Programa de ideias Coolab promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom
Contexto e desafios
Durante a execução do planejamento estratégico de 2020/2023 do Sicoob Credicom, o tema “inovação” foi amplamente discutido e houve um consenso unânime de que a inovação seria fortemente enfatizada no planejamento em desenvolvimento.
Como pilar principal para o desdobramento do tema, foi elaborado o “Projeto de Inovação”, que consistia em estruturar a área de inovação do Sicoob Credicom, como ponto focal para desenvolver uma cultura e processos capazes de gerar resultados através da inovação, melhorar a efetividade dos processos internos e, sobretudo, estimular os funcionários a apresentarem ideias e projetos de inovação alinhados aos desafios da cooperativa. Assim, após a elaboração do plano de projeto e de uma série de trabalhos em conjunto com as áreas do Sicoob Credicom, bem como benchmarkings com parceiros e outras empresas/cooperativas, foi lançado o Programa de Ideias do Sicoob Credicom.
Desenvolvimento e metodologia
O Programa de Ideias do Sicoob Credicom tem como principal objetivo promover e fortalecer a cultura de inovação, colaboração e criatividade, além de reconhecer, incentivar e premiar os colaboradores engajados nas iniciativas do programa.
Denominado de "Coolab", o nome do programa de ideias do Sicoob Credicom enfatiza a colaboração entre todas as partes envolvidas, valorizando e reconhecendo o engajamento do colaborador desde a concepção da ideia até a implementação dos projetos de inovação.
Em total consonância com os objetivos estratégicos do Sicoob Credicom, a área de inovação possui suas próprias diretrizes, orientando as ações e priorizando os esforços e recursos da área, inclusive as ideias recebidas no Coolab. As diretrizes estratégicas de Inovação são formadas por 3 mapas, sendo eles: Transformação Digital, Foco no/do Cooperado e Expansão.
O Coolab é estruturado em seis fases, que incluem: Inscrição da Ideia, Análise da Ideia, Pitch, Backlog, Execução e Resultados. A área de gestão da inovação é a responsável pelo gerenciamento, desde o recebimento, até o aperfeiçoamento da ideia, através de workshops e treinamentos ministrados aos colaboradores que propõem as ideias, visando transformá-las em projeto-piloto (MVP/PoC).
O Comitê Executivo de Inovação, composto por 14 membros, gestores de diferentes áreas do Sicoob Credicom, é o responsável por avaliar as ideias durante a etapa Pitch, momento dedicado aos colaboradores para apresentarem e demonstrarem o impacto potencial de suas ideias. As ideias aprovadas, passam por um processo de priorização para se tornarem projetos-piloto (MVP/PoC), dando início efetivo à execução das ideias.
Resultados e aprendizados
O primeiro ciclo do programa de ideias do Sicoob Credicom, em 2023, alcançou um notável sucesso em termos de resultados. No total, 82% dos colaboradores acessaram a plataforma de ideias, sendo que destes, 28% deram ideias. Foram realizados 5 pitches, além de 25 workshops da trilha de refinamento do Coolab e mais de R$50 mil distribuídos em recompensas aos colaboradores.
No geral, foram 184 ideias recebidas, das quais 17 avançaram para a fase de apresentação (pitch). Destas, 10 receberam aprovação para execução, enquanto 4 estão em andamento e outras 4 foram concluídas com êxito, conquistando prêmios nas categorias ideias "Com Retorno Financeiro" e "Sem Retorno Financeiro".
Os 4 projetos-piloto executados, foram: “Crédito Direto ao Cooperado”, “CredBlock”, “Extrato Detalhado Consolidado” e “Mural Digital”, os quais proporcionaram resultados expressivos à Credicom. Esses resultados incluíram uma eficiência operacional total de R$4.433.555,00 em redução de custos e aumento de receita.
