cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor • cooperativas constroem um mundo melhor

Programa da Unimed Circuito das Águas incentiva atualização profissional e participação na gestão

Imagem Destaque

2007
Sudeste
Saúde
Não
Unimed São Lourenço Cooperativa de Trabalho Médico
222
168
Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão
O Programa de Integração Cooperativista premia os associados que mais participam de eventos internos da cooperativa ou externos na área de medicina, promovendo a educação continuada. Iniciativa também distribui bolsas de estudo na área de gestão.

Contexto e desafios

A Unimed Circuito das Águas, cooperativa de saúde fundada em 1988 na cidade de São Lourenço, em Minas Gerais, identificou a necessidade de se aproximar dos médicos cooperados e de incentivar a participação e o interesse deles pela cooperativa, aproximando-os da gestão.

Para isso, foi criado o Programa de Integração Cooperativista (PIC), um sistema que premia os médicos com maior taxa de participação tanto nos eventos da cooperativa, quanto em eventos externos ligados à sua área de atuação. 

O objetivo é incentivar a educação continuada dos associados e permitir que eles compreendam melhor os benefícios da cooperação e contribuam para o crescimento da cooperativa.

Desenvolvimento e metodologia

Dentro do PIC, os cooperados recebem uma pontuação para cada participação em eventos da cooperativa e em eventos de educação continuada relacionados à especialização dos participantes. A pontuação qualifica os cooperados de acordo com o seu nível de envolvimento, oferecendo-lhes benefícios progressivos que os estimulam a frequentar os eventos sempre que ofertados.

Os eventos realizados pela cooperativa, por exemplo, as assembleias, são os de maior importância e recebem uma pontuação maior que os demais. A adesão aos projetos de responsabilidade social da cooperativa, assim como a participação em eventos recreativos, culturais e sociais promovidos pela Unimed Circuito das Águas também é pontuada, excetuando-se as reuniões ordinárias/extraordinárias da diretoria e dos conselhos.

A participação em congressos e cursos de aperfeiçoamento não promovidos pela cooperativa também é valorizada, desde que os eventos sejam reconhecidos pelas sociedades das especialidades.

O conselho de administração da Unimed Circuito das Águas define, por meio de reuniões ordinárias ou extraordinárias, o elenco de eventos a serem pontuáveis e o valor da pontuação. Quando ocorrem, as mudanças são válidas apenas para as avaliações do ano subsequente.

Os eventos relacionados ao programa são divulgados com antecedência aos cooperados. A presença é registrada por assinatura, em livro de eventos vinculado ao programa. Em relação à participação em eventos científicos de medicina, os cooperados devem apresentar os certificados de participação até um prazo pré-estabelecido anualmente.

A pontuação é computada no período de um ano, de janeiro a dezembro, sendo divulgada durante a assembleia geral ordinária. A partir do ranking de pontuação, os cinco cooperados com melhor classificação são bonificados com auxílio financeiro para participação em congressos de medicina e os 50 melhores classificados, com o pagamento da anuidade do Conselho Regional de Medicina (CRM). 

O ranking do PIC também beneficia os candidatos com bolsas de estudo, oferecidas anualmente pela cooperativa, com limite de quatro por ano. As bolsas são voltadas para a capacitação em gestão empresarial ou de cooperativas em áreas da medicina.

Melhorias

O PIC permitiu à Unimed Circuito das Águas encontrar novas formas de se aproximar dos cooperados e atender melhor às suas demandas nos eventos realizados. Ao longo dos anos, melhorias foram implementadas no programa, como a limitação do número de congressos médicos pontuados por ano, de forma que prevaleça a maior pontuação para o cooperado que participa em eventos realizados pela própria cooperativa.

Desde sua inauguração o PIC foi também ampliado, com a inclusão da oferta de bolsas de estudo, e periodicamente as premiações são revisadas pelo conselho de administração, que realiza ajustes para beneficiar mais cooperados e oferecer valores financeiros reajustados. No ano de 2022 o valor total investido no PIC foi de R$ 79.245,09.

