Brodowski  (SP) vai ganhar uma fábrica de leite longa vida (UHT) da Itambé com capacidade de 200 mil litros por dia. A unidade industrial deverá entrar em funcionamento entre o final deste ano e o início de 2010, e vai exigir investimentos de R$ 20 milhões. O anúncio foi feito esta semana por Jacques Gontijo, presidente da Cooperativa Central dos Produtores Rurais (CCPR/Itambé).

Segundo Gontijo, a instalação da fábrica ganhou força com a afiliação, em abril último, da Cooperativa Nacional Agroindustrial (Coonai), com sede em Brodowski, a primeira paulista a associar-se à Itambé, que já tinha 29 outras cooperativas afiliadas. “Queremos ter uma participação mais significativa de mercado de leite UHT ”, disse ele.

A captação do leite para a futura fábrica será feita pela Coonai, a gestão caberá à Itambé, que já iniciou o processo de transição nos planos de remuneração ao produtor a partir de 1º de junho. De acordo com Eduardo Lopes de Freitas, presidente da Coonai, um grupo formado por técnicos da Itambé e da Coonai já iniciou o trabalho de orientação aos produtores para que eles se adequem ao novo plano e consigam ganhar mais com isso. “Com certeza esta mudança vai provocar reajustes nas bases de preços pagos ao pecuarista. O plano de remuneração está atrelado à qualidade do leite e com isso o valor pago a cada produtor tem variações baseadas nas características do leite entregue por ele de acordo com as normas previstas em lei. Não sabemos em que proporção, mas nosso objetivo é que as bases sejam aumentadas para todos os produtores”, afirma Freitas.

A Coonai projeta aumentar sua atualcaptação de leite para atender a futura fábrica. Hoje, são adquiridos 80 mil litros por dia de 400 produtores, localizados em 57 municípios e em um raio de até 200 quilômetros de Brodowski, onde fica a sede da cooperativa. “Teremos de chegar a até 500 mil litros, mesmo porque continuaremos a produzir e comercializar o leite pasteurizado e os outros produtos da marca Coonai ”,estima Freitas.

Parte desse volume projetado deverá ser alcançado com investimentos em melhoria de produtividade dos atuais produtores.Mas uma grande parte terá de sair de novos pecuaristas leiteiros. “Nossa intenção é obter o leite da região, processá-lo e vendê-lo aqui mesmo no interior paulista,já que a tendência é a produção regionalizada de leite fluido”, explica o presidente da Coonai.Exemplo de cooperativismo – Freitas enfatiza que a associação da Coonai à Itambé não é uma fusão ou aquisição. “Este é um processo comum no cooperativismo A Coonai, como cooperativa singular,vai captar o leite e entregá-lo à Itambé, que é uma cooperativa de segundo grau. Portanto, todas as outras atividades da Coonai bem como os benefícios aos seus produtores não sofreram qualquer alteração”, esclarece.

Conforme ele, ambas foram beneficiadas: a Itambé, porque queria entrar no interior paulista, e a Coonai,porque agora tem chances de disputar um mercado maior, fortalecendo os produtores em atividade e ainda aumentando o seu quadro de cooperados.

Com o objetivo de proporcionar debates sobre a organização e formalização de artistas e produtores culturais por meio de cooperativas, a Cooperativa Cultural Brasileira (CCB) promove 15 seminários no interior paulista. Os eventos são direcionados a cooperados, secretários de cultura e turismo, associações de classe, artistas, movimentos culturais e pessoas ligadas à cultura.

Já foram realizados seminários em Guarulhos, Bauru, São José dos Campos, São José do Rio Preto, Franca e Ribeirão Preto. Estão previstas reuniões em Rosana (dia 8), Presidente Prudente (8),   Marília (10), Itapeva (15), São Paulo (24 e 25). Nas cidades de Araçatuba, São Bernardo do Campo e Campinas, o seminário ainda não tem data confirmada.

Além de apresentar informações pertinentes ao tema, os eventos pretendem criar uma rede dinâmica entre os participantes, estabelecendo intercâmbio de informações e interações. O seminário abordará mercado cultural, direitos autorais, leis de incentivo, elaboração de projetos, incentivos fiscais, educação, cultura e turismo.

