Salvador (28/8) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado da Bahia (Sescoop/BA) realiza hoje e amanhã o curso para conselheiros fiscais do Ramo Crédito. O evento tem por objetivo promover a adoção de boas práticas de governança e gestão nas cooperativas. O curso está voltado aos conselheiros fiscais das cooperativas financeiras do estado.

Na oportunidade, os participantes irão obter noções de cooperativismo, sociedades cooperativas de crédito, direitos e deveres do cooperado, noções contábeis para análise de balanço, a importância do Conselho Fiscal no quadro social da sociedade cooperativa.

O curso servirá como capacitação para o exercício pleno da função de fiscalização da cooperativa, em seus aspectos técnicos e operacionais, bem como interpretação das normas e dos índices que são gerados nas cooperativas de crédito, além dos acompanhamentos dos controles internos, relatórios de auditorias e da execução do planejamento estratégico e operacional das cooperativas.

A capacitação será ministrada pelos instrutores Adriano Oliveira da Silva e Carlos Eduardo Correia Leal, ambos conhecedores, experientes, dos serviços e funções dos conselheiros e do sistema crédito cooperativo na Bahia. (Assimp Sistema Oceb)

Porto Alegre (28/8) – A Unicred Porto Alegre realiza logo mais, às 20h, a cerimônia de posse de sua nova diretoria administrativa. O médico José César Boeira assumirá a presidência e o médico João Vicente Bassols, assume como vice-presidente da instituição. Há 24 anos atuando na capital gaúcha e região metropolitana, a Unicred Porto Alegre é hoje uma das maiores cooperativas do Sistema Unicred RS.

Com mais de 10 mil associados, R$ 581 milhões em recursos administrados e um patrimônio líquido de mais de R$ 90 milhões, a instituição está entre as 30 maiores cooperativas de crédito do Brasil.

Segundo Boeira, esse será um grande desafio. “Estou preparado e confiante para seguir trabalhando, com muito empenho, para o crescimento da Unicred Porto Alegre. Nosso maior objetivo é proporcionar o melhor aos cooperados, criando novos serviços e produtos diferenciados no mercado”.

Além da capital, a Unicred Porto Alegre está presente em Guaíba, Canoas, Esteio, Gravataí, Osório e Camaquã.

Sobre a Unicred – Atuando com sua capilaridade desde 1989, a Unicred tornou-se efetivamente um sistema que, hoje, integra o Sistema Financeiro Nacional. A Unicred do Brasil tem cinco centrais, 52 cooperativas, 290 unidades de negócios e mais de 180 mil cooperados.

Serviço
Quando: 28 de agosto de 2014
Onde: Hotel Plaza São Rafael (Avenida Alberto Bins, 514)
Horário: 20h

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Brasília (28/8) – Atualmente, as 422 cooperativas dos ramos Educacional e Consumo encontram na falta de financiamentos, na tributação inadequada bem como sua falta de adequação e na má organização da gestão os principais obstáculos para o seu desenvolvimento. Esses dados fazem parte dos diagnósticos apresentados na terça-feira (26/8), em Brasília, pelo Sistema OCB aos representantes de cooperativas, do Banco do Brasil, do Ministério da Educação, unidades estaduais e parceiros do movimento cooperativista brasileiro. Clique nos links abaixo para baixar os documentos.

Diagnóstico do Ramo Consumo

Diagnóstico do Ramo Educacional
 

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Brasília (27/8) – Representantes de cooperativas dos ramos Educacional, Consumo e Mineral estiveram hoje em Brasília, onde participaram de mais uma edição do projeto Portas Abertas – uma realização do Sistema OCB que já trouxe à capital federal mais de 200 cooperativistas, ao longo dos quase 18 meses de execução. A gerente geral do Sescoop, Karla Oliveira, fez a abertura da ação, dando boas-vindas aos visitantes.

O Portas Abertas consiste em trazer a Brasília ou em aproveitar a estadia de cooperativistas na capital federal para apresentar-lhes as ações realizadas pelas três casas – OCB, Sescoop e CNCoop – em prol do desenvolvimento do cooperativismo nacional.

Desta forma, uma programação institucional é cuidadosamente preparada com base no perfil do grupo, que além de conhecer com profundidade a estrutura operacional das entidades que compõem o Sistema OCB, também visita alguns parceiros importantes. Esses parceiros são escolhidos de acordo com a atividade das cooperativas representadas.

Com isso, é possível conhecer, por exemplo, a interface existente entre o cooperativismo e o Congresso Nacional, Banco Central do Brasil, Sicoob, Sicred, Sebrae, Embrapa, Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Ministério do Desenvolvimento Agrário, e agências de regulação como ANEEL e ANTT.

