíram diretamente para os trabalhos do CM50. O presidente do Conselho de Administração da Coopercitrus, Matheus Marino, integra o desenvolvimento do compromisso marketplace cooperativo global, iniciativa que amplia negócios entre cooperativas de diferentes países. A proposta prevê uma plataforma internacional para conectar empresas cooperativas, facilitar relações comerciais e estimular novos mercados dentro do próprio movimento.
A Cresol também esteve representada na reunião pelo CEO Adriano Michelon e pelo gerente de Relações Internacionais, Jaap van Waalwijk Doorn, participando das discussões sobre os projetos em construção. Além disso,outra cooperativa brasileira que está entre as organizações integrantes do CM50 é a Unimed.
