Água: um bem precioso

O COMEÇO
O ano é 2015. Durante um período de forte estiagem no interior de Minas, as margens de 30 nascentes da região começaram a perder a força por conta do acúmulo de terra, lixo e matéria orgânica. Esse assoreamento pode levar as nascentes a não mais contribuir com o curso d´água, diminuindo sua vazão e deixando de ser perene. Na área de atuação da cooperativas, existiam 83 nascentes, divididas entre 23 propriedades. Desse total, 24 estavam devidamente cercadas e conservadas; as outras 59 estavam comprometidas. Localizadas em Área de Preservação Permanente (APP), essas nascentes estavam “abandonadas”, permitindo que animais pisoteassem e assoreassem o local. A cooperativa deu início, então, ao mapeamento da área e levantamento do diagnóstico da situação das nascentes do córrego Canavial. Após essa análise, selecionou as nascentes de acordo com a importância de sua contribuição para a microbacia. O primeiro passo do projeto foi conscientizar os produtores sobre a importância de preservação das nascentes localizadas em suas propriedades, o que foi feito em parceria com órgãos ambientais. Em seguida, a cooperativa adquiriu 58.000 metros de arame, 3.583 estacas, 236 mourões e 1.000 catracas para fazer o correto cercamento das áreas de proteção. Todos os trabalhos foram executados em conjunto com a prefeitura de Patos de Minas e o Instituto Estadual de Florestas (IEF). No total, 30 nascentes receberam a cerca e o replantio de mudas nativas, preservando uma área total aproximada de 11 mil metros quadrados. Com a preservação das nascentes, cerca de 2 mil pessoas foram beneficiadas diretamente na microbacia do Córrego Canavial, com mais disponibilidade na vazão da água. Ao longo do projeto, 22 produtores contribuíram com a iniciativa participando de ações como cercamento, conservação, replantio e preservação das APPs. Já os funcionários da Cemil foram convidados a participar dos dias de campo, levando seus familiares e recebendo orientações de conscientização.Você também tem um case ou uma história de sucesso?
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Estado: Rio Grande do Sul Ação: Projeto Água Viva ODS: Objetivo 6. Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todas e todos Objetivo 15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade Resultados Esperados: Promover a preservação e recuperação de nascentes na área de atuação da cooperativa Mobilizar os cerca de 200 estudantes que participarão do projeto para serem "agentes de transformação" em suas comunidades Realização de uma Feira de Conhecimento onde os estudantes poderão mostrar o que aprenderam sobre a importância de preservar as nascentes da região onde vivem. Contribuir para o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atuamos
Região: Sudeste Categoria: Produção sustentável Ação: Criação do Protocolo Gerações, que busca melhorar continuamente a cafeicultura levando em conta a sustentabilidade ambiental e os preceitos éticos. ODSs: 2 - Fome zero e agricultura sustentável 12 - Consumo e produção responsáveis 13 - Ação contra a mudança global do clima Resultados: O Protocolo Gerações foi desenvolvido em parceria com uma empresa internacional especializada em certificações ambientais, de sustentabilidade e qualidade de alimentos. Ao todo, 400 cooperados participam do projeto; a produção deles pode integrar a linha de cafés especiais da cooperativa. O Protocolo Gerações aumentou o engajamento e o interesse dos produtores nas certificações de sustentabilidade. A produção sustentável com base no protocolo já está ganhando mercado e até mesmo começou a ser exportada.
O Programa Geração Diamante tem como premissa captar pessoas do público “melhor idade”: 55 anos ou aposentados dentro das três esferas: demográfica, cognitiva e experiencial, para promover a diversidade na agência/setor. Oferendo as mesmas oportunidades para pessoas distintas, respeitando as diferenças e promovendo recolocação no mercado de trabalho.
A Ouvidoria Cocatrel é um canal de comunicação seguro e transparente para os cooperados, colaboradores e clientes que podem fazer reclamações, sugestões e elogios. Todas são registradas e tratadas pela gestão interna, gerando melhoria contínua.