NOTÍCIAS EVENTOS
Pontos focais recebem capacitação para uso institucional de IA
Workshop em Brasília concluiu os dois primeiros módulos da trilha projetada pelo Sistema OCB
A inteligência artificial já faz parte da rotina de trabalho e, no Sistema OCB, o desafio é transformar esse movimento em conhecimento, estratégia e aplicações que façam sentido para a organização. Com esse objetivo, os pontos focais das Unidades Estaduais participantes do projeto Uso Institucional de IA estiveram em Brasília, nos dias 24 e 25 de agosto, para os dois primeiros módulos da Trilha de Capacitação em Inteligência Artificial. 
O projeto contempla uma etapa de letramento em inteligência artificial, voltada à preparação desses profissionais. Para isso, foram previstas quatro oficinas: Básico: Fundamentos e Governança, Intermediário: Aplicação Prática aos Processos, Avançado: Planejamento Estratégico de IA e Tecnológico: Desenvolvimento Técnico Avançado.
Realizado no Auditório do Sistema OCB, o workshop integrou a segunda etapa do projeto de Uso Institucional de IA, que conta com a participação de 15 Organizações Estaduais. A capacitação teve como foco preparar os profissionais que vão apoiar a adoção da tecnologia nas OCEs. As primeiras 16 horas da trilha foram dedicadas aos módulos Básico: Fundamentos e Governança e Intermediário: Aplicação Prática aos Processos, com conteúdos e atividades voltados a situações do dia a dia das equipes.
No módulo básico, foram abordados fundamentos da inteligência artificial, diferenças entre IA preditiva e generativa, ética, vieses, segurança, LGPD, modelos de IA generativa e construção de prompts. Os participantes também conheceram conceitos relacionados a assistentes e agentes, assim como tiveram contato prático com ferramentas.
A segunda etapa avançou para a aplicação da IA nos processos organizacionais. Entre os conteúdos estiveram arquitetura e orquestração de assistentes e agentes e elaboração de instruções. As atividades trouxeram exemplos de atendimento às cooperativas, comunicação institucional, produção de pareceres, análise de documentos, atas e estatutos, diagnósticos, projetos, eventos e ofícios.
A metodologia combinou demonstrações, atividades colaborativas e resolução de desafios. A proposta é que os pontos focais possam levar o conhecimento para suas unidades e contribuir para a utilização da inteligência artificial de forma mais estruturada no trabalho.
Próximos passos
A trilha de capacitação é formada por quatro módulos. Depois das etapas Básica e Intermediária, estão previstos os módulos Avançado: Planejamento Estratégico de IA e Tecnológico: Desenvolvimento Técnico Avançado, que vão tratar de planejamento, implementação, integração de sistemas e desenvolvimento de soluções de inteligência artificial.
“Estamos buscando sair de um uso mais individual da inteligência artificial para uma utilização institucional, baseada em boas práticas e com atenção à segurança das informações. A ideia é que esse conhecimento seja aplicado de forma responsável, considerando a realidade de cada equipe e os processos que já fazem parte da nossa rotina” destacou Rodrigo Rangel, analista do Núcleo de Inteligência e Inovação do Sistema OCB.