A programação compreende a palestra “Cultura e Cooperativismo”, com a presidente da CCB, Marília de Lima, e uma mesa redonda com o tema Gestão Cultural e Formalização do Trabalho do Artista”, com a participação de representantes da região. Mais informações e inscrições pelo telefone (11) 3828-3447. (Fonte: Sistema Ocesp-Sescoop/SP)  

A Cooperativa Agropecuária Mista de Piracanjuba (Coapil) realiza neste sábado (6/6), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Goiás (Sescoop/GO), o II Encontro de Mulheres Cooperativistas. São esperadas cerca de 150 participantes entre cooperadas, esposas e filhas de cooperados.
 
Na programação está prevista a palestra “Cooperar: seu nome é mulher”, com os consultores João Carlos de Oliveira e Indakeia Marissol Lima. A técnica de capacitação da cooperativa, Gislaine Aparecida Lelis, contou que foram preparadas diversas atividades. Segundo ela, na abertura do evento haverá uma homenagem prestada por alunos do Colégio Municipal Urbano Pedro Guimarães, apadrinhado pela Coapil no Programa Cooperjovem, e no encerramento haverá apresentação da orquestra de violeiros “Marinheiros”, de Piracanjuba.
 
Ao final do evento serão sorteadas cinco poupanças no valor de R$ 100, 00 cada da Cooperativa de Crédito Rural de Piracanjuba (Sicoob Goiás Coapil). “Ainda teremos um espaço para exposição de artesanatos produzidos pelas convidadas e por mulheres que fizeram cursos de artesanato no sindicato rural de Piracanjuba. Este evento foi muito esperado pelas mulheres que participaram no ano passado, pois é uma oportunidade para elas conversarem sobre assuntos de seu dia-a-dia, se motivarem e perceberem a importância que elas têm no desenvolvimento da cooperativa”, disse Gislaine. (Fonte: Sescoop/GO)

Já estão abertas as inscrições para o curso de Formação de Conselheiros de Administração. Promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Goiás (Sescoop/GO), a capacitação deve proporcionar reflexão sobre o papel do Conselho Administrativo nas sociedades cooperativas, bem como sua importância no processo de gestão.

O de cooperativascurso é destinado a cooperados, conselheiros administrativos e diretoria executiva  e será ministrado pelo instrutor Nemizio Antônio de Souza. As aulas estão previstas para os dias 22, 23 e 24 deste mês.
 
Durante as aulas os participantes conhecerão os conceitos do cooperativismo e a atuação do Conselho de Administração, desde a gestão até a cultura organizacional, passando pelas responsabilidades e competências dos conselheiros. Informações pelo telefone Mais informações e inscrições no site www.ocbgo.coop.br (Fonte: Sescoop/GO)

Encerrou nesta quarta-feira (3/6), o Ethanol Summit 2009, um dos principais eventos com foco em biocombustíveis do mundo. O Sistema Ocesp-Sescoop/SP marcou presença com um estande para atendimento aos participantes e exposição de produtos e serviços. Entre os palestrantes esteve o ex-presidente dos Estados Unidos Bill Clinton.

Para Roberto Rodrigues, ex-ministro da Agricultura, o setor está dividido. "As usinas que se endividaram ainda passam por um processo difícil. Já as que não contraíram dívidas estão se saindo bem. Deve haver concentração maior no setor.

"O setor vive um cenário bom para o açúcar, cuja oferta está menor do que a demanda, mas o álcool tem preços que não remuneram adequadamente. Com preços baixos, as usinas sem crédito colocam mais álcool à venda, depreciando ainda mais os preços. Essa queda reflete diretamente na renda dos fornecedores de cana, segundo Rodrigues.

Na avaliação do ex-ministro, o setor passa por um processo de saneamento, mas o cenário de 2010 será melhor. Prova disso é a busca de negócios no setor por parte das petrolíferas.

Ajuste no mercado - Internamente, os preços baixos aumentaram a demanda. Do lado externo, as exportações estão fortes e somaram 400 milhões de litros no mês passado. Com as usinas voltadas para o açúcar, mais rentável, a produção de álcool deve crescer pouco. O setor de fornecimento de equipamentos, um dos mais afetados pela crise, também começa a sentir um cenário melhor. "Voltaram as consultas, mas ainda não ocorreram novos negócios", afirma José Luiz Olivério, vice-presidente de tecnologia e desenvolvimento da Dedini Indústria de Base.

