cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor

Sicoob Cosmipa incentiva qualificação dos cooperados por meio de bolsas de estudo

Imagem Destaque

2004
Sudeste
Crédito
Não
Cooperativa de Crédito da Região e Colar Metropolitano do Vale do Aço Ltda
20324
114
Bolsas, Programa de Incentivo Educacional, Sicoob Cosmipa
Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão
Social
Desde 2004, o Sicoob Cosmipa foca em aumentar a qualificação educacional e profissional de seus associados através do Programa de Incentivo Educacional. Com bolsas de estudo, a cooperativa incentiva os associados a finalizarem a graduação e investirem em mais qualificações.

Contexto e desafios

Apesar de oferecer inúmeros serviços de qualidade aos mais de 20 mil cooperados, o Sicoob Cosmipa sentiu a necessidade de ampliar o apoio aos seus associados, oferecendo também qualificação educacional e profissional. 

Assim, a cooperativa decidiu, através do apoio financeiro do Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social (FATES), criar o Programa de Incentivo Educacional, a fim de aumentar a qualificação profissional e o conhecimento dos cooperados.

A ideia era fazer com que eles pudessem melhorar a qualidade de vida e, assim, obter mais oportunidades de crescimento. Além disso, a cooperativa se preocupa em desenvolver novas lideranças e promover os princípios cooperativistas.

Desenvolvimento e metodologia

Com o desejo de cumprir todos os objetivos propostos, o Sicoob Cosmipa decidiu que a iniciativa consistiria em um programa de bolsas de incentivo educacional distribuídas anualmente. 

Mas, para que a utilização do recurso fosse organizada, a cooperativa desenvolveu nove etapas. A primeira delas consiste na aprovação dos cooperados para que parte do FATES seja utilizado. Esse assunto é discutido e decidido durante a Assembleia Geral.

Em seguida, o regulamento do Programa de Incentivo Educacional é elaborado e conta com as regras necessárias para que o cooperado faça parte do sorteio. Com a aprovação da utilização de parte do FATES, a quantidade de bolsas e o valor de cada uma são definidas.

O quarto passo consiste no envio da ficha de inscrição a todos os cooperados. O documento, que contém todas as informações sobre a iniciativa, será usado no sorteio. 

Com as inscrições feitas, é realizado o sorteio. Os nomes dos sorteados são registrados em uma ata, assinada por todos os presentes. Logo após acontece a validação da inscrição. Nela, a ficha de inscrição dos cooperados sorteados são analisadas conforme o regulamento estabelecido, segundo uma lista de requisitos. São eles:

  • Ter sido integralizado no ano anterior;
  • Ser cooperado pessoa física;
  • Adimplente com todas as obrigações assumidas junto à cooperativa;
  • Possuir conta-corrente na cooperativa;
  • Matriculado em um curso (presencial ou à distância);
  • Não poderá repetir o período com a utilização do Programa de Incentivo Educacional.

Depois da validação, a organização divulga os nomes sorteados através do site. O oitavo passo consiste na apresentação dos documentos por parte dos cooperados selecionados. Caso ele não preencha todos os requisitos, é excluído do programa e a vaga é perdida.

Por fim, ao final do semestre, o cooperado sorteado precisa apresentar boletos, ou declarações de quitação da mensalidade. Após a entrega deles ao Sicoob Cosmipa, o associado é ressarcido.

Controle da prática

Pensando no sucesso da prática, a cooperativa também desenvolveu um sistema de controle. A unidade de gestão de pessoas tem a responsabilidade de monitorar a vida acadêmica do bolsista, isto é, se ele sempre está presente nas aulas e se reprovou. 

Além disso, o Sicoob Cosmipa também realiza pesquisas de satisfação ao final da utilização da bolsa de estudos. Para mensurar o nível de satisfação, o número de inscrições, e a quantidade de bolsas para cada nível de ensino, as seguintes perguntas são essenciais:

  • Situação profissional do cooperado;
  • Tipo de bolsa solicitada pelo cooperado (Ensino Médio, Graduação, Pós-Graduação e Mestrado e Doutorado);
  • Situação atual nos estudos (aprovado, reprovado, abandono/trancado);
  • Satisfação na utilização do benefício;
  • Papel do Programa na estruturação financeira do cooperado;
  • Expectativa profissional;
  • Entre outros.

Resultados e aprendizados

Desde sua implementação, o Programa de Incentivo Educacional já passou por algumas mudanças significativas. Uma delas foi a alteração na nomenclatura da grade de ensino dos cursos on-line.

A Diretoria Executiva e o Conselho de Administração são parte essencial dos projetos de melhoria. Isso porque, durante reuniões periódicas, os resultados do programa são avaliados pelos dois setores. Com essa análise, ajustes necessários e pontuais podem ser realizados. 

