escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop

Coopama aplica pesquisa pós-venda para aprimorar serviços

Imagem Destaque

2010
Sudeste
Agropecuário
Não
Cooperativa Agrária de Machado Ltda
3
368
Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão
Negócios
Coopama realiza pesquisa mensal de satisfação com seus cooperados e analisa os resultados para buscar melhorias estratégicas. O programa ajuda na fidelização dos membros da cooperativa e melhora o desempenho organizacional.

Contexto e desafios

A cooperativa agrária Coopama, sediada na cidade de Machado, em Minas Gerais, atua na comercialização e armazenagem de café e grãos e conta também com um departamento de cafés especiais, fábrica de rações e minerais e serviços de assistência agronômica, veterinária e nutrição animal.  

Diante de um cenário altamente competitivo, a cooperativa identificou a necessidade de ouvir seus cooperados em relação aos produtos e serviços oferecidos por ela. A prática também tinha o objetivo de fidelizar os cooperados por meio da confiança, da credibilidade e do relacionamento, o que contribui para a satisfação dos membros, para o aumento do desempenho organizacional e para a obtenção de melhores resultados.

Assim foi instaurado o Pós-Vendas Coopama: entrevistas de diagnóstico feitas mensalmente com grupos de cooperados. O intuito é avaliar o atendimento, os produtos, os serviços e os preços da cooperativa. 

Desenvolvimento e metodologia

As coletas são feitas por meio de contatos telefônicos que seguem um roteiro previamente estabelecido. Os entrevistados são definidos por critérios que levam em conta o volume de negócios de cada um deles com a Coopama. Assim, são estabelecidas as categorias de clientes dos Grupos A, B e C, ou seja, grandes, médios e pequenos, respectivamente.

A partir dessas entrevistas, as respostas são compiladas e apresentadas para a diretoria e as gerências, que realizam a análise e definem ações eficazes para promover a melhoria contínua da cooperativa.

A prática se divide nas seguintes atividades:

  • Levantamento das questões a serem abordadas, de acordo com as demandas das áreas envolvidas, e elaboração do questionário/roteiro. Responsabilidade: departamentos de marketing, comercial e financeiro, em conjunto com a assessoria de planejamento;
  • Treinamento da equipe para aplicação de questionário. Responsabilidade: assessoria de planejamento do departamento de marketing;
  • Realização de trinta entrevistas mensais, divididas em três grupos (A, B e C), de acordo com o volume de compras do cooperado. Responsabilidade: departamento de marketing;
  • Compilação e monitoramento dos dados. Responsabilidade: assessoria de planejamento;
  • Apresentação dos resultados às gerências e à diretoria da cooperativa e criação e implantação de ações para melhoria dos resultados. Responsabilidade: assessoria de planejamento e departamento de marketing;
  • Feedback ao cooperado, por contato telefônico, e-mail ou carta. Responsabilidade: departamento de marketing.

Segundo a Coopama, a consultoria de planejamento estratégico foi de extrema importância para o desenvolvimento do projeto, norteando o trabalho dos funcionários da cooperativa e oferecendo todo o suporte necessário quanto à compilação e ao estudo das informações obtidas.

Resultados e aprendizados

A prática da pesquisa pós-vendas permite a interação entre cooperativa e cooperado e, a partir da visão desses cooperados, a elaboração de ações eficazes, na busca pela melhoria contínua e pela excelência. 

Também a partir das informações coletadas, é possível analisar os departamentos da Coopama, bem como as áreas de melhor desempenho e os principais problemas associados ao atendimento e ao relacionamento com o cooperado.

Os dados coletados são tabulados e apresentados em gráficos comparativos em reuniões, para discussão de pontos de melhoria e criação do plano de ação.

Entre os resultados quantitativos registrados após o início das pesquisas de satisfação, a Coopama cita que 80% dos cooperados avaliam a cooperativa como muito boa e ótima.

A área de Atendimento foi avaliada como ótima nos quesitos de agilidade, conhecimento técnico e entrega. Os Produtos e Serviços foram avaliados como bons no quesito “Qualidade” e ótimos no quesito “Atende suas necessidades”. Já as Condições de Pagamento oferecidas pela cooperativa foram classificadas como boas tanto no prazo como no que diz respeito ao preço. 

A Coopama acrescenta que o pós-venda ajudou na fidelização do cooperado e no aumento da confiança e da credibilidade, contribuindo para a satisfação dos membros, o aumento do desempenho organizacional e o alcance de melhores resultados globais.

CONTATO DA COOPERATIVA

Telefone: (35) 3295-0100

E-mail: coopama@coopama.com.br

Você também tem um case ou uma história de sucesso?

Conte-nos sua história

Sua cooperativa tem uma história inspiradora? Queremos conhecer! Preencha o formulário abaixo e conte como sua cooperativa está fazendo a diferença. Sua experiência pode inspirar outros e mostrar o poder do cooperativismo no Brasil. Participe e ajude a fortalecer nosso movimento!

Veja mais

ESGCOOP

Objetivo: Promover a viabilidade socioeconômica e ambiental da comunidade por meio da geração de renda e da produção de alimentos em sistemas agroflorestais. Resultados: Renda contínua para os cooperados no curto, médio e longo prazos. Garantia de venda dos produtos produzidos. Aumento da sustentabilidade da produção, já que não há necessidade de desmatamento. Recuperação da biodiversidade, fauna e flora, pelo reflorestamento da região. Melhoria no microclima da região. Fim do uso do fogo nos sistemas produtivos. Geração de emprego e qualificação, pois o sistema agroflorestal necessita de mão de obra especializada nos tratos culturais. Adoção de tecnologia que possibilita acesso a instrumentos econômicos, como o pagamento por serviços ambientais e crédito de carbono. Proximidade com a economia circular, com a busca de eficiência na cadeia produtiva e no aproveitamento de resíduos sólidos e líquidos para a produção de fertilizantes.

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Com o propósito de aumentar a participação dos médicos cooperados, a Unimed Poços de Caldas desenvolveu o Programa de Desenvolvimento Cooperativista (PDC). Com ele, os associados são pontuados a cada iniciativa ou ação que participam, sendo premiados com benefícios.

Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão

Os "Agentes de Eficiência" desempenham um papel fundamental na organização, ao assumirem diversas responsabilidades. Entre elas, destacam-se a construção e atualização de fluxos operacionais, a implementação de melhorias, a facilitação da rotina de trabalho, a gestão do conhecimento, a promoção de uma cultura de redução de desperdícios e simplificação de processos, além da redução de riscos e custos, e o aumento da competitividade da Cooperativa. Nesse contexto, a equipe de Eficiência em Processos coordena e supervisiona a implementação dessas iniciativas. Logo, sua atuação é essencial para garantir o sucesso do programa e contribuir diretamente para o alcance dos objetivos estratégicos do Sicoob Credimepi.

ESGCOOP

Região: Brasil Categoria: Produção Sustentável / Finanças Verdes Ação: Fortalecimento dos agricultores familiares brasileiros por meio da ampliação de crédito para plantio, manutenção de lavouras, investimentos em máquinas, implementos, benfeitorias rurais, infraestrutura para energia solar, entre outros. ODS: 2 - Fome Zero e Agricultura Sustentável 7 - Energia Limpa e Acessível 12 - Consumo e Produção Sustentáveis Resultados: Mais de R$ 10 bilhões disponibilizados à agricultura familiar por meio do Pronaf. Cerca de 600 mil famílias beneficiadas. Mais de R$ 125 milhões em crédito para transição energética.

Image
SISTEMA OCB © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.