Luciano Coutinho, presidente do BNDES, diz que o banco também aumentou a participação no setor sucroenergético neste ano. De janeiro a abril, o BNDES já desembolsou R$ 3,2 bilhões, 36% acima do volume de igual período de 2008.

O setor de máquinas agrícolas, que ainda sente fortemente a crise financeira vivida pelo agronegócio, também foi "surpreendido positivamente nos últimos dois meses", quando houve melhora nas vendas de colhedoras de cana, segundo Ari Kempenich, da Case IH. (Fonte: Sistema Ocesp-Sescoop/SP com informações da Folha de São Paulo)

O Sistema Ocepar-Sescoop/PR promove, de 15 a 18 de junho, os Encontros de Núcleos Cooperativos. Os eventos contarão com a presença do presidente João Paulo Koslovski e do superintendente José Roberto Ricken. Objetivo é discutir os principais desafios para o desenvolvimento e gestão das cooperativas.
 
Os encontros são destinados a presidentes, dirigentes, líderes, cooperados e colaboradores das cooperativas. No Núcleo Centro Sul, o encontro acontece dia 15, na sede da Batavo, em Carambeí. Nos Núcleos Norte/Nordeste, a reunião será realizada dia 16, na Coceal, em Ibiporã. O encontro dos representantes do Núcleo Oeste está programado para o dia 17, na C.Vale, em Palotina e o Núcleo Sudoeste se reúne dia 18, na sede do Sicredi Iguaçu, em São João.

Objetivo - Durante os eventos será tratada a proposta das cooperativas para atualização da legislação ambiental e apresentar as ações do Sistema Ocepar-Sescoop/PR planejadas para 2009. (Fonte: Sistema Ocepar-Sescoop/PR)

O gerente de Desenvolvimento em Autogestão do Servlço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Paraná (Sescoop/PR), Gerson Lauermann, e o analista de desenvolvimento humano, Marcelo Martins, estão percorrendo vários municípios nesta semana em visita técnica a cooperativas. Objetivo é promover maior aproximação do Sescoop/PR com as cooperativas por meio de troca de informações e esclarecimentos sobre as ações desenvolvidas.

Nesta terça-feira (2/6), eles se reuniram com representantes da Cooperativa Agrária e da Batavo. Hoje (3/6) as visitas aconteceram na Castrolanda e Capal. Na quinta-feira (4/6), Gerson e Marcelo vão à cooperativa Bom Jesus. (Fonte: Sescoop/PR)

A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), em parceria com o Sistema OCB-Sescoop/CE, e a Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) realizam, nesta sexta-feira (5/6), o segundo encontro de capacitação deste ano. O tema será “Governança Cooperativa - presente e futuro nas cooperativas de crédito” com a participação de representantes do Banco Central do Brasil e Alcenor Pagnussatt como facilitador.
 
O projeto OCB/DGRV Norte-Nordeste é voltado a dirigentes, gerentes e colaboradores das cooperativistas de crédito. Já está no terceiro ano e tem como objetivos capacitar e fortalecer as boas práticas de gestão e governança, visando o desenvolvimento e expansão do cooperativismo de crédito regional.

O Projeto abrange as regiões Norte e Nordeste e conta com o apoio das unidades estaduais de Salvador, João Pessoa, Fortaleza, Belém, Manaus, Porto Velho e Palmas. Este ano já foram abordados temas sobre microfinanças, agora sobre governança e os próximos terão em pauta a educação financeira e cooperativista e por fim o assunto será planejamento estratégico. Em 2008 o projeto atingiu a marca de 1200 pessoas capacitadas. (Fonte: OCB/CE)

O Sistema Nacional Uniodonto está entre os finalistas da segunda fase do 12º Top of Mind, prêmio de âmbito nacional.  O anúncio foi feito na última semana no jornal "O Estado de S. Paulo", na coluna "Recursos Humanos & Gestão de Pessoas".
  
A Uniodonto integra a categoria Convênio Assistência Odontológica e é uma das cinco marcas mais votadas em todo o território nacional por administradores, gestores de recursos humanos e gestores de pessoas. Ao todo são 31 segmentos. 

