--- title: Como está a cultura na sua coop? Palestra provoca reflexão | Notícias | Sistema OCB description: Palestra da Semana de Competitividade debate como valores e princípios cooperativistas se manifestam nas práticas, relações e cotidiano das cooperativas canonical_url: https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/como-esta-a-cultura-na-sua-coop-palestra-provoca-reflexao language: pt-BR date: 2026-08-13T20:58:28Z notice: This is a machine-friendly version of the page at https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/como-esta-a-cultura-na-sua-coop-palestra-provoca-reflexao. Schema.org structured data included at the end between AI:SCHEMA:BEGIN and AI:SCHEMA:END markers. markdown-tokens: 2666 --- > **Note to AI:** This is a machine-friendly version of the page at: https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/como-esta-a-cultura-na-sua-coop-palestra-provoca-reflexao. 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Palestra provoca reflexão ## *Jessyca Bolzan e Thais Jerônimo discutiram como valores do movimento podem ser mensurados na prática* ![Jessyca Bolzan e Thais Jerônimo: cultura é viva, está em movimento e se manifesta nas relações e atitudes](https://somoscooperativismo.coop.br/images/55458375029_b225424c49_c_c673c5ceeefdef37.webp)*Jessyca Bolzan e Thais Jerônimo: cultura é viva, está em movimento e se manifesta nas relações e atitudes*O que faz uma cooperativa ser reconhecida como cooperativa? A resposta pode estar em pontos que, à primeira vista, parecem pequenas: na forma como um novo cooperado é recebido, na maneira como a história da organização é contada, em como as assembleias são realizadas, na relação com a comunidade ou até nos símbolos espalhados pelos espaços da cooperativa. Foi por esse caminho que Jessyca Bolzan, coordenadora de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, e Thais Jerônimo, historiadora e palestrante, conduziram, nesta terça-feira (11), a apresentação Como está a cultura na sua coop?, durante a [Semana de Competitividade 2026.](https://competitividade.coop.br/) A conversa partiu de características que tornam o tema desafiador: cultura é viva, está em movimento e se manifesta nas relações e atitudes. Ainda assim, segundo Thais, é possível identificar sinais concretos dessa cultura. Uniformes, símbolos, formas de comunicação, rituais, comportamentos e práticas recorrentes são alguns dos elementos que ajudam a revelar como os valores e princípios cooperativistas são vivenciados. “Nosso desafio é tornar visíveis esses sinais para entender como os valores e princípios do movimento estão presentes na vida das cooperativas”, explicou. A pesquisadora apresentou a proposta de um mapeamento de artefatos da cultura cooperativista, que ainda será desenvolvido. A ideia é começar pelo que pode ser observado para, posteriormente, ampliar a compreensão sobre outros aspectos da cultura. “O trabalho não pretende dizer quais cooperativas tem uma cultura melhor ou pior, mas identificar práticas, padrões e iniciativas que ajudam a manter a identidade cooperativista viva”, acrescentou. ### **Cotidiano** Experiências compartilhadas durante a palestra ajudaram a mostrar como esses sinais podem surgir de maneiras inesperadas. Thaís citou, como exemplo, a camiseta usada pelos participantes de Santa Catarina que trazem nas costas a frase Em Santa Catarina, cooperar é cultural. Para ela, a iniciativa revelou uma manifestação da cultura cooperativista. Outro exemplo veio de uma experiência com cooperados do [Sicredi Vale do Piquiri](https://www.sicredi.com.br/coop/vale-piquiri/). Durante uma celebração dos dez anos dos comitês de mulheres e jovens, uma cooperada definiu sua relação com a organização de uma forma inusitada: disse que a cooperativa tinha um “cheiro” próprio. A frase, segundo a palestrante, traduziu uma percepção que dificilmente apareceria em um indicador tradicional, mas que faz parte da experiência de quem vive aquela cooperativa. A partir dessas manifestações, a proposta apresentada por Jéssyca e Thais, considerou cinco dimensões para observar a presença cultura nas cooperativas: comunicação e expressão; legado e memória; educação e