No caso do grupo de hoje, o alvo da visita foi o Congresso Nacional, mas a programação também inclui palestras sobre cooperativismo de crédito e suas linhas de financiamento, ministrada pelo Sicoob Confederação e, por fim, sobre cooperativismo e liderança, cuja explanação ficou a cargo de representantes do Sebrae.

Salvador (27/8) – "O Sistema Oceb teve a oportunidade de mostrar os trabalhos desenvolvidos e reforçar a missão da entidade. Ouvimos os dirigentes das cooperativas e iremos, dentro das nossas possibilidades técnicas, administrativas e financeiras, atender o que foi proposto durante os encontros. Na edição desse ano, foi muito interessante percebermos o olhar mais profissional dos dirigentes. Desta forma, o cooperativismo no Estado da Bahia cresce e se fortalece."

Com essas palavras, o presidente do Sistema Oceb, Cergio Tecchio, resume o que foi o Encontro de Presidentes de Cooperativas da Bahia 2014. A última reunião, dessa edição, ocorreu no dia 22/8, na cidade de Feira de Santana/BA e reuniu 39 participantes entre presidentes e dirigentes de 18 cooperativas da cidade e região.

O diretor financeiro da cooperativa de crédito Unicred da Bahia, Lamartine Almeida, fala sobre a importância do evento e o fortalecimento do cooperativismo na Bahia. "Esse encontro promovido pelo Sistema Oceb é fundamental, pois o processo de crescimento depende de estruturação e alinhamento de ideias. O cooperativismo se fortalece com ações benéficas, um exemplo disso são esses encontros."

O processo de interiorização do Sistema Oceb é destacado pelo presidente da Coopervale, Antônio Souza. "Essa iniciativa é merecedora de aplausos. O contato com a realidade do interior garante o desenvolvimento de atividades focadas para nossa região. Além de estimular o nosso trabalho."

O presidente da Cooperativa de Táxi de Feira de Santana, José Cardoso, considera a capacitação e a profissionalização ferramentas essências para o cooperativismo da região. "A evolução das cooperativas está ligada, entre outras coisas, ao processo constante de capacitar e profissionalizar todos os envolvidos na cadeia cooperativista."

Avaliar os trabalhos e construir, conjuntamente, propostas são essenciais para o cooperativismo. “Nesse aspecto, acho importante esse trabalho feito pelo Sistema Oceb", comenta o vice-presidente do Sicoob Portal, Murilo Cerqueira.

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Brasília (26/8) – Mais de três milhões de brasileiros estão vinculados a uma das 121 cooperativas do ramo Consumo, que gera 1,4 mil empregos diretos. Embora expressivos esses números, o Ramo Consumo é mal interpretado e sofre com a falta de adequação tributária. Outros resultados que esse diagnóstico apresenta são referentes aos desafios que visam o fortalecimento da fidelização dos seus cooperados e organização da gestão e processos. Esses são um dos pontos tratados no diagnóstico divulgado hoje, pelo Sistema OCB.

Segundo o diagnóstico, 60% das cooperativas não acessam linhas de financiamento. Dentre os motivos apontados temos: elevadas taxas de juros (28%), prazos para pagamento como de carência (27%) e a exigência de garantias (21%). Em relação às políticas voltadas ao cooperativismo de Consumo, 32% das respostas indicam que a tributação é a principal prioridade para o desenvolvimento das cooperativas. Além disso, 25% dos entrevistados desejam leis que fomentem a criação e crescimento do setor.

Temas classificados como internos demonstram que 17% dos participantes indicam a necessidade de ações voltadas a capacitações de lideranças cooperativistas nas áreas de gestão e governança e 13% capacitações voltadas especificamente aos profissionais das cooperativas de Consumo.

METODOLOGIA - Para chegar a estes e muitos outros resultados, o Sistema OCB em conjunto com o Conselho Consultivo do Ramo Consumo e as unidades estaduais, aplicaram um questionário junto às cooperativas, nos meses de maio e junho.

O objetivo da pesquisa foi levantar informações do setor para subsidiar o desenvolvimento de ações estratégicas, visando ao fortalecimento das Políticas Públicas, ao aperfeiçoamento da atuação junto às cooperativas e ao apoio à sua reinserção em espaços anteriormente conquistados.

Além disso, os dados também contribuirão fortemente com a ampliação do espaço das cooperativas do Ramo Consumo na agenda de decisões do Governo, não somente como números que embasem o fomento de políticas públicas específicas ao setor, mas também a partir de uma melhor compreensão sobre os principais desafios e oportunidades de tais cooperativas.

De acordo com o diagnóstico, 42 cooperativas, ou seja, 34,7% do total, responderam ao questionário. Em relação ao perfil do entrevistado, temos o seguinte: 47,6% são dirigentes ou integrantes da diretoria ou do Conselho de Administração. A boa notícia é que a maior parte dos entrevistados conhece o Sistema OCB. Os percentuais são os seguintes:

•    74% conhecem as ações promovidas pela OCB
•    86% conhecem as ações promovidas pelo Sescoop
•    74% conhecem as ações promovidas pela Organização Estadual
Veja o documento na íntegra, CLICANDO AQUI.