Organizado pela Fênix Editora, o Top of Mind de Recursos Humanos é constituido por duas fases. A primeira, que aconteceu de 2 de fevereiro a 17 de abril, fez consulta a um colégio eleitoral, que indicou, espontaneamente, os cinco concorrentes finalistas. A segunda fase de votação, que teve início no dia 25 de maio e se estende até 25 de setembro será o momento de escolher o melhor fornecedor entre os cinco finalistas, dentre os 31 segmentos concorrentes. Os premiados serão conhecidos no dia 15 de outubro, durante solenidade de premiação na casa de shows HSBC Brasil, em São Paulo (SP). 

Sobre o sistema - O Sistema Nacional Uniodonto é a maior rede de atendimento odontológico do mundo, que consolidou o atendimento a um milhão e meio de usuários no Brasil, prestado por cerca de 22 mil cirurgiões dentistas cooperados, organizados em 170 singulares. 

A grande característica do Sistema é garantir uma cobertura efetivamente nacional. O usuário da cooperativa que estiver viajando ou trabalhando fora é atendido em qualquer cidade do País que possua um profissional cooperado. (Fonte: Ocesp)

Desde o início do ano a Cooperalfa, em Chapecó (SC), já ofereceu 82 treinamentos internos e externos, com a participação de 1287 colaboradores. Até dia 21 de agosto, com a conclusão do projeto sobre relações humanas e planejamento pessoal, 1807 funcionários terão participado. Esse treinamento foi dividido em 44 turmas, com a participação mínima de 40 funcionários. As ações tiveram o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC)
 
Ao falar da importância do projeto de aperfeiçoamento interno do quadro funcional da Cooperalfa, o analista de treinamentos Alexandre Marcos Bonan disse que os colaboradores que conseguem melhorar seus relacionamentos interpessoais e gerenciar melhor suas finanças, rendem mais em seu trabalho e melhoram as suas relações profissionais/sociais. Segundo Bonan, até dezembro outros eventos de desenvolvimento pessoal estarão ocorrendo no ambiente da cooperativa, em horário de trabalho. “Já é tradição da Alfa investir no seu pessoal, com apoio integral dos seus dirigentes”.
 
O 1º vice-presidente da Cooperalfa, o engenheiro agrônomo Cládis Jorge Furlanetto, disse que este ano especialmente, graças ao apoio do Sescoop/SC , a Alfa tem investido mais nas capacitação de seus funcionários. “Todos têm a oportunidade de participar, independente da área em que atua”, declarou.

A gerente de Recursos Humanos, Janete Volpatto, disse que os programas de capacitação são elaborados a partir de uma demanda gerada nos próprios setores, a fim de atender efetivamente a necessidade de seus colaboradores. E todos, do operacional à diretoria, têm a liberdade de estar constantemente sugerindo novos cursos técnicos e/ou comportamentais. “Assim oferecemos capacitação profissional às pessoas e promovemos a integração entre as áreas”, declarou Janete.  Os resultados desses investimentos serão alcançados à medida que houver comprometimento e colaboração de toda a equipe. Segundo Janete, quem ganha com a melhoria da performance pessoal e do atendimento, são os associados e clientes em geral. (Fonte: Assessoria Cooperalfa)

Sessenta presidentes e dirigentes de cooperativas agropecuárias e de crédito estiveram reunidos até o final da manhã desta quarta-feira (27/05), em Curitiba (PR). O fórum foi organizado pelo Sistema Ocepar com apoio do Sescoop/PR. O encontro teve, entre outros objetivos, analisar e discutir propostas que possibilitem maior integração entre as cooperativas agropecuárias.
 
Divididos em quatro grupos de trabalho, os dirigentes definiram algumas estratégias a serem implementadas para fortalecer as parcerias de integração entre diferentes e mesmos ramos. Cada um fez uma explanação de cada sugestão apresentada. O fórum também foi destinado a analisar as mudanças institucionais ocorridas nos últimos 25 anos e planejar futuras ações. Os presidentes das cooperativas debateram ainda a crise econômica e avaliaram as tendências políticas e econômicas para o Brasil em 2009.

