Sicredi fomenta empreendedo-rismo feminino por meio de crédito e educação financeira

As mulheres são a maioria da população brasileira e chefiam 50,9% dos lares no Brasil, mas, por outro lado, ainda possuem renda média menor do que a dos homens. Esse público foi o mais afetado pelo fechamento de postos de trabalho no período da pandemia de Covid-19 e muitas dessas mulheres recorreram ao empreendedorismo. Segundo o Sebrae, apesar do Brasil possuir a sétima maior proporção de mulheres empreendedoras, a conversão dessas mulheres em donas de negócio é 40% menor em comparação aos homens, havendo, portanto, uma desistência maior no público feminino. "As mulheres empresárias também tomam menos empréstimos em bancos, com um valor médio menor e pagam uma taxa média maior, apesar de sua taxa de inadimplência ser 12% menor que o público masculino", afirma Mayara Estima Natorf, analista de reputação corporativa do Sicredi. Diante de todo esse cenário, o Sicredi buscou desenvolver o “Elas Cooperam”, uma proposta de valor com soluções que englobasse produtos financeiros e ferramentas de educação para auxiliar as mulheres empreendedoras de todo o Brasil a prosperarem em seus negócios.
Como vai funcionar o projeto "Elas Cooperam"
Um dos primeiros passos do Sicredi foi olhar para dentro, mais especificamente para a sua carteira de crédito. A constatação foi de que apenas 20% era dedicada para mulheres, mesmo os negócios liderados por elas terem um crescimento 42% maior que os dos homens após a concessão do crédito. "Avaliamos que, das nossas 106 cooperativas, 46 possuem o Comitê Mulher e destas, 34 possuem o microcrédito como linha de crédito com taxas atrativas - ambas premissas para o nosso projeto. Vale salientar que também avaliamos o mercado e percebemos que em outras instituições financeiras não é falado em descontos ou benefícios em taxas de juros ou em prazos", explica Ruan Osorio Schmidt, quality engineer do Sicredi. Após as análises e comparativos de linhas de crédito, o Sicredi optou por oferecer a linha de crédito Microcrédito, com prazo de 36 meses sem carência, e o PRONAMPE, que é o Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. Em resumo, fazem parte do escopo do projeto "Elas Cooperam":
- Book de comunicação e marketing com a estratégia do projeto;
- Sugestão de precificação e taxas para cooperativas piloto;
- Custos de comunicação e marketing;
- Elaboração de kit orientação operacional e negocial direcionada a esse público.
Esse escopo será sugerido para as centrais do Sicredi, que poderão replicá-lo às cooperativas singulares do sistema. "Seguindo a nossa governança onde nada é top down, apresentaremos para as cinco centrais a nossa sugestão de estratégia e orientações, para iniciar o piloto do programa", explica Mayara.
Apoio além do crédito
O produto central do projeto "Elas Cooperam" é o crédito, de fato, como explica Ruan Osorio Schmidt: "recomendamos dois produtos que estudamos, com sugestão de precificação e taxas atrativas, sempre condicionando à necessidade da associada e região da nossa cooperativa". Mas o apoio vai além disso. O Sicredi se propõe a fazer o acompanhamento dessas mulheres por meio de programas de educação financeira e parcerias com instituições de ensino. "E traremos as vantagens do projeto para o nosso negócio e para a comunidade onde as cinco cooperativas que elegemos como piloto estão inseridas", completa Schmidt. O projeto também está diretamente relacionado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, afinal contribui para as metas de inclusão e empoderamento econômico do público feminino. Um dos indicadores observados pelo Sicredi, por exemplo, é o ODS 5 (Igualdade de gêneros), cujo item 5.5 trata sobre: - Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.
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Região: Sudeste Categoria: Inclusão e diversidade Ação: O projeto Mulheres Organizadas em Busca de Igualdade (MOBI) fomenta o protagonismo feminino na cafeicultura da Coopfam. ODS: 5 - Igualdade de gênero Resultados: A partir da criação dos MOBI, o engajamento das mulheres nas atividades da cooperativa aumentou significativamente. O grupo discute programas de desenvolvimento rural, pessoal e profissional, dando protagonismo às mulheres na cafeicultura. A Coopfam desenvolveu uma linha especial de cafés femininos, que foram servidos nos eventos da Copa do Mundo de 2014 e nas Olimpíadas de 2016. O café feminino da cooperativa também recebeu menção honrosa em um concurso organizado pela ONU. Em 2019, Vânia Lúcia Pereira da Silva tomou posse como a primeira presidente mulher da Coopfam.
A prática teve como objetivo trabalhar o engajamento e senso de pertencimento dos colaboradores na construção do Plano Estratégico, buscando identificar as necessidades e expectativas em relação com as práticas de gestão de pessoas, tendo como foco “A melhor Empresa para se trabalhar”. A prática foi crucial para garantir o alinhamento, pertencimento e engajar toda a equipe na busca dos objetivos estratégicos.
Objetivo: Promover e fortalecer as ações de cidadania em áreas ribeirinhas no interior do estado do Amazonas, contribuindo para a preservação da Floresta Amazônica e para melhoria da qualidade de vida das famílias cooperadas. Resultados: Aumento da produtividade: 4 toneladas para 12 toneladas de cacau silvestre. Registro exato dos custos da safra produtiva do cacau silvestre. Melhoria da renda dos cooperados: crescimento de 8% pago às quebradoras, 11% pago aos cooperados comuns e 14% pago aos cooperados com certificação. Agregação de valor com a certificação da produção florestal. Apoio aos núcleos produtivos e associações de moradores e produtores agroextrativistas. Redução do êxodo rural.
Para aumentar a quantidade de conhecimento criado e absorvido pelos cooperados e colaboradores, a Unimed Erechim criou a prática Gestão do Conhecimento. A iniciativa é baseada nas etapas da gestão do conhecimento e no método PDCA.