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Curitiba (26/8) – Na última quinta-feira (21/8), a Copagril realizou a formatura de mais 32 jovens, do curso modular de desenvolvimento de liderança jovem, desenvolvido em parceria com o Sescoop/PR. O objetivo do curso é despertar no jovem a importância da cooperação e desenvolver a integração e a liderança, e a sucessão familiar da propriedade e da cooperativa. A formatura contou com presença do diretor-presidente da Copagril, Ricardo Sílvio Chapla, o vice-diretor-presidente, Elói Darci Podkowa, o diretor-secretário, Márcio Buss, associados e familiares dos formandos.

Para que todos os presentes pudessem saber um pouco do conteúdo aprendido no curso, que iniciou em março deste ano, os formandos apresentaram o resumo de cada módulo. Também realizaram homenagens aos familiares, a Copagril pela oportunidade oferecida, aos professores e ao Sescoop/PR.

O presidente da Copagril parabenizou a todos por buscarem novos conhecimentos, também aos familiares por apoiarem os jovens neste curso. “Mesmo para trabalhar na propriedade rural é preciso continuar estudando, sempre se aperfeiçoando para melhor conduzir os negócios da propriedade, pois hoje o produtor rural é um verdadeiro empresário e a propriedade deve ser administrada como uma empresa”, frisou.

OPORTUNIDADES - Conforme Chapla, a Copagril sempre estará investindo em formação e ampliação de conhecimentos do quadro social. “Todas as oportunidades que surgirem, como palestras, cursos e treinamentos, aproveitem, que vocês só terão a ganhar. Também, convidamos aos que ainda não fazem parte dos comitês de jovens, para que participem de um, pois é um aprendizado muito grande que se adquire nos comitês”, destacou.

PRÓXIMA TURMA - O presidente também afirmou que já está programada a realização da próxima turma do modular. “Convidem os amigos e familiares para fazerem parte da próxima turma de formação de liderança jovem”, ressaltou. (Imprensa Copagril)

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Brasília (25/8) – O Sistema OCB apresenta amanhã os diagnósticos dos ramos Educacional e Consumo. O evento contará com a presença de representantes de cooperativas, do governo federal, de unidades estaduais e de parceiros. A programação será realizada na Casa do Cooperativismo, em Brasília, a partir das 9h.

O presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, juntamente com os coordenadores nacionais dos ramos, Márcio Vale (Consumo) e Ricardo Lermen (Educacional) farão a abertura do evento.

Na sequência, o público poderá assistir à palestra “O estouro da Pipoca”, a ser ministrada pelo pipoqueiro Valdir Novaki, que abordará o empreendedorismo como mecanismo de autodesenvolvimento. Atualmente, Valdir que se define como uma pessoa que tem “sensibilidade em perceber oportunidades comerciais” tem ganhado o Brasil, contando sua história de sucesso. Conheça

Em seguida, a Gerência Técnica do Sistema OCB fará a apresentação dos resultados dos diagnósticos elaborados com base em questionários respondidos pelas cooperativas educacionais e de consumo.

A elaboração dos diagnósticos foi precedida de vários meses de pesquisa e análises de resultados. O objetivo do Sistema OCB com esses dois documentos é que seus dados sejam utilizados para subsidiar a elaboração das estratégias de desenvolvimento dos dois ramos.

Por fim, a gerente de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas, Susan Miyashita Vilela, explanará sobre gestão e governança cooperativista, em uma mesa redonda com os coordenadores nacionais dos ramos. 

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Porto Alegre (25/8) – O Sistema Ocergs acaba de renovar do projeto de cooperação bilateral entre o Sescoop/RS e a Confederação das Cooperativas e Entidades de Auditoria do Sistema de Cooperativismo Alemão (DGRV/Alemanha). A renovação ocorreu na última sexta-feira, dia 22/8, na sede da entidade, em Porto Alegre (RS).

O projeto, cujo início se deu em 2010, é uma parceria entre o Sescoop/RS e o Ministério de Alimentação, Agricultura e Defesa do Consumidor (BMELV) da Alemanha e tem como objetivo principal fortalecer as estruturas do cooperativismo no setor agropecuário do Rio Grande do Sul. O contrato assinado tem validade até junho de 2017.

“Este projeto visa a buscar o fortalecimento e o desenvolvimento das cooperativas agropecuárias gaúchas. E a renovação dele por mais três anos, após criteriosa avaliação, tanto pelo lado alemão quanto por nós, do Sescoop/RS, mostra que estamos no caminho certo”, assegurou o presidente do Sistema Ocergs/RS, Vergílio Perius.

