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title: Futuras Lideranças | Sistema OCB
description: Conheça o legado do cooperativismo e como a história, os valores e a identidade cooperativa fortalecem o desenvolvimento e o impacto nas comunidades.
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    escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop • escolha consciente, escolha o coop

















 













  Com a crescente adesão das cooperativas à pauta ESG e o fortalecimento do Programa ESGCoop, surgiu a necessidade de preparar lideranças capazes de conduzir o setor com visão inclusiva, sustentável e inovadora. A solução está alinhada às diretrizes do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo (CBC), que apontam a sucessão, a governança e a diversidade como pilares para a perenidade do cooperativismo.

Impulsionar a governança e adotar práticas e políticas modernas, preparando líderes atuais e futuras lideranças para assumirem espaços de protagonismo deve ser mais que uma iniciativa em ESG, e sim um compromisso com a continuidade do movimento cooperativista.

Por isso, essa solução oferece uma jornada de formação voltada para lideranças cooperativistas, atuais e futuras, com foco em preparar quem deseja assumir posições de liderança e ampliar a visão de quem já atua, oferecendo um ambiente favorável à sucessão e continuidade institucional.



















A formação é dividida em duas trilhas:   
**Jornada Futuras Lideranças**, para quem deseja assumir posições de liderança;   
**Jornada Liderança Inclusiva**, para os que já atuam e buscam ampliar sua visão sobre inclusão, diversidade e equidade.  
As atividades ocorrem no formato híbrido, on-line e presencial, oferecendo maior oportunidade de participação.













Além da formação, a jornada oferece outros recursos metodológicos:

*Assessment*, ferramenta de autoavaliação orientada ao desenvolvimento das futuras lideranças.

Cursos complementares na CapacitaCoop.

Mentorias voltadas à aplicação prática dos conhecimentos desenvolvidos ao longo da jornada;















Guia Futuras Lideranças para condução e aplicação da Solução.

Modelo de Edital para seleção dos Futuros Líderes.

Materiais de orientação ao *Assessment* e as Mentorias.

Modelo referencial de Política de Sucessão para cooperativas.















Uma comunidade formada por profissionais das coops com acesso a conteúdos e materiais para a disseminação da cultura cooperativista na sua coop.

















![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Fortalecer a sucessão, preparando pessoas para assumir funções estratégicas e contribuir para a perenidade da cooperativa;")

### Fortalecer a sucessão, preparando pessoas para assumir funções estratégicas e contribuir para a perenidade da cooperativa;









![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Atrair, desenvolver e reter talentos, ampliando o engajamento de pessoas cooperadas e empregadas com potencial de liderança;")

### Atrair, desenvolver e reter talentos, ampliando o engajamento de pessoas cooperadas e empregadas com potencial de liderança;









![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Fortalecer a governança cooperativista, ampliando a qualificação das lideranças atuais e futuras para os desafios do setor.")

### Fortalecer a governança cooperativista, ampliando a qualificação das lideranças atuais e futuras para os desafios do setor.









![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Promover ambientes mais diversos, equitativos e inclusivos, favorecendo a representatividade nos espaços de decisão e liderança;")

### Promover ambientes mais diversos, equitativos e inclusivos, favorecendo a representatividade nos espaços de decisão e liderança;















![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Estimular a inovação e a geração de soluções criativas, impulsionando a sustentabilidade e a competitividade dos negócios cooperativos;")

### Estimular a inovação e a geração de soluções criativas, impulsionando a sustentabilidade e a competitividade dos negócios cooperativos;









![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Fortalecer a cultura cooperativista, desenvolvendo lideranças alinhadas aos valores, princípios e propósito do cooperativismo;")

### Fortalecer a cultura cooperativista, desenvolvendo lideranças alinhadas aos valores, princípios e propósito do cooperativismo;









![Icone check Negocioscoop](https://somoscooperativismo.coop.br/components/com_sppagebuilder/assets/images/lazyloading-placeholder.svg "Posicionar a cooperativa de forma diferenciada no mercado, por meio da adoção de práticas modernas de gestão alinhadas à agenda ESG.")

### Posicionar a cooperativa de forma diferenciada no mercado, por meio da adoção de práticas modernas de gestão alinhadas à agenda ESG.



















Ao decidir promover a formação de futuras lideranças na sua coop e ampliar a visão das lideranças atuais, o primeiro passo é definir uma equipe para se capacitar e acompanhar o desenvolvimento da Solução. Depois, é o momento de selecionar, entre cooperados e colaboradores, os candidatos a formarem a turma – considerando os dois públicos. Após a seleção, a jornada, de aproximadamente 6 meses, é iniciada. A formação é conduzida pela HSM – reconhecida instituição no mercado de educação profissional.