Eles tiveram acesso a informações referentes aos indicadores macroenômicos para 2009 e 2010 e os riscos para a economia brasileira no período. O fórum dos presidentes de Cooperativas foi aberto pelo presidente da Ocepar, João Paulo Koslovski, na noite desta terça-feira (26/05). Depois, o ex-ministro da Fazenda, Maílson da Nóbrega, ministrou palestra sobre as perspectivas da economia brasileira. (Fonte: Ocepar)

O Sistema OCB-Sescoop/RJ, em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FVG), lança os MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito e Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar. As aulas devem iniciar na primeira semana de julho. Será disponibilizada uma vaga por cooperativa. Aquelas interessadas darão como contrapartida o valor de R$ 1.440,00 em cota única ou em até seis parcelas iguais. As aulas serão a cada 15 dias, às sextas-feiras, das 8h às 20h, com duração de 21 meses.
O MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito, curso de pós-graduação lato sensu em nível de especialização, tem por objetivo capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito, proporcionando um diferencial competitivo no mercado.

Algumas das características que serão abordadas neste MBA: lidar com os desafios e tendência do cooperativismo de crédito no mercado brasileiro, por meio do conhecimento técnico e de competências de gestão, com ênfase na visão sistêmica do cooperativismo; capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito; desenvolver competências e habilidades para que a cooperativa possa atuar como Planejadora Financeira dos seus cooperados.

Já o MBA Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar tem o objetivo de ampliar os conhecimentos dos participantes nas modernas técnicas de gestão empresarial aplicadas às cooperativas, contribuindo para um melhor desempenho pessoal, organizacional e financeiro. urso pretende auxiliar o participante a desenvolver habilidades necessárias à inserção profissional e eficiente das cooperativas no concorrido segmento da saúde suplementar. Focaliza as peculiaridades e desafios que envolvem o incremento da atividade econômica dentro dos parâmetros de gestão adequados a este tipo societário por meio de uma abordagem interdisciplinar com o escopo de estreitar o lapso de entendimento entre o gestor e o técnico.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2232-0133 e pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (Fonte: Sescoop/RJ)

Foi constituído nesta teça-feira (26/5), na Secretaria de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia (Setre), o Conselho Estadual do Cooperativismo (Cecoop). Ele é formado por representantes do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia (Oceb), União das Cooperativas de Agricultura Familiar e Economia Solidária (Unicafes), Agência de Fomento do Estado da Bahia (Desenbahia), Sebrae e secretarias estaduais. O Conselho foi instituído pela Lei Estadual do Cooperativismo nº 11.362 de 26/01/2009 e tem como objetivo coordenar as políticas de apoio ao cooperativismo baiano.

A Oceb está representada no Conselho pelo presidente, Orlando Colavolpe, e pelo vice-presidente, Cérgio Tecchio. São suplentes, respectivamente, o superintendente, José Alberto Batista e o conselheiro Jair Romualdo de Oliveira.

Para o presidente da Oceb, a criação do Conselho deve colaborar para o processo de desenvolvimento do cooperativismo no Estado. O vice-Presidente, Cérgio Tecchio, complementa que é uma oportunidade para discutir com os órgãos gpvernamentais da Bahia sobre o crescimento do setor, buscando fortificar as parcerias entre o  Estado e o sistema cooperativo. (Fonte: OCEB)
 

O Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas inicia mais duas turmas no Espírito Santo, neste sábado (30/5). O gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), José Luiz Pantoja, participará da aula inaugural marcada para as 18h, no auditório da E.E.E.F.M. Graça Aranha, em Santa Maria de Jetibá (ES). As turmas somam 56 alunos e serão a segunda formação do programa no Estado. Mais 35 alunos de cooperativas de São Gabriel da Palha (ES) participam do Jovens Lideranças desde julho de 2008. 

No dia 4/5, a primeira turma capixaba fez apresentação do programa aos alunos de Santa Maria de Jetibá. Eles relataram as oportunidades e os benefícios gerados pelo Jovens Líderes Cooperativistas. O evento foi
aberto pelo presidente do Sescoop/ES Esthério Colnago e contou com palestra da gerente de capacitação também do Sescoop/ES, Patrícia Gonçalves.

As turmas contam com a parceria da Cooperativa Agropecuária Centro Serrana (Coopeavi), Cooperativa de Transportes da Região Serrana (Coopetranserrana), Cooperativa de Crédito Centro Serrana do Espírito
Santo (Sicoob Centro Serrano) e Cooperativa Educacional Centro-Serrana (Cooperação).