Pelo lado alemão, participaram o coordenador do projeto de cooperação da DGRV e do Sescoop/RS, Arno Boerger e o representante da DGRV, Christoph Plessow, que salientaram a importância da parceria estabelecida e os resultados já alcançados no projeto de cooperação, onde se percebe claramente que as cooperativas gaúchas trabalham fortemente em parceria e com muito diálogo.

Em 2013, foram apresentados relatórios sobre a situação do Projeto por representantes dos dois países, apresentado o planejamento da segunda fase, e ainda a apresentação das novas propostas, que foram aprovadas pelo Comitê Gestor, que culminou com a assinatura realizada hoje.

Participaram da assinatura do contrato o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, o superintendente Norberto Tomasini, gerentes e técnicos do Sistema Ocergs/RS e da Escoop, bem como os parceiros alemães. (Assimp Sistema Ocergs)

São Paulo (25/8) – As ações da campanha do Dia de Cooperar – Dia C – já mobilizam 15 cooperativas paulistas e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo (Sescoop/SP). Arrecadação de alimentos, produtos de higiene e livros, orientação de formação de hortas comunitárias e ajuda a entidades assistenciais são algumas das ações promovidas pelas cooperativas no Estado.

A comemoração do Dia C – agendada para o dia 6 de setembro – também mobiliza as cooperativas participantes. Várias marcaram ações para essa data (confira a programação abaixo). Outras estão empenhadas em ações que já começaram e devem, inclusive, continuar até o final do ano.

Edivaldo Del Grande, presidente do Sistema Ocesp (Ocesp, Sescoop/SP e Fescoop/SP) destaca que as cooperativas cada vez mais têm papel relevante no desenvolvimento social, econômico e sustentável das comunidades. “No Brasil, já ficou provado que a presença de cooperativas em uma determinada região faz toda a diferença no seu desenvolvimento. Segundo um estudo da Universidade de São Paulo (USP), os municípios que contam com a atuação de cooperativas têm melhor Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)”, pontua o dirigente. Ele ressalta que o Dia C fortalece a presença das cooperativas nas comunidades. 

Participam do Dia C as cooperativas das cidadesde Americana (Unicred Bandeirante), Lins (Unimed Lins e Uniodonto), Franca (Cocapec -Cooperativa de Cafeicultores e Agropecuaristas), Bebedouro (Coopercitrus, Credicitrus, Cotram, Unimed e Uniodonto), Jundiaí (Uniodonto, Sicredi, Unimed e Coopercica), Itapetininga (Unimed). A Coopermota (Cooperativa dos Cafeicultores da Média Sorocabana) promoverá ações em Ibirarema, Paraguaçu Paulista e Maracaí. Além disso, o Programa Aprendiz Cooperativo, do Sescoop/SP, faz coleta de alimentos para imigrantes haitianos na capital.

Confira a programação das cooperativas, clicando aqui.

Cuiabá (25/8) – O Sistema OCB/MT implantou o Supravizio em 2012, um sistema de gestão de processo. O Supravizio é um sistema totalmente digitalizado, que normatiza toda execução do processo, desde a aquisição de materiais e serviços, até o seu arquivamento, passando por todas as áreas, inclusive a contabilização.

“Esse sistema reduzirá sobremaneira o consumo de papel, além de agilizar o processo, dar maior transparência e segurança na operacionalização das atividades”, explicou a gerente do Sistema OCB/MT, Sirley Jesus.

Esse foi o sistema de gestão de processo que uma equipe do Sistema OCDF, veio conhecer em Mato Grosso, no dia 15 de agosto. Para entender o funcionamento do Supravizio estiveram na sede do Sistema OCB/MT, em Cuiabá, o superintendente Remy Gorga Neto, Carla Madeira, gerente de desenvolvimento de Cooperativas e Paulo Barbosa, gerente de operações.

“A Organização do Distrito Federal necessita implantar um sistema de gestão de processo e como já tínhamos ouvido falar do modelo de Mato Grosso, viemos conhecer de perto”, disse o superintendente, Remy Gorga.

Depois de conhecer todo sistema, Gorga disse que “o Supravizio realmente é muito bom, desde a sua estrutura, mapeamento, modelagem e com certeza a experiência de Mato Grosso vai nos auxiliar na implantação de um sistema similar, que atenda as nossas necessidades”.

O coordenador administrativo financeiro do Sistema OCB/MT, Edson Dahmer, disse que “os órgãos de controle, como o TCU e CGU, entendem que a gestão de processo eletrônico é uma boa prática de gestão, tanto que, graças a esse sistema, o Supravizio, não tivemos nenhum apontamento ou observação da Controladoria Geral da União”. (Assimp Sistema OCB/MT)

Brasília (25/8) – O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) abriu hoje as inscrições para o processo seletivo nº 01/2014, visando ao provimento de cargos de níveis médio e superior para seu quadro de colaboradores. Ao todo, estão sendo oferecidas 28 vagas, sendo 25 funções de nível superior e três para nível médio. Deste total, serão disponibilizadas vagas para preenchimento imediato (oito funções). As demais comporão cadastro reserva.