Além dos resultados financeiros, destacam-se ganhos como agilidade operacional, automação de processos e, sobretudo, aumento da satisfação do cooperado/colaborador, conforme depoimentos coletados dos colaboradores envolvidos na execução dos projetos-piloto:
Lorena Santos, participante da equipe do projeto “Mural Digital”, primeiro lugar na categoria “sem retorno financeiro”, enfatiza que inovar é ser simples, “o Coolab veio para desmistificar a palavra inovação. A cada dia que passa, fica mais claro que inovar não é algo inalcançável, às vezes, é mais fácil do que pensamos. Muitas vezes, simplesmente aprimorar um método de trabalho já é uma inovação.”
Matheus Biar, idealizador da ideia “Credblock”, ressalta o compromisso que a cooperativa tem com a inovação, “Participar de um projeto que nasceu a partir de uma ideia enviada pelo Coolab é muito significativo, pois reafirma o compromisso da cooperativa em inovar, se reinventar e ouvir os colaboradores. O projeto CredBlock foi desenvolvido com muitos desafios, mas muito recompensador, pois conseguimos entregar valor, resultado e, além de tudo isso, fomos premiados com o segundo lugar na categoria “com retorno financeiro” do 1º Ciclo do Programa de Ideias. Histórico!”
Marco Melo, membro do projeto “Extrato Consolidado Automático, que ficou em terceiro lugar na categoria “com retorno financeiro”, comentou como o resultado foi positivo, “O feedback dos cooperados do atacado foi extremamente positivo devido aos benefícios do teste. Avaliamos a satisfação deles e confirmamos que a ideia da solução e a eficiência do processo foram comprovadas.”
Edson Amaral, criador da ideia “Crédito Direto ao Cooperado”; vencedor do primeiro lugar na categoria “com retorno financeiro”, expressa o sentimento de vitória e reconhecimento ao ser premiado. “A sensação de realização e superação foram sentimentos comuns da equipe quando vimos o nome do nosso projeto no rol dos vencedores.”
Atualmente, todos os projetos-piloto finalizados estão sendo implementados em escala, abrangendo todo o Sicoob Credicom como parte dos projetos estratégicos. O EAGP, Escritório Ágil de Gerenciamento de Projetos, assume, a partir de agora, a responsabilidade pela ampliação dos projetos testados na área de inovação, oriundos do Coolab.
Além das iniciativas internas, a área de inovação do Sicoob Credicom tem se dedicado a compartilhar conhecimento sobre a gestão do programa de ideias em importantes eventos do ecossistema de inovação. No ano de 2023, Felipe Melo, Gerente de Inovação, e Gabriela Miranda, Analista de Inovação, palestraram no maior evento cooperativista do país, o WCM, abordando temas como Intercooperação e Intraempreendedorismo, respectivamente.
O Sicoob Credicom reconhece que apenas por meio da colaboração e do compartilhamento de boas práticas é possível elevar o nível de excelência em gestão, especialmente no que diz respeito à inovação.

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A Unimed Maringá instaurou o Conselho de Clientes Unimed para se aproximar dos beneficiários e coletar feedbacks em busca de melhorias nos serviços prestados. Os quatro encontros geram reclamações e sugestões, que se desdobram em planos de ação e aprendizados para a cooperativa.
Para lidar com o baixo grau de engajamento dos colaboradores, o Sicoob Cofal começou um movimento para valorizar as ideias propostas por seus funcionários. Por meio de uma estratégia de gestão integrada, os colaboradores começaram a se reunir para gerar e apresentar ideias para posterior avaliação da gestão. Algumas dessas ideias, como um projeto sobre consumo consciente de energia, foram implementados. Além disso, o Sicoob Cofal registrou melhoria nos dados de satisfação dos colaboradores na pesquisa anual de clima organizacional.
Para melhorar sua gestão de resíduos, a Unimed Chapecó desenvolveu o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS). A cooperativa subsidia a elaboração do planejamento de descarte de resíduos nas clínicas e consultórios de seus cooperados. A adesão é voluntária. Em 2016, o projeto chegou a atender 129 postos de coleta e contou com a participação de 188 cooperados.
Pensando em aumentar a taxa de envolvimento dos colaboradores e seu conhecimento sobre a cooperativa, a Sicoob Credicom desenvolveu o Encontro Estratégico, evento anual para conferir resultados do ano anterior e apresentar as metas futuras.