E com o foco em oferecer as melhores oportunidades aos cooperados, de 2004 a 2017, o Sicoob Cosmipa concedeu 1.645 bolsas, investindo mais de R$ 2 milhões. No primeiro ano, 80 bolsas foram disponibilizadas. Já em 2017, o número de associados beneficiados chegou a 150.

A cooperativa também fez uma análise do tipo de bolsa buscada pelos cooperados. De 2015 a 2017, por exemplo, as bolsas de Graduação e Pós-Graduação foram as mais procuradas. Com essa demanda, a melhoria profissional dos associados aumentou de 80% para 82%. 

Mas não é só através dos números que o Programa de Incentivo Educacional está fazendo sucesso. A organização percebeu que boa parte dos cooperados está aproveitando para se qualificar ainda mais, não se limitando a uma graduação.

Com interesse em ter uma formação de qualidade e aproveitando a oportunidade do Sicoob Cosmipa, os associados sentem que são parte da organização e importantes para ela. Esse sentimento promove a fidelização e o interesse do cooperado pelo negócio cooperativo.

CONTATO DA COOPERATIVA

Zélia Maria Alves Rabelo, presidente do Conselho de Administração -  zelia.alves@sicoobcosmipa.com.br

Você também tem um case ou uma história de sucesso?

Conte-nos sua história

Sua cooperativa tem uma história inspiradora? Queremos conhecer! Preencha o formulário abaixo e conte como sua cooperativa está fazendo a diferença. Sua experiência pode inspirar outros e mostrar o poder do cooperativismo no Brasil. Participe e ajude a fortalecer nosso movimento!

Veja mais

Sicoob Aracoop financia usina de energia fotovoltaica em Minas Gerais
ESGCOOP

Sicoob Aracoop financia usina de energia fotovoltaica em Minas Gerais

Regiões: Sudeste e Norte Categoria: Finanças Verdes Ação: Cooperativa de crédito Sicoob Aracoop investe mais de R$ 3,2 milhões e financia Usina de Energia Fotovoltaica da Associação dos Usuários do Projeto Pirapora (AUPPI), em Minas Gerais. ODS: 7 - Energia Limpa e Acessível 11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis Resultados: Mais de 1.100 hectares de culturas diversas com irrigação realizada por energia limpa. A AUPPI se tornou o quinto maior empregador da cidade de Pirapora, no estado de Minas Gerais, gerando cerca de 1.000 empregos diretos e mais de 2.000 em períodos de safra. Em outra iniciativa, passou a obter melhores resultados na preservação da qualidade das águas em uma das mais importantes bacias hidrográficas do estado.

Programa de ideias Coolab promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom
Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Programa de ideias Coolab promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom

Durante o planejamento estratégico de 2020/2023, o Sicoob Credicom priorizou a inovação como um elemento central para nortear os próximos passos da cooperativa, culminando, dentre muitas iniciativas, na criação do Programa de Ideias. Este programa, denominado "coolab", promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom, tendo o colaborador como o principal agente de transformação. Em seu primeiro ciclo, o Coolab obteve o resultado de 184 ideias recebidas e 10 projetos-piloto aprovados. Os projetos bem-sucedidos, como "Crédito Direto ao Cooperado" e "CredBlock", proporcionaram à cooperativa uma eficiência operacional significativa, além de benefícios intangíveis, como satisfação do colaborador. Atualmente, esses projetos estão sendo implementados em toda a organização, com o suporte do Escritório Ágil de Gerenciamento de Projetos. Além disso, o Sicoob Credicom compartilha seu conhecimento em eventos cooperativistas e de inovação, reforçando seu compromisso com a excelência na gestão por meio da colaboração e da inovação.

Programa da Unimed Circuito das Águas incentiva atualização profissional e participação na gestão
Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Programa da Unimed Circuito das Águas incentiva atualização profissional e participação na gestão

O Programa de Integração Cooperativista premia os associados que mais participam de eventos internos da cooperativa ou externos na área de medicina, promovendo a educação continuada. Iniciativa também distribui bolsas de estudo na área de gestão.

Transição energética torna a produção da Cogran mais limpa e verde
ESGCOOP

Transição energética torna a produção da Cogran mais limpa e verde

Região: Sudeste Categoria: Energias Renováveis Ação: Transição energética por meio da instalação de biodigestores e usinas fotovoltaicas. ODSs: 7 - Energia limpa e acessível Resultados: Com a instalação de biodigestores, a Cogran passou a produzir energia limpa por meio do biogás. A cooperativa também tem 7 biodigestores, 8 geradores e 2 usinas de energia solar fotovoltaica. Diversas propriedades produtivas dos cooperados já são autossuficientes em energia - e algumas têm produção excedente. A Cogran está analisando investir na implementação de usinas solares em mais três unidades.

Image
SISTEMA OCB © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.