O processo seletivo será realizado pelo Grupo Makiyama. Para se inscrever, os candidatos devem acessar as informações, conhecer os detalhes das vagas, bem como dos perfis dos cargos e funções e, por fim, realizar sua inscrição, que custa R$ 70,00 para os cargos de nível superior (Analista) e de R$ 40,00 para os cargos de nível médio (Técnico).
 
Antes de efetuar a inscrição e/ou o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste Comunicado e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo e função.

Acesse: COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO

Ou

CLIQUE AQUI para obter mais informações.

Porto Alegre (22/8) – Reconhecida como a primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada à pesquisa, ensino e extensão em Cooperativismo, a Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo (Escoop) promoverá amanhã, às 18h, no Auditório Édio Spier, a formatura da primeira turma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas. Ao todo, 22 alunos irão receber o diploma, sendo que destes 18 ainda não possuem Curso Superior.
 
“A colação de grau dos alunos da Escoop é um momento histórico, pois a primeira Faculdade do sistema S do Sescoop nacional forma sua primeira turma. A Escoop é uma faculdade comprometida com o desenvolvimento de um cooperativismo socialmente justo, ambientalmente sustentável e economicamente viável”, destaca o diretor geral da Escoop, Derli Schmidt.

A primeira turma de formandos da Escoop teve incício em março de 2012. Mantida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), a faculdade foi credenciada pelo Ministério da Educação através da Portaria n° 994, publicada no Diário Oficial da União no dia 25 de julho de 2011. Todos alunos que irão se formar recebem a bolsa de estudos do Sescoop/RS no valor de 70% das mensalidades.

Formandos destacam sentimento de orgulho e satisfação

“Fazer parte desse grupo que está se formando é, por óbvio, motivo de muito orgulho, pois a Escoop é uma faculdade ímpar por ter como essência o cooperativismo. Prioriza não só a formação profissional de gestores de cooperativas, com professores altamente qualificados, mas o ser humano no seu todo, nas suas relações e responsabilidades consigo mesmo e com o mundo e, assim, revelar as qualidades de cada um, o que, certamente, influi no outro e assim por diante. Acredito no cooperativismo de mãos dadas com a educação e formação, porque desta forma é possível despertar um mundo cooperativo”, aponta a associada da Cootravipa, cooperativa do ramo Trabalho de Porto Alegre, Adiles Marina Justo.

Patrono, paraninfo e homenageados

O patrono da formatura da primeira turma da Escoop será o presidente do Sistema Ocergs-Sescoop/RS, Vergilio Perius, e o paraninfo será o vice-presidente da FecoAgro/RS, Rui Polidoro Pinto, vencedor da primeira edição do Troféu Padre Theodor Amstad, promovido pela Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs).

Sobre a Escoop - A Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo – Escoop é a primeira instituição de ensino superior do Brasil voltada exclusivamente ao ensino, pesquisa e extensão em Cooperativismo. A instituição é mantida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), que integra o denominado “Sistema S” que tem entre seus objetivos organizar, administrar e executar o ensino de formação profissional para associados e empregados de cooperativas.


PROGRAMAÇÃO:

Formatura da Primeira Turma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas
Quando: 23/08/2014 (Sábado)
Local: Auditório Édio Spier, na Escoop
Rua Berlim, 409 / Bairro São Geraldo / Porto Alegre-RS
Horário: 18h

Patrono: Vergilio Frederico Perius
Paraninfo: Rui Polidoro Pinto
Professores homenageados: Ernesto Enio Budke Krug e Gerônimo Grando
Funcionários homenageados: Josias Francisco da Luz e Raquel Reis dos Santos
Orador: Sávio da Rosa Terra
Juramentista: Márcia Machado Ravazzolo

(Assimp Sistema Ocergs)

Brasília (22/8) – Representantes, técnicos de cooperativas e cooperados têm até o fim da semana que vem – dia 31/8 – para preencher o formulário de inscrição ao curso gratuito e à distância de Capacitação para o Cadastro Ambiental Rural (CapCAR), oferecido pelo Ministério do Meio Ambiente.

Segundo a Secretaria de Extrativismo e Desenvolvimento Rural Sustentável do Ministério do Meio Ambiente, para esta nova turma terão prioridades, as cooperativas e os sindicatos rurais.

O objetivo do curso é formar facilitadores para o cadastramento de imóveis rurais, com prioridade para o apoio aos proprietários rurais. Por conta disso, o curso configura uma importante ferramenta para melhorar o conhecimento sobre o CAR e sobre a nova legislação, minimizando assim dúvidas, e conferindo maior segurança na tomada de decisão de nossas cooperativas e cooperados.