Workshop -  Como parte das atividades do Programa no Espírito Santo, os alunos de São Gabriel da Palha promovem, também no sábado (30/5), o 1º Workshop Jovens Lideranças, às 8h, no Plenário da Câmara Municipal. Entre os temas que serão abordados estão “Cooperado: funções e benefícios” e “Evolução do cooperativismo e função socioeconomica das cooperativas no Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas”. 

A apresentação que será realizada pelos próprios alunos vai mostrar depoimentos como “antes não ligávamos muito para as cooperativas, agora nos preocupamos com os produtos que usamos, observamos se são de
cooperativas, valorizamos o trabalho das cooperativas e também os trabalhos em equipe, que até então era desconhecido para nós”. Para acessar a programação do evento clique aqui

Teve início hoje (26/5), na sede do Sistema Ocemg-Sescoop/MG, o Encontro Regional de Dirigentes de Cooperativas da Região Metropolitana de Belo Horizonte, evento que prossegue amanhã (27/05). O objetivo do encontro, que reúne cerca de 40 presidentes, diretores e conselheiros administrativos e fiscais, é discutir as principais demandas regionais e tendências do cooperativismo contemporâneo.

Ao fazer a abertura do Encontro, o presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato,  ressaltou a intenção de ouvir os dirigentes para atender às demandas do setor de acordo com as propostas que serão apresentadas até amanhã, quando se encerra o evento. Scucato chamou atenção para os conselhos fiscais e criticou a falta de preparação e fiscalização de muitas organizações no tocante ao verdadeiro papel dos conselheiros frente às entidades cooperativas. Lembrou ainda que o verdadeiro conselheiro fiscaliza a cooperativa da portaria à presidência. “Este encontro serve para ouvir os anseios daqueles que dirigem as cooperativas, que nunca devem esquecer que o mais importante nesse processo é o cooperado. Esse é o nosso foco”, garantiu. 

Demandas - O professor Sigismundo Bialoskorski Neto durante palestra falou sobre as perspectivas e processos atuais do cooperativismo. Segundo ele, é fundamental um sistema de governança nas cooperativas, no sentido de possibilitar mais agilidade às organizações no processo de tomada de decisão. Além disso, o professor acredita que com um preparo mais efetivo aqueles que estão à frente das cooperativas, especialmente em relação às estratégias de negócios internacionais, seja possível alcançar resultados mais positivos em um tempo mais curto.

 “Outro assunto importante no cenário nacional é a capitalização das cooperativas. A Legislação ainda não permite que as cooperativas abram seus capitais, que tenham membros investidores e ainda estratégias financeiras diferenciadas”, disse. Para Bialoskorski, a solução seria um sistema de governança cooperativo transparente e a possibilidade de estratégias de capitalização de forma mais eficiente.

Na parte da tarde, os participantes integraram grupos de trabalho, dinâmicas e discussões sobre os temas: Educação Cooperativa/Educação Cooperativista e Equipes Volantes - Ferramentas para autogestão.

Mais informações sobre o assunto pelo site: www.ocemg.org.br

O economista e ex-ministro da Fazenda, Maílson da Nóbrega, vai estar em Curitiba (PR) nesta terça-feira (26/05), quando realiza palestra, a convite do Sistema Ocepar, sobre as perspectivas da economia brasileira. Será às 19 horas, durante o Fórum dos Presidentes de Cooperativas Agropecuárias e de Crédito que acontece no auditório da Ocepar.

A finalidade deste evento, que reunirá presidentes das cooperativas agropecuárias e de crédito, é analisar a crise no mundo e no Brasil e avaliar as tendências políticas e econômicas para o País em 2009. No evento serão apresentados os indicadores macroeconômicos para 2009 e 2010 e os riscos para a economia brasileira nesse período. Os participantes também vão fazer uma análise das mudanças institucionais ocorrida nos últimos 25 anos e discutir propostas que possibilitem maior interação entre as cooperativas agropecuárias. O Fórum será aberto pelo presidente do Sistema Ocepar, João Paulo Koslovski, e se estenderá até o dia 27 de maio.

