Lar estrutura programa de sustentabilidade e alinha produtores ao mercado global
Contexto e desafios
Fundada em 1964, a paranaense Lar Cooperativa Agroindustrial reúne mais de 15 mil associados e 25 mil funcionários. Para alinhar sua vasta cadeia de produção às demandas por sustentabilidade, a cooperativa identificou a necessidade de um programa que organizasse e reconhecesse as boas práticas no campo.
Antes da iniciativa, as ações de sustentabilidade nas propriedades eram dispersas e pouco padronizadas. Faltava uma estrutura formal para medir a evolução socioambiental dos cooperados, o que dificultava a rastreabilidade e a definição de compromissos ESG para a cooperativa como um todo.
A ausência de clareza sobre os melhores caminhos para uma produção alinhada aos cuidados com o meio ambiente e as pessoas expunha os produtores a riscos e limitava o acesso a mercados mais exigentes. O desafio era criar um sistema de qualificação que valorizasse o produtor.
Objetivos
O objetivo central do programa era estimular, reconhecer e valorizar os cooperados que adotam práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) em suas propriedades. A iniciativa busca fomentar a evolução contínua na gestão da propriedade rural e ampliar o uso de tecnologias sustentáveis.
As metas incluem fortalecer a competitividade dos associados e garantir que o desenvolvimento econômico da cooperativa esteja alinhado à preservação ambiental e à inclusão social.
Dessa forma, o programa reforça o papel do cooperativismo na região onde atua, garantindo uma cadeia produtiva mais sustentável, transparente e responsável.
Desenvolvimento
O programa teve origem em um projeto de desenvolvimento de líderes e foi estruturado em etapas. Primeiro, foi elaborado um checklist de avaliação com base em referências internacionais, como a certificação RTRS (Round Table on Responsible Soy), que garante a produção responsável de soja.
Em seguida, foram definidos o regulamento e as premiações. A gestão é conduzida por equipes de Sustentabilidade e Qualidade, em conjunto com as áreas técnicas da cooperativa.
O programa é aberto a todos os cooperados e já soma mais de 450 propriedades participantes em suas três primeiras edições. Na quarta edição, lançada em 2025, já são 314 inscritos.
A cada ciclo, a cooperativa promove as inscrições e as visitas de avaliação nas propriedades. Os cooperados recebem apoio técnico e participam de capacitações para melhoria contínua, com a ajuda de parceiros como o SENAR e o Sescoop.
O programa organiza os participantes em níveis, como inicial, intermediário e avançado, e prevê um pagamento adicional aos que atingem as melhores pontuações, valorizando na prática o esforço dos produtores.
Resultados e impacto
Com o programa, as boas práticas de sustentabilidade passaram a ser organizadas, monitoradas e reconhecidas de forma estruturada. Foram definidos indicadores socioambientais claros, que permitem medir a evolução das propriedades e gerar relatórios comparativos.
A capacitação contínua fortaleceu o conhecimento dos produtores sobre meio ambiente, gestão da propriedade e bem-estar social, o que reduziu os riscos regulatórios e aumentou a conformidade com as leis.
A iniciativa também criou uma base sólida para a rastreabilidade e para os compromissos ESG da cooperativa. Na prática, o programa valoriza as propriedades participantes e amplia o seu acesso a mercados que demandam uma produção cada vez mais responsável e transparente.
Você também tem um case ou uma história de sucesso?
Conte-nos sua história
Veja mais
O Projeto Valor em Saúde é uma solução que garante a entrega de sustentabilidade para o sistema de saúde. Por meio dela é possível entregar mais segurança e qualidade assistencial para o paciente durante sua jornada hospitalar, dar maior acesso a população aos serviços de saúde, bem como reduzir os desperdícios. Consiste no que é mais importante para os pacientes: o estado de saúde que alcançam (resultados) e o preço pago por isso (custos). Portanto, prestadores, incluindo hospitais e médicos, e operadores do sistema de saúde devem se concentrar na geração de valor máximo para seus pacientes, ajudando-os a obter os melhores resultados possíveis e de maneira econômica; avaliando/ monitorando indicadores assistenciais de valor e mérito, entregando “Valor” ao paciente e remunerando a Boa Medicina.
Pensando em aumentar o conhecimento de possíveis novos cooperados, a Coopanest-CE criou um curso anual de admissão de novos cooperados. Nele, os participantes que se enquadram nos pré-requisitos podem aprender mais sobre os princípios cooperativistas e sobre a própria Coopanest-CE.
Nome do projeto: Integração Lavoura-Pecuária-Floresta Objetivo: auxiliar o cooperado a utilizar de maneira sustentável a propriedade. Resultados: melhora o solo degradado aumento do faturamento da propriedade rural em até 10 vezes por hectare
Após uma pesquisa com seus clientes, a Coop identificou a importância do atendimento. A fim de torná-lo mais empático, a cooperativa iniciou, em 2014, o Programa Humanizar, que realiza treinamentos com os colaboradores para que eles tenham uma relação mais próxima com os consumidores.