O curso tem duração de 78 horas, com dedicação média de 12 horas semanais, e será ministrado em até sete semanas. Os participantes receberão um certificado de curso de extensão emitido pela Universidade Federal de Lavras (UFLA).

O CAR é um dos mecanismos do novo Código Florestal Brasileiro, que ganhou contornos finais no ultimo mês de junho, passando a contar o prazo legal de um ano, prorrogável por igual período para o cadastramento obrigatório de todas as propriedades rurais do país.

Na safra 2013/14, levantamento realizado por pesquisadores da Embrapa em lavouras de soja do Paraná, revelou que o índice médio de mortalidade das lagartas de Helicoverpa armigera pela ação dos inimigos naturais foi de 60,9%. O percentual confirma a ação positiva destes organismos no controle da praga. Os resultados dessa pesquisa estão disponíveis na publicação Inimigos naturais de Helicoverpa armigera em soja, lançada durante a 34ª Reunião de Pesquisa de Soja, em Londrina (PR).

O estudo consistiu na avaliação de 1387 lagartas de Helicoverpa armigera, coletadas entre outubro de 2013 a abril de 2014, em 16 municípios do Paraná. As amostras foram observadas no laboratório de Entomologia da Embrapa Soja quanto à ocorrência de agentes naturais de mortalidade. Entre as lagartas coletadas, apenas 29,8% foram consideradas sadias ao completaram seu desenvolvimento.

"Portanto, fica evidente que os inimigos naturais presentes nas lavouras de soja, se não forem eliminados, são importantes para o controle natural da praga", explicam os autores da publicação Beatriz Corrêa Ferreira, Clara Beatriz Hoffmann Campo e Daniel Sosa Gómez.

INIMIGOS NATURAIS – A pesquisa revelou ainda que entre os inimigos naturais avaliados, o grupo dos parasitoides é o que mais contribuiu para redução populacional da lagarta helicoverpa nas lavouras de soja do Paraná, causando 48,9% de mortalidade. Os pesquisadores enfatizam, portanto, que a preservação dos inimigos naturais é uma estratégia fundamental no controle da helicoverpa.

"Por isso, preferencialmente, os produtores devem priorizar o uso de inseticidas seletivos aos inimigos naturais como o baculovírus e o Bacillus thuringiensis, que são formulações biológicas que controlam a lagarta e não afetam seus inimigos naturais", explicam os autores.

"É importante destacar que a aplicação de inseticidas não seletivos aos insetos benéficos, de forma abusiva, apenas agrava os problemas com pragas, além de aumentar, desnecessariamente, o custo de produção".

LAGARTA – A lagarta helicoverpa é considerada uma das pragas mais desafiadoras da agricultura mundial. No Brasil, foi identificada no início de 2013. Ela é uma praga polífaga, ou seja, ela se alimenta de várias culturas, portanto, são mais difíceis de serem controladas, já que é abundante a oferta de alimentos durante todo o ano.

Portanto, a melhor forma de lidar com essa situação é adotar o manejo integrado de pragas nas diferentes culturas que compõe o sistema produtivo, pois a utilização inadequada de inseticidas sem observar outras táticas de manejo pode agravar ainda mais o problema.

Serviço – A publicação pode ser adquirida pelo telefone (43) 3371-6119 ou pelo email: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

(Assessoria de Imprensa da Embrapa Soja)

Maceió (22/8) - Sempre buscando promover ações de cidadania e a promoção de incentivos ao desenvolvimento da sociedade, o Hospital do Açúcar integrou ao seu corpo de colaboradores, 33 jovens aprendizes. A nova turma faz parte do Programa Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Alagoas (Sescoop-AL).

Trata-se de mais um projeto de responsabilidade social realizado pelo Hospital do Açúcar. A nova turma, que iniciou os trabalhos em meados deste mês desenvolverá trabalhos na área de auxiliar administrativo. Setores como faturamento, gestão de pessoas, suprimentos entre outros, passaram a contar com o trabalho dos jovens, que têm idade de 14 a 24 anos.

Quanto às áreas em que os jovens realizarão os trabalhos administrativos, Edleuza Romão, analista responsável pelo processo de contratação dos aprendizes no Hospital do Açúcar, ressalta que a instituição insere os jovens nos setores de acordo com o perfil e horários disponíveis de cada aprendiz e área do hospital.

“Como se trata de uma instituição de saúde, temos o cuidado de colocar os jovens com um determinado perfil nas áreas insalubres do hospital, em que se exige certa maturidade para trabalhar nele”, disse.

Processo seletivo – A turma de 33 jovens foi escolhida após o processo seletivo iniciado em maio deste ano. Após a realização de todos os exames necessários e resolução das questões burocráticas, os candidatos foram contratados para exercer atividades ligadas à área administrativa da instituição.

