Workshop Inclusão, Diversidade e Equidade chega ao Espírito Santo

Evento destaca papel das cooperativas na construção de ambientes mais equitativos

Gisele Gomes, consultora especializada em culturas inclusivasO Sistema OCB realizou mais um workshop sobre Inclusão, Diversidade e Equidade (ID&E), nesta quarta-feira (09). Desta vez, no Espírito Santo, com a participação de 30 representantes de 21 cooperativas capixabas. O evento tem como objetivo compartilhar a estratégia nacional de ID&E com as cooperativas e, também, promover a importância da valorização e inclusão de pessoas de diferentes perfis, experiências e visões.

Divani Ferreira, analista de Desenvolvimento e Gestão do Sistema OCB, destacou que essa capacitação proposta no workshop faz parte de um esforço maior para apoiar as cooperativas na criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, que respeitem e valorizem a diversidade e a equidade. "Nossa estratégia de ID&E no cooperativismo vai além de atrair talentos diversos. Ela foca em construir ambientes acolhedores, para que todos possam se sentir respeitados e fazer parte das cooperativas de maneira equitativa", explicou.

O workshop se alinha com o sétimo princípio cooperativista e atende às diretrizes do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo, assim como a agenda ESG e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Durante a abertura, o diretor-executivo do Sistema OCB/ES, Carlos André Santos de Oliveira, ressaltou a importância de difundir a pauta do workshop para o cooperativismo com seriedade e compromisso. “Esse tema deve ser tratado como uma prioridade de longo prazo, e não como uma tendência passageira. É essencial que nossas cooperativas criem ambientes inclusivos e acolhedores para todos e todas”, disse.

O workshop contou com os ensinamentos de Gisele Gomes, consultora especializada em culturas inclusivas, que apresentou conceitos e dados que reforçam a relevância da agenda de ID&E no contexto atual. "A escolha de onde vamos nos associar é cada vez mais estratégica. As pessoas querem estar em organizações que compartilhem seus valores e ofereçam um ambiente que respeite a diversidade".

Ela também falou sobre gênero, gerações, raça, neurodiversidade, saúde mental e inclusão de Pessoas com Deficiência (PcDs). Para ela, é fundamental que a liderança das cooperativas abrace a causa. “Para que a inclusão realmente aconteça, é necessário o compromisso ativo das lideranças. Elas precisam estar à frente dessa transformação”, afirmou.

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