formação; liderança e participação; e relações e vivências. “Na prática, isso significa olhar para a maneira como a cooperativa declara sua identidade, preserva e transmite sua história, educa seus públicos, prepara novas lideranças e estabelece relações com cooperados, colaboradores e comunidade. São diferentes caminhos para entender se os valores do movimento estão presentes apenas no discurso ou também nas experiências cotidianas”, descreveu Jessyca. ### **De cooperado a cooperativista** A discussão também levou a uma reflexão sobre o próprio significado de ser cooperado. A associação formal é o ponto de partida, mas a experiência cooperativista envolve engajamento, conhecimento e pertencimento. Participar das assembleias, compreender os valores e princípios, acompanhar as decisões e escolher a própria cooperativa como espaço de negócios são atitudes que aproximam o cooperado do movimento. Por isso, uma das perguntas deixadas para o público foi direta: se uma pessoa se tornasse cooperada hoje, quanto tempo levaria para descobrir que faz parte de um movimento diferente das demais empresas? A resposta, segundo Jéssyca, passa pela forma como as cooperativas recebem seus novos membros. “Não basta realizar uma atividade de integração; é preciso avaliar se ela consegue transmitir o que diferencia aquela organização e qual é o papel do cooperado dentro dela. É importante entender se as ações estão, de fato, contribuindo para fortalecer a cultura cooperativista. Precisamos olhar para a forma como contamos nossa história, como promovemos a educação cooperativista e como estimulamos a participação. A cultura se constrói no cotidiano e precisa ser intencionalmente cuidada”, complementou. Outro ponto levantado foi o papel das lideranças. Para que a cultura se mantenha viva, é necessário que o comportamento de quem lidera esteja alinhado aos valores que a cooperativa pretende transmitir. A palestra terminou com um convite. “Antes de medir ou comparar, é preciso observar o que já acontece dentro de cada organização. Como as pessoas se relacionam, quais histórias são preservadas, que práticas se repetem e de que maneira a cooperativa é percebida por quem faz parte dela”, concluiu Thais. **Saiba Mais:** - [Semana de Competitividade 2026 celebra raízes que inspiram o futuro](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/semana-de-competitividade-2026-celebra-raizes-que-inspiram-o-futuro) - [Documentário resgata histórias de pioneiros do coop brasileiro](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/documentario-resgata-historias-de-pioneiros-do-coop-brasileiro) - [Clóvis de Barros destaca a força da cooperação para o século XXI](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/clovis-de-barros-destaca-a-forca-da-cooperacao-para-o-seculo-xxi) ### Conteúdos Relacionados [![Estudo reúne 66 propostas para modernizar crédito e seguro rural ](https://somoscooperativismo.coop.br/images/agroconsult_b59c4538a7724ccd.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/estudo-reune-66-propostas-para-modernizar-credito-e-seguro-rural) 18/09/2026 12:04 [![Delegação chinesa conhece força do coop brasileiro em visita a SP ](https://somoscooperativismo.coop.br/images/taniachina2_95f8e1e00eff239e.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-representacao/delegacao-chinesa-conhece-forca-do-coop-brasileiro-em-visita-a-sp) 18/09/2026 08:32 [![Potencial das coops para ampliar acesso a seguros ganha destaque ](https://somoscooperativismo.coop.br/images/seguros2_d26b1b68a98fd726.webp) ](https://somoscooperativismo.coop.br/noticias-eventos/potencial-das-coops-para-ampliar-acesso-a-seguros-ganha-destaque) 17/09/2026 22:56 ```json { "@context": "http:\/\/schema.org", "@graph": [ { "@type": "NewsArticle", "author": { "@id": "https:\/\/somoscooperativismo.coop.br\/#marina_sabino_4740a5b305" }, "dateModified": "2026-08-13T20:58:28Z", "datePublished": "2026-08-11T21:37:27Z", "description": "Palestra da Semana de Competitividade debate como valores e princípios cooperativistas se manifestam nas práticas, relações e cotidiano das cooperativas ", "headline": "Como está a cultura na sua coop? 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