Palestrante - Maílson da Nóbrega foi ministro da Fazenda entre os anos de 1988 e 1990. Nesse período também foi membro do Board de Governadores do Banco Mundial, do Fundo Monetário Internacional e do Banco Interamericano de Desenvolvimento. Atuou ainda como chefe da Coordenadoria de Assuntos Econômicos do Ministério da Indústria e do Comércio; foi secretário-geral do Ministério da Fazenda e diretor executivo do European Brazilian Bank, Eurobraz, em Londres. Também realizou viagens de estudo sobre os mecanismos de financiamento à agricultura nos Estados Unidos, Canadá, Austrália, França e Japão. Maílson já publicou três livros e vários artigos em revistas especializadas e é colunista da revista Veja. (Fonte: Ocepar)

Os associados ao Sistema de Crédito Cooperativo (Sicredi) poderão contar até o final do ano com um novo cartão de crédito. Desta vez com o diferencial de utilizar a bandeira da própria cooperativa. O novo produto está em testes desde janeiro em 14 cooperativas localizadas em municípios dos Vales do Rio Pardo e Taquari e da Serra, no Rio Grande do Sul, e também no Paraná.

A previsão do presidente-executivo Ademar Schardong é de que as 128 cooperativas no País contem com o produto até o final do ano. "Esse é um dos grandes desafios para 2009, já que todo o mecanismo tem desenvolvimento próprio", ressalta.

Schardong diz que o cartão de crédito com bandeira própria faz parte da estratégia da cooperativa de facilitar as transações entre as pessoas físicas com as empresas e ampliar os negócios entre eles, já que se restringe aos associados. "Há uma redução substancial no custo das operações. Além disso, há um incentivo para que os consumidores optem por empresas também associadas, o que fortalece o cooperativismo", garante. O presidente afirma, ainda, que o mecanismo facilita a concessão de financiamentos de curto prazo entre os associados.

Mesmo sem divulgar detalhes do período de testes e dos primeiros resultados, Schardong avalia que a aceitação está acima da previsão dos executivos e que o funcionamento do sistema é satisfatório.

Cartão - O cartão de crédito do Sicredi funciona como todos os demais em oferta no mercado e ainda  oferece valores diferenciados nas taxas de administração, tanto para as empresas quanto para os consumidores. As compras podem ser à vista ou parceladas e o cliente recebe uma fatura mensal com todos seus débitos. As leitoras são oferecidas em comodato às lojas. "Esse cartão é ideal para os associados que têm suas despesas concentradas no comércio local", indica Schardong.

No Vale do Rio Pardo, o cartão de bandeira própria do Sicredi já está sendo utilizado por 9 mil associados - outros 4 mil foram enviados aos clientes, mas ainda permanecem bloqueados - e são aceitos em 555 estabelecimentos comerciais nos nove municípios que integram a cooperativa.
 
Além do desafio de implantar um novo produto, os gestores na região tinham um desafio adicional. "Cerca de 80% de nosso público é rural, sem tradição no uso de pagamentos eletrônicos, mas está assimilando muito bem a novidade", avalia o presidente do Sicredi Vale do Rio Pardo, Mario Kuntz. Para o executivo, um dos méritos do cartão é reunir em um único plástico todas as necessidades do cliente, da operacionalização da conta ao crédito.

A estratégia começou ainda em dezembro, quando os colaboradores começaram a utilizar o cartão. No mês seguinte, os primeiros clientes receberam seus plásticos. Para incentivar o uso, Kuntz diz que a cooperativa optou por não cobrar taxas dos associados e, para atrair as empresas, as máquinas leitoras foram cedidas em comodato por seis meses e, após esse prazo, será definido um novo procedimento, que pode, inclusive, manter a isenção de pagamento pelo equipamento. (Fonte: Jornal do Comércio RS)

A cerimônia de lançamento da Frente Parlamentar Cooperativista Municipal de Cachoeiro de Itapemirim será na próxima quarta-feira (27/5), às 19h, no auditório da Unimed Sul Capixaba, com a presença das lideranças políticas e cooperativistas da região Sul do Estado. A Frente Municipal foi criada no dia 22 de abril com a aprovação por unanimidade do Projeto de Resolução n° 007/2009, do vereador Pastor Marcus Mansur, na Câmara de Cachoeiro.