O contrato dura em média um ano e meio, e todos os jovens tem possibilidade de serem contratados ao final do período. O trabalho realizado pelos aprendizes é muito bem aceito na instituição e é muito importante para a formação profissional dos mesmos. Da turma passada, 6 jovens aprendizes foram contratados para integrar o corpo de colaboradores do Hospital.

Pela primeira vez, o Hospital do Açúcar contrata uma turma de menor aprendiz através de parceria com o Sistema OCB/AL, para o diretor da Instituição, Edgar Antunes, trata-se de uma grande parceria. “O trabalho realizado através do programa de Jovem Aprendiz, faz com que os jovens adquiram a experiência necessária com os nossos executivos, para competir no mercado de trabalho”, finalizou Antunes. (Assimp Sistema OCB/AL)

Londrina (21/8) - A Unimed Londrina é a primeira cooperativa paranaense do Ramo Saúde a aderir ao Programa de Certificação de Conselheiros Cooperativos, promovido pelo Sistema Ocepar, por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem de Cooperativismo (Sescoop/PR), em parceria com o Instituto Superior de Administração e Economia (Isae).

O módulo de abertura e integração foi realizado no dia 8 de agosto, na sede do Isae em Londrina, com a participação dos 41 cooperados da Unimed Londrina que serão capacitados. Estiveram presentes na aula inaugural o presidente da cooperativa, Oziel Torresin de Oliveira, o coordenador de Desenvolvimento Humano do Sescoop/PR, Humberto César Bridi, e representantes do corpo de gestores do Isae.

O PROGRAMA – Lançado em 2013 com o objetivo de capacitar novos conselheiros, o Programa de Certificação busca aprimorar e desenvolver competências, visando uma maior efetividade no desempenho da função. Cada turma é formada, em média, por 40 pessoas.

O curso tem carga horária de 144 horas, divida em nove módulos. Atualmente, estão em andamento doze turmas de cooperativas dos Ramos Agropecuário, Crédito e, agora, Saúde. Para este segundo semestre, está prevista a abertura de mais três novos grupos.

A primeira turma que participou do programa foi formada por conselheiros do ramo crédito, com 40 dirigentes do Sicoob Paraná, que concluiu a capacitação em novembro do ano passado. Agora, o Sicoob PR está investindo na certificação de mais 60 conselheiros de 15 cooperativas singulares e da própria central. (Assimp Ocepar)

Brasília (20/8) - Lideranças e dirigentes de cooperativas médicas e de crédito das regiões Norte e Nordeste estarão reunidos a partir hoje, em Fortaleza/CE, para debater saúde e empreendedorismo durante a Convenção Regional das Unimeds e Unicreds. O evento deve reunir mais de 500 participantes de todo país e será transmitido ao vivo. O presidente do Sistema OCB/CE, João Nicédio Nogueira, representará, logo mais, às 20h, a Diretoria do Sistema OCB na abertura do evento.

A importância da saúde e a valorização do trabalho e da capacidade empreendedora do homem para a construção de uma sociedade com menos desigualdades e com oportunidades para todos são os eixos centrais dos debates e reflexões do evento, que contará em seu elenco de palestrantes e conferencistas com nomes como Alexandre Schwartsman, Merval Pereira, Roberto Rodrigues, José Álvaro Moisés, Sérgio Abranches, Joaquim Melo, Ana Beatriz Barbosa, Gonçalo Pontes Júnior, Alexandre Slivnik, dentre outros.

Os participantes da 26ª Convenção das Unimeds do Norte/Nordeste, 19° Simpósio de Cooperativismo de Crédito e 23° Encontro da Mulher Unimediana, além das discussões em torno de questões atinentes à economia, política, comportamento, justiça, marketing, sustentabilidade, gestão da saúde, crédito, tecnologia, intercâmbio e seguros, ainda terão a oportunidade de desfrutar de momentos de lazer e descontração, com destaque para as atrações culturais, cuja programação contará com a inteligência e a irreverência do poeta Jessier Quirino, que fará uma abordagem do Brasil em verso e prosa.

De acordo com o presidente da Unimed Norte/Nordeste, Reginaldo Tavares de Albuquerque, o evento já é uma tradição do calendário nacional dos sistemas Unimed e Unicred, “oportunidade em que nos encontramos em um único ambiente, para discutirmos questões comuns de nossos negócios, o que é muito salutar no compartilhamento de experiências e ideias”.

“Trata-se de um grande congraçamento em torno do desenvolvimento da atividade cooperativista, que é o caminho para a democracia e paz não só no Brasil, mas no mundo inteiro”, afirmou.