Resultados e aprendizados

Por meio do PIC, a Unimed Circuito das Águas toma conhecimento do número de médicos cooperados que participam de eventos de medicina e, portanto, que se atualizam em suas áreas. O programa incentiva os demais a fazerem o mesmo.

Segundo a cooperativa, a participação no programa tem aumentado desde a implementação e, à medida que os cooperados participam mais da cooperativa, observa-se também uma melhora no nível de discussão dos temas de interesse, bem como a proposição de novos temas, trazidos por eles, o que agiliza o processo de tomada de decisão. 

Outro benefício citado pela Unimed Circuito das Águas é o maior comprometimento com as decisões e objetivos estratégicos delineados. O PIC está alinhado aos objetivos estratégicos da cooperativa, que incluem a valorização contínua do médico cooperado, às boas práticas de governança e às práticas de sustentabilidade cooperativa da Unimed do Brasil.

Por fim, a prática está alinhada aos princípios cooperativistas de “Gestão democrática”, por incentivar a participação do cooperado na gestão; de “Educação, formação e informação”; e de “Interesse pela comunidade”, pelo incentivo à participação em eventos e projetos sociais.

CONTATO DA COOPERATIVA

Márcio Dias Vieira, superintendente executivo - diretoria@unimedcircuito.coop.br - (35) 3695-8522

Você também tem um case ou uma história de sucesso?

Conte-nos sua história

Sua cooperativa tem uma história inspiradora? Queremos conhecer! Preencha o formulário abaixo e conte como sua cooperativa está fazendo a diferença. Sua experiência pode inspirar outros e mostrar o poder do cooperativismo no Brasil. Participe e ajude a fortalecer nosso movimento!

Veja mais

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Durante o planejamento estratégico de 2020/2023, o Sicoob Credicom priorizou a inovação como um elemento central para nortear os próximos passos da cooperativa, culminando, dentre muitas iniciativas, na criação do Programa de Ideias. Este programa, denominado "coolab", promove a cultura de inovação e colaboração no Sicoob Credicom, tendo o colaborador como o principal agente de transformação. Em seu primeiro ciclo, o Coolab obteve o resultado de 184 ideias recebidas e 10 projetos-piloto aprovados. Os projetos bem-sucedidos, como "Crédito Direto ao Cooperado" e "CredBlock", proporcionaram à cooperativa uma eficiência operacional significativa, além de benefícios intangíveis, como satisfação do colaborador. Atualmente, esses projetos estão sendo implementados em toda a organização, com o suporte do Escritório Ágil de Gerenciamento de Projetos. Além disso, o Sicoob Credicom compartilha seu conhecimento em eventos cooperativistas e de inovação, reforçando seu compromisso com a excelência na gestão por meio da colaboração e da inovação.

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Em 2006, a Sicredi Pioneira observou a necessidade de alinhar as diretrizes estratégicas e da cultura organizacional e implementou a prática de comunicação das estratégias. A partir de reuniões com gestores e com os colaboradores, a cooperativa compartilha o mapa estratégico e evita ruídos que podem atrapalhar o crescimento da Sicredi Pioneira.

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Portal permite acesso prévio às pautas e conteúdos que serão debatidos nas reuniões do conselho de administração e do conselho fiscal, entre outros dados. Medida agiliza o trabalho dos conselheiros e fornece mais subsídios para a tomada de decisões estratégicas.

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Criação de um sistema interno que permite o acompanhamento, melhoria no processo, controle e tratativas das demandas de Tesouraria como controle dos saldos dos caixas, terminais eletrônicos e custódias; solicitação de movimentação por parte das transportadoras; validação de faturamento dos serviços prestados; vínculo de usuários aos terminais utilizados; registro de recebimento e conferência dos movimentos de caixa, sem necessariamente manter em suas agências um funcionário com o cargo e a atribuição de um tesoureiro.

Image
SISTEMA OCB © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.