Dos 13 vereadores, oito assinaram a ficha de adesão à Frencoop Municipal de Cachoeiro de Itapemirim. O objetivo da frente é apoiar e incentivar o cooperativismo no município, resgatando os valores da solidariedade, confiança e ajuda mútua. Além disso, promover o desenvolvimento sustentável pela cooperação seguindo os princípios gerais do cooperativismo também é objetivo da Frente.

Os alunos do Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas em Pernambuco concluíram as atividades práticas do curso com uma visita para conhecer as experiências de negócios bem-sucedidos no município de Afogados da Ingazeira (PE). Esse conhecimento vai auxiliá-los na construção dos projetos que apresentarão no final do curso, com o tema “Educa – Ações que mudam o ambiente e Doce – Conquista da sustentabilidade”.

Na primeira etapa da visita, foi apresentado ao grupo o projeto Vida, viveiro de flores agroecológico, desenvolvido por jovens do campo, no distrito de Ingazeiras. O local foi viabilizado por meio de parcerias, como a do Instituto Dom Helder Câmara (IPAP), e possui uma variedade de 130 tipos de mudas.

Depois de conhecerem o projeto de sementeira, os alunos do Jovens Lideranças estiveram em uma fábrica de doces caseiros, a Sabores do Pajeú, no mesmo distrito. No estabelecimento, administrado pelo Grupo de Mulheres Xique-Xique, os jovens conheceram a estrutura da fábrica e o seu funcionamento.

A atividade foi encerrada com uma palestra sobre gestão dos resíduos sólidos implantada na Cooperativa de Energia, Comunicação e Desenvolvimento do Alto Pajeú (Ceralpa) e uma visita à indústria de reciclagem, também da Ceralpa.

Primeira turma - Essa será a primeira turma de jovens líderes formada pelo Serviço Nacional da Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Pernambuco (Sescoop/PE). O Programa investe na formação de pessoas com idade entre 16 e 24 anos, com foco na sucessão das cooperativas e no crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Em Pernambuco, as atividades tiveram início em julho passado, com módulos que visam despertar o interesse pelo negócio cooperativo e capacitar jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança.

Por conta das fortes chuvas que vêm atingindo a região Agreste do estado, foi adiada para o dia 11 de julho a cerimônia de formatura da 1ª Turma do Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativisatas em Pernambuco, no município de Salobro, Pesqueira/PE (Fonte: OCB-Sescoop/PE)
 

A Cooperitaipu,  em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC) e outras entidades, iniciou, em 1997, o programa Qualidade Total Rural, conhecido como QT Rural. A proposta é qualificar o trabalho das mais de 2 mil famílias de empresários e trabalhadores rurais associados, e proporcionar a capacitação necessária para atender as necessidades de um mercado cada vez mais exigente e competitivo.

O QT Rural foi implantado na Cooperitaipu com a introdução dos conceitos do 5-S, envolvendo todos os funcionários. Em 1998, o primeiro grupo de famílias de associados ingressou no programa de qualidade e participou do primeiro DeOLHO na Qualidade – etapa inicial do programa – mais voltada à organização da propriedade, que tem por base os princípios dos 5-S, adaptados para o setor rural.

O programa QT Rural tem objetiva melhorar a qualidade de vida e a renda das pessoas que trabalham na empresa rural, utilizando o gerenciamento ou gestão da qualidade. Com a implantação do programa busca-se aumentar a produtividade e a rentabilidade dos produtores; produzir com qualidade, reduzir os custos e dar ênfase às atividades de maior valor agregado, ou maior retorno ao capital empregado e melhorar o ambiente de trabalho.

Na Cooperitaipu, das 2.060 famílias associadas, cerca de 90% já ingressaram no programa. O presidente da cooperativa, Arno Pandalfo explica que para difundir a idéia do programa foram escolhidas famílias associadas de cada um dos municípios da área de atuação da cooperativa. “Como é natural, a novidade se chocou com a resistência. A idéia de mudança muitas vezes ameaça o estado de conforto a que as pessoas se encontram". Ele lembra que surgiram as primeiras dificuldades como falta de tempo e a distância do local onde eram ministradas as aulas teóricas. “A visita às famílias desconhecidas também era uma coisa que gerava constrangimento e até preconceito, pois no começo era necessário avaliar as condições de cada propriedade e, com isso, o produtor e a família acabavam se expondo” afirma. (Fonte: Ocesc)