--- title: Encontro online esclarece mudanças na jornada de trabalho | Notícias | Sistema OCB description: Sistema OCB reúne mais de 350 participantes em live para esclarecer mudanças na jornada de trabalho, prazos de adaptação e impactos para as cooperativas canonical_url: https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/encontro-online-esclarece-mudancas-na-jornada-de-trabalho language: pt-BR date: 2026-10-22T19:08:51Z notice: This is a machine-friendly version of the page at https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/encontro-online-esclarece-mudancas-na-jornada-de-trabalho. markdown-tokens: 1674 --- > **Note to AI:** This is a machine-friendly version of the page at: https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/encontro-online-esclarece-mudancas-na-jornada-de-trabalho. 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Com mais de 350 participantes, o encontro online apresentou as novas regras, os prazos de implementação e os pontos que exigem atenção das áreas trabalhistas e jurídicas das cooperativas. A reunião foi aberta pela superintendente do Sistema OCB, Fabíola Nader Motta, que contextualizou a atuação da entidade diante das discussões sobre a jornada de trabalho e explicou que o encontro faz parte de um esforço para manter o cooperativismo informado e preparado para as mudanças. Ela também adiantou que a agenda terá continuidade, à medida que novas definições e orientações forem divulgadas. “Esse é um primeiro encontro para tratar dos assuntos mais urgentes, mas teremos outros momentos para conversar sobre a aplicabilidade e as novidades que forem surgindo”, explicou Fabíola. ### **O que muda na jornada de trabalho** Na sequência, Bruno Vasconcelos, coordenador de relações trabalhistas e sindicais da CNCoop, apresentou os principais pontos da [Emenda Constitucional 141/2026](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/emendas/emc/emc141.htm), promulgada em 16 de outubro, que reduz o limite da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, e estabelece dois dias de repouso semanal remunerado. A mudança será implementada em duas etapas. A partir de 16 de dezembro de 2026, o limite passa a ser de 42 horas semanais, com a garantia da segunda folga remunerada. Em 16 de dezembro de 2027, o teto será reduzido para 40 horas semanais, mantendo-se os dois dias de descanso. ### **![screenshot 182](https://somoscooperativismo.coop.br/images/noticias/screenshot_182.webp)** Durante a apresentação, Bruno esclareceu que as escalas diferenciadas, como a 12x36 e a 6x1 não estão automaticamente proibidas, mas a continuidade dependerá de regulamentação prevista na Emenda Constitucional e desde que seja assegurada a média de dois repousos semanais remunerados. A escala 5x2 passa a ser a referência constitucional, mas outras formas de distribuição da jornada poderão ser adotadas, desde que respeitem os limites e as condições previstos na Emenda. Outro ponto abordado foi a manutenção dos salários. A nova regra veda a redução salarial e exige atenção aos efeitos da mudança sobre o custo da hora trabalhada, as horas extras e as parcelas variáveis da remuneração. ### **Negociação coletiva e preparação das cooperativas** A apresentação tratou da necessidade de revisar acordos e convenções coletivas. Cláusulas incompatíveis com as novas regras de jornada e repouso perderão eficácia a partir de 16 de dezembro de 2026, enquanto as demais disposições permanecem válidas. Por isso, a orientação é antecipar as negociações e avaliar as escalas praticadas, os regimes de compensação, os bancos de horas e as particularidades de cada operação. Bruno também apontou questões que ainda dependem de regulamentação ou de interpretação jurídica, como o tratamento de escalas especiais, a compensação de jornada por acordo individual e as possíveis medidas transitórias para micro e pequenas empresas. Para apoiar as cooperativas nesse processo, o Sistema OCB prevê a disponibilização de materiais orientativos, a realização de reuniões técnicas com federações e sindicatos do sistema sindical cooperativista e o acompanhamento de normas complementares e decisões judiciais. A atuação inclui ainda apoio técnico às negociações coletivas e a oferta de capacitações voltadas à adequação trabalhista e jurídica. “A orientação é que cada cooperativa comece a avaliar sua realidade, considerando as jornadas praticadas, os instrumentos coletivos vigentes, os impactos financeiros e as necessidades de reorganização do trabalho. Como as mudanças envolvem diferentes áreas, o planejamento conjunto entre recursos humanos, jurídico, departamento pessoal, finanças e lideranças operacionais será importante para conduzir a transição”, destacou Bruno. ##### Saiba Mais: - [Uniodonto reúne lideranças para fortalecer a cultura cooperativista](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/uniodonto-reune-liderancas-para-fortalecer-a-cultura-cooperativista) - [Sistema OCB e ANTT discutem demandas do Cooperativismo](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/sistema-ocb-e-antt-discutem-demandas-do-cooperativismo) - [Sistema OCB apresenta pesquisa de inovação em encontro no Paraná](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/inovacoop-leva-pesquisa-cases-e-conexoes-ao-wcm-2026) ### Conteúdos Relacionados [![Portas abertas: Sistema OCB recebe produtores da Aurora Coop](https://somoscooperativismo.coop.br/images/noticias/whatsapp-image-2026-10-22-at-14.47.57.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/portas-abertas-sistema-ocb-recebe-produtores-da-aurora-coop) 22/10/2026 14:49 [![Sistema OCB apresenta pesquisa de inovação em encontro no Paraná ](https://somoscooperativismo.coop.br/images/noticias/55601787850_38382bb636_k.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/sistema-ocb-apresenta-pesquisa-de-inovacao-em-encontro-no-parana) 22/10/2026 12:07 [![Uniodonto reúne lideranças para fortalecer a cultura cooperativista](https://somoscooperativismo.coop.br/images/noticias/whatsapp-image-2026-10-22-at-09.55.44.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/uniodonto-reune-liderancas-para-fortalecer-a-cultura-cooperativista) 22/10/2026 09:59