Anfitrião dos eventos conjuntos das Unimeds, Unicreds e demais cooperativas de crédito, o presidente da Unimed Ceará, Darival Bringel de Olinda, destacou a força dos segmentos em envolvidos, já que reúnem mais de cem mil cooperados nas duas regiões. “O evento representa as liderança médicas e das cooperativas de crédito dos mais de 120 mil cooperados, distribuídos do Acre à Bahia, o que é motivo de grande satisfação para todos nós”, acrescentou.

O evento é uma promoção da Unimed Norte/Nordeste, Unicred Central norte/Nordeste e Associação da Mulher Unimediana, em conjunto com a Unimed e a Unicred Ceará.

AO VIVO – A 26ª Convenção das Unimeds do Norte/Nordeste, o 19° simpósio de Cooperativismo de Crédito e o 23° Encontro da Mulher Unimediana serão transmitidos para o mundo por meio do endereço www.unimednne.com.br/convencao. (saiba mais sobre o evento)

Cuiabá (20/8) – O Sescoop/MT está implantando o sistema Benner de gestão de pessoas. Trata-se de uma plataforma única de gestão que abarca todos os processos relacionados ao sistema Zeus, já existente na instituição. “Hoje só a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial – ABDI, conta com essa plataforma que está sendo implantada em Mato Grosso e a expectativa é profissionalizar nosso controle de gestão de pessoas com transparência e agilidade”, conta o superintendente do Sistema OCB/MT, Adair Mazzotti.

O consultor de implantação de sistema Benner, Marcos Pastorello, afirma que o software faz o gerenciamento de pessoas, desde folha de pagamento, a avaliação de desempenho, gestão interna de pessoas e gestão do treinamento. “O diferencial desse sistema é que ele está atualizado com o que se tem hoje com as melhores praticas da gestão de pessoas, pois faz a analise de três âmbitos do processo de gestão, como a avaliação de desempenho, de comportamento e avaliação técnica”, explica. Ressalta ainda que “as três bases construídas terão o controle e mensuração de todo processo do departamento”.

O software vai possibilitar que o funcionário tenha seu desempenho avaliado e mensurado com critérios métricos estabelecidos e o controle dentro dessas métricas serão efetuadas de uma forma mais precisa. “Perde-se um pouco da subjetividade que está ligado à avaliação de gestão de pessoas para uma avaliação mais técnica, de acordo com a politica da empresa e de uma forma que fique transparente o processo do funcionário”.

“O sistema está na fase final de desenvolvimento e estão sendo feitos os ajustes em relação ao processo do Sescoop/MT, mas, ainda este ano estará em pleno funcionamento e os primeiros testes realizados, mostram que estamos no caminho certo”, disse Adair Mazzotti. (Assimp Sistema OCB/MT)

Eunápolis (20/8) – A equipe do Sistema Oceb desembarcou na cidade de Eunápolis, na última sexta-feira, para continuar o ciclo reuniões do Encontro de Presidentes de Cooperativas Baianas. O evento reuniu 31 pessoas entre presidentes e dirigentes de 10 cooperativas da cidade e região. Esse foi o penúltimo encontro. O último está marcado para sexta-feira (22/8), em Feira de Santana.

Durante o encontro o presidente do Sistema Oceb, Cergio Tecchio, destacou a importância do processo de formação e capacitação de novos dirigentes cooperativistas. "Devemos garantir a continuidade do cooperativismo e isso só será possível por meio da formação de novos dirigentes. O Sistema Oceb, atento a essa realidade, disponibiliza o Educoop e o Jovemcoop, duas ferramentas essenciais nesse processo."

Para a presidente da Cooeduc, Verônica Alves, o encontro é o momento de trocar ideias e pensar no crescimento do cooperativismo. "Essa ação promovida pela Oceb é de grande importância para o cooperativismo da região. O encontro possibilita compartilhar conhecimentos e avançar, cada vez mais, na direção certa. A Oceb e o Sescoop/BA estão de parabéns em promover esse momento."

De acordo com o presidente da Coopec, Edwaldo Pinheiro, o fortalecimento do cooperativismo só é possível com a união de todos. "Esse evento promovido pela Oceb garante a aproximação das cooperativas da região e o fortalecimento dos nossos negócios. Reunir presidentes para discutir melhorias para o setor cooperativista é um grande estímulo para todos."

Essa opinião é compartilhada pelo diretor geral do Sicoob Extremo Sul, José Dias. "Temos que saber o que cada cooperativa faz. Desta forma, ampliamos nossos conhecimentos sobre as atividades de cada cooperativa e solidificamos o cooperativismo em nossa região."

A superintendente da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda de Porto Seguro-BA, Janaina Silva, participou do evento e comenta sobre a importância do trabalho desenvolvido pelo Sistema Oceb. "O auxilio técnico e a formação permanente oferecida por essas entidades são fundamentais no desenvolvimento e fortalecimento das cooperativas. Achei muito gratificante e enriquecedor participar desse evento", afirma. (Assimp Oceb)